el buen gobierno corporativo y los modelos de administración moderna

1. “Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD Y FINANZAS
ADMINISTRACIÓN
DOCENTE:
Dr. José Víctor Peláez Valdivieso
TEMA:
El buen gobierno corporativo y los modelos de administración moderna
INTEGRANTE:
Quiroz Guevara Marlon Albert
Trujillo - Perú
2022

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INDICE
INTRODUCCIÓN.....................................................................................................................3
DESARROLLO........................................................................................................................4
CONCLUSIÓN.........................................................................................................................6
BIBLIOGRAFÍA.......................................................................................................................7

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INTRODUCCIÓN
El gobierno corporativo tiene una vasta historia desde el origen de la empresa
moderna a nivel mundial, debido a que se ha venido investigando un patrón que
permita la administración de la compañía y por medio de ella fortalecer la seguridad
de los intereses de los propietarios de la compañía, de los administradores y las
agrupaciones de interés.
La compañía moderna se origina a raíz de la revolución industrial a la mitad del siglo
XVII y a la par con su evolución surge el 35 gobierno corporativo, que ha venido
progresando en el tiempo con cambios sustanciales en la administración de las
compañías.
El acogimiento de los métodos de gobierno corporativo en los países de primer
mundo, se ha convertido en pilar principal de la administración y compromiso social
de las compañías, para esto se han ejecutado y publicado abundantes códigos de
gobierno corporativo con el objetivo de fortalecer los métodos de gestión, registro y
administración de las compañías, volviéndolas más claras, eficaces y participativas.
En las diferentes partes del mundo se han fijado modelos de gobierno corporativo, los
cuales presentan diferencias producidas por diversos factores, como los económicos,
políticos, culturales y geográficos que administran los gobiernos de cada país o
región.
El gobierno corporativo en el interior de las compañías es admirado principalmente
como un esquema administrativo que está formado por principios y reglas, asociando
de esta manera una acumulación de exigencias para las empresas con el fin de
promover la claridad de las funciones y convenios de la entidad.

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DESARROLLO
El gobierno corporativo es un grupo de reglas, conductas y herramientas que sirve
para formalizar y profesionalizar una empresa para volverla más eficiente. Así mismo
ajusta y fomenta prácticas, desarrollos, métodos que permitan el registro y la gestión
de la compañía. Normaliza el vínculo que hay entre propietarios, directorio y grupos
de interés (clientes, colaboradores, proveedores, acreedores, etc.) dentro de la
empresa con ética y transparencia.
Gracias a la adopción de estas prácticas se realiza una mejor administración de los
riesgos que puedan presentarse en el futuro promoviendo así un clima de confianza
y respeto entre los accionistas y los inversionistas en general. Además de dar libre
ingreso al mercado de capitales como también facilita obtener inversionistas de
calidad a largo plazo y a fuentes de financiamiento
Cada vez más las empresas están aplicando estas normas como componente
importante para resguardar y prolongar el valor de sus inversiones, así como también
la credibilidad de la empresa y asegurar la estabilidad económica.
Según (de Gobierno, En, and Mundo n.d.) El mundo capitalizado en el que vivimos
ha dado inicio a distintos tipos de gobiernos corporativos, que dirigen empresas de
todo el mundo. Para empezar, se mencionará los modelos corporativos que son
más importantes de América (México, EE. UU), de Europa (alemán), de Asia,
(Japón, Corea del Sur).
Cada país anteriormente mencionados así, como sus gobiernos corporativos
tienen cualidades propias que las caracterizan como por ejemplo los tres primeros
son considerados como países de economías fuertes al contrario de Italia que es el
vivo ejemplo de una pequeña economía que ha sabido ingresar al mercado y si
hablamos de Corea podemos decir que apesar de tener un tipo de entidades
cerradas, esto se relaciona al poder que tiene la familia sobre estas entidades
que a pesar de esto ha tomado solidez en el mercado estos últimos años.
El crecimiento de mercados económicos que viven los Estados Unidos ha llevado
al establecimiento de mecanismos de producción muy complicados. Algo que ha
estimulado el desarrollo de este país, es que al igual que Alemania puso principal
interés en lo que era el establecimiento de la administración y los puestos de

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jerarquía gerencial, quitando de en medio cualquier lazo familiar presente, por lo
que en ese tiempo las entidades ajenas a la empresa la gobernaban dejando atrás
el control en el que dirigía el seno familiar o grupos familiares, de esta forma las
empresas iban tomando nuevas metas y otras direcciones para el avance
empresarial.
Según (Vicente and Konja n.d.) Por lo tanto, las bases y criterios más diferenciadores
de buen gobierno corporativo actualmente en uso son los compartidos por la OCDE,
los objetivos del código andino de gobierno corporativo de CAF, los principios de buen
gobierno de CONASEV para las empresas peruanas y los buenos principios de
gobierno corporativo de las empresas del FONAFE.
Manifestaciones de gobierno corporativo a través de reglas y métodos que hacen
tomar la iniciativa en los temas como el trato igualitario de los socios, dirección de los
desacuerdos de interés, distribución de patrimonio, cuadros de sueldos e incitativos
de la administración, importaciones de registro, manifestación de datos, autoridad de
capitalistas organizacionales, etc., que perjudican el desarrollo por el medio del cual
las ganancias de la compañía son repartidas. Los capitalistas están tomando medidas
para analizar la adaptación de habilidades como un componente muy importante para
asegurar el precio de sus inversiones a largo plazo, en términos de segregación de
otra información entre los gerentes de las empresas y los capitalistas. Conel propósito
de salvaguardar la vigencia de un marco legal sólido y métodos autorizados de prueba
que aseguren la presencia de un mercado transparente que garantice la protección
de los capitalistas.

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CONCLUSIÓN
Después de un estudio a profundidad sobre un gobierno corporativo mejorado, puedo
concluir que los métodos de un buen gobierno corporativo pueden ser un componente
importante para aumentar el valor bolsa de las compañías, disminuir el precio de
capital y desarrollar los soportes del mercado de capitales. Una verdadera y
beneficiosa estructura de administración designará los indoles necesarios de
iniciativas estratégicas que trabaje como trampolín para el crecimiento de la
potencialidad y promoción de valor, favoreciendo el estímulo de la compañía.
De tal manera, aportara la forma de un compliance officer llevando un registro sobre
el grado ejecución de la corporación en red con los importantes mercados
internacionales y tendencias más avanzadas.

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BIBLIOGRAFÍA
https://sisbib.unmsm.edu.pe/bibvirtualdata/publicaciones/quipukamayoc/2008
_1/a02.pdf
https://climate.selectra.com/es/empresas/gobierno-corporativo
https://protecciondatos-lopd.com/empresas/buen-gobierno-corporativo/
https://www.smv.gob.pe/Frm_VerArticulo?data=4BF937842B3A0A085D942F2E
13337DDFBC24C632B6F12BACB5B8E999596EC99368B9819C22
https://www2.deloitte.com/es/es/pages/governance-risk-and-
compliance/articles/que-es-el-gobierno-corporativo.html
https://repositorio.uca.edu.ar/bitstream/123456789/2357/1/modelos-gobierno-
corporativo-hugo-garde.pdf
http://repositorio.ug.edu.ec/bitstream/redug/6030/1/TESIS%20MIREYABOWEN
%20Unificado.pdf