2. PUNTOS A TRATAR
Tipo contratación Laboral
Seguridad Social
Beneficios Caja de
Compensacion social
Operaciones
Novedades
3. CONTRATO POR PRESTACION DE
SERVICIOS
Toda persona natural que no están vinculadas a una empresa mediante un
contrato de trabajo, sino mediante un contrato de prestación de servicios y
son remunerados bajo la figura de honorarios para realizar su labor.
4. Que obligaciones tiene el contratante con los
trabajadores independientes que le prestan
servicios?
Verificar el pago mensual de aportes por parte del trabajador independiente
Reportar a la Administradora de Riesgos Laborales los accidentes de trabajo y
enfermedades laborales.
Investigar todos los incidentes y accidentes de trabajo.
Realizar actividades de prevención y promoción.
Verificar en cualquier momento el cumplimiento de los requisitos de
seguridad y salud necesarios para cumplir la actividad contratada.
Informar a los contratistas afiliados en riesgo IV y/o V sobre los aportes
efectuados al Sistema General de Riesgos Laborales.
5. Que obligaciones tiene que cumplir el
trabajador indepenediente?
Procurar el cuidado integral de su salud.
Contar con los elementos de protección personal necesarios para ejecutar la
actividad contratada, para lo cual asumirá su costo.
Informar a los contratantes la ocurrencia de incidentes, accidentes de trabajo
y enfermedades laborales.
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Informar oportunamente a los contratantes toda novedad derivada del
contrato.
6. Conforme a la Resolución 5858 de 2016, se
efectúan diversos cambios al pago de la
seguridad social de los independientes a
partir del 1 de marzo de 2017, fecha desde
de la cual los operadores de información
debían implementar los respectivos medios
para el reporte de las novedades relativas
con la cotización de aportes al sistema.
7. Independiente con contrato de prestación de servicios superior
a 1 mes: es utilizado por las personas naturales vinculadas a
través de un contrato formal de prestación de servicios con
entidades o instituciones públicas o privadas, tales como contratos
civiles, comerciales o administrativos, con una duración superior a
un mes y con precisión de las situaciones de tiempo, modo y lugar
en que se realiza dicha prestación.
Este tipo de cotizante aporta a los Sistemas Generales de Salud,
Pensión y Riesgos Laborales, caja de compensación familiar; no
aporta a Sena, ICBF, Ministerio de Educación y ESAP
. El IBC mínimo
para los Sistemas Generales de Salud, Pensión y Riesgos Laborales
es de 1 SMLMV […]”.
9. APORTES ONE LOGISTICS
ONE LOGISTICS SAS, debería asumir el 50% como valor agregado sin
compromiso alguno es decir $ 60,861, pero sabemos que es un costo alto
por eso ONE LOGISTICS asumió 62% de la carga prestacional.
Es decir que el AUXILIAR ASUME solo $ 45,000 pesos los 05 de cada mes.