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La función de todo contador está destinada principalmente a apoyar la toma de
decisiones de los directivos de una empresa, por lo que la ética juega un papel
importante hoy en día en la contabilidad, en todas las carreras profesionales,
oficios y en nuestra vida cotidiana.




DESDE CUÁLES PERSPECTIVAS SE APRECIAN LOS VALORES

La visión subjetivista considera que los valores no son reales, no valen en sí
mismos, sino que son las personas quienes les otorgan un determinado valor,
es decir, dependen de la impresión personal del ser humano.

El valor es ante todo, una idea. Se diferencia lo que es valioso de lo que no lo
es dependiendo de las ideas o conceptos generales que comparten las
personas. Es en el pensamiento y en la mente donde los valores se aprenden,
cobran forma y significado.

Se considera que los valores son ideales y objetivos; valen
independientemente de las cosas y de las estimaciones de las personas. Así,
aunque todos seamos injustos, la justicia sigue teniendo valor.




CARACTERÍSTICAS DE LOS VALORES.

La humanidad ha adoptado criterios a partir de los cuales se establece la
categoría o la jerarquía de los valores. Algunos de esos criterios son:

   •   Durabilidad: los valores se reflejan en el curso de la vida. Hay valores
       que son más permanentes en el tiempo que otros.
   •   Integralidad: cada valor es una abstracción íntegra en sí mismo, no es
       divisible
   •   Flexibilidad: los valores cambian con las necesidades y experiencias de
       las personas
   •   Satisfacción: los valores generan satisfacción en las personas que los
       practican
   •   Polaridad: todo valor se presenta en sentido positivo y negativo; todo
       valor conlleva un contravalor.
   •   Jerarquía: hay valores que son considerados superiores (dignidad,
       libertad) y otros como inferiores (los relacionados con las necesidades
       básicas o vitales
   •   Trascendencia: los valores trascienden el plano concreto; dan sentido y
       significado a la vida humana y a la sociedad
   •   Dinamismo: los valores se transforman con las épocas.
•   Aplicabilidad: los valores se aplican en las diversas situaciones de la
    vida; entrañan acciones prácticas que reflejan los principios valorativos
    de la persona.
•   Complejidad: los valores obedecen a causas diversas, requieren
    complicados juicios y decisiones.

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  • 1. La función de todo contador está destinada principalmente a apoyar la toma de decisiones de los directivos de una empresa, por lo que la ética juega un papel importante hoy en día en la contabilidad, en todas las carreras profesionales, oficios y en nuestra vida cotidiana. DESDE CUÁLES PERSPECTIVAS SE APRECIAN LOS VALORES La visión subjetivista considera que los valores no son reales, no valen en sí mismos, sino que son las personas quienes les otorgan un determinado valor, es decir, dependen de la impresión personal del ser humano. El valor es ante todo, una idea. Se diferencia lo que es valioso de lo que no lo es dependiendo de las ideas o conceptos generales que comparten las personas. Es en el pensamiento y en la mente donde los valores se aprenden, cobran forma y significado. Se considera que los valores son ideales y objetivos; valen independientemente de las cosas y de las estimaciones de las personas. Así, aunque todos seamos injustos, la justicia sigue teniendo valor. CARACTERÍSTICAS DE LOS VALORES. La humanidad ha adoptado criterios a partir de los cuales se establece la categoría o la jerarquía de los valores. Algunos de esos criterios son: • Durabilidad: los valores se reflejan en el curso de la vida. Hay valores que son más permanentes en el tiempo que otros. • Integralidad: cada valor es una abstracción íntegra en sí mismo, no es divisible • Flexibilidad: los valores cambian con las necesidades y experiencias de las personas • Satisfacción: los valores generan satisfacción en las personas que los practican • Polaridad: todo valor se presenta en sentido positivo y negativo; todo valor conlleva un contravalor. • Jerarquía: hay valores que son considerados superiores (dignidad, libertad) y otros como inferiores (los relacionados con las necesidades básicas o vitales • Trascendencia: los valores trascienden el plano concreto; dan sentido y significado a la vida humana y a la sociedad • Dinamismo: los valores se transforman con las épocas.
  • 2. Aplicabilidad: los valores se aplican en las diversas situaciones de la vida; entrañan acciones prácticas que reflejan los principios valorativos de la persona. • Complejidad: los valores obedecen a causas diversas, requieren complicados juicios y decisiones.