Pacto mundial y objetivos de desarrollo sustenible

1. 1. PACTO MUNDIAL
1.1. Objetivos del Milenio
DIPLOMADO
GESTIÓN DE RECURSOS NATURALES PARA LA RESPONSABILIDAD AMBIENTAL
EMPRESARIAL
Módulo 3
Objetivos Globales

2. PACTO MUNDIAL
El Pacto Mundial de las Naciones Unidas (Julio de
2000) es una plataforma política y un marco
práctico para las empresas comprometidas con la
sostenibilidad y las prácticas empresariales
responsables.

3. El Pacto Mundial pretende armonizar en todo el mundo las operaciones y
estrategias comerciales con diez principios divididos en cuatro categorías:
DERECHOS
HUMANOS
ESTÁNDARES
LABORALES
MEDIO AMBIENTE ANTICORRUPCIÓN

4. DERECHOS HUMANOS
ESTÁNDARES LABORALES
Tienen su origen en la Declaración Universal de los Derechos Humanos
PRINCIPIO 1 Apoyar y respetar la protección de los derechos humanos.
PRINCIPIO 2 No ser cómplices de abuso de los derechos humanos.
Se basan en la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo
PRINCIPIO 3 Apoyar los principios de la libertad de asociación y el
derecho a la negociación colectiva.
PRINCIPIO 4 Eliminar el trabajo forzoso y obligatorio.
PRINCIPIO 5 Abolir cualquier forma de trabajo infantil.
PRINCIPIO 6 Eliminar la discriminación en materia empleo y ocupación.

5. MEDIO AMBIENTE
ANTICORRUPCIÓN
Se sostienen en la Declaración de Río sobre Medio Ambiente y Desarrollo
elaborada en 1992
PRINCIPIO 7 Apoyar el enfoque preventivo frente a los retos medio
ambientales.
PRINCIPIO 8 Promover mayor responsabilidad medioambiental.
PRINCIPIO 9 Alentar el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas
del medio ambiente.
Fundamentado en la Convención de las Naciones Unidas Contra la Corrupción
PRINCIPIO 10 Actuar contra todas las formas de corrupción, incluyendo la
extorsión y el soborno.

6. El Pacto Mundial de las Naciones Unidas
no es un instrumento normativo, sino
una iniciativa voluntaria basada en la
rendición pública de cuentas, la
transparencia y la divulgación de
información destinada a complementar la
regulación y ofrecer un espacio para la
innovación.

7. OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE
El 25 de septiembre de 2015, los líderes mundiales adoptaron
un conjunto de objetivos globales para erradicar la pobreza,
proteger el planeta y asegurar la prosperidad para todos como
parte de una nueva agenda de desarrollo sostenible.
Cada objetivo tiene metas específicas que deben alcanzarse en
los próximos 15 años. Para alcanzar estas metas, todo el
mundo tiene que hacer su parte: los gobiernos, el sector
privado y la sociedad civil.

8. • 836 millones de personas aún viven en la pobreza extrema.
• En el mundo, 1 de cada 4 niños menores de 5 años no tiene una altura adecuada para su
edad debido a la falta de alimento.
• Para 2030, erradicar la pobreza extrema para todas las personas en el mundo así como
reducir al menos a la mitad la proporción de hombres, mujeres y niños de todas las edades
que viven en la pobreza en todas sus dimensiones con arreglo a las definiciones nacionales.
• Alrededor de 795 millones de personas no disponen de alimentos suficientes para llevar
una vida saludable y activa. Esto es, 1 de cada 9 personas en la Tierra.
• Para 2030, poner fin al hambre y asegurar el acceso de todas las personas, en particular
los pobres y las personas en situaciones vulnerables, incluidos los lactantes, a una
alimentación sana, nutritiva y suficiente durante todo el año.

9. • Cada día mueren 17 000 niños menos que en 1990, pero más de seis millones siguen
muriendo antes de cumplir los cinco años cada año.
• Sólo la mitad de las mujeres en las regiones en desarrollo reciben la cantidad
recomendada de atención médica que necesitan.
• Se estima que en 2013 se produjeron 2,1 millones de nuevas infecciones por el VIH, cifra
que representaba un 38% menos que en 2001.
• Para 2030, reducir la tasa mundial de mortalidad materna a menos de 70 por cada
100.000 nacidos vivos.
• Para 2030, poner fin a las epidemias del SIDA, la tuberculosis, la malaria y las
enfermedades tropicales desatendidas y combatir la hepatitis, las enfermedades
transmitidas por el agua y otras enfermedades transmisibles

