Webinar Globofran | Gestión del cambio 15102014

Privado y confidencial
Cómo planificar integralmente para mantener el equilibrio de los inversores?
Lic. María Luisa Caseiro
Director General

 El Cambio
 ¿Qué es el Coaching para el Cambio?
 ¿A quién va dirigido?
 ¿Para qué es necesario?
 ¿Qué tipo de cambio estamos buscando?
 Identificación de oportunidades
 Complejidad de los procesos de cambio
 Planificación integral
 Equilibrio Vital

MOTIVACIONES DEL EMPRENDEDOR
para invertir en una franquicia

3. TENER: Dinero, posesiones, estatus, seguridad,…
2. HACER: lo que me gusta, esforzarme más,…
1. SER: feliz, disfrutrar lo que hago,…
Enfócate en la persona
quieres ser como líder,
gerente, padre o madre,
esposo, hermano, etc. si
aspiramos cumplir nuestras
metas.
EL CAMBIO
Lograr el balance y equilibrio de los emprendedores
Actividades que tienes que hacer de
manera constante.
¿Qué actividades diarias, semanales
o mensuales tengo que
comprometerme para alcanzar mis
metas? . ¿Cuántas llamadas a
potenciales clientes tengo que hacer
al día?.
Luego que te has convertido en el
SER que elegiste y has trabajado y
luchado por lograr tus metas,
entonces podrás disfrutar del TENER.

CAMBIAR es…
¿Qué estás haciendo hoy?...
 Hacer las cosas de manera diferente.
 Actuar de manera diferente.
 Generar resultados diferentes.
Lo único constante es el cambio
Requerimos fuerza, vitalidad y confianza

 Ayuda a descubrir dónde estamos en cada una de las áreas de
nuestra vida y a definir por dónde es más conveniente
empezar .
 Guía el proceso hacia cómo abordar los cambios y cómo
implementar estrategias para mitigar los riesgos y la influencia
del entorno.
 Ordena los procesos de cambio desde la perspectiva del
desbloqueo.
 Ayuda a considerar los aspectos que no se toman en cuenta
en los procesos de cambio.
 Ayuda transformar los miedos en confianza y a trabajar para
tomar la fuerza hacía tus objetivos.
Los aspectos del negocio ya están ampliamente documentados.Lic. María Luisa Caseiro
¿Qué es el Coaching para el Cambio?
Despeja el camino para lograr el éxito de los procesos de cambio.
! no cambia nada a menos que usted lo haga cambiar. !

Personas/grupos
que aspiren
gestionar con éxito
tu adaptación a los
nuevos escenarios.
¿A quién va dirigido?

 Me dispongo a invertir en una
franquicia y quiero considerar
todos los aspectos que no tienen
que ver con el negocio.
 Invertí en una franquicia y no
consideré los aspectos que nada
tienen que ver con el negocio.
Los aspectos del negocio ya están ampliamente documentados.
Los aspectos del negocio ya están ampliamente documentados.
¿Para qué es necesario?
Gestionar el Cambio en los inversionistas

 Para visualizar con claridad todos los
aspectos a considerar en un
emprendimiento.
 Para afrontar con orden proyectos
de realización personal o laboral.
 Para lograr con éxito la situación
deseada.
 Para ordenar/alinear todas las
piezas…
¿Para qué es necesario?
Gestionar el Cambio en los inversionistas

El Cambio y las Oportunidades
Invertir en una franquicia
“este es mi momento”
“llegó la hora”
“esto es lo que estaba buscando”

 …para cambiar de una situación crítica a una
situación óptima.
 …maneras de buscar soluciones donde otros ven
problemas.
 … tener la tranquilidad de estar respaldado.
 …son una manera de garantizar el éxito.
El Cambio y las Oportunidades
“este es mi momento”, “llegó la hora”, “esto es lo que estaba buscando”

¿Qué tipo de cambio estamos buscando?
 Uno que me permita abrir mi mente a
nuevas posibilidades.
 Uno que me permita hacer las cosas de
manera diferente para generar resultados
diferentes.
 Uno que me permita adaptarme a lo
nuevo.
 Uno que me permita sentirme a gusto
con lo que voy a vivir, con lo que voy a
hacer…

Consejos para los emprendedores
Elabora una lista de las cosas/situaciones que desees
ajustar (mejorar/cambiar).
Anota las principales dificultades que puedan haber en el
camino hacia tu meta.
Elabora una lista con nombres de personas, cosas y
principales medios que necesitarás, para alcanzar tu meta.
Recuerda, tu meta se puede alcanzar si de verdad crees
que puedes cumplirla.
Visualiza, ¿Cómo se sentiría probar, oler, tocar tu meta?

