SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 2
Ahorrar en la Renta 2012                                                                         1 de diciembre del 2012


MD Asesores Valladolid


                             Cómo ahorrar en la Renta del 2012
                             Para ahorrar en la Renta del 2012 que se presentará en mayo o junio del 2012 hay varias
                             opciones, pero hay que recordar que sólo se pueden realizar hasta el 31 de diciembre del
                             2012. Este año las novedades no son muchas, pero sí son importantes, por ejemplo en el caso
                             de la deducción por vivienda, que desaparecerá en 2013. Por ello, quien quiera comprar una
                             vivienda habitual debe preguntarse si compra antes de final de año o espera a que bajen
                             más los precios.

                                 1º.   COMPRA DE LA VIVIENDA HABITUAL: se suprime la deducción por inversión en
                                       vivienda habitual a partir del 1 de enero de 2013, pero se establece un régimen
                                       transitorio por el que podrán continuar practicando la deducción por inversión en
                                       vivienda en ejercicios futuros todos aquellos contribuyentes que hubieran adquirido
                                       antes del 31 de diciembre de 2012 su vivienda o pagado cantidades antes para la
                                       construcción, ampliación, rehabilitación o realización de obras por razones de
                                       discapacidad en su vivienda habitual. Quienes estén pagando la hipoteca tienen
                                       derecho en su próxima declaración de la Renta a aplicar una deducción por el 15%
                                       sobre los importes abonados sobre un máximo de 9.040 euros. No obstante, es
                                       necesario que el contribuyente hubiera practicado la deducción por inversión en
                                       vivienda habitual, en relación con las cantidades satisfechas para la adquisición o
                                       construcción de dicha vivienda, en un período impositivo devengado con
Palabras clave:
                                       anterioridad al 1 de enero de 2013. No se exige este requisito cuando el
                                       contribuyente haya disfrutado de la deducción por viviendas anteriores y no haya
Renta 2012.
                                       podido aún deducirse por la nueva al haber superado las cantidades deducidas en
Cómo ahorrar en el IRPF.               las anteriores.


Desgravaciones en el IRPF.       2º.   OBRAS DE MEJORA: es también importante la deducción, aún vigente, sobre las
                                       obras de mejora (20%), si la base imponible no llega a 71.007 euros y más si no
                                       alcanza 53.007 euros. Conviene realizar las obras y pagar en 2012, ya que no se
                                       aplicará este beneficio fiscal en 2013.

                                 3º.   CUENTAS VIVIENDA: si se compra la vivienda en el plazo de cuatro años, no se debe
                                       regularizar ni aplicar deducción. En caso de que no se adquiera, se pueden
                                       regularizar en el ejercicio 2012 las deducciones practicadas hasta 2011, sin intereses
                                       de demora. Si no se regulariza este año y no se adquiere la vivienda en cuatro años,
                                       se debe regularizar con intereses el año en que incumpla.

                                 4º.   VENTA DE INMUEBLES URBANOS: esta se convierte en una de las desgravaciones
                                       principales de este ejercicio, ya que están exentas en un 50% las ganancias
                                       patrimoniales que se pongan de manifiesto con ocasión de la transmisión de
                                       inmuebles urbanos adquiridos a título oneroso a partir del 12 de mayo de 2012 y
                                       hasta 31 de diciembre de 2012. Esta medida resulta compatible con la exención por
                                       reinversión en vivienda habitual.

                                 5º.   DACIÓN EN PAGO: una de las soluciones dadas al problema del procedimiento de
                                       desahucio modifica la normativa del IRPF por lo que ha quedado exenta en el
                                       Impuesto la ganancia patrimonial que se pueda generar en los deudores
                                       comprendidos en el ámbito de aplicación del Real Decreto-ley 6/2012 cuando se
                                       obtenga por la consecución de la dación en pago de la vivienda.
2   AHORRAR EN LA RENTA 2012



                               Cambios en la tarifa este año se ha modificado la escala general del impuesto. El tipo máximo
                               alcanza el 52%. Dado que cada comunidad autónoma ha adecuado su escala autonómica,
                               este máximo puede llegar hasta el 56% en las rentas superiores a 300.000 euros. Por eso si se
                               puede elegir cuándo cobrar una renta del trabajo siendo esta susceptible de ser reducida en
                               un 40% (bonus o algunos premios de antigüedad irregulares, por ejemplo), interesará no
                               sobrepasar el límite de 300.000 euros, porque es hasta ese límite cuando se puede aplicar la
                               reducción y porque a partir de esa cantidad se llega a los tipos máximos (del 52 al 56%). Otra
Correo electrónico             opción para evitar llegar a los tramos más altos, se puede plantear a la empresa la
md.asesores@gmail.com          conveniencia de transformar retribuciones dinerarias en ciertas retribuciones en especie que
                               no tributan, como el nuevo cheque transporte, servicios de guardería, primas de seguro de
                               enfermedad, etc.

