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¿REFORMAS?



       Vanesa Regalado López.
¡MEDIDAS!
1.- Colaboración en la búsqueda urgente de empleo.
  Se utilizarán las Empresas de Trabajo Temporal.
2.- Derecho a la formación.
  Para poder fortalecer la preparación profesional tanto de
  trabajadores como para los desempleados.
3.- Contrato para la formación y el aprendizaje.
  Tras agotar un periodo de formación en una actividad, el trabajador
  podrá utilizar esta modalidad de contrato en otros sectores y le
  permitirá una segunda oportunidad.
4. - Limitación del encadenamiento de contratos
   temporales.
  Plazo máximo, 24 meses.
5. - Nuevo contrato indefinido de apoyo a los
   emprendedores.
  La reforma impulsa un nuevo contrato indefinido para PYMES y
  Autónomos. Establece un régimen de bonificaciones.
6.- Modificación del contrato a tiempo parcial.
  Compatibilizar así el empleo con el ámbito social del trabajador.
7. - Regulación del teletrabajo.
  Por primera vez en España.
8. - Clasificación profesional y movilidad funcional.
  Adaptar las condiciones laborales.
9. - Mejora de la movilidad y facilidad para la
   modificación de condiciones de trabajo.
  Bonificación del 50% de las cuotas empresariales a la Seguridad
  Social.
10. - Flexibilidad interna.

11. - Mayor eficacia del mercado de trabajo.

12. - Más control y lucha contra el fraude.
  Para ello, se propone un Plan especial de la Inspección de Trabajo
  y Seguridad Social.
13. - Absentismo.

14. - Capitalización de la prestación por desempleo.
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  • 1. ¿REFORMAS? Vanesa Regalado López.
  • 2. ¡MEDIDAS! 1.- Colaboración en la búsqueda urgente de empleo. Se utilizarán las Empresas de Trabajo Temporal. 2.- Derecho a la formación. Para poder fortalecer la preparación profesional tanto de trabajadores como para los desempleados. 3.- Contrato para la formación y el aprendizaje. Tras agotar un periodo de formación en una actividad, el trabajador podrá utilizar esta modalidad de contrato en otros sectores y le permitirá una segunda oportunidad. 4. - Limitación del encadenamiento de contratos temporales. Plazo máximo, 24 meses.
  • 3. 5. - Nuevo contrato indefinido de apoyo a los emprendedores. La reforma impulsa un nuevo contrato indefinido para PYMES y Autónomos. Establece un régimen de bonificaciones. 6.- Modificación del contrato a tiempo parcial. Compatibilizar así el empleo con el ámbito social del trabajador. 7. - Regulación del teletrabajo. Por primera vez en España. 8. - Clasificación profesional y movilidad funcional. Adaptar las condiciones laborales. 9. - Mejora de la movilidad y facilidad para la modificación de condiciones de trabajo. Bonificación del 50% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social.
  • 4. 10. - Flexibilidad interna. 11. - Mayor eficacia del mercado de trabajo. 12. - Más control y lucha contra el fraude. Para ello, se propone un Plan especial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. 13. - Absentismo. 14. - Capitalización de la prestación por desempleo.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
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