1. “BOLSA DE EMPLEO PARA MADRES CABEZA DE HOGAR,
EQUIDAD DE GÉNERO”
INFORME FINAL
MARISOL MAHECHA COD. 66.780.912
CARMEN ELISA GÓMEZ C0D. 66.842183
GRUPO 102058_239
TUTORA
MARIELA MARQUEZ
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA-UNAD
COLOMBIA, DICIEMBRE 2013
2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Las mujeres cabeza de hogar se debaten entre la escases y el abandono, por la falta de
oportunidades y sobre todo por no contar con un empleo digno que les permita llevar el sustento
a sus familias por la falta de un líder cabeza de hogar; con la tradición cultural de nuestros
países latinoamericanos, en donde la mujer esta evocada al cuidado de los hijos y quehaceres
del hogar, se descuida la posibilidad de prepararse para afrontar situaciones de abandono y,
emprendiendo un liderazgo que les permita el sustentos de sus familias.
Esta situación puede generar: trabajo infantil, prostitución, niños abandonados, desnutrición;
falta de liderazgo, falta de cohesión e Inestabilidad económica.
Por lo cual surge la necesidad imperativa de formación a las mujeres cabeza de hogar, en una
promoción del desarrollar integral, de habilidades, competencias laborales y de liderazgo, que
les faciliten la inclusión en el mercado de demanda y oferta de empleo y el emprendimiento
empresarial.
FORMULACIÓN DEL PROBLEMA
¿La generación de una bolsa de empleo para madres cabeza de familia de la ciudad de
Popayán Cauca puede contribuir al mejoramiento de sus ingresos económicos y la calidad
de vida de sus familias?
3. JUSTIFICACIÓN
Debido al constante cambio que ha sufrido la sociedad, donde las mujeres
deben abandonar sus hogares, y compartir los gastos de sostenimiento de las
familias, ya sea por que se separan, o pierden a su cónyuge, o desean realizarse
como profesionales, las mujeres de manera responsable y dinámica, se ven en
la necesidad de trabajar, y con esta bolsa de empleo para madres cabeza de
familia, podrán incrementar la economía para esta población vulnerable, dando
como resultado mejores condiciones de vida, haciéndolas sentir parte de la
sociedad, con su participación activa dentro del mercado laboral. Y sobre todo
restituyendo sus valores y dignidad dentro de la sociedad.
4. OBJETIVO GENERAL
Promover una bolsa de empleo que permita la
vinculación de las madres cabeza de familia,
enlazando el gobierno municipal e instituciones
que apoyen y contribuyan en su desarrollo de la
propuesta.
5. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
•Promover entre las madres cabeza de hogar
participante, el desarrollo de sus habilidades y
competencias, que les permita la incursión en el
mercado laboral.
•Presentar la oportunidad a las madres cabeza de hogar
de vinculación laboral que les permita el sustento de sus
familias y continuar con su formación, en el ámbito
académico y de liderazgo.
6. MARCO DE REFERENCIA – MARCO CONTEXTUAL
Popayán es una ciudad colombiana, capital del departamento del Cauca. Se encuentra
localizada en el valle de Pubenza, entre la Cordillera Occidental y Central al occidente
del país, en las coordenadas 2°26´39´´N 76°37´17´´O. Tiene 265.702 habitantes, de
acuerdo al censo del DANE (Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas)
elaborado en el año 2005. Su extensión territorial es de 512 km², su altitud media es de
1760 m sobre el nivel del mar, su precipitación media anual de 1.941 mm, su
temperatura promedio de 14/19 °C y dista aproximadamente 600 km de Bogotá. Es una
de las ciudades más antiguas y mejor conservadas de América, lo que se ve reflejado en
su arquitectura y tradiciones religiosas.