“Le ofrecemos una cuota        A partir de la entrada en vigor de la Ley 3/2012, de Reforma Laboral, el pasado 7 de julio de
fija al mes, todo incluido.”   2012, para que la indemnización por despido improcedente esté exenta será necesario acudir
                               al acto de conciliación. Hasta dicha fecha se mantiene el acceso a la exención, siempre que
                               se reconozca la improcedencia del despido por el empresario en el momento de la
                               comunicación del despido o en cualquier otro anterior al acto de conciliación. En el caso de
                               los contratos nuevos, el importe exento, según la nueva redacción del artículo 56 del Estatuto
                               de los trabajadores de 33 días por año con un máximo de 24 mensualidades. Para los
                               contratos anteriores a la entrada en vigor del Real Decreto-ley 3/2012, la Disposición Transitoria
                               5ª, cifra en 45 días por año trabajado por el tiempo de prestación de servicios anterior a dicha
                               fecha de entrada en vigor; y en 33 días por año trabajado de salario el tiempo de prestación
                               de servicios posterior. El máximo aplicable es de 720 días de salario, salvo que del cálculo de
                               la indemnización por el periodo anterior a la entrada en vigor de este Real Decreto-ley
                               resultase un número de días superior. En ningún caso puede ser superior a 42 mensualidades.

¡Estamos en Facebook!
                               Los expedientes de regulación de empleo (ERE) aprobados o iniciados antes del 12 de febrero
                               de 2012, conllevan una indemnización exenta de 45 días por año trabajado; con un máximo
                               de 42 mensualidades aun cuando el despido se produzca o la indemnización se perciba a
                               partir de 12 de febrero de 2012. No obstante tratándose de los ERE anteriores a 8 de marzo de
                               2009, la indemnización exenta es de 20 días por año, con un máximo 12 mensualidades.

                               Finalmente, los despidos colectivos desde el 12 de febrero de 2012, se les debe aplicar la que
                               corresponda al despido improcedente (33 días por año trabajado, con un máximo de 24
                               mesualidades, con aplicación, en su caso, de la Disposición Transitoria 5ª del Real Decreto-ley
                               3/2012 (período anterior a 45 días por año trabajado).

                               Quienes han sido despedidos pueden optar por cobrar el paro en un único cobro, si acreditan
                               que van a realizar una actividad económica como trabajador autónomo o socio trabajador
                               de una cooperativa de trabajo asociado o sociedad laboral. En este caso, la prestación está
                               exenta hasta los 15.500 euros, excepto para los desempleados con discapacidad a los que no
                               se aplica el citado límite. Se requiere que se mantenga la actividad como trabajador
                               autónomo durante cinco años y este requisito se entenderá incumplido si, por ejemplo, se
                               constituyó una comunidad de bienes para ejercer la actividad y, antes de dicho plazo, se
                               continúa con la misma a través de una sociedad limitada, convirtiéndose los comuneros en
                               socios.


                               Acerca de nosotros
                               MD Asesores Valladolid es una firma de asesoría integral para autónomos y Pymes,
                               compuesta por profesionales cualificados. Con MD Asesores dejará de tener un experto para
                               cada materia, con el ahorro de tiempo y dinero que eso supone. Por sólo una pequeña cuota
                               fija mensual le ofrecemos todos los servicios que necesita su empresa, al mejor precio y sin
                               cuotas extras.

                               Si es un pequeño empresario y tiene dudas sobre novedades en materia fiscal, no está
                               contento con su asesoría, o simplemente quiere información sobre nuestros servicios escriba
                               un email a: md.asesores@gmail.com. Solicite presupuesto personalizado sin compromiso.

Más contenido relacionado

Destacado

Destacado (8)

MDP-Building Powerful Brands
MDP-Building Powerful BrandsMDP-Building Powerful Brands
MDP-Building Powerful Brands
 
Enum meetup 5
Enum meetup 5Enum meetup 5
Enum meetup 5
 
Xelerate eco manager
Xelerate eco managerXelerate eco manager
Xelerate eco manager
 
553
553553
553
 
брошюра в печать
брошюра в печатьброшюра в печать
брошюра в печать
 
985
985985
985
 
Jg letter shortest_letterever_3q11
Jg letter shortest_letterever_3q11Jg letter shortest_letterever_3q11
Jg letter shortest_letterever_3q11
 
Hat giong tam hon 4
Hat giong tam hon 4Hat giong tam hon 4
Hat giong tam hon 4
 

Similar a CÓMO AHORRAR EN LA DECLARACIÓN DE LA RENTA 2012

Contratación 2012
Contratación 2012Contratación 2012
Contratación 2012jpalencia
 
News Alert Fiscal Febrero 2015
News Alert Fiscal Febrero 2015News Alert Fiscal Febrero 2015
News Alert Fiscal Febrero 2015IBERAUDIT Kreston
 
Reforma laboral 2012
Reforma laboral 2012Reforma laboral 2012
Reforma laboral 2012IFRA asesores
 
Reforma laboral 2012 : Modificación y Extincion de los Contratos Laborales
Reforma laboral 2012 : Modificación y Extincion de los Contratos LaboralesReforma laboral 2012 : Modificación y Extincion de los Contratos Laborales
Reforma laboral 2012 : Modificación y Extincion de los Contratos LaboralesCarmen Garcia Sanchez
 
Medidas relativas al fomento del empleo indefinido
Medidas relativas al fomento del empleo indefinidoMedidas relativas al fomento del empleo indefinido
Medidas relativas al fomento del empleo indefinidoGrupo ATE: ATE Informática
 