 Sin imposiciones: son las aptitudes, el pensamiento
creativo y el compromiso es lo que logra el propósito.
 Sin urgencias: la urgencia puede ser motivadora pero
no debe guiar la planificación, solo debe servir para
impulsar el cambio.
 Idealizar: no te paralices soñando, trabaja día a día en
la dirección que te interesa.
 Riesgos: tener una disposición favorable para asumirlos.
 Problemas: pensar en el éxito sin estar preparado para
afrontar posibles complicaciones.
 Perseverancia: no dejes de buscar lo que realmente
quieres.
Lo complejo del Proceso de Cambio

 Para incorporar desde el inicio todos los
elementos, que conducen al éxito del
emprendimiento.
 Para alcanzar los objetivos deseados
desde la eficiencia y la flexibilidad.
 Para adaptarse a las situaciones
cambiantes y considerar todos los pilares
para lograr el éxito!.
 Para sostener el emprendimiento en el
tiempo.
El hecho de que usted esté pensando en invertir o haya invertido en una franquicia, no le garantiza el éxito.
¿Para qué planificar integralmente?

Equilibrio Vital

Aprender cómo conservar el
equilibrio en nuestra vida de
forma integral.
OBJETIVO
Equilibrio Vital

PILARES EQUILIBRIO VITAL
Hogar/Familia
Trabajo/Profesión
Comunidad/Amigos
Salud, cuerpo-mente
Finanzas

OBJETIVO
Equilibrio Vital
Hogar/Familia
 Motor que usamos para avanzar en
nuestro proyecto de vida.
 Mantener la armonía (pareja, hijos,
padres, mascota, hogar, calidad de
vida…).
Emprendemos por un motivo

Qué pasaría si…?
Equilibrio Vital – Plan B
Hogar/Familia
 Emprendo un negocio y no involucro a mi núcleo
familiar en las decisiones.
 Decido mudarme a otra ciudad/país, pero mi familia
no está de acuerdo.
 No considero el aspecto cultural cuando decido
emprender fuera de mi país.
 Cambio lo conocido sin haber hecho ensayos previos.
 Tomo riesgos que podrían afectar la estabilidad
emocional o económica, de mi entorno familiar.
 Planifico anticipadamente como involucrar a mi
núcleo familiar en actividades sociales/recreacionales
(club de…, deportes).¿Tengo todo bajo control?

OBJETIVO
Equilibrio Vital
Trabajo/Profesión
Hacer algo que nos guste, que nos
haga sentir bien, debería ser nuestro
primer objetivo. Alcanzar la excelencia
debería ser el segundo.
Ambos prácticamente garantizan una
vida profesional plena y satisfactoria.

Trabajo/Profesión
 Habiendo hecho una inversión descubro
que no es lo que me gusta pero no hago
nada para adaptarme.
 Dejo que el trabajo me absorba,
descuidando las demás áreas de la vida.
 Además de invertir me preocupo por
capacitarme integralmente.
¿Tengo todo bajo control?

OBJETIVO
Equilibrio Vital
Comunidad/amigos
Encontrar en este grupo de personas,
elementos en común que facilite el
camino hacia el cambio.

Privado y confidencialLic. María Luisa Caseiro
Comunidad/amigos
 Desconozco la normativa legal/convivencia de la
ciudad/localidad donde voy a establecer mi
negocio/casa.
 La comunidad donde voy a residir tiene unas
normas/reglas demasiado estrictas.
 Si la distancia no me permitirá seguir
fortaleciendo las relaciones s con familiares y
amigos.
 Si participo/organizo actividades para la
comunidad.
¿Tengo todo bajo control?

OBJETIVO
Equilibrio Vital
Salud
La salud no es sólo la ausencia de
enfermedades. Ser saludable implica
alcanzar un estado de completo
bienestar físico, social y emocional.

OBJETIVO
Salud
 Tengo tanto trabajo que no hay tiempo
para descansar, hacer ejercicio y
relajarse.
 Tengo tanto trabajo que descuido mi
sueño/alimentación.
 No considero un plan de seguro
médico.
 Dedico una hora al día para hacer
ejercicio o me tomo un fin de semana
libre para descansar.¿Tengo todo bajo control?

OBJETIVO
Equilibrio Vital
Finanzas
Para los emprendedores el elemento
finanzas suele tener el lugar más
importante en el equilibrio.

OBJETIVO
Finanzas
 Tengo reservas para afrontar cualquier
eventualidad.
 Mi negocio es tan exitoso pero no
tengo tiempo para hacer lo que
realmente me apasiona.
 Descubro que hay costos que no
consideré.
 Mi negocio es tan exitoso que puedo
tener lo material que siempre he
deseado.¿Tengo todo bajo control?

 Coaching para Gestionar Cambios.
 Coaching para Planificar integralmente.
 Taller Gestión del Cambio para inversores.
Información:
emprendeaqui@globofran.com
Solicite una sesión gratis de Coaching para comprobar los beneficios

Coral Gables, Estados Unidos.
2525 Ponce de Leon Boulevard 3rd
Floor, Suite 1, FL 33134
Teléf. +1 (305) 390-2650
+58 (212) 335-5656
www.globofran.com
Información:
emprendeaqui@globofran.com

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