Los valores profesionales son principios que guían las decisiones y acciones laborales, como la humildad, honestidad y respeto. La personalidad profesional se manifiesta a través de rasgos como el amor a la profesión, respeto socio-profesional y búsqueda creativa e innovadora. Los valores se pueden clasificar como éticos, morales, terminales e instrumentales, y se ven influenciados por factores como la familia, educación y grupo social.

1. Valores profesionales
Los valores profesionales son principios que guían tus decisiones y
acciones en el ámbito laboral. En la profesión del derecho, y muchos valores
son considerados más importantes que otros, existen valores tan esenciales
que según mi entendimiento son indispensables para estar en paz consigo
mismo y con su trabajo, por ejemplo: la humildad, la honestidad, el respeto, no
ser malicioso, y algo muy importante la responsabilidad y “no hacer daño” ya
que la mayoría de los trabajos ya sea en la labor del derecho o no, se observa
esta clase de competencia dañina y personas irresponsables, que no cumplen
con su trabajo como deberían. En el mismo orden de ideas la personalidad
profesional se manifiesta a través del conjunto de rasgos presentes en el
individuo, en la actividad profesional, en los marcos de determinada comunidad
y contexto, como por ejemplo: Amor a la actividad profesional. El sentido de
respeto socio-profesional, estilo de búsqueda profesional creativo e innovador.
La formación y el desarrollo de valores profesionales deben partir del modelo
Profesional, de la cultura profesional. Este modelo debe ser sistémico y
pluridimensional, conteniendo en sí el sistema de valores de la profesión. De
acuerdo con lo antes expuesto las características de los valores pueden ser,
durabilidad es el tiempo que se refleja en el curso de la vida, siendo unos más
permanentes que otros. La Integralidad los valores son abstractos, no
indivisibles, la flexibilidad los valores cambian con las necesidades y
experiencias personales. Satisfacción, generados en las personas que lo
practican. Trascendencia, dan sentido y significado a la vida humana.
Dinámicos, se transforman conforme al paso del tiempo (épocas). Aplicabilidad,
se práctica con las acciones, los cuales a su vez reflejan los principios de las
persona. Complejidad, obedecen a causas diversas. Requieren juicios y
decisiones. Polaridad, Sentido contrario del valor. La práctica del valor
desarrolla la humanidad de la persona, mientras que el contravalor la despoja
de esta cualidad. Jerarquía, sentido contrario del valor, hay valores que se
consideran superiores (dignidad, libertad, realización personal) y otros como
inferiores (Los relacionados con las necesidades básicas); sin embargo, no son
rígidas ni predeterminadas. La influencia de la polaridad en la polaridad en el
desarrollo de anti-valores. Se presume que la influencia de la polaridad en el
desarrollo de los anti-valores en el trabajo es algo muy común y preocupante.
Esto también dependo mucho de la persona y como sea su personalidad, ya
que una persona que simplemente no le guste, valore, aprecie, o simplemente
no ame su trabajo tarde o temprano se presentara este tema y en vez de que
sigan en pie los valores, se crean unos anti-valores partiendo de la opinión o
comparación de estas. Del mismo modo, los valores personales son cualidades
o destrezas que un individuo posee, y que normalmente cada individuo varía
esas cualidades dependiendo de su educación en casa, y que clase de valores
le inculcaron, tanto en casa como en grupos de estudio, grupos sociales, entre
otros. Estas cualidades importantes demuestran la personalidad de un
individuo. Aunque en la sociedad de hoy estos valores personales en su
mayoría se presentan negativamente, perdiendo nuestros valores con el paso
del tiempo, los valores personales son la parte moral y ética de las personas.
No obstante, los valores humanos son aquellas virtudes a las que asignamos
tanta importancia, que no podemos ponerle precio, permitiéndonos orientar las
decisiones y conductas ante la vida. Estos valores son muchos pero entre los

2. más destacados se encuentran: la libertad, igualdad, tolerancia, patriotismo,
justicia. De igual manera podemos apreciar los tipos de valores, que solo son
dos tipos, éticos; son los que mandan un comportamiento respetuoso hacia los
demás, es decir hacia otro ser humano sin dañarlo. Son considerados valores
universales por la sencilla razón de que son valores muy antiguos que se
deberían encontrar en cualquier parte ya que son valores muy básicos tal cual
como el amor. Por otro lado, los valores morales son aquellos que están
enlazados a la religión, una región, o a una época determinada. En pocas
palabras representan la forma buena o correcta de actuar. En este sentido, los
valores morales nos permiten diferenciar entre lo bueno y lo malo, lo correcto y
lo incorrecto, lo justo y lo injusto. Otra clasificación de los valores son los
terminales; Son las metas que una persona le gustaría lograr con esfuerzo.
Estos se inculcan y se transmiten por medio de otra persona con esos valores.
Primero se ve la apreciación de estos valores en otra persona y tarde o
temprano hay uno o más individuos que absorben estos valores es como una
figura a seguir. Mientras que los valores instrumentales son aquellos que se
refieren a la estima que tenemos por determinadas conductas y formas de
comportarse de los hombres (abiertos, efectivos, ambiciosos, animosos, auto-
controlado, creativos, educados, eficaces, independientes, intelectuales,
honrados, limpios, lógicos, magnánimos, obedientes, responsables, serviciales,
valientes). Son valores que se encuentran en la persona dependiendo de su
entorno. Los valores siempre tienen que estar relacionados con la ética es
natural, porque para poder transmitir, educar, apreciar, valorar, tenemos que
poseer ética, para actuar de corazón. Anteriormente, resalte que los valores
son inculcados desde el hogar. Desde que un ser humano nace se van
inculcando valores con el paso del tiempo. El primer grupo social causante de
los valores de una persona es y siempre ha sido el hogar, la familia, ya que
ellos son los que se hacen cargo de ese individuo, y depende de estos la
cantidad de valores o anti-valores que puedan inculcar. Otros de los que son
responsables por los valores inculcados fuera del grupo familiar son, la
educación inicial, básica, secundaria y universitaria y el grupo social en que
este se encuentra. En pocas palabras la escala de valores es la sucesión
ordenada de valores que van uno tras del otro, y que cada valor es más
importante que el otro. Pero esto depende mucho de cada persona y del tipo de
valores que le inculcaron, tienen como objetivo la felicidad de un individuo. Los
valores siempre están Influidos por las motivaciones y necesidades. La
valoración que el hombre hace de las cosas no la efectúa con la sola razón,
sino con el sentimiento, las actitudes, las obras.