Norma foral Medidas Gipuzkoa
Norma foral Medidas Gipuzkoa Norma foral Medidas Gipuzkoa
Norma foral Medidas Gipuzkoa CIALT
 
Norma foral Medidas Gipuzkoa
Norma foral Medidas GipuzkoaNorma foral Medidas Gipuzkoa
Norma foral Medidas GipuzkoaCIALT
 
Tips 37-ley-organica-de-apoyo-humanitario-1(1)
Tips 37-ley-organica-de-apoyo-humanitario-1(1)Tips 37-ley-organica-de-apoyo-humanitario-1(1)
Tips 37-ley-organica-de-apoyo-humanitario-1(1)DIEGO TANA GUERRA
 
Nuevas medidas de apoyo del gobierno a las myp es
Nuevas medidas de apoyo del gobierno a las myp esNuevas medidas de apoyo del gobierno a las myp es
Nuevas medidas de apoyo del gobierno a las myp esBaker Tilly Chile
 
INFORMACIÓN REFORMA FISCAL 2014 | ASESORIA BALAGUER
INFORMACIÓN REFORMA FISCAL 2014 | ASESORIA BALAGUERINFORMACIÓN REFORMA FISCAL 2014 | ASESORIA BALAGUER
INFORMACIÓN REFORMA FISCAL 2014 | ASESORIA BALAGUERAssessoria Balaguer
 

Similar a CÓMO AHORRAR EN LA DECLARACIÓN DE LA RENTA 2012 (20)

Circular informativa 22 2012 cierre año 2012
Circular informativa 22 2012 cierre año 2012Circular informativa 22 2012 cierre año 2012
Circular informativa 22 2012 cierre año 2012
 
Contratación 2012
Contratación 2012Contratación 2012
Contratación 2012
 
RENTA 2012 NOVEDADES Y CALENDARIO
RENTA 2012 NOVEDADES Y CALENDARIORENTA 2012 NOVEDADES Y CALENDARIO
RENTA 2012 NOVEDADES Y CALENDARIO
 
SUBVENCION ELX EMPLEA 2022.ppsx
SUBVENCION ELX EMPLEA 2022.ppsxSUBVENCION ELX EMPLEA 2022.ppsx
SUBVENCION ELX EMPLEA 2022.ppsx
 
News Alert Fiscal Febrero 2015
News Alert Fiscal Febrero 2015News Alert Fiscal Febrero 2015
News Alert Fiscal Febrero 2015
 
Reforma laboral 2012
Reforma laboral 2012Reforma laboral 2012
Reforma laboral 2012
 
Reforma laboral 2012 : Modificación y Extincion de los Contratos Laborales
Reforma laboral 2012 : Modificación y Extincion de los Contratos LaboralesReforma laboral 2012 : Modificación y Extincion de los Contratos Laborales
Reforma laboral 2012 : Modificación y Extincion de los Contratos Laborales
 
Nómina.pptx
Nómina.pptxNómina.pptx
Nómina.pptx
 
Medidas relativas al fomento del empleo indefinido
Medidas relativas al fomento del empleo indefinidoMedidas relativas al fomento del empleo indefinido
Medidas relativas al fomento del empleo indefinido
 
Informe sobre las principales novedades fiscales 2013
Informe sobre las principales novedades fiscales 2013Informe sobre las principales novedades fiscales 2013
Informe sobre las principales novedades fiscales 2013
 
Norma foral Medidas Gipuzkoa
Norma foral Medidas Gipuzkoa Norma foral Medidas Gipuzkoa
Norma foral Medidas Gipuzkoa
 
Norma foral Medidas Gipuzkoa
Norma foral Medidas GipuzkoaNorma foral Medidas Gipuzkoa
Norma foral Medidas Gipuzkoa
 
Tips 37-ley-organica-de-apoyo-humanitario-1(1)
Tips 37-ley-organica-de-apoyo-humanitario-1(1)Tips 37-ley-organica-de-apoyo-humanitario-1(1)
Tips 37-ley-organica-de-apoyo-humanitario-1(1)
 
Auren Actualidad fiscal diciembre 2016
 Auren Actualidad fiscal diciembre 2016 Auren Actualidad fiscal diciembre 2016
Auren Actualidad fiscal diciembre 2016
 
IV Jornada de Recursos Humanos - Carlos Arcas
IV Jornada de Recursos Humanos - Carlos ArcasIV Jornada de Recursos Humanos - Carlos Arcas
IV Jornada de Recursos Humanos - Carlos Arcas
 
Abecé ley 2155
Abecé ley 2155Abecé ley 2155
Abecé ley 2155
 
Nuevas medidas de apoyo del gobierno a las myp es
Nuevas medidas de apoyo del gobierno a las myp esNuevas medidas de apoyo del gobierno a las myp es
Nuevas medidas de apoyo del gobierno a las myp es
 
08.lda.planif.irpf.2010
08.lda.planif.irpf.201008.lda.planif.irpf.2010
08.lda.planif.irpf.2010
 
Liquidacion de trabajo
Liquidacion de trabajoLiquidacion de trabajo
Liquidacion de trabajo
 
