SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 1
grafica caracteristicas y
oportunidadessector
productivo
sector productivo y
economico
oferta,demanda,productos,co
mercializacion y
oportunidades
segun nuestro programa de
formacion nos enfocamos en
gestion administrativa y
talento humano
Sector educativo
Estudios superiores y
capacitaciones
Con gran variedad de cursos y
oportunidades se encuentran
especializaciones
Sector laboral
Diferentes tipos
de labores y
cargos
El programa es
bástate ampliodentro
de la clasificación de
ocupaciones
El Sena cuenta con el ice tex
para promover las
especializaciones en el
extranjero por medio de
capacitaciones

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

curso ESMM-DeborahHerrero
curso ESMM-DeborahHerrerocurso ESMM-DeborahHerrero
curso ESMM-DeborahHerrerodebypeli
 
Que es la educacion vocacional
Que es la educacion vocacionalQue es la educacion vocacional
Que es la educacion vocacionalemprendimientoblog
 
Requisitos de las formaciones no formales
Requisitos de las formaciones no formalesRequisitos de las formaciones no formales
Requisitos de las formaciones no formalesCOPLEF Madrid
 
Plan de formacion_curso_cea.bartolome[1]
Plan de formacion_curso_cea.bartolome[1]Plan de formacion_curso_cea.bartolome[1]
Plan de formacion_curso_cea.bartolome[1]Mariana Maldonado
 
Tema 12 formacion profesional
Tema 12 formacion profesionalTema 12 formacion profesional
Tema 12 formacion profesionalJacques Songy
 
socioeconomico composicion grafica
socioeconomico composicion grafica socioeconomico composicion grafica
socioeconomico composicion grafica omarmoncadasena
 
Aula total formación básica
Aula total formación básicaAula total formación básica
Aula total formación básicaameuronet
 
Presentación For your Talent.
Presentación For your Talent. Presentación For your Talent.
Presentación For your Talent. For your Talent
 
Tecnología de gestión ii unidad 5-gestion de rrhh
Tecnología de gestión ii  unidad 5-gestion de rrhhTecnología de gestión ii  unidad 5-gestion de rrhh
Tecnología de gestión ii unidad 5-gestion de rrhhMirian Cabrera
 
Ibecon - Curso de Experto en Dirección y Desarrollo de RR.HH. en Empresas Tur...
Ibecon - Curso de Experto en Dirección y Desarrollo de RR.HH. en Empresas Tur...Ibecon - Curso de Experto en Dirección y Desarrollo de RR.HH. en Empresas Tur...
Ibecon - Curso de Experto en Dirección y Desarrollo de RR.HH. en Empresas Tur...Formación Ibecon
 

La actualidad más candente (19)

curso ESMM-DeborahHerrero
curso ESMM-DeborahHerrerocurso ESMM-DeborahHerrero
curso ESMM-DeborahHerrero
 
Presentación de los cursos Programa 2
Presentación de los cursos Programa 2 Presentación de los cursos Programa 2
Presentación de los cursos Programa 2
 
Que es la educacion vocacional
Que es la educacion vocacionalQue es la educacion vocacional
Que es la educacion vocacional
 
Requisitos de las formaciones no formales
Requisitos de las formaciones no formalesRequisitos de las formaciones no formales
Requisitos de las formaciones no formales
 
Plan de formacion_curso_cea.bartolome[1]
Plan de formacion_curso_cea.bartolome[1]Plan de formacion_curso_cea.bartolome[1]
Plan de formacion_curso_cea.bartolome[1]
 
Mba 2009 II
Mba 2009 IIMba 2009 II
Mba 2009 II
 
Recursos Humanos
Recursos HumanosRecursos Humanos
Recursos Humanos
 
Tema 12 formacion profesional
Tema 12 formacion profesionalTema 12 formacion profesional
Tema 12 formacion profesional
 
formación-bonificada
formación-bonificadaformación-bonificada
formación-bonificada
 
socioeconomico composicion grafica
socioeconomico composicion grafica socioeconomico composicion grafica
socioeconomico composicion grafica
 
Aula total formación básica
Aula total formación básicaAula total formación básica
Aula total formación básica
 
Lx administracion
Lx administracionLx administracion
Lx administracion
 
Presentación For your Talent.
Presentación For your Talent. Presentación For your Talent.
Presentación For your Talent.
 
