Bases comite n004

“Año del Dialogo y la Reconciliación Nacional”
1
CONVOCATORIA CAS N° 001-2018
(PROCESOS CAS N° 051-2018 AL 122-2018)
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de profesionales, asistentes, técnicos y auxiliares administrativos; profesionales de la salud
(Obstetras, Obstetras especialistas, Nutricionistas, Trabajadoras sociales, otros profesionales) y jefes de unidades
orgánicas para el Hospital de Emergencias Villa El Salvador; cuya descripción detallada del servicio objeto de la
presente selección se señala en los términos de referencia.
Proceso
N°
Unidad Solicitante Cargo
Cantid
ad
Retribución
051-2018 Unidad de Gestión de la Calidad Jefe de Unidad 1 8,000.00
052-2018 Unidad de Comunicaciones e Imagen Institucional Jefe de Unidad 1 8,000.00
053-2018 Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigación Jefe de Unidad 1 8,000.00
054-2018 Unidad de Ingeniería Clínica, Hospitalaria y de Servicios. Jefe de Unidad 1 8,000.00
055-2018 Unidad de Seguros Supervisor de Seguros 1 6,500.00
056-2018 Unidad de Asesoría Jurídica Abogado 2 5,000.00
057-2018
Oficina de Gestión de Recursos Humanos (Secretaria
Técnica Procedimiento Disciplinario)
Especialista Administrativo 1 5,000.00
058-2018 Oficina de Gestión de Recursos Humanos (Presupuesto) Especialista Administrativo 1 5,000.00
059-2018
Oficina de Gestión de Recursos Humanos (Organización
del Trabajo y Gestión del Rendimiento)
Especialista Administrativo 1 5,000.00
060-2018 Unidad de Logística (Adquisiciones) Especialista Administrativo 1 5,000.00
061-2018 Unidad de Logística (Programación) Especialista Administrativo 1 5,000.00
062-2018 Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigación Especialista Administrativo 2 5,000.00
063-2018 Oficina de Planeamiento y Presupuesto Especialista en Costos 1 5,000.00
064-2018 Oficina de Planeamiento y Presupuesto Especialista en Organización 1 5,000.00
065-2018 Unidad de Tecnologías de la Información y Estadística Especialista en Soporte Informático 1 5,000.00
066-2018
Unidad de Tecnologías de la Información y Estadística
(Redes e Infraestructura)
Especialista en Soporte Informático 1 5,000.00
067-2018 Unidad de Tecnologías de la Información Especialista en Desarrollo Informático 3 5,000.00
068-2018 Unidad de Gestión de la Calidad Especialista en Gestión en Salud 3 5,000.00
069-2018 Unidad de Inteligencia Sanitaria
Especialista en Epidemiología
Hospitalaria
2 5,000.00
070-2018 Unidad de Inteligencia Sanitaria Especialista en Estadística 1 5,000.00
071-2018 Unidad de Seguros Especialista en Seguros 1 5,000.00
072-2018
Unidad de Comunicaciones e Imagen Institucional –
Comunicación Externa
Especialista en Comunicación Social 1 4,000.00
073-2018
Unidad de Comunicaciones e Imagen Institucional
(Periodismo o Marketing)
Especialista en Comunicación Social 1 4,000.00
074-2018 Oficina de Gestión de Recursos Humanos Trabajador/a Social 1 4,000.00
075-2018 Departamento de Articulación Prestacional Asistente Administrativo 1 3,500.00
076-2018 Servicio de Referencia y Contrareferencia Asistente Administrativo 1 3,500.00
077-2018
Departamento de Atención de Apoyo al Diagnóstico y
Tratamiento
Asistente Administrativo 1 3,500.00
078-2018 Unidad de Gestión de la Calidad
Asistente Administrativo
1 3,500.00

2
Proceso
N°
Cantid
ad
Retribución
079-2018
Departamento de Atención de Emergencias y Cuidados
Críticos
Asistente Administrativo 1 3,500.00
080-2018 Oficina de Administración Asistente Administrativo 1 3,500.00
081-2018 Oficina de Gestión de Recursos Humanos (Legajos) Asistente Administrativo 1 3,500.00
082-2018 Oficina de Gestión de Recursos Humanos (Selección) Asistente Administrativo 1 3,500.00
083-2018 Oficina de Planeamiento y Presupuesto Asistente Administrativo 1 3,500.00
084-2018 Oficina de Planeamiento y Presupuesto Asistente Administrativo 1 3,500.00
085-2018 Unidad de Economía (Control Previo) Asistente Administrativo 1 3,500.00
086-2018 Unidad de Logística (Adquisiciones) Asistente Administrativo 1 3,500.00
087-2018 Unidad de Logística (Almacén) Asistente Administrativo 1 3,500.00
088-2018 Dirección Ejecutiva Asistente Ejecutivo 2 3,000.00
089-2018 Unidad de Tecnologías de la Información Técnico en Soporte Informático 3 2,500.00
090-2018 Unidad de Tecnologías de la Información (programador) Técnico en Soporte Informático 2 2,500.00
091-2018 Unidad de Logística (patrimonio) Técnico/a en Logística 2 2,500.00
092-2018 Unidad de Logística (almacén) Técnico/a en Logística 2 2,500.00
093-2018 Unidad de Logística (adquisiciones) Técnico/a en Logística 1 2,500.00
094-2018 Unidad de Asesoría Jurídica Técnico Administrativo 1 2,500.00
095-2018 Unidad de Tecnologías de la Información Técnico/a Administrativo 1 2,500.00
096-2018 Unidad de Logística Técnico/a Administrativo 1 2,500.00
097-2018 Oficina de Gestión de Recursos Humanos Técnico/a Administrativo 1 2,500.00
098-2018 Oficina de Planeamiento y Presupuesto Técnico/a Administrativo 1 2,500.00
099-2018 Servicio de Atención y Orientación al Usuario Técnico/a Administrativo 7 2,500.00
100-2018 Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigación Técnico/a Administrativo 1 2,500.00
101-2018 Unidad de Gestión de la Calidad Técnico/a Administrativo 1 2,500.00
102-2018 Unidad de Inteligencia Sanitaria Técnico/a Administrativo 1 2,500.00
103-2018 Unidad de Seguros Técnico/a Administrativo 2 2,500.00
104-2018 Unidad de Ingeniería Clínica, Hospitalaria y de Servicios Técnico en Ingeniería 1 2,500.00
105-2018 Unidad de Ingeniería Clínica, Hospitalaria y de Servicios Técnico en Mantenimiento 1 2,500.00
106-2018 Unidad de Ingeniería Clínica, Hospitalaria y de Servicios Técnico en Mantenimiento 1 2,500.00
107-2018 Unidad de Ingeniería Clínica, Hospitalaria y de Servicios Auxiliar en Mantenimiento 1 2,000.00
108-2018
Unidad de Ingeniería Clínica, Hospitalaria y de Servicios
(Residuos sólidos)
Auxiliar de Servicios Generales 1 2,000.00
109-2018 Unidad de Ingeniería Clínica, Hospitalaria y de Servicios Chofer 1 2,200.00
110-2018 Servicio de Hospitalización-Clínica Quirúrgica Obstetra Especialista - Monitoreo Fetal 5 3,500.00
111-2018 Servicio de Hospitalización-Clínica Quirúrgica
Obstetra Especialista - Emergencias
Obstétrica, Alto Riesgo.
7 3,500.00
Obstetra Especialista - Psicoprofilaxis
Obstétrica
1 3,500.00
Obstetra Especialista - Atención
Primaria de Prevención de Cáncer
1 3,500.00
114-2018
Servicio de Hospitalización-Clínica Quirúrgica (Consejería
y Atención en Personas con VIH-SIDA)
Obstetra 1 3,500.00