INFORMACIÓN REFORMA FISCAL 2014 | ASESORIA BALAGUER
INFORMACIÓN REFORMA FISCAL 2014 | ASESORIA BALAGUERINFORMACIÓN REFORMA FISCAL 2014 | ASESORIA BALAGUER
INFORMACIÓN REFORMA FISCAL 2014 | ASESORIA BALAGUER
 

Más de MD Asesores Valladolid

Retenciones irpf 2015 y 2016 de la AEAT para autónomos y arrendadores
Retenciones irpf 2015 y 2016 de la AEAT para autónomos y arrendadoresRetenciones irpf 2015 y 2016 de la AEAT para autónomos y arrendadores
Retenciones irpf 2015 y 2016 de la AEAT para autónomos y arrendadoresMD Asesores Valladolid
 
Calendario fiscal 2016 para autónomos y pymes
Calendario fiscal 2016 para autónomos y pymesCalendario fiscal 2016 para autónomos y pymes
Calendario fiscal 2016 para autónomos y pymesMD Asesores Valladolid
 
CALENDARIO LABORAL DE FESTIVOS 2015 CASTILLA Y LEÓN
 CALENDARIO LABORAL DE FESTIVOS 2015 CASTILLA Y LEÓN CALENDARIO LABORAL DE FESTIVOS 2015 CASTILLA Y LEÓN
CALENDARIO LABORAL DE FESTIVOS 2015 CASTILLA Y LEÓNMD Asesores Valladolid
 
CALENDARIO LABORAL CONSTRUCCION 2015 VALLADOLID
CALENDARIO LABORAL CONSTRUCCION 2015 VALLADOLIDCALENDARIO LABORAL CONSTRUCCION 2015 VALLADOLID
CALENDARIO LABORAL CONSTRUCCION 2015 VALLADOLIDMD Asesores Valladolid
 
NUEVO MODELO DE RECIBO DE SALARIOS Y NÓMINA DE TRABAJADORES
NUEVO MODELO DE RECIBO DE SALARIOS Y NÓMINA DE TRABAJADORESNUEVO MODELO DE RECIBO DE SALARIOS Y NÓMINA DE TRABAJADORES
NUEVO MODELO DE RECIBO DE SALARIOS Y NÓMINA DE TRABAJADORESMD Asesores Valladolid
 
AYUDAS 2014 JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN PARA EL ALQUILER DE VIVIENDAS
AYUDAS 2014 JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN PARA EL ALQUILER DE VIVIENDASAYUDAS 2014 JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN PARA EL ALQUILER DE VIVIENDAS
AYUDAS 2014 JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN PARA EL ALQUILER DE VIVIENDASMD Asesores Valladolid
 
ENTRADA EN VIGOR DE LA FACTURA ELECTRÓNICA EN EL SECTOR PÚBLICO
ENTRADA EN VIGOR DE LA FACTURA ELECTRÓNICA EN EL SECTOR PÚBLICOENTRADA EN VIGOR DE LA FACTURA ELECTRÓNICA EN EL SECTOR PÚBLICO
ENTRADA EN VIGOR DE LA FACTURA ELECTRÓNICA EN EL SECTOR PÚBLICOMD Asesores Valladolid
 
CLAVES DE LA TARIFA PLANA EN COTIZACIONES SOCIALES PARA TRABAJADORES INDEFINIDOS
CLAVES DE LA TARIFA PLANA EN COTIZACIONES SOCIALES PARA TRABAJADORES INDEFINIDOSCLAVES DE LA TARIFA PLANA EN COTIZACIONES SOCIALES PARA TRABAJADORES INDEFINIDOS
CLAVES DE LA TARIFA PLANA EN COTIZACIONES SOCIALES PARA TRABAJADORES INDEFINIDOSMD Asesores Valladolid
 
SUBVENCIONES A EMPRESAS DE NUEVA CREACIÓN EN VALLADOLID
SUBVENCIONES A EMPRESAS DE NUEVA CREACIÓN EN VALLADOLIDSUBVENCIONES A EMPRESAS DE NUEVA CREACIÓN EN VALLADOLID
SUBVENCIONES A EMPRESAS DE NUEVA CREACIÓN EN VALLADOLIDMD Asesores Valladolid
 
NUEVA NORMATIVA SOBRE LIMITACIÓN DE PAGOS EN EFECTIVOS
NUEVA NORMATIVA SOBRE LIMITACIÓN DE PAGOS EN EFECTIVOSNUEVA NORMATIVA SOBRE LIMITACIÓN DE PAGOS EN EFECTIVOS
NUEVA NORMATIVA SOBRE LIMITACIÓN DE PAGOS EN EFECTIVOSMD Asesores Valladolid
 
VENTAJAS FISCALES DE LOS FONDOS DE INVERSIÓN
VENTAJAS FISCALES DE LOS FONDOS DE INVERSIÓNVENTAJAS FISCALES DE LOS FONDOS DE INVERSIÓN
VENTAJAS FISCALES DE LOS FONDOS DE INVERSIÓNMD Asesores Valladolid
 