10. • La matrícula en la educación primaria en los países en desarrollo ha alcanzado el 91%, pero
57 millones de niños siguen sin escolarizar.
• En el mundo, 103 millones de jóvenes no tienen un nivel mínimo de alfabetización, más del
60% son mujeres.
• De aquí a 2030, asegurar que todas las niñas y todos los niños terminen la enseñanza
primaria y secundaria, que ha de ser gratuita, equitativa y de calidad y producir resultados
de aprendizaje pertinentes y efectivos.
• Poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y las niñas en
todo el mundo.
• Eliminar todas las formas de violencia contra todas las mujeres y las niñas en los ámbitos
público y privado, incluidas la trata y la explotación sexual y otros tipos de explotación.
• Eliminar todas las prácticas nocivas, como el matrimonio infantil, precoz y forzado y la
mutilación genital femenina.

11. • Desde 1990, 2.600 millones de personas han obtenido acceso a mejores fuentes de agua
potable, pero 663 millones todavía carecen de dicho acceso. la escasez de agua afecta a
más del 40% de la población mundial, y se prevé que esta cifra aumente.
• De aquí a 2030, lograr el acceso universal y equitativo al agua potable a un precio
asequible para todos.
• De aquí a 2030, lograr el acceso a servicios de saneamiento e higiene adecuados y
equitativos para todos y poner fin a la defecación al aire libre, prestando especial atención
a las necesidades de las mujeres y las niñas y las personas en situaciones de vulnerabilidad.
• Una de cada cinco personas todavía no tiene acceso a la electricidad moderna
• La energía es el principal contribuyente al cambio climático, y representa alrededor del
60% del total de emisiones de gases de efecto invernadero a nivel mundial.
• De aquí a 2030, garantizar el acceso universal a servicios energéticos asequibles, fiables y
modernos, así como aumentar considerablemente la proporción de energía renovable en
el conjunto de fuentes energéticas.

12. • El desempleo mundial aumentó de 170 millones en 2007 a casi 202 millones en 2012, de
los cuales alrededor de 75 millones son mujeres y hombres jóvenes.
• De aquí a 2030, lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las
mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, así como la
igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.
• De aquí a 2020, reducir considerablemente la proporción de jóvenes que no están
empleados y no cursan estudios ni reciben capacitación.
• Alrededor de 2600 millones personas en el mundo en desarrollo se enfrentan a dificultades
en el acceso a la electricidad a tiempo completo, 2500 millones de personas carecen de
acceso a saneamiento básico y casi 800 millones de acceso al agua y entre 1 y 1,5 millones
de personas no tienen acceso a unos servicios telefónicos fiables.
• Desarrollar infraestructuras fiables, sostenibles, resilientes y de calidad, incluidas
infraestructuras regionales y transfronterizas, para apoyar el desarrollo económico y el
bienestar humano, haciendo especial hincapié en el acceso asequible y equitativo para
todos

13. • La gran mayoría de los hogares en los países en desarrollo –más del 75% de la población–
se encuentran hoy en día en sociedades donde los ingresos se distribuyen de manera
mucho más desigual que en la década de 1990.
• De aquí a 2030, lograr progresivamente y mantener el crecimiento de los ingresos del 40%
más pobre de la población a una tasa superior a la media nacional.
• De aquí a 2030, potenciar y promover la inclusión social, económica y política de todas las
personas, independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión
o situación económica u otra condición.
• La mitad de la humanidad, 3500 millones de personas, vive hoy día en las ciudades.
• Para 2030, casi 60% de la población mundial vivirán en zonas urbanas.
• De aquí a 2030, asegurar el acceso de todas las personas a viviendas y servicios básicos
adecuados, seguros y asequibles y mejorar los barrios marginales así como proporcionar
acceso a sistemas de transporte seguros, asequibles, accesibles y sostenibles para todos y
mejorar la seguridad vial.

14. • Se calcula que cada año alrededor de una tercera parte de los alimentos producidos acaba
pudriéndose en los cubos de la basura de los consumidores y los minoristas, o bien se
estropea debido al transporte y los métodos de recolección deficientes.
• Aplicar el Marco Decenal de Programas sobre Modalidades de Consumo y Producción
Sostenibles, con la participación de todos los países y bajo el liderazgo de los países
desarrollados, teniendo en cuenta el grado de desarrollo y las capacidades de los países en
desarrollo. A 2030, lograr la gestión sostenible y el uso eficiente de los recursos naturales
• Las emisiones mundiales de dióxido de carbono (CO2) han aumentado casi un 50% desde
1990. Los océanos se han calentado, la cantidad de nieve y de hielo ha disminuido, y ha
subido el nivel del mar.
• Incorporar medidas relativas al cambio climático en las políticas, estrategias y planes
nacionales.
• Mejorar la educación, la sensibilización y la capacidad humana e institucional respecto de
la mitigación del cambio climático, la adaptación a él, la reducción de sus efectos y la alerta
temprana.