Master RRHH_Cámara Granada
Master RRHH_Cámara GranadaMaster RRHH_Cámara Granada
Master RRHH_Cámara Granada
 
Tecnología de gestión ii unidad 5-gestion de rrhh
Tecnología de gestión ii  unidad 5-gestion de rrhhTecnología de gestión ii  unidad 5-gestion de rrhh
Tecnología de gestión ii unidad 5-gestion de rrhh
 
Post habgeren pdf_10_def
Post habgeren pdf_10_defPost habgeren pdf_10_def
Post habgeren pdf_10_def
 
Trabajo y Estudio
Trabajo y EstudioTrabajo y Estudio
Trabajo y Estudio
 
Desarrollo del talento en la organizacion, proximo seminario de esden 100510
Desarrollo del talento en la organizacion, proximo seminario de esden   100510Desarrollo del talento en la organizacion, proximo seminario de esden   100510
Desarrollo del talento en la organizacion, proximo seminario de esden 100510
 
Ibecon - Curso de Experto en Dirección y Desarrollo de RR.HH. en Empresas Tur...
Ibecon - Curso de Experto en Dirección y Desarrollo de RR.HH. en Empresas Tur...Ibecon - Curso de Experto en Dirección y Desarrollo de RR.HH. en Empresas Tur...
Ibecon - Curso de Experto en Dirección y Desarrollo de RR.HH. en Empresas Tur...
 

Destacado

Linkedin ¿Que es? ¿Para que sirve? y ¿Como registrarse?
Linkedin ¿Que es? ¿Para que sirve? y ¿Como registrarse?Linkedin ¿Que es? ¿Para que sirve? y ¿Como registrarse?
Linkedin ¿Que es? ¿Para que sirve? y ¿Como registrarse?Mirna Iriuska Contreras Parra
 
Utilidades De La Web 2.0
Utilidades De La Web 2.0Utilidades De La Web 2.0
Utilidades De La Web 2.0webdoscero
 
Enseñando A Pensar
Enseñando A PensarEnseñando A Pensar
Enseñando A Pensarguest23a4ba
 
Estrategias esenciales de enseñanza y enseñar a pensar
Estrategias esenciales de enseñanza y enseñar a pensarEstrategias esenciales de enseñanza y enseñar a pensar
Estrategias esenciales de enseñanza y enseñar a pensarrgpmm
 
5 ejes de innovación en las Universidades
5 ejes de innovación en las Universidades5 ejes de innovación en las Universidades
5 ejes de innovación en las UniversidadesPERE MARQUES
 
11 CONSEJOS PARA ENSEÑAR A PENSAR
11 CONSEJOS PARA ENSEÑAR A PENSAR11 CONSEJOS PARA ENSEÑAR A PENSAR
11 CONSEJOS PARA ENSEÑAR A PENSARMila Mila Mila
 
Plantilla para estimar el nivel de innovación de un centro... y reflexionar s...
Plantilla para estimar el nivel de innovación de un centro... y reflexionar s...Plantilla para estimar el nivel de innovación de un centro... y reflexionar s...
Plantilla para estimar el nivel de innovación de un centro... y reflexionar s...PERE MARQUES
 
Las Tic Tac En La EducacióN
Las Tic Tac En La EducacióNLas Tic Tac En La EducacióN
Las Tic Tac En La EducacióNlesmasson
 
Rendición de Cuentas 2015
Rendición de Cuentas 2015Rendición de Cuentas 2015
Rendición de Cuentas 2015UEES
 
DISEÑO CURRICULAR POR COMPETENCIAS EN EDUCACIÓN SUPERIOR
DISEÑO CURRICULAR POR COMPETENCIAS EN EDUCACIÓN SUPERIORDISEÑO CURRICULAR POR COMPETENCIAS EN EDUCACIÓN SUPERIOR
DISEÑO CURRICULAR POR COMPETENCIAS EN EDUCACIÓN SUPERIORMARGA YSABEL LÓPEZ RUIZ
 
