Este documento presenta una matriz FODA del estudiante Marco Antonio Valladolid Jiménez. Identifica sus fortalezas como la puntualidad, perseverancia y planificación de actividades. Entre las oportunidades se encuentran el apoyo de su familia, experiencia en el mercado laboral y posibilidad de crear un negocio. Las debilidades incluyen poco tiempo para actividades y falta de atrevimiento. Las amenazas son un entorno laboral inestable, corrupción e incremento del desempleo entre jóvenes.

1. MATRIZ FODA – MACA
ALUMNO: MARCO ANTONIO VALLADOLID JIMENEZ
FORTALEZAS MANTENER
 Soy Puntualidad en todo trabajo,
familia.
 Soy Perseverante en las metas
que me planteo.
 Planifico mis actividades y
objetivos.
 Mantener mi Puntualidad en
todos los aspectos
 Ser positivo, y no rendirme
ante las dificultades que se
presenten.
 Elaborar estrategias que
garanticen el éxito de mis
actividades con un manejo del
tiempo.
OPORTUNIDADES APROVECHAR
 Apoyo constante en lo
Económico y Emocional de mi
Familia.
 Conozco el mercado de Trabajo
Amplio donde laboro.
 Oportunidad de Crear un
negocio Personal
 El tener el Apoyo Económico y
Emocional de mi Familia me
da mayor fuerza de seguir mis
objetivos.
 Tener experiencia en el
Mercado donde laboro me da
facilidad de desempeño.
 El tener la confianza del
responsable de mi empresa
me para la Creación de mi
negocio Personal.

2. DEBILIDADES CORREGIR
 Dispongo de poco tiempo para el
desarrollo de mis actividades
laborales y productivas.
 Presento falta de Atrevimiento,
en algunos eventos o actividades
 Poco Manejo Emocional
 Establecer Buena Distribución
de Tiempo para la buena
distribución de mi tiempo.
 Dejar la falta de atrevimiento o
miedo de lado, en algunas
actividades diarias
desarrolladas.
 Mantener o mejorar mis
actitudes frente a actividades
que requieren el control y
manejo emocional respectivo
AMENAZAS AFRONTAR
 Entorno laboral Inestable, debido
a la sobrepoblación de
profesionales.
 Corrupción en las Instituciones
donde laboro.
 Alta Tasa de paro de los
Jóvenes, el cual genera el
incremento del desempleo.
 El Entorno Laboral Inestable,,
mediante la capacitación o
incremento de grado
académico.
 Afrontar la corrupción en las
Instituciones, mediante la
generación o el
establecimiento de directivas
 Afrontar con inteligencia las
Competencias presentadas.