3
Proceso
N°
Cantid
ad
Retribución
115-2018 Servicio de Apoyo al Tratamiento Trabajador/a Social 3 3,000.00
116-2018 Servicio de Apoyo al Tratamiento Nutricionista 2 3,000.00
117-2018 Servicio de Hospitalización-Clínica Quirúrgica Nutricionista 2 3,000.00
118-2018 Servicio de Apoyo al Tratamiento Químico Farmacéutico 9 3,000.00
119-2018 Servicio de Apoyo al Diagnóstico y Banco de Sangre
Tecnólogo/a Médico - Laboratorio
Clínico y Anatomía Patológica
1 3,000.00
120-2018 Servicio de Apoyo al Diagnóstico y Banco de Sangre
Tecnólogo/a Médico – Laboratorio
Clínico y Anatomía Patológica
1 3,000.00
121-2018 Servicio de Apoyo al Tratamiento
Tecnólogo/a Médico - Terapia Física y
Rehabilitación
2 3,000.00
122-2018 Servicio de Apoyo al Tratamiento
Tecnólogo/a Médico - Terapia
Ocupacional
1 3,000.00
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Servicios asistenciales y administrativos del Hospital de Emergencias Villa El Salvador:
3. Dependencia encargada de dirigir el proceso de Selección
La Oficina de Gestión de Recursos Humanos del Hospital de Emergencias Villa El Salvador, dirigirá el proceso de
selección.
El Comité de Selección N° 04 (Resolución Directoral N° 011-2018), llevará a cabo los procesos de la convocatoria
de selección CAS N° 01-2018 detallados en estas bases.
4. Base Legal
a. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N°
1057 y otorga derechos laborales.
b. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
c. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
d. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016-SERVIR-PE
e. Resolución Ministerial N° 076-2017-MINSA, que aprueba la Directiva Administrativa N° 228-
MINSA/2017/OGRH: “Directiva Administrativa para la contratación de personal bajo los alcances del Decreto
Legislativo N° 1057 en el Ministerio de Salud”, modificada con Resolución Ministerial Nº 788-2017/MINSA.
f. Ley N° 30693, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2018.
g. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFILES DE PUESTOS

4
PROCESO CAS Nº : 051-2018
Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Gestión de la Calidad
Puesto : Jefe de Unidad
Cantidad de Puestos : Uno (01)
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia
- Mínimo cuatro (04) años de experiencia general.
- Mínimo tres (03) años de experiencia específica en el sector público.
Habilidades y competencias
- Liderazgo, habilidad para conducir equipos de trabajo y capacidad para organizar y
lograr una alta productividad en el trabajo.
Formación Académica
- Título Universitario de Médico Cirujano
- Registro de Colegiatura.
- Resolución de término de SERUMS
- Constancia de habilidad profesional vigente.
Cursos o estudios de
especialización
- Grado de Magister en gestión de servicios de salud, gerencia hospitalaria o salud
pública.
- Diplomado en Gestión en salud.
- Diplomado en Auditoria Medica y/o Gerencia de Servicios de Salud.
- Diplomado en Sistemas de Gestión de la Calidad.
- Curso de especialización en Seguridad del Paciente y/o Evaluación de Tecnologías
Sanitarias.
- Curso de Acreditación y Categorización de Establecimientos de Salud.
Conocimientos para el puesto
- Gestión de la seguridad del paciente.
- Sistemas de gestión de la calidad, ISO 9001.
- Gestión Hospitalaria
- Conocimientos de Ofimática: Procesador de textos (Word, open office write, etc.),
Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point,
prezi, etc.) Otros.
- Ingles Básico
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
1. Organizar, programar y dirigir actividades técnico administrativas bajo su responsabilidad.
2. Asesorar a la Dirección Ejecutiva en asuntos relacionados a su competencia.
3. Ejecutar las normas y procedimientos administrativos, vigilando su correcta aplicación.
4. Coordinar, controlar y evaluar el desarrollo de los procesos de su competencia.
5. Proponer y/o integrar comisiones o grupos de trabajo para el mejor cumplimiento de los objetivos institucionales.
6. Evaluar e informar sobre el desarrollo de las actividades a su cargo y determinar las medidas correctivas para el buen
funcionamiento de la misma.
7. Establecer coordinaciones para el cumplimiento de las funciones bajo su responsabilidad.
8. Velar por la seguridad y conservación de todos los documentos materiales, insumos y otros recursos asignados a la
Unidad de Gestión de la Calidad, así como la integridad y el buen funcionamiento y mantenimiento de los equipos y
ambientes.
9. Realizar las demás actividades y funciones que le asigne el Jefe inmediato.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Hospital de Emergencias Villa El Salvador
Duración del contrato 3 meses.
Contraprestación mensual
S/. 8,000.00 (Ocho mil y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y
afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.

5
Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Comunicaciones e Imagen Institucional
Experiencia
- Mínimo cinco (05) años de experiencia general.
- Mínimo cuatro (04) años de experiencia específica en el sector público.
- Liderazgo, habilidad para conducir equipos de trabajo y capacidad para
organizar y lograr una alta productividad en el trabajo.
- Título Universitario de Ciencias de la Comunicación, Periodismo o afines.
Cursos o estudios de especialización
- Curso de Sistema de Gestión de la Calidad y/o interpretación de la Norma ISO
9001:2008.
- Curso de gestión administrativa y asistencial en salud.
- Gestión administrativa y manejo de sistemas de gestión estatales (SIGA,
STDW, PPR, etc.)
- Manejo Estratégico de crisis y comunicación en salud
- Conocimientos de Ofimática: Procesador de textos (Word, open office write,
etc.), Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones
(Power Point, prezi, etc.).
1. Diseñar e implementar el plan de la Unidad de Comunicaciones e Imagen Institucional y los planes específicos para el
abordaje de los temas que le concierne en coordinación con las oficinas, unidades y servicios del hospital.
2. Analizar y exponer información relevante sobre los escenarios políticos, sociales y económicos a nivel local y nacional, así
como proponer las acciones necesarias en el campo de su competencia, para la toma de decisiones de la Dirección
Ejecutiva.
3. Proponer y participar en proyectos de mejora referido a imagen institucional y en los aspectos de su competencia.
4. Evaluar, proponer acciones y asesorar en situaciones que involucren un impacto a la imagen institucional del HEVES y el
equipo de gestión, coordinando permanentemente estas acciones con la Dirección Ejecutiva.
5. Realizar la evaluación del impacto de las estrategias comunicacionales y gestionar oportunidades de mejora en las
mismas.
6. Proponer los objetivos y estrategias de comunicación que respalden la imagen interna y externa del Hospital de
Emergencia Villa El Salvador.
7. Definir los parámetros y estándares para los soportes comunicacionales que permitirán brindar información sobre los
servicios que brinda el hospital, así como las acciones estratégicas que se desarrollen.
8. Planear y determinar los requerimientos técnicos y especificaciones técnicas de equipos y mobiliarios necesarios para el
desarrollo de las funciones de la Unidad.
9. Participar y convocar reuniones y comisiones relacionadas a prensa, imagen institucional o comunicación, así como
intervenir y proponer estrategias a seguir ante situaciones de crisis.
CONDICIONES DETALLE

6
Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigación
Puesto : Jefe de la Unidad
Experiencia
- Mínimo cuatro (04) años de experiencia específica en el Sector Público.
- Liderazgo para el logro de los objetivos institucionales, capacidad analítica, de
síntesis y organizativa, capacidad de innovación y aprendizaje, capacidad de
coordinación, organización y control de los recursos asignados, capacidad para
trabajar en equipo y bajo presión, actitud proactiva y con orientación a
resultados, actitud de atención y servicio al usuario interno y externo.
- Título Universitario de Médico Cirujano.
- Magister en Docencia, Investigación y/o afines
- Colegiatura y constancia de habilidad profesional vigente.
especialización
- Estudios en Gestión de Servicios de Salud, Salud Pública o equivalentes.
- Normas vigentes del MINSA relacionada a las funciones que desempeñará.
- Ley General de Salud
- Nivel intermedio de Ofimática: Procesador de textos (Word, open office write,
(Power Point, prezi, etc.) Otros.
- Nivel intermedio en inglés.
1. Dirigir la formulación y ejecución de la normatividad en docencia; evaluando los resultados y proponiendo las
modificaciones correspondientes. Formular planes, protocolos y directivas de investigación y docencia, para su
aplicación y evaluación de acuerdo a las Normas vigentes.
2. Formular documentos de gestión en el control de las actividades técnico administrativas de la Unidad.
3. Efectuar las propuestas de política y planes generales a la Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigación.
4. Formular proyectos de gestión a la Docencia e Investigación.
5. Participar en eventos, comisiones o equipos de trabajo vinculados al ámbito de su competencia.
6. Coordinar con los Jefes de Departamentos Médicos la programación de las actividades de la Unidad de Apoyo a la
Docencia e Investigación.
7. Garantizar el cumplimiento de las metas programadas en el Plan Operativo Institucional.
8. Implementar planes para la suscripción de convenios interinstitucionales en salud, según marco normativo- MINSA.
9. Elaborar directivas para el buen uso de los ambientes para docencia del HEVES, según campo clínico.
CONDICIONES DETALLE