CÓMO AHORRAR EN LA DECLARACIÓN DE LA RENTA 2012
CÓMO AHORRAR EN LA DECLARACIÓN DE LA RENTA 2012CÓMO AHORRAR EN LA DECLARACIÓN DE LA RENTA 2012
CÓMO AHORRAR EN LA DECLARACIÓN DE LA RENTA 2012MD Asesores Valladolid
 
CALENDARIO LABORAL 2013 MD ASESORES VALLADOLID GESTORES ASESORIAS GESTORIAS
CALENDARIO LABORAL 2013 MD ASESORES VALLADOLID GESTORES ASESORIAS GESTORIASCALENDARIO LABORAL 2013 MD ASESORES VALLADOLID GESTORES ASESORIAS GESTORIAS
CALENDARIO LABORAL 2013 MD ASESORES VALLADOLID GESTORES ASESORIAS GESTORIASMD Asesores Valladolid
 
ENTRADA EN VIGOR Y SUBIDA DEL IVA NUEVOS TIPOS MD ASESORES VALLADOLID GESTORE...
ENTRADA EN VIGOR Y SUBIDA DEL IVA NUEVOS TIPOS MD ASESORES VALLADOLID GESTORE...ENTRADA EN VIGOR Y SUBIDA DEL IVA NUEVOS TIPOS MD ASESORES VALLADOLID GESTORE...
ENTRADA EN VIGOR Y SUBIDA DEL IVA NUEVOS TIPOS MD ASESORES VALLADOLID GESTORE...MD Asesores Valladolid
 
ENTRADA EN VIGOR Y SUBIDA DEL IVA MD ASESORES VALLADOLID GESTORES ASESORIAS G...
ENTRADA EN VIGOR Y SUBIDA DEL IVA MD ASESORES VALLADOLID GESTORES ASESORIAS G...ENTRADA EN VIGOR Y SUBIDA DEL IVA MD ASESORES VALLADOLID GESTORES ASESORIAS G...
ENTRADA EN VIGOR Y SUBIDA DEL IVA MD ASESORES VALLADOLID GESTORES ASESORIAS G...MD Asesores Valladolid
 
LA SUBIDA DEL IVA Y OTRAS MEDIDAS FISCALES MD ASESORES VALLADOLID GESTORES AS...
LA SUBIDA DEL IVA Y OTRAS MEDIDAS FISCALES MD ASESORES VALLADOLID GESTORES AS...LA SUBIDA DEL IVA Y OTRAS MEDIDAS FISCALES MD ASESORES VALLADOLID GESTORES AS...
LA SUBIDA DEL IVA Y OTRAS MEDIDAS FISCALES MD ASESORES VALLADOLID GESTORES AS...MD Asesores Valladolid
 
BASES DE LA NUEVA LEY DE EMPRENDEDORES MD ASESORES VALLADOLID GESTORES ASESOR...
BASES DE LA NUEVA LEY DE EMPRENDEDORES MD ASESORES VALLADOLID GESTORES ASESOR...BASES DE LA NUEVA LEY DE EMPRENDEDORES MD ASESORES VALLADOLID GESTORES ASESOR...
BASES DE LA NUEVA LEY DE EMPRENDEDORES MD ASESORES VALLADOLID GESTORES ASESOR...MD Asesores Valladolid
 
DECLARACION Y BORRADORES DE LA RENTA IRPF 2012 MD ASESORES VALLADOLID GESTORE...
DECLARACION Y BORRADORES DE LA RENTA IRPF 2012 MD ASESORES VALLADOLID GESTORE...DECLARACION Y BORRADORES DE LA RENTA IRPF 2012 MD ASESORES VALLADOLID GESTORE...
DECLARACION Y BORRADORES DE LA RENTA IRPF 2012 MD ASESORES VALLADOLID GESTORE...MD Asesores Valladolid
 
CALENDARIO LABORAL 2012 MD ASESORES VALLADOLID GESTORES ASESORIAS GESTORIAS
CALENDARIO LABORAL 2012 MD ASESORES VALLADOLID GESTORES ASESORIAS GESTORIASCALENDARIO LABORAL 2012 MD ASESORES VALLADOLID GESTORES ASESORIAS GESTORIAS
CALENDARIO LABORAL 2012 MD ASESORES VALLADOLID GESTORES ASESORIAS GESTORIASMD Asesores Valladolid
 

Más de MD Asesores Valladolid (20)

Retenciones irpf 2015 y 2016 de la AEAT para autónomos y arrendadores
Retenciones irpf 2015 y 2016 de la AEAT para autónomos y arrendadoresRetenciones irpf 2015 y 2016 de la AEAT para autónomos y arrendadores
Retenciones irpf 2015 y 2016 de la AEAT para autónomos y arrendadores
 
Calendario fiscal 2016 para autónomos y pymes
Calendario fiscal 2016 para autónomos y pymesCalendario fiscal 2016 para autónomos y pymes
Calendario fiscal 2016 para autónomos y pymes
 
CALENDARIO LABORAL DE FESTIVOS 2015 CASTILLA Y LEÓN
 CALENDARIO LABORAL DE FESTIVOS 2015 CASTILLA Y LEÓN CALENDARIO LABORAL DE FESTIVOS 2015 CASTILLA Y LEÓN
CALENDARIO LABORAL DE FESTIVOS 2015 CASTILLA Y LEÓN
 