Estrategias para enseñar y aprender a pensar
Estrategias para enseñar y aprender a pensar Estrategias para enseñar y aprender a pensar
Estrategias para enseñar y aprender a pensar MiriHetfield
 
Bases para el nuevo paradigma formativo de la Era Internet
Bases para el nuevo paradigma formativo de la Era Internet Bases para el nuevo paradigma formativo de la Era Internet
Bases para el nuevo paradigma formativo de la Era Internet PERE MARQUES
 
Diseño curricular basado en competencias
Diseño curricular basado en competenciasDiseño curricular basado en competencias
Diseño curricular basado en competenciasmbulas
 
Diseño de un currículo por competencias
Diseño de un currículo por competenciasDiseño de un currículo por competencias
Diseño de un currículo por competenciasEnrique Peidro Zaragoza
 

Destacado (20)

La web 2
La web 2La web 2
La web 2
 
Linkedin ¿Que es? ¿Para que sirve? y ¿Como registrarse?
Linkedin ¿Que es? ¿Para que sirve? y ¿Como registrarse?Linkedin ¿Que es? ¿Para que sirve? y ¿Como registrarse?
Linkedin ¿Que es? ¿Para que sirve? y ¿Como registrarse?
 
TIC TAC TEP
TIC TAC TEPTIC TAC TEP
TIC TAC TEP
 
Utilidades De La Web 2.0
Utilidades De La Web 2.0Utilidades De La Web 2.0
Utilidades De La Web 2.0
 
Enseñando A Pensar
Enseñando A PensarEnseñando A Pensar
Enseñando A Pensar
 
TIC TAC
TIC TACTIC TAC
TIC TAC
 
Estrategias esenciales de enseñanza y enseñar a pensar
Estrategias esenciales de enseñanza y enseñar a pensarEstrategias esenciales de enseñanza y enseñar a pensar
Estrategias esenciales de enseñanza y enseñar a pensar
 
5 ejes de innovación en las Universidades
5 ejes de innovación en las Universidades5 ejes de innovación en las Universidades
5 ejes de innovación en las Universidades
 
TAC
TACTAC
TAC
 
11 CONSEJOS PARA ENSEÑAR A PENSAR
11 CONSEJOS PARA ENSEÑAR A PENSAR11 CONSEJOS PARA ENSEÑAR A PENSAR
11 CONSEJOS PARA ENSEÑAR A PENSAR
 
Plantilla para estimar el nivel de innovación de un centro... y reflexionar s...
Plantilla para estimar el nivel de innovación de un centro... y reflexionar s...Plantilla para estimar el nivel de innovación de un centro... y reflexionar s...
Plantilla para estimar el nivel de innovación de un centro... y reflexionar s...
 
Las Tic Tac En La EducacióN
Las Tic Tac En La EducacióNLas Tic Tac En La EducacióN
Las Tic Tac En La EducacióN
 
Rendición de Cuentas 2015
Rendición de Cuentas 2015Rendición de Cuentas 2015
Rendición de Cuentas 2015
 
Tic-Tac en Educación
Tic-Tac en EducaciónTic-Tac en Educación
Tic-Tac en Educación
 
Diseño curricular por competencias
Diseño curricular por competenciasDiseño curricular por competencias
Diseño curricular por competencias
 
DISEÑO CURRICULAR POR COMPETENCIAS EN EDUCACIÓN SUPERIOR
DISEÑO CURRICULAR POR COMPETENCIAS EN EDUCACIÓN SUPERIORDISEÑO CURRICULAR POR COMPETENCIAS EN EDUCACIÓN SUPERIOR
DISEÑO CURRICULAR POR COMPETENCIAS EN EDUCACIÓN SUPERIOR
 
Estrategias para enseñar y aprender a pensar
Estrategias para enseñar y aprender a pensar Estrategias para enseñar y aprender a pensar
Estrategias para enseñar y aprender a pensar
 
