La exposición sobre el Centro de Empleo, se realizó en el Auditórium de la DRTPE, con ocasión de la reunión de trabajo con los Directores de los colegios secundarios y de los Institutos

1. PROMOCIÓN DEL EMPLEO
EN EL MARCO DE LA
POLITICA NACIONAL Y
SECTORIAL
Econ. Orlando Hugo Ricalde Zárate
Director de Promoción del Empleo y
Capacitación Laboral

2. 1. El desempleo (3.0%) y subempleo (50.6%) se ha
convertido hoy en el mayor problema social y económico
existente en la mayoría de los países de América Latina y
el Caribe; difieren en su causas y consecuencias.
2. La informalidad laboral afecta al 74.3% de la PEA
ocupada:
 En el sector informal el 42,9% de la PEA ocupada se
encuentra en situación de informalidad laboral.
 En el sector formal el 31.4% de la PEA ocupada se
encuentra en situación de informalidad laboral.
 El empleo informal afecta al 93% de los jóvenes que
tiene nivel educativo básico inconcluso.
EL CONTEXTO SOCIOECONÓMICO

3. CAUSAS
Fallas en el mercado de trabajo.
Sobre oferta laboral.
Inadecuación formativa.
Informalidad laboral y precarización del
trabajador.
Empleos de baja calidad.

4. CONSECUENCIAS
 Agravamiento de la Pobreza
 Despoblamiento del campo.
 Micro emprendimientos en actividades
terciarias e informales.
 Pandillaje,
 Delincuencia juvenil y crimen organizado.
 Prostitución.
 Alcoholismo.

5. POBLACIÓN AFECTADA
Las categorías laborales que tienen dificultad
para acceder al mercado de trabajo y se
encuentran en situación de desempleado o
subempleado:
Jóvenes de escasos recursos económicos.
Madres con responsabilidad familiar.
Personas con Discapacidad (PEA).
Adultos mayores a 45 años.
Persona en situación de pobreza extrema.

6. ¿A QUÉ SE ENFRENTAN?
1. Escaso acceso a la información sobre el mercado de
trabajo y en particular sobre la demanda laboral (vacantes
de trabajo).
2. Desconocimiento sobre el perfil laboral de los puestos de
trabajo que se ofertan.
3. Desconocimiento de los buscadores de empleo sobre
sus capacidades o potencialidades laborales.
4. Dificultad para la elaboración y acreditación del
Currículum Vitae.
5. Escaso acceso a la información sobre el servicio público
de empleo.

7. ¡QUÉ OFRECEMOS!
El Servicio Público de Empleo que se ofrece a través
del Centro de Empleo:
¿Qué es el Centro de Empleo?. Es un mecanismo
de promoción del empleo y autoempleo, que
articula física e informáticamente, en un solo
espacio y de manera progresiva, los servicios de
promoción del empleo descentralizados y
desconcentrados que ofrece la Dirección
Regional de Trabajo y promoción del empleo.

8. OBJETIVOS
• Facilitar la inserción laboral de las categorías
laborales que tiene dificultad para acceder al
mercado de trabajo regional.
• Apoyar a las PCD y Jóvenes que enfrentan
dificultades para alcanzar una trayectoria de trabajo
decente.
• Facilitar el encuentro entre los buscadores de
empleo y el empleador que tiene una vacante.
• Preparar a los buscadores de empleo para una
inserción laboral sostenida y decente

9. SERVICIOS DEL CENTRO DE EMPLEO
PARA BUSCADORES DE EMPLEO:
 Bolsa de Trabajo
 Asesoría para la Búsqueda de Empleo - ABE
 Certificado Único Laboral
PARA MEJORAR LA EMPLEABILDIAD:
 Capacitación para el Trabajo
 Certificado de Competencias Laborales
PARA EMPRENDEDORES:
 Orientación y capacitación para el Emprendimiento
 Asesoría técnica y legal para la constitución y formalización
de empresas.
PARA ESCOLARES Y JOVENES:
 Orientación Vocacional.
PARA EMPRESAS:
 Acercamiento Empresarial.
 Orientación sobre la cuota de empleo.

10. ASESORAMINETO PARA LA BÚSQUEDA DE
EMPLEO - ABE
• Descubriendo nuestras capacidades para el
empleo: autoconocimiento, autoestima,
competencias laborales
• Herramientas básicas para organizar y redactar el
currículum vitae: Aprendiendo hacer un currículum
vitae, Marketeando nuestro currículum vitae y
elaborando un currículum exitoso.
• Como afrontar exitosamente el proceso de
evaluación de personal: evaluaciones psicológicas
y entrevista laboral.

11. SERVICIO DE ORIENTACIÓN
VOCACIONAL
• Servicio gratuito que se brinda a los jóvenes que están
próximos a egresar de la secundaria.
• Se orienta y apoya al joven en la elección de la carrera
profesional, técnica u ocupacional a través del
diagnóstico vocacional, la evaluación de características
personal, la asesoría para decida que estudiar.
• La feria de orientacion vocacional, es un evento donde
se encuentran los jóvenes que tiene previsto postular y
las entidades de formación profesional; para que elija
donde estudiar.

12. GRACIAS POR SU
ATENCION

13. POLÍTICA NACIONAL DE EMPLEO
(POLÍTICAS ACTIVAS)
• EMPLEO: promover la inserción laboral productiva, formal
y decente
• EMPLEABILIDAD: promover la formación ocupacional,
técnica y profesional.
• EMPRENDIMIENTO: desarrollar las capacidades
emprendedoras
• EQUIDAD: promover la igualdad de oportunidades y de
trato.
• ESPACIO: promover la coordinación intersectorial y
territorial.