7
Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Ingeniería Clínica, Hospitalaria y Servicios
Experiencia
- Mínimo tres (03) años de experiencia específica en el sector público o
privado.
- Liderazgo, habilidad para conducir equipos de trabajo y capacidad para
organizar y lograr una alta productividad en el trabajo.
- Título Universitario en Ingeniería Industrial, Mecánica, Electromecánica o
afines.
- Constancia y registro de habilidad profesional vigente.
Cursos o estudios de especialización - Cursos relacionados al puesto.
- Capacitación especializada en el área.
- Conocimientos de Ofimática: Procesador de textos (Word, open office write,
(Power Point, prezi, etc.).
1. Elaborar, Organizar, planificar, supervisar y ejecutar el plan de trabajo de la Unidad de Ingeniería Clínica, Hospitalaria y
Servicios.
2. Formular y actualizar el plan anual de mantenimiento de equipamiento, infraestructura, unidades de transporte, lavandería
y otros.
3. Formular el cuadro de necesidades y requerimiento de bienes, servicios y otros para el cumplimiento del plan de trabajo.
4. Supervisar y coordinar la ejecución de los trabajos de mantenimiento de equipamiento, infraestructura, unidades
de transporte, lavandería y otros.
5. Elaborar informes técnicos de proyectos, metrados, presupuestos para la ejecución de obras de mantenimiento o
remodelación de la infraestructura.
6. Elaborar informes técnicos de proyectos, presupuestos para la ejecución de trabajos de mantenimiento preventivo,
correctivo de equipos e instalaciones eléctricas, sanitarias.
7. Evaluar las propuestas técnicas para la adjudicación de servicios, compra de bienes, equipos materiales y herramientas.
8. Entrenar o adiestrar al personal a su cargo en técnicas de mantenimiento y conservación de los bienes de la Institución
9. Supervisar y efectuar inspecciones en el desarrollo del programa de trabajo, evaluando el cumplimiento de las
metas previstas.
10. Coordinar y supervisar trabajos de reparación, mantenimiento de maquinaria y equipo.
CONDICIONES DETALLE

8
Unidad Orgánica Solicitante : Unidad Seguros
Puesto : Supervisor de Seguros
Experiencia
- Mínimo tres (03) años de experiencia específica en el sector público y/o privado.
Habilidades y competencias - Trabajo en equipo, autocontrol, cooperación, empatía y buen trato.
- Título Universitario de Médico Cirujano.
- Colegiatura y constancia de habilidad profesional vigente.
especialización
- Diplomado en Auditoria Médica con Registro Nacional de Auditores del Colegio
Médico del Perú
- Diplomado o Cursos de Especialización relacionados a Gestión de Seguros y/o
Gestión Administrativa en Salud
- SISGALENPLUS a nivel usuario.
- Normas del Aseguramiento Universal en Salud.
- Administración en Salud y/o Gestión Pública.
- Conocimientos técnicos en Manejo y Seguimiento de Registro Adecuado de Formatos
de Atención SIS, SOAT.
- Conocimientos técnicos en Normativa del Seguro Integral de Salud y FISSAL.
- Conocimientos de Ofimática: Procesador de textos (Word, open office write, etc.),
Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point,
prezi, etc.) Otros.
1. Programar, dirigir, coordinar y controlar la ejecución de actividades relacionadas a los procesos de control prestacional en
el Hospital de Emergencias Villa El Salvador.
2. Elaborar, proponer, actualizar y monitorizar el cumplimiento de los documentos técnicos normativos e instrumentos de
gestión del área de auditoria médica.
3. Evaluar el cumplimiento de los procesos de control prestacional propios del área para garantizar el reembolso de las
prestaciones de salud y administrativas de los pacientes atendidos en la institución.
4. Coordinar con las unidades prestadoras de servicios de salud acerca de las normas vigentes y convenios de acuerdo a la
cobertura prestacional de las Instituciones Administradoras de Fondos de Aseguramiento en Salud.
5. Coordinar con el equipo de auditores de acuerdo al ámbito de su competencia, el cumplimiento de la normativa vigente y
los convenios suscritos, para actualizar el manejo de las coberturas.
6. Controlar, supervisar y monitorizar el cumplimiento de las funciones del personal a su cargo en concordancia con las
normas y directivas vigentes del Hospital.
7. Proponer, elaborar y ejecutar acciones de acompañamiento técnico al personal asistencial y administrativo orientado en
temas relacionados a su competencia.
8. Velar por la seguridad y conservación de los documentos, materiales, insumos y otros recursos asignados, así como la
integridad y el buen funcionamiento y mantenimiento de los equipos y ambientes asignados.
9. Cumplir estrictamente y bajo responsabilidad con la entidad, la programación de turnos establecidos de las actividades del
área de auditoría médica conforme a las necesidades del servicio.
CONDICIONES DETALLE
S/. 6,500.00 (Seis mil quinientos y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos
y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.

9
Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Asesoría Jurídica
Puesto : Abogado(a)
Cantidad de Puestos : Dos (02)
REQUISITOS MINIMOS DETALLE
Experiencia - Mínimo cuatro (04) años de experiencia en sector público y/o privado.
- Mínimo dos (02) años de experiencia específica en el sector salud.
Habilidades y Competencias - Trabajo en equipo, autocontrol, cooperación, empatía y buen trato.
Formación Académica - Título Profesional de Abogado.
Cursos o estudios de especialización - Especialización en derecho administrativo, laboral, constitucional, gestión pública o
similar.
Conocimientos para el Puesto - Sistemas administrativos del Estado.
- Ofimática nivel Básico Procesador de textos (Word, open office write, etc.), Hoja de
cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi,
etc.) Otros.
1. Asesorar y emitir opinión sobre las consultas que le sea formulada por la Alta Dirección, titulares de los demás órganos de
la entidad, así como cuando expresamente lo señalan las disposiciones legales vigentes.
2. Emitir opinión Jurídica, elaborar o participar en la formulación de proyectos normativos sobre asuntos que se sometan a su
consideración, visándolo cuando corresponda.
3. Emitir opinión Jurídica, elaborar o participar, en la formulación de proyectos, actos administrativos y actos de
administración sobre asuntos que se sometan a su consideración, visándolos cuando corresponda.
4. Articular coordinaciones a todo nivel, tanto interno como interinstitucionalmente en representación de la entidad en
comisiones técnicas, certámenes y eventos de su especialidad.
5. Elaborar proyectos de resoluciones administrativas y de administración interna requerida por la Unidad de Asesoría
Jurídica.
6. Elaborar y /o revisar, según corresponda, convenios de cooperación institucional con entidades del sector público y/o
privado.
7. Absolver consultas de carácter legal que, en materia de contrataciones del estado, laboral y de gestión pública sean
consultadas a la Unidad de Asesoría Jurídica, proyectando informes, memorándums, carta, oficios y demás documentos
requeridos para tal fin.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Hospital de Emergencias Villa El Salvador
Duración del contrato Tres (03) meses.
S/ 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y
afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta
modalidad.

10
Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Gestión de Recursos Humanos (Secretaría Técnica)
Puesto : Especialista Administrativo
Experiencia
- Mínimo dos (02) años de experiencia específica en el sector público
desempeñando funciones relacionadas al puesto.
Habilidades y competencias - Trabajo en equipo, orientación al servicio, comportamiento ético y profesional.
- Título de Abogado o licenciado en ciencias políticas.
- Cursos de especialización y/o diplomado en Gestión de Recursos Humanos,
Derecho Administrativo, Procedimiento Administrativo Disciplinario o similares.
Conocimientos para el puesto - Derecho Administrativo, gestión de recursos humanos, leyes 30057, 1057, 276.
1. Ejecutar y validar las actividades de gestión de recursos humanos en materia disciplinaria, de acuerdo a la normativa
vigente.
2. Elaborar propuestas que establezcan lineamientos para la implementación de las reglas vigentes en materia de régimen
disciplinario
3. Atender las denuncias verbales o por escrito y los reportes que provengan de la propia entidad, teniendo en cuenta el
principio de reserva del caso, los mismos que deberán contener, como mínimo, la exposición clara y precisa de los
hechos. De conformidad a la Ley vigente.
4. Coordinar y supervisar, de corresponder, la ejecución de las actividades de gestión de recursos humanos en régimen
disciplinario, en el ámbito de su competencia.
5. Tramitar los informes de control relacionados con el procedimiento administrativo disciplinario, conforme a lo establecido
en el Art. 94.6 del reglamento de la Ley N° 30057.
6. Efectuar la precalificación en función a los hechos expuestos en la denuncia y las investigaciones realizadas, según el
ámbito de su competencia.
7. Suscribir los requerimientos de información y/o documentación a las entidades, servidores y ex servidores civiles de la
entidad o de otras entidades, de acuerdo a los plazos de ley.
8. Emitir el informe correspondiente que contiene los resultados de la precalificación, sustentando la procedencia o apertura
del inicio del procedimiento e identificando la posible sanción a aplicarse y al Órgano Instructor competente, sobre la base
de la gravedad de los hechos o la fundamentación de su archivamiento.
9. Administrar y custodiar los expedientes administrativos del Procedimiento Administrativo Disciplinario - PAD.
10. Iniciar de oficio, las investigaciones correspondientes ante la presunta comisión de una falta y/o presuntas irregularidades.
11. Llevar el control del registro del personal con sanciones en el RNSDD.
CONDICIONES DETALLE
S/. 5,000.00 (Cinco Mil y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y