CALENDARIO LABORAL CONSTRUCCION 2015 VALLADOLID
CALENDARIO LABORAL CONSTRUCCION 2015 VALLADOLIDCALENDARIO LABORAL CONSTRUCCION 2015 VALLADOLID
CALENDARIO LABORAL CONSTRUCCION 2015 VALLADOLID
 
NUEVO MODELO DE RECIBO DE SALARIOS Y NÓMINA DE TRABAJADORES
NUEVO MODELO DE RECIBO DE SALARIOS Y NÓMINA DE TRABAJADORESNUEVO MODELO DE RECIBO DE SALARIOS Y NÓMINA DE TRABAJADORES
NUEVO MODELO DE RECIBO DE SALARIOS Y NÓMINA DE TRABAJADORES
 
AYUDAS 2014 JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN PARA EL ALQUILER DE VIVIENDAS
AYUDAS 2014 JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN PARA EL ALQUILER DE VIVIENDASAYUDAS 2014 JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN PARA EL ALQUILER DE VIVIENDAS
AYUDAS 2014 JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN PARA EL ALQUILER DE VIVIENDAS
 
ENTRADA EN VIGOR DE LA FACTURA ELECTRÓNICA EN EL SECTOR PÚBLICO
ENTRADA EN VIGOR DE LA FACTURA ELECTRÓNICA EN EL SECTOR PÚBLICOENTRADA EN VIGOR DE LA FACTURA ELECTRÓNICA EN EL SECTOR PÚBLICO
ENTRADA EN VIGOR DE LA FACTURA ELECTRÓNICA EN EL SECTOR PÚBLICO
 
RENTA 2013 NOVEDADES Y CALENDARIO
RENTA 2013 NOVEDADES Y CALENDARIORENTA 2013 NOVEDADES Y CALENDARIO
RENTA 2013 NOVEDADES Y CALENDARIO
 
CLAVES DE LA TARIFA PLANA EN COTIZACIONES SOCIALES PARA TRABAJADORES INDEFINIDOS
CLAVES DE LA TARIFA PLANA EN COTIZACIONES SOCIALES PARA TRABAJADORES INDEFINIDOSCLAVES DE LA TARIFA PLANA EN COTIZACIONES SOCIALES PARA TRABAJADORES INDEFINIDOS
CLAVES DE LA TARIFA PLANA EN COTIZACIONES SOCIALES PARA TRABAJADORES INDEFINIDOS
 
SUBVENCIONES A EMPRESAS DE NUEVA CREACIÓN EN VALLADOLID
SUBVENCIONES A EMPRESAS DE NUEVA CREACIÓN EN VALLADOLIDSUBVENCIONES A EMPRESAS DE NUEVA CREACIÓN EN VALLADOLID
SUBVENCIONES A EMPRESAS DE NUEVA CREACIÓN EN VALLADOLID
 
NUEVA NORMATIVA SOBRE LIMITACIÓN DE PAGOS EN EFECTIVOS
NUEVA NORMATIVA SOBRE LIMITACIÓN DE PAGOS EN EFECTIVOSNUEVA NORMATIVA SOBRE LIMITACIÓN DE PAGOS EN EFECTIVOS
NUEVA NORMATIVA SOBRE LIMITACIÓN DE PAGOS EN EFECTIVOS
 
VENTAJAS FISCALES DE LOS FONDOS DE INVERSIÓN
VENTAJAS FISCALES DE LOS FONDOS DE INVERSIÓNVENTAJAS FISCALES DE LOS FONDOS DE INVERSIÓN
VENTAJAS FISCALES DE LOS FONDOS DE INVERSIÓN
 
CÓMO AHORRAR EN LA DECLARACIÓN DE LA RENTA 2012
CÓMO AHORRAR EN LA DECLARACIÓN DE LA RENTA 2012CÓMO AHORRAR EN LA DECLARACIÓN DE LA RENTA 2012
CÓMO AHORRAR EN LA DECLARACIÓN DE LA RENTA 2012
 
CALENDARIO LABORAL 2013 MD ASESORES VALLADOLID GESTORES ASESORIAS GESTORIAS
CALENDARIO LABORAL 2013 MD ASESORES VALLADOLID GESTORES ASESORIAS GESTORIASCALENDARIO LABORAL 2013 MD ASESORES VALLADOLID GESTORES ASESORIAS GESTORIAS
CALENDARIO LABORAL 2013 MD ASESORES VALLADOLID GESTORES ASESORIAS GESTORIAS
 
ENTRADA EN VIGOR Y SUBIDA DEL IVA NUEVOS TIPOS MD ASESORES VALLADOLID GESTORE...
ENTRADA EN VIGOR Y SUBIDA DEL IVA NUEVOS TIPOS MD ASESORES VALLADOLID GESTORE...ENTRADA EN VIGOR Y SUBIDA DEL IVA NUEVOS TIPOS MD ASESORES VALLADOLID GESTORE...
ENTRADA EN VIGOR Y SUBIDA DEL IVA NUEVOS TIPOS MD ASESORES VALLADOLID GESTORE...
 
