Formación on line acreditada especializada en sector sanitario desde año 2006. Cursos de educación continua dirigidos a profesionales del sector sanitario: enfermería, auxiliar de enfermería, médicos, técnicos en emergencia y personal sanitario en general. Programas de formación sanitaria acreditados por la Comisión de Formación Continuada del Sistema Nacional de Salud en España y avalados por distintas Sociedades Científicas a nivel nacional. Baremables y válidos en oposiciones, Bolsas de Trabajo y Carrera Profesional. Formalviz ha sido evaluada conforme a modelos de garantía de calidad EFQM en el 2013 y Madrid Excelente en el 2015. Entidad Acreditada por el SEPE para Impartir Certificados de Profesionalidad

1. Presentación
1.- Quienes somos
2.- Organigrama
3.- Metodología docente
4.- Recursos educativos
5.- Formación Programada
6.- Gestión F. Programada
7.- Estadísticas y gráficas
Contactar en:
secretaria@mundoindustria.es

2. 1.- Quienes somos
• FORMALVIZ S.L. es una Institución de enseñanza dedicada a
la formación continuada, actuando en todos los sectores
profesionales con una marcada proyección internacional.
• Objetivo principal: impartir formación programada (antigua
bonificada) de alta calidad aplicando una metodología que
permita conciliar la vida personal, familiar y laboral.
•Formalviz ha sido evaluada conforme a modelos de garantía
de calidad EFQM en el 2013 y Madrid Excelente en el 2015.
•Entidad Acreditada en el SEPE (Servicio Público de Empleo
Estatal)

3. 1.- Quienes somos
Calidad de la formación: (tutores expertos, actualización
de contenidos y acreditación de acciones formativas).

4. 1.- Quienes somos
• Amplia experiencia docente: En 2006-2015 hemos
llevado a cabo más de 1800 acciones formativas en
distintas modalidades (presenciales, a distancia y en
teleformación, en las plataformas de e-learning
www.formaciontransversal.es/ y en otra temática
www.formacionmetal.es/ que sumadas a
www.mundoindustria.es y www.mundosanitario.com
no hay mejor opción).
• A lo largo de estos años, hemos formado a más de
22500 profesionales de forma individualizada.
Asimismo, hemos ejecutado y desarrollado acciones
formativas para planes de formación multisectoriales
para diversos contratos-programa con la
administración pública.

5. 2.- Organigrama

6. 3.- Metodología docente
• Creemos en la metodología online (teleformación), ya
que proporciona al alumno más dinamismo y flexibilidad
en su proceso formativo, dando un paso más hacia la
realidad del futuro y posibilitando la conciliación.
• Vamos innovando de forma continua en producción de
material didáctico, en técnicas de formación en general y
en particular en técnicas propias de e-learning.

7. 3.- Metodología docente

8. 4.- Recursos educativos
• Chats
• Foros de debate tutorados
• Redes sociales
• Recursos multimedia
• Juegos (recursos gráficos interactivos)
• Presentaciones
• Simuladores
• Audios/vídeos
• Artículos

9. 5.- Formación Programada
• Formalviz cuenta con un equipo humano de amplia experiencia
asistencial y docente, programamos sus necesidades formativas
reales, inmediatas y específicas de su empresa y sus
trabajadores.
•Todas las empresas están obligadas a asumir un % de coste de
la formación (ese % es distinto según el tamaño de la empresa).
Dicho coste se puede asumir con las horas de formación que los
trabajadores realizan en jornada laboral.
• Duración mínima de un curso a bonificar, una hora, siempre
que sea formación, y no actividad informativa o divulgativa

10. 5.- Formación Programada
• Los trabajadores tienen derecho a un permiso retribuido de
veinte horas anuales de formación profesional para el empleo
o autorización al trabajador del permiso individual de
formación.
• ¿Qué gana su empresa? Sus trabajadores se capacitan
profesionalmente y La Fundación Tripartita, le devuelve los
importes.
• Creamos una cultura de formación fomentando la cuenta-
formativa que acompañará al trabajador a lo largo de su
carrera profesional al objeto de acreditar su historial formativo
y de orientar la oferta formativa al incremento de su
empleabilidad.

11. 6.- Gestión
•El importe a bonificar de un curso es el nº de horas curso
por hora/trabajador x (9 €/h para formación básica o 13 €/h
para formación avanzada) x nº trabajadores.
•Costes indirectos: 10% del coste total de la actividad
formativa
•Costes de organización (costes de la entidad externa a la
cual se asigne la organización):
 20% empresas de hasta 5 trabajadores
 15% empresas de entre 6 y 9 trabajadores
 10% empresas a partir de 10 trabajadores
•¿Te parece complicado? …Te orientamos e informamos
+ info en
https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2015-3031

12. 7.- Estadísticas
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800
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1200
1400
2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
acciones formativas x año

13. 8.- Alianzas