Canarias --corregida
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presentacion de @pontealdiaAP, un proyecto del grupo de nuevas tecnologías de la SAMFYC @eSamfyc en el congreso de 2014 de SEMFYC. CANARIAS.
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- 2. ¿Por qué @pontealdiaAP? En medicina estamos en continua formación. Necesitamos actualizar nuestros conocimientos día a día. Las nuevas tecnologías hacen posible que las actualizaciones nos lleguen a velocidad de vértigo. 2
- 3. Infoxicación En la red podemos encontrar muchísima información, tanta que nos satura y sobrecarga. 3 https://t.co/5JPOTq0YNX INFOXICACION
- 4. Cuando llega a formato papel es mucho menos accesible y llega tarde. Si queremos mantenernos actualizados hay que buscar herramientas fáciles de manejar, prácticas y rápidas. http://xurl.es/6r4xh 4
- 5. Buscamos herramientas para nuestra formación - Tecnología gratuita - Accesible online - Requisitos mínimos de aprendizaje - Fácil y habitual para tod@s. 5 http://xurl.es/4q9wn
- 7. Proyecto @pontealdiaAP Samfyc (Sociedad Andaluza de Medicina Familiar y Comunitaria) Pretende facilitar el acceso a conocimiento práctico, útil y de calidad , para tod@s los médic@s de familia. 7
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- 10. A través de Twitter generamos “micropíldoras de conocimiento”, extrayendo lo mejor, más útil y práctico para trasladarlo a nuestra consulta clínica diaria. 10 http://4.bp.blogspot.com/
- 11. ¿Cómo hacemos @pontealdiaAP? 11
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- 13. Sistemática de trabajo -Reglas internas de funcionamiento. -Lista consensuada de usuarios a seguir. (no se pueden añadir usuarios a la lista sin consensuarlo con el grupo) 14
- 14. Sistemática de trabajo -Selección de usuarios: .Evidencia científica .Interés para el medico de familia .Actualización .Práctico Actualmente seguimos a 36 usuarios 15
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- 16. 17
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- 19. Sistemática de trabajo • Revisión trimestral de la lista. • Última revisión de Marzo, http://xurl.es/e68l0 20
- 20. Sistemática de trabajo Selección de la información: • Implica leer “todos” los tweets de nuestra lista en las últimas 24 h 21
- 21. Sistemática de trabajo . Elegir aquellos más relevantes, útiles y fáciles de aplicar en nuestra consulta. . Leemos cada link http://www.i-beristain.com/wpcontent/uploads/2012/03 22
- 22. Sistemática de trabajo * Leemos, entendemos, aprendemos, sacamos nuestras «Micropíldoras de conocimiento» * No retuiteamos información 23
- 23. Sistemática de trabajo 24
- 24. Sistemática de trabajo -Publicar tweets: * Lenguaje claro, a ser posible sin abreviaturas * Utilizar #hashtag en palabras claves 25
- 25. Sistemática de trabajo .Uniformidad de formato: Seguir nuestras “normas de Vancouver internas” Código TEA:– texto – vía@- link reducido 26
- 26. T1E2A1: #Antibióticos no disminuyen riesgo otitis o neumonía en niños con infección respiratoria. Via @TripPrimaryCare http://onlinelibrary.wiley.com 27
- 27. Sistemática de trabajo -Código TEA@pontealdiaAP: * T :Tiempo lectura (0 poco / 2 mucho) * E: Evidencia (0 consenso expertos/ 2 revisión sistemática) * A: Aplicabilidad en consulta (0 poca / 2 inmediata) 28
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- 29. Sistemática de trabajo ¡No más de tres tweets al día ! http://xurl.es/6uxxu 30
- 30. Sistemática de trabajo 31 Hemos creado 3 listas: * Temas generales * Guías y MBE * Áreas específicas
- 31. ¿Quién está detrás de cada tweet? La participación en la elaboración de tweets es voluntaria y alternante entre los miembros del grupo según su disponibilidad. Cada semana un miembro del equipo se encarga de hacer los tweets. 32
- 32. ¿Dónde nos situamos ahora? Año y medio de andadura: Más de 1.000 tweets (1.045) Actualmente 1.139 seguidores 33