Bases para el nuevo paradigma formativo de la Era Internet
Bases para el nuevo paradigma formativo de la Era Internet Bases para el nuevo paradigma formativo de la Era Internet
Bases para el nuevo paradigma formativo de la Era Internet
 
Diseño curricular basado en competencias
Diseño curricular basado en competenciasDiseño curricular basado en competencias
Diseño curricular basado en competencias
 
Diseño de un currículo por competencias
Diseño de un currículo por competenciasDiseño de un currículo por competencias
Diseño de un currículo por competencias
 

Más de giselle Castillo

Más de giselle Castillo (20)

ESTADISTICA
ESTADISTICAESTADISTICA
ESTADISTICA
 
PASOS PARA SELECCIONAR UNA MUESTRA
PASOS PARA SELECCIONAR UNA MUESTRAPASOS PARA SELECCIONAR UNA MUESTRA
PASOS PARA SELECCIONAR UNA MUESTRA
 
TIPOS DE PREGUNTA
TIPOS DE PREGUNTATIPOS DE PREGUNTA
TIPOS DE PREGUNTA
 
METODOS DE MUESTREO
METODOS DE MUESTREOMETODOS DE MUESTREO
METODOS DE MUESTREO
 
TABLA DE FRECUENCIA
TABLA DE FRECUENCIATABLA DE FRECUENCIA
TABLA DE FRECUENCIA
 
Encuesta
EncuestaEncuesta
Encuesta
 
EVIDENCIA ENSAYO DEL CUADRANTE DEL DINERO
EVIDENCIA ENSAYO DEL CUADRANTE DEL DINEROEVIDENCIA ENSAYO DEL CUADRANTE DEL DINERO
EVIDENCIA ENSAYO DEL CUADRANTE DEL DINERO
 
TIPOS DE INVESTIGACIÓN
TIPOS DE INVESTIGACIÓNTIPOS DE INVESTIGACIÓN
TIPOS DE INVESTIGACIÓN
 
MARCO TEORICO
MARCO TEORICOMARCO TEORICO
MARCO TEORICO
 
EVIDENCIA DE LAS INVESTIGACIONES
EVIDENCIA DE LAS INVESTIGACIONESEVIDENCIA DE LAS INVESTIGACIONES
EVIDENCIA DE LAS INVESTIGACIONES
 
MÉTODOS DE LA INVESTIGACIÓN Y MÉTODO CIENTIFICO
MÉTODOS DE LA INVESTIGACIÓN Y MÉTODO CIENTIFICOMÉTODOS DE LA INVESTIGACIÓN Y MÉTODO CIENTIFICO
MÉTODOS DE LA INVESTIGACIÓN Y MÉTODO CIENTIFICO
 
Noticia en ingles cientifica
Noticia en ingles cientificaNoticia en ingles cientifica
Noticia en ingles cientifica
 
Pantallazos
PantallazosPantallazos
Pantallazos
 
Guia ética
Guia éticaGuia ética
Guia ética
 
Guía de etica
Guía de eticaGuía de etica
Guía de etica
 
Reconociendo nuestro entorno socioeconómico (2)
Reconociendo nuestro entorno socioeconómico (2)Reconociendo nuestro entorno socioeconómico (2)
Reconociendo nuestro entorno socioeconómico (2)
 
De paseo con sofia
De paseo con sofiaDe paseo con sofia
De paseo con sofia
 
De paseo con sofia (1)
De paseo con sofia (1)De paseo con sofia (1)
De paseo con sofia (1)
 
Miblog giselle castillo
Miblog giselle castilloMiblog giselle castillo
Miblog giselle castillo
 
Blogueros jaen giselle castillo oyuela.doc.
Blogueros jaen giselle castillo oyuela.doc.Blogueros jaen giselle castillo oyuela.doc.
Blogueros jaen giselle castillo oyuela.doc.
 