11
Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Gestión de Recursos Humanos (Presupuesto)
Experiencia
desempeñando funciones relacionadas al puesto.
- Título de economista, administrador, contador, ingeniero, o carreras afines.
- Cursos de especialización y/o diplomado en Gestión de Recursos Humanos,
Presupuesto Público o similares.
- Manejo de los procesos de programación y formulación presupuestal, Gestión
de recursos humanos, gestión pública, mapeo de puestos, AIRHSP, SIAF y
SIGA; Leyes 30057, 1057, 276.
- Ofimática: Procesador de textos (Word, open office write, etc.), Hoja de cálculo
(Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.).
1. Realizar la elaboración y actualización de instrumentos de gestión, procedimientos, directivas, procedimientos y otros
relacionados al sistema administrativo de Gestión de Recursos Humanos.
2. Realizar el proceso de programación y formulación de presupuesto multianual del recurso humano del HEVES.
3. Realizar el seguimiento, análisis y evaluación de la ejecución presupuestaria del personal del HEVES.
4. Conducir técnicamente y funcionalmente las actividades de Programación y Presupuesto, a fin de efectuar el pago de la
planilla de pagos y demás beneficios que le corresponde al recurso humano, de acuerdo a la normatividad vigente.
5. Realizar la certificación presupuestal de la planilla mensual a través del SIAF.
6. Realizar la programación de gasto anual del personal CAS y solicitar las ampliaciones y notas modificatorias.
7. Realizar el procedimiento para las altas del personal en el Aplicativo Informático en Recursos Humanos del Sector Público
(AIRHSP).
8. Registrar al recurso humano del HEVES en el SIGA –Personal.
9. Mantener actualizado los sistemas en materia de recursos humanos del HEVES.
10. Elaborar y actualizar del Cuadro Nominativo del personal del HEVES.
11. Elaborar la información de recursos humanos para el portal de transparencia del HEVES.
CONDICIONES DETALLE

12
Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Gestión de Recursos Humanos (Organización del trabajo y gestión del rendimiento)
Experiencia
desempeñando funciones en recursos humanos.
- Título en administración, ingeniero industrial o carreras afines al puesto.
- Especialización y/o diplomado en gestión de recursos humanos, gestión de
procesos, evaluaciones de desempeño, gestión de rendimiento, o similares al
puesto.
- Manejo de los procesos, Gestión de recursos humanos, gestión pública,
- Leyes 30057, 1057, 276.
1. Diseñar los Perfiles de Puestos y elaborar el Manual de perfiles de puesto del HEVES.
2. Realizar la descripción y análisis de los puestos identificados y la elaboración de los perfiles de puestos del Personal del
HEVES.
3. Elaborar la matriz de valorización de puestos y la administración del Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE).
4. Analizar el alineamiento entre las funciones de los puestos y los procesos, sub procesos y actividades como insumos para
la actualización de los perfiles del puesto y el manual de perfiles de puesto.
5. Realizar el análisis para la determinación de las brechas de recursos humanos del HEVES, realizando estudios de tiempos,
frecuencias, tiempos y funciones procurando la distribución correcta del recurso humano según las necesidades del
servicio.
6. Elaborar informes técnicos que sustenten la modificación y aprobación de los documentos de gestión de recursos humanos
y otros de gestión interna.
7. Planificar y conducir la elaboración de lineamientos, metodologías e instrumentos para facilitar el desarrollo de las etapas
del ciclo de la gestión del rendimiento llevando a cabo la evaluación del desempeño del recurso humano del HEVES.
8. Diseñar la estrategia de implementación de la gestión del rendimiento y monitorear su ejecución; obteniendo los resultados
de las evaluaciones de desempeño del recurso humano del HEVES.
9. Consolidar la información estadística de la evaluación de desempeño realizada al recurso humano del HEVES, con el fin
de sistematizarla y verificar el cumplimiento del proceso.
CONDICIONES DETALLE

13
Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Logística - Adquisiciones
Experiencia
- Mínimo tres (03) años de experiencia general.
- Mínimo dos (02) años de experiencia especifica en áreas de logística (deseable
sector salud) desempeñando funciones relacionadas al puesto
- Título Universitario en Administración, Contabilidad y/o Ingeniería de Sistemas
- Certificado en Contrataciones Estatales vigente otorgada por la OSCE
- SIGA.
- SIAF.
- Ley de Contrataciones del Estado.
- Actualización en temas afines a las funciones dentro de los últimos 5 años.
- SEACE.
- Sistemas Administrativos de abastecimientos, administración en almacenes.
1. Participar en la elaboración de documentos de competencia del área y/o hospital.
2. Recepción y revisión de expedientes derivados de los diferentes procesos de selección.
3. Elaboración de órdenes de servicio y/o compra.
4. Revisión y registro de compromisos de órdenes de servicio y/o compra en el SIAF
5. Recepción y revisión de actas de conformidad e informes presentados por el personal contratado bajo la modalidad
terceros naturales y jurídicos.
6. Recepción y revisión de actas y comprobantes de pago derivados del área de almacén.
7. Cálculo de penalidades de órdenes de servicio y/o compra.
8. Liquidación de órdenes de servicio y/o compra.
9. Armado de expedientes para devengado.
10. Verificación y registro de las órdenes de servicio y/o compra menores a 8 UIT en el SEACE.
11. Coordinar las actividades del área de Adquisiciones con las áreas usuarias del Hospital de Emergencias Villa El
Salvador.
12. Participar con la logística y la atención para reuniones de trabajo del área y/o del hospital.
CONDICIONES DETALLE
S/. 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y

14
Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Logística -Programación
Experiencia
- Mínimo dos (02) años de experiencia especifica en áreas de logística (deseable sector
salud) desempeñando funciones relacionadas al puesto
- Título Universitario en Administración y/o Contabilidad.
especialización
- Certificado en Contrataciones Estatales vigente otorgada por la OSCE
- SIGA.
- SIAF.
- Ley de Contrataciones del Estado
- Actualización en temas afines a las funciones dentro de los últimos 5 años.
Conocimientos para el
puesto
- SEACE.
- Sistemas Administrativos de abastecimientos, administración en almacenes.
- Ofimática: Procesador de textos (Word, open office write, etc.), Hoja de cálculo (Excel,
Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.).
1. Coordinar con la jefatura de logística para establecer las prioridades de atención y de disponibilidad presupuestal.
2. Revisar los términos de referencia y/o especificaciones técnicas de los requerimientos solicitados mayores y menores a 8 UIT
para luego realizar la indagación de mercado, según lo establecido en la Ley de Contrataciones del Estado.
3. Realizar la información necesaria para la elaboración de expedientes para la adquisición de bienes y servicios mayores a 8 UIT.
4. Elaborar la indagación de mercado de bienes y/o servicios mayores a 8 UIT, para obtener el valor estimado, según lo
establecido en la Ley de Contrataciones del Estado.
5. Revisar los expedientes completos para la firma del Jefe de la Coordinación de Programación a fin de que puedan ser
certificados para su oportuna atención.
6. Emitir informes de indagación de mercado para garantizar las mejores propuestas que ofrezca el mercado, según lo establecido
en la Ley de Contrataciones del Estado.
7. Solicitar la disponibilidad presupuestal, a fin de continuar con el trámite para la correcta atención del expediente.
8. Verificar en el sistema SIGA la información correspondiente a cada expediente para la solicitud de la disponibilidad presupuestal.
9. Registrar en el Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF SP) y en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa
(SIGA), la certificación presupuestal del estudio de mercado para la adquisición de bienes y servicios.
10. Realizar el seguimiento a la ejecución de los certificados y compromiso anual, compromiso mensual y devengado, a través del
Sistema Integrado de Administración Financiera del Sector Publico (SIAF-SP)
11. Realizar las adquisiciones por acuerdo marco.
12. Sugerir propuestas de notas de modificación presupuestal.
13. Formular la programación mensual de gasto mensual.
14. Emitir documentos en general en el ámbito de la competencia.
CONDICIONES DETALLE

