2. VALORES
Son las cualidades de un sujeto, en las que se consideran
que merece o no merece la pena hacer. Es en el
pensamiento donde los valores se aprenden, cobran
forma y significado.
El entorno ético de un contador esta basado en muchos
aspectos, tanto como positivos como negativos. El
contador debe basarse en sus valores su moral y ética
que tiene para ejercer su trabajo.
3. CARACTERISTICAS DE
LOS VALORES
• Los valores se reflejan en el
transcurso de la vida. Hay valores que
son mas permanentes que otros.
DURABILIDAD
• Los valores son abstractos, no
indivisibles.INTEGRIDAD
• Los valores cambian con las
necesidades y experiencias de las
personas.
FLEXIBILIDAD
4. • Generado en las personas que lo
practican.
SATISFACCIÓN
• Dan sentido y significado a la vida
humana.
TRASCENDENCIA
• Se practican con las acciones, las
cuales a su ves reflejan los principios
de las personas.
APLICABILIDAD
5. • Obedecen a causas diversas.
Requieren juicios y decisiones.COMPLEJIDAD
• Todo valor se presenta en sentido
positivo y negativo; toda valor
conlleva a un contravalor.
POLARIDAD
• Hay valores que se consideran
superiores, como la
dignidad, libertad
JERARQUÍA
6. VALORES O ACTITUDES
Los valores son creencias o convicciones de que algo es
preferible y digno de aprecio. Una actitud es una
disposición a actuar de acuerdo a determinadas
creencias, sentimientos y valores. A su vez las actitudes se
expresan en comportamientos y opiniones que se
manifiestan de manera espontánea.
7. TEORÍA AXIOLÓGICA
Trata sobre los valores positivos y
negativos, analizando los principios que
permiten considerar que algo es o no
valioso, y considerando los fundamentos
de tal juicio.
9. LIBERTAD
Es la capacidad que tiene el ser humano de
poder obrar según su propia voluntad, a lo largo
de su vida. Por lo que es responsable de sus
actos. La libertad suele estar muy unida a los
conceptos de justicia e igualdad, aunque la
igualdad limita la libertad de unos en beneficio
de otros.
10. CONSECUENCIAS DE LA
LIBERTAD
Las decisiones tienen consecuencias que pueden
ser desfavorables.
En algunos casos si se da una libertad excesiva
puede traer como consecuencia el desacato.
A veces por necesidad la persona puede
traicionar sus valores y conciencia moral.
Puede traer ambición de poder.
11. Los valores influencian fuertemente las actitudes
de una persona. En donde las empresas deben
vigilar las actitudes de los empleados porque
advierten de posibles problemas que inciden
sobre la rotación y absentismo.
Las personas asumen y viven los valores, toman
forma y se manifiestan en actitudes y hábitos de
conducta. Principios conscientes e inconscientes
que tienen vigencia para la mayoría de los
integrantes de una sociedad.
CONCLUSION
12. CORTINA, A. (1986): «Ética mínima. Introducción
a la filosofía práctica». Madrid, Tecnos.
FRONDIZI, RISIERI, (1983) ¿Qué son los
valores?, FCE, México,
VELASCO GUSTAVO R. (21 Jul. 2010) La libertad
California.Editorial Humanidades, 1964
Academia Española (1726-1770),Diccionario de la
lengua castellana [Autoridades] (edición facsímil
en Academia Española, 2001).
BIBLIOGRAFÍA