15. • Se considera que hasta un 40% de los océanos del mundo se ven sumamente afectados por
las actividades humanas, lo que incluye la contaminación, el agotamiento de los recursos
pesqueros, la pérdida de hábitats costeros.
• Incorporar medidas relativas al cambio climático en las políticas, estrategias y planes
nacionales así como a la educación, la sensibilización y la capacidad humana e
institucional respecto de la mitigación del cambio climático, la adaptación a él, la reducción
de sus efectos y la alerta temprana
• Para 2020, velar por la conservación, el restablecimiento y el uso sostenible de los
ecosistemas terrestres y los ecosistemas interiores de agua dulce y los servicios que
proporcionan y promover la gestión sostenible de todos los tipos de bosques, poner fin a
la deforestación, recuperar los bosques degradados e incrementar la forestación y la
reforestación a nivel mundial

16. • Fortalecer la movilización de recursos internos, incluso mediante la prestación de apoyo
internacional a los países en desarrollo, con el fin de mejorar la capacidad nacional para
recaudar ingresos fiscales y de otra índole
• Promover el desarrollo de tecnologías ecológicamente racionales y su transferencia,
divulgación y difusión a los países en desarrollo en condiciones favorables, incluso en
condiciones concesionarias y preferenciales, según lo convenido de mutuo acuerdo.
• La corrupción, el soborno, el robo y el fraude fiscal cuestan alrededor de 1260 millones de
dólares para los países en desarrollo al año.
• De aquí a 2030, reducir significativamente las corrientes financieras y de armas ilícitas,
fortalecer la recuperación y devolución de los activos robados y luchar contra todas las
formas de delincuencia organizada.
• Reducir considerablemente la corrupción y el soborno en todas sus formas

18. ¿CÓMO UNA EMPRESA PUEDE COMPROMETERSE
CON EL PACTO MUNDIAL?
Las PYMES tienden a ser empresas especializadas que pueden
influir en el curso del comportamiento de los negocios, y la
apertura de oportunidades de mercado.
Además, actúan como un potente factor en la integración de
la modernización de las economías.

19. Dado que las PYMES a nivel
mundial constituyen aprox, el
90% de los negocios y generan
alrededor del 50 al 60 %del
empleo, existe una clara
necesidad de crear conciencia,
proporcionar capacitación y
entrenamiento a las PYMES en el
tema de la responsabilidad social
empresarial

20. Beneficios de ser una Empresa Socialmente Responsable :
Mejora en la eficiencia operativa
Motivación y facultamiento de sus empleados
Con el tiempo incrementará su competitividad
Reducción del uso de materiales, energía y agua
 Mejora en la reputación de la empresa para con los clientes
Mejora en la relación con personas que son importantes para
su negocio
Generará a la empresa ganancia económica y reconocimiento
tanto a corto como a largo plazo

21. Etapas para formar parte del Pacto mundial
Preparación
Visión y
prioridades
Primeros
pasos
Creación de
Equipos
Implementaci
ón
Evaluación
Comunicación
de progreso
Reconocimien
to

22. PREPARACIÓN
En esta primera etapa la PYME realiza una autoevaluación que le permitirá examinar su
entendimiento sobre la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), este autodiagnóstico consta de un
cuestionario donde se busca que las respuestas se adapten a la realidad de su empresa.
Los puntos a considerar dentro de esta autodiagnóstico son:
 Sobre le Pacto Mundial
 Obligaciones legales
 Trato a personal
 Medioambiente
 Consumidores
 Proveedores
 Clientes
 Ética

23. ¿DÓNDE PUEDE ENCONTRARSE ORIENTACIÓN?
Ayuda y orientación es la Red Local del Pacto Mundial.
Una Red Local está compuesta por empresas, la academia o
instituciones de la sociedad civil participantes, por lo general
junto con un punto focal que coordina las actividades de la
Red. Los participantes están familiarizados con las
implicaciones específicas de los Diez Principios en el contexto
de su país y cultura.