15
Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Apoyo a la docencia e investigación
Experiencia
- Mínimo dos (02) años de experiencia específica en el Sector Público.
- Capacidad analítica, de síntesis y organizativa, capacidad de innovación y
aprendizaje, capacidad de coordinación, organización y control de los recursos
asignados, capacidad para trabajar en equipo y bajo presión, actitud proactiva y
con orientación a resultados, actitud de atención y servicio al usuario interno y
externo.
- Título Universitario de Educación u otras carreras de las Ciencias de la Salud
- Con Colegiatura y Constancia de habilidad profesional vigente.
- Resolución de término de SERUMS ( si corresponde)
especialización
- Estudios en Gestión de la Capacitación, Gestión de Recursos Humanos.
- Normas vigentes del MINSA.
- Directivas SERVIR.
(Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.)
Otros.
1. Apoyar en la planeación, organización y control de los procesos referentes relacionados al desarrollo de actividades
docentes, de capacitación, docencia e investigación.
2. Programar y preparar los planes anuales de capacitación e investigación del HEVES.
3. Proponer programas de docencia de pre y post grado según normas vigentes y políticas internas del HEVES.
4. Coordinar las actividades de las Pasantías de personal Médico y otros profesionales de la salud y monitorear su ejecución
y cumplimiento según programación.
5. Participar en Comités para la aplicación de programas y proyectos especiales de Docencia.
6. Mantener registros y reportes actualizados sobre las actividades realizadas en Docencia en la Unidad.
7. Elaborar y procesar información de producción correspondiente a actividades de Docencia e indicadores de gestión y
presentar mensualmente al Jefe de la Oficina.
9. Colaborar en la proyección de Resoluciones Directorales generadas en la Unidad, así como proyectar Resoluciones
Administrativas y Directorales, vinculadas a la docencia, investigación y capacitación, y otros documentos administrativos
que genere la Unidad.
10. Absolver consultas técnicas en aspectos de su competencia.
11. Brindar asistencia técnica en el proceso de necesidades de capacitación y consolidar el requerimiento PDP-HEVES-
2018, según normas vigentes y presupuesto asignado.
CONDICIONES DETALLE

16
Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Planeamiento y Presupuesto
Puesto : Especialista en Costos
Experiencia
- Mínimo tres (03) años de experiencia específica, mínimo como analista
desempeñando funciones relacionadas al puesto en el sector publico
Habilidades y competencias - Trabajo en equipo, trabajo bajo presión, comportamiento ético y moral.
- Título Universitario de Economista.
- Maestría en Gestión Pública o Gestión por Procesos
- Costeo Standard en Salud.
- Excel Avanzado.
- Diplomado o Cursos de Especialización en Costos en Salud y afines
- Gestión por Procesos
- Gestión Pública.
1. Formular y elaborar los Costos Institucionales para el control del gasto del hospital.
2. Elaborar la estructura de Costo de todos los Procedimientos de la cartera de servicios bajo la metodología de Costeo
Estándar.
3. Proponer tarifas en función a los costos desarrollados de la cartera de servicios de salud.
4. Proponer indicadores que permitan evaluar las actividades de los servicios del hospital.
5. Estimar, analizar y evaluar los costos unitarios institucionales para la toma de decisiones.
6. Evaluar los ingresos y egresos relacionados a costos.
7. Elaborar directivas y procedimientos que norme el proceso de costeo en el hospital.
8. Monitorear las actividades de los servicios de salud, para el análisis del comportamiento de los costos unitarios.
9. Asesorar en la formulación de estudios técnico-económico de determinación de los costos de los servicios del hospital.
CONDICIONES DETALLE
modalidad.

17
Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Planeamiento y Presupuesto
Puesto : Especialista en Organización
Experiencia - Mínimo cinco (05) años de experiencia general en sector público o privado.
- Mínimo tres (03) años de experiencia específica requeridas para el puesto: dos
(02) años de experiencia en el sector público y un (01) año en labores de
documento de gestión.
Habilidades y Competencias - Trabajo en equipo, orientación al servicio, comportamiento ético.
Formación Académica - Título Profesional: Administrador o Ingeniero Industrial
Cursos o estudios de especialización - Diplomado en Gestión de Procesos.
- Gestión Pública, Gestión de Recursos Humanos
Conocimientos para el Puesto - Elaboración de instrumentos de gestión como: ROF, CAP, MOF, MAPRO,
DIRECTIVAS.
- Ofimática nivel Básico Procesador de textos (Word, open office write, etc.), Hoja
de cálculo (Excel)
- Ofimática nivel Avanzado: Visio
- Conocimientos de Segundo Idioma.
1. Diseñar, rediseñar y/o mejorar los procesos y proponer mejoras a los modelos de organización.
2. Monitorear y evaluar los procesos y procedimientos del hospital y proponer su mejora continua.
3. Formular y evaluar el análisis funcional y organizacional de los documentos de gestión del hospital, según la normatividad
vigente
4. Prestar asistencia técnica a los órganos y unidades orgánicas, para el cumplimiento de los procesos de organización
acorde a las normas vigentes
5. Implementar los modelos de organización que se establezcan, así como el mejoramiento continuo de su organización.
6. Establecer modelos de organización, así como la proponer, difundir y asesorar sobre las normas técnicas de organización
y evaluar su aplicación en los documentos de gestión en el Hospital de Emergencia Villa el Salvador.
7. Emitir informes técnicos en el ámbito de su competencia.
8. Emitir opinión técnica sobre proyectos de directivas, estudios y documentos normativos de gestión de su ámbito
institucional, relacionados al proceso de organización
9. Elaborar los proyectos definitivos de documentos técnicos normativos de gestión del hospital para el logro de los objetivos
y los procesos de la organización.
CONDICIONES DETALLE
modalidad.

18
PROCESO CAS N° : 065-2018
Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Tecnología de Información y Estadística
Puesto : Especialista en Soporte Informático
Experiencia - Mínimo cuatro (04) años de experiencia general en sector público y/o privado.
- Mínimo dos (02) años de experiencia específica desempeñando funciones
relacionadas al puesto (deseable en sector salud).
Formación Académica - Título profesional de ingeniero informático, sistemas o afines.
Cursos o estudios de especialización - SIAF –SP
- Instalación y configuración de virtualización de servidores con VMWARE,
VSPHERE6.
- Instalación y administración de servidores Windows SERVER 2016.
- Instalación de servidores LINUX.
Conocimientos para el Puesto - SIGA.
- ITIL.
1. Efectuar la programación del mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos y las redes informáticas del HEVES.
2. Proponer e implementar normas para la utilización y mantenimiento de los equipos y redes informáticas del HEVES.
3. Velar por el adecuado funcionamiento y operatividad permanente de los Sistemas informáticos del HEVES.
4. Brindar asistencia técnica, emitir y absolver consultas relacionadas al ámbito de su competencia.
5. Coordinar y realizar el seguimiento de los requerimientos (incidentes y solicitudes) del Soporte Técnico presencial y/o
remoto.
6. Monitorear y revisar los estándares de configuración (PCs), como Antivirus y Actualización de los Sistemas Operativos y/o
programas que sean necesarios.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
servicio

19
Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Tecnología de Información y Estadística (Redes e Infraestructura)
Puesto : Especialista en Soporte Informático
Experiencia - Mínimo dos (02) años de experiencia general en sector público y/o privado.
- Mínimo un (01) año de experiencia específica desempeñando funciones
relacionadas al puesto, en el sector salud.
Formación Académica - Título universitario de Ingeniero de Sistemas, Informático o afines.
Cursos o estudios de especialización - Administración de base de datos con SQL Server 2008 o superior.
- Fundamentos de ITIL.
- Curso CCNA.
- Diplomado de gestión en proyectos.
Conocimientos para el Puesto - Windows server 2008 o superior.
1. Administración, monitoreo y control de los servicios y recursos de la Red del Hospital de Emergencias Villa El Salvador
(Seguridad, Internet, Antivirus, Servidores, Equipos de comunicaciones, Dispositivos de Backup, Virtualización, etc)
2. Administración de los servidores de Archivos, servidor de correo, servidores de aplicaciones, Dominio de la red de área
local del Hospital de Emergencia Villa El Salvador.
3. Aplicación de políticas sobre recursos compartidos y de políticas de seguridad (GPO) sobre usuarios finales de la Red del
Hospital de Emergencia Villa El Salvador.
4. Desarrollar, sustentar y poner en operación políticas, estrategias, normas, instrumentos de gestión, equipos institucionales
que se encuentren vinculadas al área bajo su coordinación, de acuerdo a sus competencias.
5. Planificar, organizar, supervisar y evaluar las actividades y procesos técnicos del área bajo su coordinación, garantizando
su debida articulación y orientación al logro de los resultados asignados.
6. Coordinar y proponer convenios con instituciones para beneficios de trabajadores del HEVES; y planes de atención
médica, de acuerdo a las necesidades físicas y/o mentales.
7. Brindar asesoría especializada en materias cuya competencia corresponde al área bajo su coordinación, según se le
encargue.
8. Formular informes técnicos que sustenten una opinión especializada en materias de competencia del área bajo su
coordinación, poniéndolos a consideración del Jefe y/o responsable de la Unidad de Tecnologías de la Información.
CONDICIONES DETALLE
modalidad.