- 33. ¿Dónde nos situamos ahora? Una media de 3 retweets diarios. Como hashtag más usado tenemos #EPOC. Marcado como favoritos 414 tweets, en último medio año 974 tweets retuiteos. 34
- 34. ¿Dónde nos situamos ahora? Semestralmente nos re-evaluamos Revisión del año publicada en blog de eSAMFyC. http://xurl.es/c4f3j 35
- 35. ¿Dónde nos situamos ahora? 36
- 36. Encuesta de valoración tras un año de @pontealdia AP El 68% considera la herramienta útil y práctica frente al 4% que no lo considera. 68% 28% 4% Utilidad útil algo útil nada útil 37
- 37. Encuesta de valoración tras un año de @pontealdia AP El 54% considera que la herramienta es aplicable en consulta, frente al 2% que no lo considera aplicable. Para el 64% es de fácil uso 38
- 38. Encuesta de valoración tras un año de @pontealdia AP ¿Consideras que son muchos tweets para seguirlo? Habitualmente ofrecemos 1-3 tweets El 5% opina que son muchos tweets , 11 % pocos tweets y el 52 % un nivel adecuado. 39
- 39. Encuesta de valoración tras un año de @pontealdia AP El 48% nos da el nivel máximo de confianza 48% un nivel intermedio 2% que no tiene confianza en nuestro tweets Nada Intermedia Máxima 0% 20% 40% 60% Confianza 40
- 40. Encuesta de valoración tras un año de @pontealdia AP ¡Los más retwitteados ! 42
- 41. Encuesta de valoración tras un año de @pontealdia AP ¡Los mayor aplicabilidad 44 en consulta! TEA: A2
- 42. ¿Cuál es nuestro objetivo? 45
- 43. ¿Cuál es nuestro objetivo? Filtramos la información que nos llega (somos conscientes de que no podemos abarcarlo todo) Compartimos nuestro esfuerzo continuo 46
- 44. ¿Cuál es nuestro objetivo? Queremos ser parte de vuestro «entorno personal de aprendizaje» Contribuir a la formación continuada de una manera grupal, en Centro de Salud, en unidades formativas, sesiones clínicas… 47
- 45. ¿Cuál es nuestro objetivo? Queremos interactuar con vosotros, desde vuestros dispositivos móviles, en la consulta… Que participéis en nuestro proyecto Que nos ayudéis a crecer http://xurl.es/8osr4 48
- 46. 49
- 47. Nuestra experiencia en este año y medio @pontealdiaAP Hemos aprendido a trabajar en grupo Trabajar online colaborando a distancia Manejar nuevas herramientas Compartir Buscar nuevos retos (@parapacientes, Salud con palabras, blog, App, talleres 2.0, 3.0, docencia para residentes…) 50
- 48. Mi experiencia en este año y medio @pontealdiaAP Me ha enseñado a leer información en red Buscar información y formación Manejar información en Twitter. Usar internet como espacio de aprendizaje propio Apreciar la generosidad de compartir en la red. Conocer mucha gente con ilusión, con nuevos proyectos. 51
- 49. « La web 2.0 es una actitud personal y no necesariamente un conjunto de herramientas informáticas» by@joseavil http://xurl.es/70ccz 52
- 50. Nuestra experiencia en este año y medio @pontealdiaAP 53 ABIERTO...
- 51. ¡Os invitamos a participar en nuestro proyecto! @pontealdiaAP 54
- 53. 56
Notas del editor
- El grupo de nuevas tecnologías de la SAMFYC queremos darle las gracias a la organización del congreso por la oportunidad que nos brinda de presentar nuestro proyecto @pontealdiaAP en esta mesa de actualización.
- En medicina, mucho mas que en otras profesiones, tenemos que estar actualizando nuestros conocimientos a diario, ya sea por aparición de nuevos tratamientos, nuevas guías, nuevas alertas…. Necesitamos estar al día de todo lo que nos es útil para aplicar en nuestro trabajo, pero con la introducción en nuestro mundo laboral de las nuevas tecnologías, las actualizaciones nos llegan a velocidades de vértigo, casi inasequibles de asimilar.
- En las redes nos encontramos, muchísima información, tanta que nos abruma, nos satura, nos proboca una sobrecarga adicional incapaz de asumir día a día.
- Por otra parte, si esperamos a que se plasmen en formato papel, cuando nos llega todas esta información se queda obsoleta, anticuada, superada por nuevas publicaciones. Tenemos que buscar herramientas , nuevas formas de trabajar, de formarnos de forma mas rápida, practica y eficaz….