24. Se puede encontrar sobre el contacto con su Red Local fácilmente en:
http://unglobalcompact.org/NetworksAroundTheWorld/index.html

25. PLAN DE DESARROLLO EN EL PACTO MUNDIAL:
NUEVA VISIÓN Y PRIORIDADES
¿Qué es realmente una buena práctica?
El informe del Pacto Mundial (la Comunicación de Progreso) requiere una
descripción de las buenas prácticas que los participantes han
implementado en la aplicación de los principios del Pacto Mundial
¿Qué puede ser realmente considerada una buena práctica?
Usted se sorprenderá de lo fácil que puede resultar el implementar
principios de responsabilidad empresarial: Apagar las luces cuando nadie
las utiliza es una buena práctica que puede implementarse fácilmente.
Ahorrar o reducir el consumo de agua y materias primas puede ser su
próximo paso

26. Muchas de las prácticas en su empresa pueden entrar en la
categoría de buen desempeño del Pacto Mundial, tal como el
reciclado de la basura o el trabajo comunitario, los empleados son
la “primera línea” en cualquier actividad de negocio,
especialmente en las iniciativas relacionadas con el Pacto
A continuación se enlistan algunas prácticas a considerar:
– El reciclado de la basura
– El uso de proveedores locales
– El apoyo a proyectos de la comunidad local
– El fomento de la igualdad de género en el lugar de trabajo
– El uso de aparatos y vehículos de bajo consumo de energía
– La provisión de un entorno laboral seguro y capacitación a los
empleados

27. PRIMEROS PASOS
• ¿Quiénes participan? (Identificación de los grupos de interés)
• Piense en todos los grupos y personas que están afectados por
sus negocios – todos ellos están incluidos en el término grupo
de interés. Existen cuatro principales grupos de interés:
• Empleados
• Comunidad
• Proveedores
• Clientes y consumidores

28. CREACIÓN DE EQUIPOS
Se recomienda comenzar el proceso con un grupo piloto en
un área designada como prioritaria.
La primera misión del grupo piloto es formular nuevas
políticas y procedimientos operativos y luego ponerlos en
práctica en el área designada.
La participación en el proceso puede servir también para
motivarlos y para asegurar el compromiso para hacer mejoras
en la empresa.

29. IMPLEMENTACIÓN
La red local puede facilitar las políticas y sugerencias básicas
para las mejoras de los temas:
• Asuntos Laborales
• Medidas Anticorrupción
• Asuntos Medioambientales
• Asuntos de Derechos Humanos

30. EVALUACIÓN
Uno de los requisitos claves para las empresas que participan en el
Pacto Mundial, es el reportar anualmente las acciones que
realizaron para implementar los Diez Principios en sus actividades
de negocio.
Dicho reporte se denomina Comunicación de Progreso (CoP).
El objetivo del requisito de la CoP es asegurar y profundizar el
compromiso de los participantes del Pacto Mundial y salvaguardar
la integridad de la iniciativa
La Red Local brindará las herramientas apropiadas para evaluar
fácilmente los logros.

31. COMUNICACIÓN DE PROGRESO
La comunicación continua y profesional puede revelar grandes
beneficios a largo plazo para su empresa. Dicha comunicación
aumentará la reputación de su empresa, mejorará sus
relaciones con los grupos de interés, motivará a sus empleados
y puede mejorar también su acceso al mercado.
Algunas empresas líderes usan el proceso de reporte como una
herramienta de gestión interna para estimular la mejora
continua

32. MONITOREO / RECONOCIMIENTO
Se debe continuar repitiendo los pasos mencionados
anteriormente, detectando áreas que necesitan mejorar e
implementando acciones y comunicar el progreso anualmente a
los grupos de interés.
La guía más reciente es "Estableciendo la Conexión", una
publicación del Pacto Mundial en conjunto con la Iniciativa de
Reportes Global.
http://www.unglobalcompact.com/docs/communication_on_prog
ress/4.3/Making_the_connection.pdf“

33. BIBLIOGRAFÍA
FUENTES CONSULTADAS
• Naciones Unidas. (2015). Objetivos de Desarrollo del Milenio
Informe de 2015.
• Naciones Unidas (2000). Civismo empresarial en la economía
mundial. El pacto Mundial de las Naciones Unidas.
• https://www.unglobalcompact.org/

34. ¡GRACIAS!
2017
Contacto
www.earthgonomic.org
contacto@earthgonomic.com
Tel. +52 (55) 52509791
Texcoco 175, Col. Clavería
Del. Azcapotzalco, México, CDMX.