ENTRADA EN VIGOR Y SUBIDA DEL IVA MD ASESORES VALLADOLID GESTORES ASESORIAS G...
ENTRADA EN VIGOR Y SUBIDA DEL IVA MD ASESORES VALLADOLID GESTORES ASESORIAS G...ENTRADA EN VIGOR Y SUBIDA DEL IVA MD ASESORES VALLADOLID GESTORES ASESORIAS G...
ENTRADA EN VIGOR Y SUBIDA DEL IVA MD ASESORES VALLADOLID GESTORES ASESORIAS G...
 
LA SUBIDA DEL IVA Y OTRAS MEDIDAS FISCALES MD ASESORES VALLADOLID GESTORES AS...
LA SUBIDA DEL IVA Y OTRAS MEDIDAS FISCALES MD ASESORES VALLADOLID GESTORES AS...LA SUBIDA DEL IVA Y OTRAS MEDIDAS FISCALES MD ASESORES VALLADOLID GESTORES AS...
LA SUBIDA DEL IVA Y OTRAS MEDIDAS FISCALES MD ASESORES VALLADOLID GESTORES AS...
 
BASES DE LA NUEVA LEY DE EMPRENDEDORES MD ASESORES VALLADOLID GESTORES ASESOR...
BASES DE LA NUEVA LEY DE EMPRENDEDORES MD ASESORES VALLADOLID GESTORES ASESOR...BASES DE LA NUEVA LEY DE EMPRENDEDORES MD ASESORES VALLADOLID GESTORES ASESOR...
BASES DE LA NUEVA LEY DE EMPRENDEDORES MD ASESORES VALLADOLID GESTORES ASESOR...
 
DECLARACION Y BORRADORES DE LA RENTA IRPF 2012 MD ASESORES VALLADOLID GESTORE...
DECLARACION Y BORRADORES DE LA RENTA IRPF 2012 MD ASESORES VALLADOLID GESTORE...DECLARACION Y BORRADORES DE LA RENTA IRPF 2012 MD ASESORES VALLADOLID GESTORE...
DECLARACION Y BORRADORES DE LA RENTA IRPF 2012 MD ASESORES VALLADOLID GESTORE...
 
CALENDARIO LABORAL 2012 MD ASESORES VALLADOLID GESTORES ASESORIAS GESTORIAS
CALENDARIO LABORAL 2012 MD ASESORES VALLADOLID GESTORES ASESORIAS GESTORIASCALENDARIO LABORAL 2012 MD ASESORES VALLADOLID GESTORES ASESORIAS GESTORIAS
CALENDARIO LABORAL 2012 MD ASESORES VALLADOLID GESTORES ASESORIAS GESTORIAS
 