- Desde eSAMFYC, intentamos ayudar a este reto que ha supuesto internet en la practica de la medicina de atención primaria. POR ESO DESDE nuesto grupo HEMOS ELEGIDO TWITTER COMO HERRAMIENTA PARA AYUDAR A CADA UNO DE LOS MEDICOS DE ATENCION PRIMARIA QUE SE ACERCA A NOSOTROS A TRAVES DE ESTE PROYECTO. Y COMO? Buscamos una forma de ayudar, con las herramientas propias que nos brindan las nuevas tecnologías, las redes sociales, una forma de libre acceso, con requisitos mínimos de aprendizaje, y facíl de utilizar para todos.
- @PONTEALDIAAP ES UN PROYECTO QUE UTILIZA LA RED SOCIAL DE TWITTER y Que pretende contribuir de una manera fácil, útil y rápida a hacernos llegar conocimiento que se genera en la red y que nos puede servír en el día día de nuestra practica clínica.
- Pensamos que twitter era la mejor opción para desarrollar nuestro proyecto.
- …y pensamos que Twitter era LA MEJOR OPCION por ser inmediato,
- Con @pontealdiaAP, generamos micropilidoras de conocimiento para trasladarlo y aplicarlo en nuestra consulta clínica día a día.
- ….ya hemos decidido que Twitter es nuestra mejor opción para el proyecto y ahora como empezamos?
- Y este es nuestro perfil………………………………
- Una vez desarrollado el perfil, establecemos unas normas internas de funcionamiento a las que atenernos y buscamos a los usuarios a seguir y que nos proporcionen nuestra fuente de informacion en medicina.
- Seleccionamos a los usuarios por su calidad y evidencia cinentífica, por el interes de sus publicaciones en la practica medica por su contenido actualizado y practico, de entre todos los propuestos por el grupo según nuestra experiencia………..
- La lista se revisa trimestralmente, se añaden o se quitan usuarios a seguir solo por consenso. La ultima revisión fue en marzo pasado……….este es el hipervínculo donde podéis encontrarla publicada
- Como se seleccionan los tweets? Antes cuando hemos dicho que habí solo 36 usuarios a los que seguiamos, quizas a alguno de los presentes le parezcan pocos…. Pero si os explico la sistematica de trabajo podres entender el por que de que siguamos a tan pocos usuarios….. Para seleccionar un tweets candidato a ser fuente de información y de publicación de @pontealdiaAP, leemos todos y cada uno de los tweets publicados por cada uno de los 36 usuarios en la actividad de 24 horas……..desde nuestra ultima publicación del día anterior, y de los mas relevantes, leer el hipervínvculo fuente de origen de la publicación, ya sea articulo, alerta, guía, o cualquier noticia que lo genere.
- Elegimos los mas relevantes, utiles y practicos para aplicar en nuestra clínica……..
- No retuiteamos……………….publicamos………. Leémos, valoramos, aprendemos, sacamos nuestra propia reflexión y conclusión y la publicamos, en 140 caracteres………………..
- Intentamos evitar que pase esto…………………………………….
- Lo publicamos con un lenguaje claro, sin abreviaturas utilizando etiquetas para facilitar la busquedad según las normas de esta red……….
- Nuestros tweets llevan por decisión del grupo una uniformidad en su publicacion….lo que nosotros en nuestro consenso interno hemos llamado las normas de Vancuver internas…………….siempre se publica en el mismo orden…………….
- Explicar………………
- Es una información que facilitamos de las características de la fuente documental y calidad de la información que publicamos…………….
- No queremos saturar a nuestros seguidores, queremos que asimilen y absorban la información…… que la hagan suya sin que le cueste un trabajo extra, adicional…………
- Tambien hemos crado tres listas, con temas relevantes para facilitar el seguimiento de temas encuadrados en ellas……….
- Detrás de pontealdiaAP esta de una forma voluntaria, desinteresada y de forma alternante los miembros del grupo de eSAMFYC, según su disponibilidad van semanalmente publicando los tweets según como he ido explicando anteriormente.
- Pues llevamos mas de año y medio de andadura . Comenzamos a andar en Otoño del 2012 y hicimos nuestra reevaluación en noviembre del año pasado.
- Lanzamos una encuesta por en nuestro time line, para estudiar los resultados con el fin de facilitar un feet-back entre pontealdia y sus seguidores en agosto del año pasado y estuvimos recogiendo durante 3 meses los resultados…………..
- Que de una manera muy rapida voy a presentar………………..