20
Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Tecnología de Información y Estadística
Puesto : Especialista en Desarrollo Informático
Cantidad de Puestos : Tres (03)
Experiencia - Mínimo cuatro (04) años de experiencia general en sector público y/o privado.
- Mínimo dos (02) años de experiencia específica desempeñando funciones
relacionadas al puesto, en el sector salud.
Formación Académica - Título universitario de Ingeniero de Sistemas o Informática.
Cursos o estudios de especialización - Relacionados a su profesión.
Conocimientos para el Puesto - Base de datos con SQL Server, Oracle.
- Lenguaje de programación Visual Basic, Visual Basic.Net, PHP.
- Nivel avanzado del sistema SISGALENPLUS, RIS-PACS, sistema controlador de
colas.
1. Identificar, diseñar y validar soluciones de tecnologías de la información.
2. Liderar proyectos de tecnología de la información.
3. Supervisar a los desarrolladores e implementadores de software
4. Plantear nuevas soluciones de los sistemas que posee la entidad.
5. Participar en la identificación de requerimientos de información de usuarios, así como en el diagnóstico de sistemas
informáticos en explotación.
6. Ejecutar el mantenimiento de programas y procedimientos de los sistemas informáticos en explotación
7. Elaborar informes técnicos en el ámbito de su competencia.
8. Proponer y fomentar la utilización de las nuevas tecnologías.
CONDICIONES DETALLE
S/ 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los
montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
contratado bajo esta modalidad.

21
Puesto : Especialista en Gestión en Salud
Cantidad de Puestos : Tres (3)
Experiencia
- Mínimo dos (02) años de experiencia específica en Hospital.
- Título Universitario de Médico Cirujano o Profesional de la Salud
especialización
- Diplomado en Gerencia de Servicios de Salud y/o Sistemas de Gestión de la
Calidad.
- Auditoria en salud.
- Gestión de la seguridad del paciente, sistemas de gestión de la calidad, ISO 9001.
- Administración y gestión hospitalaria.
- Ofimática nivel básico: Procesador de textos (Word, open office write, etc.), Hoja
de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point,
prezi, etc.) Otros.
- Inglés básico.
1. Proponer y participar en la formulación de directrices para la gestión de la calidad de la atención en salud en el Hospital de
Emergencias Villa El Salvador.
2. Contribuir al diseño de estrategias para la implementación del sistema de gestión de la calidad en el Hospital de
3. Diseñar instrumentos y metodologías para la implementación de las políticas, estrategias y normatividad relacionada a la
gestión de la calidad en salud.
4. Participar en la elaboración e implementación de planes específicos de seguridad del paciente, satisfacción del usuario
interno y externo, resolución de quejas y adopción de sugerencias.
5. Asistir en la conformación y funcionamiento de los comités especializados y equipos de gestión de calidad del Hospital.
6. Monitorear procesos y procedimientos de los controles pertinentes en relación a la normativa de seguridad del paciente.
7. Elaborar investigaciones operativas, investigaciones sumarias de oficio y a solicitud de la Jefatura de la Calidad.
ambientes.
CONDICIONES DETALLE

22
Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Inteligencia Sanitaria
Puesto : Especialista en Epidemiología Hospitalaria
Experiencia
- Mínimo tres (03) años de experiencia general, incluyendo SERUMS.
- Mínimo un (01) año de experiencia específica en el Sector Público.
- Título Universitario de Médico, enfermero u otras carreras de las Ciencias de la
Salud.
especialización
- Estudios en Epidemiologia Hospitalaria no menores de 12 meses.
- Vigilancia de las Infecciones Asociadas a la Atención En Salud.
- Alerta y Respuesta frente a Epidemias, Desastres y otras Emergencias Sanitarias.
- Bioseguridad y residuos sólidos hospitalarios.
- Control de infecciones intrahospitalarias
- Normas locales del MINSA
- Desinfección de ambientes hospitalarios
- Nivel Intermedio de Ofimática: Procesador de textos (Word, open office write,
(Power Point, prezi, etc.) Otros.
- Nivel básico en inglés.
1. Vigilar las infecciones asociadas a la atención de salud (IAAS), enfermedades sujetas a notificación inmediata y vigilancia
sindrómica en los servicios asistenciales del Hospital.
2. Vigilar y controlar los procedimientos invasivos (VM, CVP, Catéter, vesical) en los servicios de más riesgo de infección.
3. Planificar, ejecutar, supervisar y monitorizar las medidas de capacitación y difusión en los temas de higiene, bioseguridad y
prevención de infecciones asociadas a la atención de salud.
4. Implementar, supervisar y monitorizar el sistema de vigilancia epidemiológica en el hospital.
5. Elaborar y desarrollar Guías de Atención de investigación para calcular riesgos de complicaciones infecciosas de particular
relevancia y propuestas para su control.
6. Difundir y asistir técnicamente en la implementación de las políticas, normas, estrategias y procedimientos de su
competencia.
8. Coordinar con DISA, MINSA y otras instituciones sobre la Vigilancia Epidemiológica en Enfermedades de Notificación
Obligatoria.
9. Absolver consultas técnicas en aspectos de su competencia.
CONDICIONES DETALLE

23
Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Inteligencia Sanitaria
Puesto : Especialista en Estadística
Experiencia
- Mínimo dos (2) años de experiencia en especifica el Sector Público.
Habilidades y competencias - Responsabilidad, compromiso, iniciativa y capacidad para trabajar en equipo.
- Título Universitario de Ingeniero Estadístico o carreras afines.
especialización
- Diplomado de Especialización en Epidemiologia
- Especialización en gestión pública de estadística hospitalaria
- Capacitación en construcción de indicadores sociales y de servicios de salud
- Capacitación en Ms Project 2010
- Capacitación en SPSS
- Capacitación en Statgraphics
- Capacitación en alerta respuesta frente a epidemias, desastres y otras
emergencias sanitarias
- Planificación y gestión de información para la elaboración de Análisis de Situación
de Salud, boletines epidemiológicos, salas de situación de salud, y otros
documentos técnicos epidemiológicos en situación de brotes.
- Ofimática Avanzada: Procesador de textos (Word, open office write, etc.), Hoja de
cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi,
etc.) Otros.
- Nivel básico en inglés.
1. Procesar la información del ASIS hospitalario.
2. Implementar, elaborar y mantener actualizada la Sala Situacional de Salud del hospital y elaborar el boletín epidemiológico
mensualmente.
3. Proponer normas y/o procedimientos para mejorar la recopilación y validación de información estadística.
4. Elaborar informes técnicos en el ámbito de su competencia.
5. Participar activamente en las investigaciones epidemiológicas implementadas.
6. Planificar y programar las actividades del proceso de recopilación, validación, análisis y procesamiento de información
estadística institucional.
7. Efectuar el diseño y ejecución de las líneas de investigación de su competencia.
8. Analizar y procesar la información estadística recopilada en la UIS.
9. Elaborar y difundir estudios de tendencias y proyecciones estadísticas.
10. Participar en eventos, comisiones o equipos de trabajo vinculados al ámbito de su competencia en la Unidad de
Inteligencia Sanitaria del HEVES.
11. Elaborar y difundir estudios de tendencias y proyecciones estadísticas.
CONDICIONES DETALLE

24
Unidad Orgánica Solicitante : Unidad Seguros
Puesto : Especialista en Seguros
Experiencia
- Mínimo dos (02) años de experiencia específica en el sector público y/o privado.
Habilidades y
competencias
- Responsabilidad, compromiso, iniciativa y capacidad para trabajar en equipo
- Título Universitario de Profesional de Salud o carreras afines.
- Colegiatura y Constancia de habilidad profesional vigente.
especialización
- Diplomado en Administración y Gestión Pública.
- Diplomado o Cursos de Especialización en Gestión de Servicios de Diplomado o Cursos de
Especialización en Análisis Financiero.
Conocimientos para el
puesto
- SISGALENPLUS a nivel usuario.
- Generales en Normativa del Aseguramiento Universal en Salud.
- Administración en Salud y/o Gestión Pública.
- Técnicos en Manejo y Seguimiento de Registro Adecuado de Formatos de Atención SIS,
SOAT.
- Técnicos en Normativa del Seguro Integral de Salud y FISSAL.
- Ofimática nivel básico: Procesador de textos (Word, open office write, etc.), Hoja de cálculo
(Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.) Otros.
1. Programar, dirigir y controlar la ejecución de actividades relacionadas a los procesos de control financiero de las
prestaciones, de acuerdo a las normas y dispositivos vigentes para tal fin.
2. Realizar actividades de auditoría financiera de las prestaciones de salud brindadas por el Hospital de Emergencias Villa El
Salvador a fin de garantizar el adecuado reembolso por las IAFAS.
3. Evaluar el cumplimiento de los procesos de control financiero propios del área para garantizar el reembolso de las
prestaciones de salud de los pacientes atendidos en el Hospital.
4. Elaborar informes técnicos del área de su competencia, con el fin de mejorar el proceso de atención en la institución.
5. Analizar, evaluar e implementar procesos de mejora de los registros del control de la información relacionados a los
reembolsos prestaciones en el marco de los convenios suscritos por la institución.
6. Evaluar la gestión de información prestacional pre y post validación de acuerdo a los gastos, estructura de costos de las
prestaciones coberturadas por las Instituciones Administradoras de Fondos de Aseguramiento en Salud.
7. Coordinar con las unidades prestadoras de servicios de salud acerca de las normas vigentes de la cobertura financiera de
las prestaciones de salud establecidas en los convenios suscritos por la institución.
8. Velar por la seguridad y conservación de los documentos, materiales, insumos y otros recursos asignados, así como la
integridad y el buen funcionamiento y mantenimiento de los equipos y ambientes asignados.
9. Cumplir estrictamente y bajo responsabilidad con la entidad, la programación de turnos establecidos de las actividades del
área de auditoría médica conforme a las necesidades del servicio.
CONDICIONES DETALLE