CÓMO AHORRAR EN LA DECLARACIÓN DE LA RENTA 2012

  • 1. Ahorrar en la Renta 2012 1 de diciembre del 2012 MD Asesores Valladolid Cómo ahorrar en la Renta del 2012 Para ahorrar en la Renta del 2012 que se presentará en mayo o junio del 2012 hay varias opciones, pero hay que recordar que sólo se pueden realizar hasta el 31 de diciembre del 2012. Este año las novedades no son muchas, pero sí son importantes, por ejemplo en el caso de la deducción por vivienda, que desaparecerá en 2013. Por ello, quien quiera comprar una vivienda habitual debe preguntarse si compra antes de final de año o espera a que bajen más los precios. 1º. COMPRA DE LA VIVIENDA HABITUAL: se suprime la deducción por inversión en vivienda habitual a partir del 1 de enero de 2013, pero se establece un régimen transitorio por el que podrán continuar practicando la deducción por inversión en vivienda en ejercicios futuros todos aquellos contribuyentes que hubieran adquirido antes del 31 de diciembre de 2012 su vivienda o pagado cantidades antes para la construcción, ampliación, rehabilitación o realización de obras por razones de discapacidad en su vivienda habitual. Quienes estén pagando la hipoteca tienen derecho en su próxima declaración de la Renta a aplicar una deducción por el 15% sobre los importes abonados sobre un máximo de 9.040 euros. No obstante, es necesario que el contribuyente hubiera practicado la deducción por inversión en vivienda habitual, en relación con las cantidades satisfechas para la adquisición o construcción de dicha vivienda, en un período impositivo devengado con Palabras clave: anterioridad al 1 de enero de 2013. No se exige este requisito cuando el contribuyente haya disfrutado de la deducción por viviendas anteriores y no haya Renta 2012. podido aún deducirse por la nueva al haber superado las cantidades deducidas en Cómo ahorrar en el IRPF. las anteriores. Desgravaciones en el IRPF. 2º. OBRAS DE MEJORA: es también importante la deducción, aún vigente, sobre las obras de mejora (20%), si la base imponible no llega a 71.007 euros y más si no alcanza 53.007 euros. Conviene realizar las obras y pagar en 2012, ya que no se aplicará este beneficio fiscal en 2013. 3º. CUENTAS VIVIENDA: si se compra la vivienda en el plazo de cuatro años, no se debe regularizar ni aplicar deducción. En caso de que no se adquiera, se pueden regularizar en el ejercicio 2012 las deducciones practicadas hasta 2011, sin intereses de demora. Si no se regulariza este año y no se adquiere la vivienda en cuatro años, se debe regularizar con intereses el año en que incumpla. 4º. VENTA DE INMUEBLES URBANOS: esta se convierte en una de las desgravaciones principales de este ejercicio, ya que están exentas en un 50% las ganancias patrimoniales que se pongan de manifiesto con ocasión de la transmisión de inmuebles urbanos adquiridos a título oneroso a partir del 12 de mayo de 2012 y hasta 31 de diciembre de 2012. Esta medida resulta compatible con la exención por reinversión en vivienda habitual. 5º. DACIÓN EN PAGO: una de las soluciones dadas al problema del procedimiento de desahucio modifica la normativa del IRPF por lo que ha quedado exenta en el Impuesto la ganancia patrimonial que se pueda generar en los deudores comprendidos en el ámbito de aplicación del Real Decreto-ley 6/2012 cuando se obtenga por la consecución de la dación en pago de la vivienda.
  • 2. 2 AHORRAR EN LA RENTA 2012 Cambios en la tarifa este año se ha modificado la escala general del impuesto. El tipo máximo alcanza el 52%. Dado que cada comunidad autónoma ha adecuado su escala autonómica, este máximo puede llegar hasta el 56% en las rentas superiores a 300.000 euros. Por eso si se puede elegir cuándo cobrar una renta del trabajo siendo esta susceptible de ser reducida en un 40% (bonus o algunos premios de antigüedad irregulares, por ejemplo), interesará no sobrepasar el límite de 300.000 euros, porque es hasta ese límite cuando se puede aplicar la reducción y porque a partir de esa cantidad se llega a los tipos máximos (del 52 al 56%). Otra Correo electrónico opción para evitar llegar a los tramos más altos, se puede plantear a la empresa la md.asesores@gmail.com conveniencia de transformar retribuciones dinerarias en ciertas retribuciones en especie que no tributan, como el nuevo cheque transporte, servicios de guardería, primas de seguro de enfermedad, etc. “Le ofrecemos una cuota A partir de la entrada en vigor de la Ley 3/2012, de Reforma Laboral, el pasado 7 de julio de fija al mes, todo incluido.” 2012, para que la indemnización por despido improcedente esté exenta será necesario acudir al acto de conciliación. Hasta dicha fecha se mantiene el acceso a la exención, siempre que se reconozca la improcedencia del despido por el empresario en el momento de la comunicación del despido o en cualquier otro anterior al acto de conciliación. En el caso de los contratos nuevos, el importe exento, según la nueva redacción del artículo 56 del Estatuto de los trabajadores de 33 días por año con un máximo de 24 mensualidades. Para los contratos anteriores a la entrada en vigor del Real Decreto-ley 3/2012, la Disposición Transitoria 5ª, cifra en 45 días por año trabajado por el tiempo de prestación de servicios anterior a dicha fecha de entrada en vigor; y en 33 días por año trabajado de salario el tiempo de prestación de servicios posterior. El máximo aplicable es de 720 días de salario, salvo que del cálculo de la indemnización por el periodo anterior a la entrada en vigor de este Real Decreto-ley resultase un número de días superior. En ningún caso puede ser superior a 42 mensualidades. ¡Estamos en Facebook! Los expedientes de regulación de empleo (ERE) aprobados o iniciados antes del 12 de febrero de 2012, conllevan una indemnización exenta de 45 días por año trabajado; con un máximo de 42 mensualidades aun cuando el despido se produzca o la indemnización se perciba a partir de 12 de febrero de 2012. No obstante tratándose de los ERE anteriores a 8 de marzo de 2009, la indemnización exenta es de 20 días por año, con un máximo 12 mensualidades. Finalmente, los despidos colectivos desde el 12 de febrero de 2012, se les debe aplicar la que corresponda al despido improcedente (33 días por año trabajado, con un máximo de 24 mesualidades, con aplicación, en su caso, de la Disposición Transitoria 5ª del Real Decreto-ley 3/2012 (período anterior a 45 días por año trabajado). Quienes han sido despedidos pueden optar por cobrar el paro en un único cobro, si acreditan que van a realizar una actividad económica como trabajador autónomo o socio trabajador de una cooperativa de trabajo asociado o sociedad laboral. En este caso, la prestación está exenta hasta los 15.500 euros, excepto para los desempleados con discapacidad a los que no se aplica el citado límite. Se requiere que se mantenga la actividad como trabajador autónomo durante cinco años y este requisito se entenderá incumplido si, por ejemplo, se constituyó una comunidad de bienes para ejercer la actividad y, antes de dicho plazo, se continúa con la misma a través de una sociedad limitada, convirtiéndose los comuneros en socios. Acerca de nosotros MD Asesores Valladolid es una firma de asesoría integral para autónomos y Pymes, compuesta por profesionales cualificados. Con MD Asesores dejará de tener un experto para cada materia, con el ahorro de tiempo y dinero que eso supone. Por sólo una pequeña cuota fija mensual le ofrecemos todos los servicios que necesita su empresa, al mejor precio y sin cuotas extras. Si es un pequeño empresario y tiene dudas sobre novedades en materia fiscal, no está contento con su asesoría, o simplemente quiere información sobre nuestros servicios escriba un email a: md.asesores@gmail.com. Solicite presupuesto personalizado sin compromiso.