Último

Croquis de riesgo de trabajo gasolinera.pdf
Croquis de riesgo de trabajo gasolinera.pdfCroquis de riesgo de trabajo gasolinera.pdf
Croquis de riesgo de trabajo gasolinera.pdfhernestosoto82
 
que son los planes de ordenamiento predial POP.pptx
que son los planes de ordenamiento predial  POP.pptxque son los planes de ordenamiento predial  POP.pptx
que son los planes de ordenamiento predial POP.pptxSergiothaine2
 
ESTUDIO DE IMPACTO AMBIENTAL de explotación minera.pptx
ESTUDIO DE IMPACTO AMBIENTAL de  explotación minera.pptxESTUDIO DE IMPACTO AMBIENTAL de  explotación minera.pptx
ESTUDIO DE IMPACTO AMBIENTAL de explotación minera.pptxKatherineFabianLoza1
 
Data Warehouse.gestion de bases de datos
Data Warehouse.gestion de bases de datosData Warehouse.gestion de bases de datos
Data Warehouse.gestion de bases de datosssuser948499
 
El Teatro musical (qué es, cuál es su historia y trayectoria...)
El Teatro musical (qué es, cuál es su historia y trayectoria...)El Teatro musical (qué es, cuál es su historia y trayectoria...)
El Teatro musical (qué es, cuál es su historia y trayectoria...)estebancitoherrera
 
REPORTE-HEMEROGRÁFICO-MARZO-2024-IRAPUATO-¿CÓMO VAMOS?.pdf
REPORTE-HEMEROGRÁFICO-MARZO-2024-IRAPUATO-¿CÓMO VAMOS?.pdfREPORTE-HEMEROGRÁFICO-MARZO-2024-IRAPUATO-¿CÓMO VAMOS?.pdf
REPORTE-HEMEROGRÁFICO-MARZO-2024-IRAPUATO-¿CÓMO VAMOS?.pdfIrapuatoCmovamos
 
2024 2024 202420242024PPT SESIÓN 03.pptx
2024 2024 202420242024PPT SESIÓN 03.pptx2024 2024 202420242024PPT SESIÓN 03.pptx
2024 2024 202420242024PPT SESIÓN 03.pptxccordovato
 
La importancia de las pruebas de producto para tu empresa
La importancia de las pruebas de producto para tu empresaLa importancia de las pruebas de producto para tu empresa
La importancia de las pruebas de producto para tu empresamerca6
 
SUNEDU - Superintendencia Nacional de Educación superior Universitaria
SUNEDU - Superintendencia Nacional de Educación superior UniversitariaSUNEDU - Superintendencia Nacional de Educación superior Universitaria
SUNEDU - Superintendencia Nacional de Educación superior Universitariachayananazcosimeon
 
DIPLOMA DE CERTIFICADO EQQW_removed.pptx
DIPLOMA DE CERTIFICADO EQQW_removed.pptxDIPLOMA DE CERTIFICADO EQQW_removed.pptx
DIPLOMA DE CERTIFICADO EQQW_removed.pptxKaterin yanac tello
 
CAPACITACION_higiene_industrial (1).ppt...
CAPACITACION_higiene_industrial (1).ppt...CAPACITACION_higiene_industrial (1).ppt...
CAPACITACION_higiene_industrial (1).ppt...jhoecabanillas12
 
HABILESASAMBLEA Para negocios independientes.pdf
HABILESASAMBLEA Para negocios independientes.pdfHABILESASAMBLEA Para negocios independientes.pdf
HABILESASAMBLEA Para negocios independientes.pdfGEINER22
 
REPORTE DE INCIDENCIA DELICTIVA MARZO 2024.pdf
REPORTE DE INCIDENCIA DELICTIVA MARZO 2024.pdfREPORTE DE INCIDENCIA DELICTIVA MARZO 2024.pdf
REPORTE DE INCIDENCIA DELICTIVA MARZO 2024.pdfIrapuatoCmovamos
 
PREGRADO-PRESENCIAL-FASE-C-202401 (1).pdf
PREGRADO-PRESENCIAL-FASE-C-202401 (1).pdfPREGRADO-PRESENCIAL-FASE-C-202401 (1).pdf
PREGRADO-PRESENCIAL-FASE-C-202401 (1).pdfluisccollana
 
tipos de organización y sus objetivos y aplicación
tipos de organización y sus objetivos y aplicacióntipos de organización y sus objetivos y aplicación
tipos de organización y sus objetivos y aplicaciónJonathanAntonioMaldo
 