En el 2005, la Unesco designó a la ciudad de Popayán como la primera ciudad de la
gastronomía por su variedad y significado para el patrimonio intangible de los
colombianos. La cocina caucana fue seleccionada por mantener sus métodos
tradicionales de preparación a través de la tradición oral. El 28 de septiembre de 2009
las Procesiones de Semana Santa de Popayán fueron declaradas por la UNESCO como
Obra Maestra del Patrimonio Oral e Inmaterial de la Humanidad.
7. MARCO DE REFERENCIA-REFERENTES
CONCEPTUALES
Para la realización de este proyecto el grupo colaborativo ha tenido en cuenta algunos conceptos
que se encuentran relacionados con las bolsas de empleo, en particular para madres cabeza de
familia que nos permiten ampliar los conocimientos reales y prácticos que se poseen dentro de
nuestra comunidad en general.
•Bolsa de empleo: Listado que efectúa una empresa privada o pública, en la cual se ofertan
distintas vacantes de trabajo de puestos disponibles en determinadas empresas. En ella se pueden
inscribir candidatos para ejercer algún puesto ofertado en la misma.
•Madre cabeza de familia: A continuación transcribimos lo que precisamente la corte
constitucional dijo en recientemente en uno de sus apartados reciente sentencia (T-247 d 2012)
respecto a lo que se debe entender como mujer cabeza de familia:
“(i) que se tenga a cargo la responsabilidad de hijos menores o de otras personas incapacitadas para
trabajar; (ii) que esa responsabilidad sea de carácter permanente; (iii) no sólo la ausencia permanente o
abandono del hogar por parte de la pareja, sino que aquélla se sustraiga del cumplimiento de sus obligaciones
como padre; (iv) o bien que la pareja no asuma la responsabilidad que le corresponde y ello obedezca a un
motivo verdaderamente poderoso como la incapacidad física, sensorial, síquica o mental ó, como es obvio, la
muerte; (v) por último, que haya una deficiencia sustancial de ayuda de los demás miembros de la familia, lo
cual significa la responsabilidad solitaria de la madre para sostener el hogar”.
8. IDENTIFICACIÓN DEL PRODUCTO O SERVICIO
(CARACTERÍSTICAS O ATRIBUTOS)
Ofertas de empleo dignos, con salario y prestaciones de
ley.
Excelente trato al personal interno y externo de la bolsa
de empleo.
9. DESCRIPCIÓN DE LOS CONSUMIDORES O
BENEFICIARIOS DEL PRODUCTO
La creación de la bolsa de empleo es especialmente para madres cabeza de
hogar , por su condición de vulnerabilidad y falta de oportunidades, serán la
primeras beneficiadas ya que además se les dará capacitación que les
permita tener mejores oportunidades laborales .
Además la empresa brindara oportunidad de trabajo al contratar personal
calificado para el desarrollo de la empresa.
A futuro se ampliara el circulo laboral a otras personas que requieran
nuestro servicio.
10. RESULTADOS DEL ESTUDIO DE MERCADO
(ANÁLISIS DE LA DEMANDA)
La demanda del servicio prestado, permite establecer las personas,
entidades u organismos que serán los potenciales beneficiarios del servicio
brindado
por
la
bolsa
de
empleo.
¿Quienes necesitan el servicio?
Las madres cabeza de familia por su condición de vulnerabilidad
principalmente de estratos 0,1,2 y 3.
¿Qué necesidades satisface la bolsa de empleo?
Estabilidad laborar.
Estabilidad económica.
Capacitación y emprendimiento empresarial
Competitividad laboral
11. Resultados del estudio de mercado (análisis de
la oferta)
Popayán tiene un alto índice de desempleo, donde las mujeres son
las mas afectadas y personas con baja cualificación.
La economía de Popayán se basa en el sector de servicios y de
comercio.
Y en sus áreas de influencia es una economía que se basa en el
sector agrícola.
Por lo anterior con nuestra propuesta de bolsa de empleo para
madres cabeza de hogar, buscamos dar alternativas y otras fuentes de
empleo mejorando la calidad de vida de sus familias.
