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1. Universidad Fermín Toro
Vicerrectorado académico
Facultad de ciencias jurídicas y políticas
Extensión Yaracuy
Datos
Br, María Fariñas ced:2.42.314
C.I.V-27.429.314
3er año sección N-613

2. Es todo aquello que una persona recibe como pago a una actividad realizada
Generalmente se establece antes de realizar la actividad
Las
partes
fijan
el
salario
Se fijara
considera
ndo las
clases de
trabajo
El trabajo
dispone su
salario sin
limitacione
s salvo las
que
establezca
la ley

3. Por
unidad
de
tiempo
Por
unidad
de obra
Por pieza
o destajo
Por tarea
Por
comisión Clases de
salario
Art 112 de
la LOTTT

4. Formas de pago
Art 123 LOTTT
Oportunidades de pago
Art 126
Días feriados
Dinero
Efectivo
Cheques
Institución
bancaria
Fichas
Mercancía
Vale
Fechas fijas de pago
Lugar de trabajo
Día laborable
El trabajador tiene
derecho que se le
pague el día feriado
y de descanso

5. LA
REMUNERACION
Deben ser pagadas
con un recargo del
50% art 178LOTTT
Sera pagado con un
30 % de recargo art
177 de LOTTT
Las vacaciones que se
interrumpan por acciones
imputable se reactivaran
al cesar esas
circunstancia 190 LOTTT

6. CONDICIONES DE
TRABAJO Cualquier condición
de trabajo que pueda
generar en el
trabajador
consecuencias.
Negativas para su
salud
QUE SON
Es el tiempo en que el
trabajador esta a
disponibilidad para
realizar algún tipo de
tarea o actividad a su
cargo
Jornada de trabajo
El trabajo se lleva acabo en
condiciones dignas y seguras que
le permitan al trabajador
desarrollar sus actividades y
destrezas