25
Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Comunicación e Imagen Institucional (Comunicación Externa)
Puesto : Especialista en Comunicación Social.
Experiencia
- Mínimo dos (02) años de experiencia general
Habilidades y competencias - Trabajo en equipo, orientación al servicio, comportamiento ético y profesional
- Título Universitario de Licenciado en Ciencias de la Comunicaciones, periodismo,
marketing o afines.
- Constancia de Habilitación profesional vigente.
- Especialización en protocolo del Estado
- Responsabilidad Social
- Ofimática Nivel Básico: Procesador De Textos (Word, Open Office Write, Etc.),
Hoja De Cálculo (Excel, Open Calc, Etc.), Programa De Presentaciones (Power
Point, Prezi, Etc.).
- Programas de edición de video.
1. Proponer, desarrollar y evaluar las actividades de comunicación externa del HEVES.
2. Proponer y diseñar estrategias de comunicación audiovisual para campañas y acciones de fortalecimiento del
posicionamiento institucional.
3. Proponer desarrollar y gestionar campañas de comunicación digital dirigidas a fortalecer la página web y la gestión de las
redes sociales institucionales.
4. Proponer actividades dirigidas a la difusión y participación de públicos externos en actividades lideradas por el HEVES.
5. Realizar la cobertura de las actividades institucionales oficiales.
6. Apoyar en el monitoreo de noticias en salud y su difusión en apoyo a la gestión.
7. Apoyar en la redacción de las notas de prensa y coordinaciones con instituciones, medios de comunicación y otros que se
estimen convenientes, en el marco de las acciones del fortalecimiento de las actividades del hospital.
8. Brindar asistencia técnica y absolver consultas relacionadas al ámbito de su competencia.
CONDICIONES DETALLE
S/. 4,000.00 (Cuatro mil y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y

26
Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Comunicación e Imagen Institucional (Comunicación Interna)
Puesto : Especialista en Comunicación Social.
Cantidad de Puestos : uno (01)
Experiencia
- Mínimo dos (02) años de experiencia general.
- Mínimo dos (02) años de experiencia Específica en el sector público o privado.
- Título Universitario de Licenciado en Ciencias de la Comunicaciones,
Periodismo, marketing y/o afines al puesto
- Constancia de Habilitación profesional vigente.
- Comunicación interna, desarrollo de marca o afines.
- Relacionados a redes sociales o afines.
- Manejo de programas de diseño gráfico.
- Ofimática nivel básico: Procesador de textos (Word, open office write, etc.),
Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power
Point, prezi, etc.).
1. Proponer, desarrollar y evaluar las campañas de comunicación interna orientadas al posicionamiento de marca del HEVES.
2. Proponer actividades dirigidas a mejorar el posicionamiento institucional y promover la participación de nuestro público
interno en los eventos planteados.
3. Gestionar y desarrollar iniciativas de comunicación estratégica y campañas de comunicación social para el fortalecimiento
de la imagen institucional.
4. Desarrollar campañas de comunicación interna dirigidas al fortalecimiento de la cultura organizacional.
5. Realizar la cobertura de actividades oficiales para la creación de la de registros audiovisuales asi como repositorios para
campañas digitales.
6. Apoyar en la organización de los actos protocolares en actividades oficiales en el HEVES.
7. Desarrollar actividades de diseño gráfico institucional.
8. Brindar asistencia técnica y absolver consultas relacionadas al ámbito de su competencia.
CONDICIONES DETALLE
S/. 4,000.00 (Cuatro Mil y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y

27
Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Gestión de Recursos Humanos
Puesto : Trabajadora Social
Experiencia
- Mínimo cuatro (04) años de experiencia general en el sector público o
privado.
- Mínimo dos (02) años de experiencia específica en el sector público en el
puesto.
Habilidades y competencias - Trabajo en equipo, Orientación al servicio, Comportamiento ético.
- Título Universitario en Trabajo Social.
- Resolución de SERUMS.
- Colegiatura y Constancia de habilidad vigente.
- Gestión de Recursos Humanos o afines o afines.
- Actualización en temas afines a las funciones dentro de los últimos cinco (05)
años.
- Sistemas administrativos de gestión de recursos humanos
1. Realizar labores en horario de personal administrativo.
2. Elaborar propuestas de directivas referentes a Bienestar del trabajador teniendo en atención las normativas vigentes.
3. Elaborar el Plan de bienestar social del personal con actividades orientadas a propiciar las condiciones para generar un
buen ambiente de trabajo que contribuya al mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores del HEVES.
4. Formular y ejecutar programas de bienestar social tipo asistenciales recreativos, culturales, deportivos, celebraciones que
generen integración del personal del HEVES.
5. Realizar las gestiones en la seguridad social: Inscripciones de trabajadores, derechohabientes, lactancias, reembolsos de
prestaciones económicas, seguros de vida, entre otros.
6. Efectuar visitas domiciliarias a los trabajadores que se encuentren con descansos médicos y presentar un informe
detallado de las visitas.
7. Verificar y tramitar los subsidios: enfermedad, maternidad, sepelio, lactancia y derecho habientes de los trabajadores del
HEVES. Efectuar los proyectos de Resoluciones de licencias por: gravidez, enfermedad, paternidad y lactancia y otras
referentes al área.
8. Alcanzar oportunamente la relación de trabajadores que cuenten con subsidios en EsSalud, de manera mensual durante
los primeros días del mes para evitar pagos indebidos.
9. Coordinar y proponer convenios con instituciones para beneficios de trabajadores del HEVES; y planes de atención
médica, de acuerdo a las necesidades físicas y/o mentales.
10. Mantener actualizado los datos de los derechohabientes en el T-REGISTRO.
11. Realizar los procesos de coordinación para la elaboración y entrega de uniforme/vestuario y fotocheck institucional.
12. Brindar atención personalizada a los trabajadores, en caso de enfermedad y otros, así como llevar el control de los
Descansos Médicos subsidiados y no subsidiados a fin de registrarlos en la planilla electrónica.
CONDICIONES DETALLE
S/. 4,000.00 (Cuatro mil y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y

28
Unidad Orgánica Solicitante : Departamento de Articulación Prestacional
Puesto : Asistente Administrativo
Experiencia
- Mínimo un (01) año de experiencia específica en el sector publico
- Bachiller en Administración o Ingeniería Industrial.
Cursos o estudios de especialización - Base de datos SQL, TRI- "Sistema integrado de gestión"(ISO Y OHSAS)
- Sistema SisGalen Plus, Sistema RefCon.
- Office nivel Intermedio
1. Efectuar actividades administrativas bajo instrucciones precisas.
2. Realizar la programación de actividades administrativas.
3. Brindar apoyo administrativo a Comités, Comisiones u otras instancias similares.
4. Apoyar en la elaboración y evaluación de documentos y reportes de gestión.
5. Recopilar y procesar información que le encarguen.
6. Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su eliminación o transferencia al archivo pasivo.
7. Apoyar en la organización y desarrollo de eventos y reuniones.
8. Apoyar a los estudios e investigaciones, bajo instrucciones precisas.
9. Orientar sobre gestiones y efectuar el seguimiento de la atención de expedientes
CONDICIONES DETALLE
S/. 3,500.00 (Tres mil Quinientos y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los
montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta
modalidad.

29
Unidad Orgánica Solicitante : Servicio de Referencias y Contrareferencias
Experiencia
- Mínimo un (01) año de experiencia específica en el sector publico
- Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial o Economía.
Cursos o estudios de especialización - Base de datos SQL, TRI- "Sistema integrado de gestión" (ISO Y OHSAS).
- Sistema SisGalen Plus, Sistema RefCon.
- Office nivel Intermedio
1. Efectuar actividades administrativas bajo instrucciones precisas.
2. Apoyar en la programación de actividades administrativas.
3. Brindar apoyo administrativo a Comités, Comisiones u otras instancias similares.
4. Apoyar a la elaboración y evaluación de documentos y reportes de gestión.
5. Recopilar y procesar información que le encarguen.
6. Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su eliminación o transferencia al archivo pasivo.
7. Apoyar en la organización y desarrollo de eventos y reuniones.
8. Apoyar a los estudios e investigaciones, bajo instrucciones precisas.
9. Orientar sobre gestiones y efectuar el seguimiento de la atención de expedientes.
CONDICIONES DETALLE
modalidad.