12. RESULTADOS DEL ESTUDIO DE MERCADO
(ANÁLISIS DE PRECIO)
El estudio de la hoja de vida, entrevistas, pruebas
psicotécnicas, laboratorios, etc., todo lo anterior tiene un
costo para la Bolsa de Empleo, para lo cual se cobrara por
estos servicios a la empresa que está interesada en una
trabajadora madre cabeza de familia según el perfil
determinado.
Nunca, los costos por esa intermediación puede ser cobrada
a las aspirantes o sea a las trabajadoras madre cabeza de
familia.
13. Resultados del estudio técnico (cómo se va a
llevar a cabo la producción del bien o servicio)
se aspira a generar una circulación aproximada de 300 personas al
mes, a través del servicio ofertado, para un total de 3.600 al año, lo que
debe arrojar una utilidad de al menos $3.000.000 por mes y
$36.000.000 año, sosteniendo al menos la presencia real de 301 cliente
mes en promedio.
Nuestra bolsa de empleo para madres cabeza de hogar, estará ubicada
en la ciudad de Popayán.
Se empezaran labores en enero 2014, cuando se tengan las licencias
de funcionamiento y el local totalmente adecuado.
Para finalizar según nuestro estudio técnico hay necesidad de personal
calificado femenino y según base de datos y sondeos de mercadeo hay
un alto índice de desempleo en mujeres entre 14y 26 años.
14. RESULTADOS DEL ESTUDIO TÉCNICO
(LOCALIZACIÓN DEL PROYECTO)
El proyecto será localizado en el Municipio Popayán Cauca, con dos
sedes, la principal en el centro de la ciudad y una sucursal ubicada en el
sector norte. Se escogió el sector norte ya que lo conforman la comuna
2 de Popayán con estratos 1, 2, donde logramos identificar una gran
grupo de mujeres cabeza de familia que serian las beneficiadas con la
bolsa de empleo y la otra sede en el centro de la ciudad por su fácil
acceso para los habitantes de la ciudad.
15. RESULTADOS DEL ESTUDIO TÉCNICO
(NECESIDADES DE RECURSO HUMANO)
Considerando que este es el principal recurso para el éxito
de la empresa esperamos contar con un Recurso Humano
altamente comprometido.
Director de oficina
Coordinador
Psicólogo
Secretaria
16. RESULTADOS DEL ESTUDIO TÉCNICO
(NECESIDADES DE MAQUINARIA Y EQUIPO)
La bolsa de empleo necesita de la siguiente maquinaria y equipos para su
funcionamiento:
16 Computador es, los cuales permitirá llevar los registros de las mujeres
inscritas a la bolsa de empleo, así como de las empresas u organizaciones que
requieran personal calificado para las diferentes vacantes, entre otros.
17. RESULTADOS DEL ESTUDIO TÉCNICO
(NECESIDADES DE ADECUACIONES Y OBRAS
FÍSICAS)
Para el desarrollo de nuestro proyecto seria el local donde
estará ubicada la oficina de la bolsa de empleo
Se requiere de:
Chapas para puertas
División modular
Pintura
Bombillos
Mano de obra
18. CONCLUSIONES
A partir de la propuesta del proyecto queremos brindarle una
oportunidad a las familias donde la mujer es la cabeza y tiene la
responsabilidad de llevar el sustento diario, colocándola en una mejor
posición, ya que se le brindara la oportunidad de capacitarse al tener
convenios con instituciones gubernamentales, y así lograr incursionar
en el medio laboral con mejores opciones, al igual que enseñarles la
importancia del ahorro programado.
Con la realización del proyecto se evalúa la factibilidad y viabilidad
de constituir una empresa enfocada a la generación de empleo para
madres cabeza de hogar de la ciudad de Popayán, que nos permita
obtener como resultado el posicionamiento en el mercado y la
aceptación por parte de los beneficiarios de dicho servicio.
