Entorno ético del contador

1. ENTORNO ÉTICO DEL
CONTADOR
Integrantes:
Alejandro Parodi
Nairobi Román

2. VALORES
 Son las cualidades de un sujeto, en las que se consideran
que merece o no merece la pena hacer. Es en el
pensamiento donde los valores se aprenden, cobran
forma y significado.
 El entorno ético de un contador esta basado en muchos
aspectos, tanto como positivos como negativos. El
contador debe basarse en sus valores su moral y ética
que tiene para ejercer su trabajo.

3. CARACTERISTICAS DE
LOS VALORES
• Los valores se reflejan en el
DURABILIDAD transcurso de la vida. Hay valores que
son mas permanentes que otros.
• Los valores son abstractos, no
INTEGRIDAD indivisibles.
• Los valores cambian con las
FLEXIBILIDAD necesidades y experiencias de las
personas.

4. • Generado en las personas que lo
SATISFACCIÓN practican.
• Dan sentido y significado a la vida
TRASCENDENCIA humana.
• Se practican con las acciones, las
APLICABILIDAD cuales a su ves reflejan los principios
de las personas.

5. COMPLEJIDAD • Obedecen juicios y decisiones.
Requieren
a causas diversas.
• Todo valor se presenta en sentido
POLARIDAD positivo y negativo; toda valor
conlleva a un contravalor.
• Hay valores que se consideran
JERARQUÍA superiores, como la dignidad,
libertad

6. VALORES O ACTITUDES
 Los valores son creencias o convicciones de que algo es
preferible y digno de aprecio. Una actitud es una
disposición a actuar de acuerdo a determinadas creencias,
sentimientos y valores. A su vez las actitudes se expresan
en comportamientos y opiniones que se manifiestan de
manera espontánea.

7. T EORÍA A XIOLÓGICA
Trata sobre los valores positivos y
negativos, analizando los principios que
permiten considerar que algo es o no
valioso, y considerando los fundamentos
de tal juicio.

8. VALORES POSITIVOS VALORES NEGATIVOS
Honestidad Deshonestidad
Responsabilidad Irresponsabilidad
Respeto
Irrespeto
Solidaridad Egoísmo
Justicia Injusticia

9. L IBERTAD
 Es la capacidad que tiene el ser humano de
poder obrar según su propia voluntad, a lo largo
de su vida. Por lo que es responsable de sus
actos. La libertad suele estar muy unida a los
conceptos de justicia e igualdad, aunque la
igualdad limita la libertad de unos en beneficio
de otros.

10. C ONSECUENCIAS DE LA
L IBERTAD
 Las decisiones tienen consecuencias que pueden
ser desfavorables.
 En algunos casos si se da una libertad excesiva
puede traer como consecuencia el desacato.
 A veces por necesidad la persona puede
traicionar sus valores y conciencia moral.
 Puede traer ambición de poder.

11. CONCLUSION
 Los valores influencian fuertemente las actitudes
de una persona. En donde las empresas deben
vigilar las actitudes de los empleados porque
advierten de posibles problemas que inciden
sobre la rotación y absentismo.
 Las personas asumen y viven los valores, toman
forma y se manifiestan en actitudes y hábitos de
conducta. Principios conscientes e inconscientes
que tienen vigencia para la mayoría de los
integrantes de una sociedad.

12. BIBLIOGRAFÍA
 CORTINA, A. (1986): «Ética mínima. Introducción
a la filosofía práctica». Madrid, Tecnos.
 FRONDIZI, RISIERI, (1983) ¿Qué son los valores?,
FCE, México,
 VELASCO GUSTAVO R. (21 Jul. 2010) La libertad
California.Editorial Humanidades, 1964
 Academia Española (1726-1770),Diccionario de la
lengua castellana [Autoridades] (edición facsímil
en Academia Española, 2001).

13. G RACIAS POR SU ATENCIÓN !!