30
Unidad Orgánica Solicitante : Departamento/UPS de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento.
Experiencia
- Mínimo dos (02) años de experiencia específica en el sector público.
- Trabajo en equipo, tolerancia al trabajo a presión, sentido de urgencia
orientación al servicio, comportamiento ético y profesional.
Formación Académica - Bachiller en Administración.
Cursos o estudios de especialización - Cursos afines al puesto.
- SIGA, SIAF, Presupuesto Público.
- Curso de Office nivel Intermedio.
- Administración Pública.
1. Revisar la programación de actividades del techo presupuestal asignado a los servicios de la UPS de Apoyo al Diagnóstico
y Tratamiento.
2. Participar en la etapa de planificación del presupuesto institucional.
3. Establecer la aplicación de los criterios técnicos con los usuarios a fin de que se formulen los requerimientos consignando
las especificaciones y características necesarias de los bienes y servicios a adquirir.
4. Participar en la formulación del plan anual de adquisiciones, basándose en los requerimientos de la UPS de Apoyo al
Diagnóstico y Tratamiento.
5. Programar la atención de los requerimientos según el cronograma del Plan Anual.
6. Controlar la ejecución y evaluación de la programación.
7. Efectuar la reprogramación de las necesidades según las circunstancias que se presentan, para el cumplimiento de metas
(debidamente fundamentado).
8. Elaborar las especificaciones técnicas y TDR de los requerimientos de los servicios pertenecientes a la UPS de Apoyo al
Diagnóstico y Tratamiento.
9. Realizar el seguimiento y realizar el trámite correspondiente para la adquisición de los requerimientos de la UPS de Apoyo
al Diagnóstico y Tratamiento.
10. Participar en la prevención, control y notificación de incidentes y eventos adversos derivados del proceso de atención de
pacientes.
CONDICIONES DETALLE
modalidad.

31
Experiencia
- Mínimo dos (02) años de experiencia específica en el sector público.
orientación al servicio, comportamiento ético y profesional.
- Título universitario de Profesional de la Salud o afines a la función.
- Resolución de Termino de SERUMS
- Constancia de Habilidad Profesional Vigente.
- Curso de Auditoria en Salud.
- Curso de Epidemiologia y/o Salud Pública.
- Gestión de la Calidad
- Gestión de Servicios de Salud.
- Normatividad MINSA.
- Presupuesto por Resultados
(Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi,
etc.).
1. Proponer y participar en la formulación de directrices para la gestión de la calidad de la atención en salud en el Hospital de
2. Contribuir al diseño de estrategias para la implementación del sistema de gestión de la calidad en el Hospital de
3. Diseñar instrumentos y metodologías para la implementación de las políticas, estrategias y normatividad relacionada a la
gestión de la calidad en salud.
4. Participar en la elaboración e implementación de planes específicos de seguridad del paciente, satisfacción del usuario
interno y externo, resolución de quejas y adopción de sugerencias.
5. Asistir en la conformación y funcionamiento de los comités especializados y equipos de gestión de calidad del Hospital.
6. Monitorear procesos y procedimientos de los controles pertinentes en relación a la normativa de seguridad del paciente.
7. Elaborar investigaciones operativas, investigaciones sumarias de oficio y a solicitud de la Jefatura de la Calidad.
ambientes
CONDICIONES DETALLE
modalidad.

32
Unidad Orgánica Solicitante : Departamento de Atención de Emergencias y Cuidados Críticos
Experiencia
- Mínimo un (01) año de experiencia específica en el sector público.
orientación al servicio, comportamiento ético y compromiso con la institución.
Formación Académica - Bachiller universitario de Administración, Ingeniería Industrial o afines.
- Cursos relacionados a su profesión.
- Cursos relacionados a la administración pública general.
- Administración Pública, Normas de Procedimientos Administrativos.
- SIGA y contrataciones del Estado.
- Ofimática nivel básico: Procesador de textos (Word, open office write, etc.),
Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power
Point, prezi, etc.).
1. Efectuar el registro y seguimiento de trámites documentarios, desde su elaboración e informando sobre su atención.
2. Participar en la etapa de planificación del presupuesto institucional.
3. Establecer la aplicación de los criterios técnicos con los usuarios a fin de que se formulen los requerimientos
Consignando las especificaciones y características necesaria de los bienes y servicios a adquirir.
4. Participar en la formulación del plan anual de adquisiciones, basándose en los requerimientos del Departamento de
Atención de emergencias y cuidados críticos.
5. Programar la atención de los requerimientos según el cronograma del Plan Anual.
6. Controlar la ejecución y evaluación de la programación de los turnos.
7. Efectuar la reprogramación de las necesidades según las circunstancias que se presentan, para el cumplimiento de
metas (debidamente fundamentado).
8. Elaborar las especificaciones técnicas y TDR de los requerimientos de los servicios pertenecientes al Departamento
de Atención de emergencias y cuidados críticos.
9. Participar en la prevención, control y notificación de incidentes y eventos adversos derivados del proceso de atención
de pacientes.
CONDICIONES DETALLE
modalidad.

33
Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Administración
Experiencia
- Mínimo un (01) año de experiencia específica en el sector público.
Habilidades y competencias - Trabajo en equipo, orientación al servicio y comportamiento ético.
- Bachiller universitario de Administración, Economía, Ingeniería Industrial,
Contabilidad o afines.
- Cursos relacionados a su profesión.
- Cursos relacionados a la Administración Pública en general.
- Gestión administrativa o temas relacionados a la administración pública.
- SIGA.
- SIAF.
- Contrataciones del Estado
(Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi,
etc.).
1. Supervisar el desarrollo de las actividades establecidas en el Plan de Trabajo de la Oficina de Administración, a
fin de asegurar el cumplimiento de las metas previstas.
2. Revisar los documentos recepcionados en la Oficina de Administración del HEVES.
3. Realizar el Monitoreo de los temas establecidos en los documentos asignados por el Jefe de la Oficina de Administración
del HEVES.
4. Elaborar los proyectos de oficios, memos, notas informativas, circulares y otros documentos de su competencia.
5. Realizar actividades propias del sistema de archivo documental, revisar, clasificar, ordenar, depurar y archivar la
documentación de competencia de la Oficina de administración.
6. Registrar los requerimientos para la adquisición de bienes y servicios de la Oficina de Administración del HEVES.
7. Realizar la organización y mantenimiento del archivo físico de la Oficina de Administración velando en su conservación y
seguridad.
8. Realizar el seguimiento y coordinaciones con las unidades que dependen de la Oficina de Administración en el
cumplimiento de las tareas asignadas.
CONDICIONES DETALLE
modalidad.

34
Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Gestión de Recursos Humanos -Legajos
Experiencia
- Mínimo un (01) año de experiencia específica en recursos humanos del sector
público.
- Trabajo en equipo, orientación al servicio, comportamiento ético y profesional.
- Organización y planificación, análisis y síntesis, orientación a resultados y
comunicación efectiva.
Formación Académica - Bachiller en carreras administrativas o afines.
- Curso excel básico
- Curso de gestión o administración pública, gestión de recursos humanos o afines.
- Decreto Legislativo 1057, 276, Ley 30057.
- Elaboración de Instrumentos de Gestión (ROF, MOF, MAPRO, Otros)
- Ofimática nivel intermedio: Procesador de textos (Word, open office write, etc.),
Hoja de cálculo (Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point,
prezi, etc.).
1. Aperturar, administrar, organizar, clasificar, codificar, estructurar y mantener ordenado el legajo del recurso humano del
HEVES.
2. Recepcionar, registrar, distribuir y archivar los legajos; realizar las altas y bajas de los documentos, velando por el estado
de conservación y reserva absoluta de la información que contenga.
3. Verificar la autenticidad de los documentos presentados o declarados; ante las entidades: RENIEC, SUNEDU, Colegios
Profesionales, otras entidades.
4. Comunicar las altas y las bajas del personal oportunamente a las áreas (bienestar social, compensaciones y otras) para la
actualización en los sistemas informáticos relacionado a los recursos humanos.
5. Elaborar informes escalafonarios y/o situación actual de los trabajadores, constancias de trabajo y otros.
6. Elaborar matrices de datos del recurso humano y derechohabientes para la emisión de reportes que apoyen a las
actividades de bienestar social e informes propios del puesto.
CONDICIONES DETALLE
modalidad.

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