17 PRACTICAS - MODALIDAAD FAMILIAAR.docx
17 PRACTICAS - MODALIDAAD FAMILIAAR.docx17 PRACTICAS - MODALIDAAD FAMILIAAR.docx
17 PRACTICAS - MODALIDAAD FAMILIAAR.docxmarthaarroyo16
 
CUESTIONARIO A ADICCION A REDES SOCIALES.pdf
CUESTIONARIO A ADICCION A REDES SOCIALES.pdfCUESTIONARIO A ADICCION A REDES SOCIALES.pdf
CUESTIONARIO A ADICCION A REDES SOCIALES.pdfEDUARDO MAMANI MAMANI
 
LA LEY DE LAS XII TABLAS en el curso de derecho
LA LEY DE LAS XII TABLAS en el curso de derechoLA LEY DE LAS XII TABLAS en el curso de derecho
LA LEY DE LAS XII TABLAS en el curso de derechojuliosabino1
 
Ivu- taller de diseño arquitectonico l , adicion y sustraccion de cubos,
Ivu- taller de diseño arquitectonico l , adicion y sustraccion de cubos,Ivu- taller de diseño arquitectonico l , adicion y sustraccion de cubos,
Ivu- taller de diseño arquitectonico l , adicion y sustraccion de cubos,juberrodasflores
 
bases-cye-2024(2) una sola descarga en base de feria de
bases-cye-2024(2) una sola descarga en base de feria debases-cye-2024(2) una sola descarga en base de feria de
bases-cye-2024(2) una sola descarga en base de feria deCalet Cáceres Vergara
 

Último (20)

Croquis de riesgo de trabajo gasolinera.pdf
Croquis de riesgo de trabajo gasolinera.pdfCroquis de riesgo de trabajo gasolinera.pdf
Croquis de riesgo de trabajo gasolinera.pdf
 
que son los planes de ordenamiento predial POP.pptx
que son los planes de ordenamiento predial  POP.pptxque son los planes de ordenamiento predial  POP.pptx
que son los planes de ordenamiento predial POP.pptx
 
ESTUDIO DE IMPACTO AMBIENTAL de explotación minera.pptx
ESTUDIO DE IMPACTO AMBIENTAL de  explotación minera.pptxESTUDIO DE IMPACTO AMBIENTAL de  explotación minera.pptx
ESTUDIO DE IMPACTO AMBIENTAL de explotación minera.pptx
 
Data Warehouse.gestion de bases de datos
Data Warehouse.gestion de bases de datosData Warehouse.gestion de bases de datos
Data Warehouse.gestion de bases de datos
 
El Teatro musical (qué es, cuál es su historia y trayectoria...)
El Teatro musical (qué es, cuál es su historia y trayectoria...)El Teatro musical (qué es, cuál es su historia y trayectoria...)
El Teatro musical (qué es, cuál es su historia y trayectoria...)
 
REPORTE-HEMEROGRÁFICO-MARZO-2024-IRAPUATO-¿CÓMO VAMOS?.pdf
REPORTE-HEMEROGRÁFICO-MARZO-2024-IRAPUATO-¿CÓMO VAMOS?.pdfREPORTE-HEMEROGRÁFICO-MARZO-2024-IRAPUATO-¿CÓMO VAMOS?.pdf
REPORTE-HEMEROGRÁFICO-MARZO-2024-IRAPUATO-¿CÓMO VAMOS?.pdf
 
2024 2024 202420242024PPT SESIÓN 03.pptx
2024 2024 202420242024PPT SESIÓN 03.pptx2024 2024 202420242024PPT SESIÓN 03.pptx
2024 2024 202420242024PPT SESIÓN 03.pptx
 
La importancia de las pruebas de producto para tu empresa
La importancia de las pruebas de producto para tu empresaLa importancia de las pruebas de producto para tu empresa
La importancia de las pruebas de producto para tu empresa
 
SUNEDU - Superintendencia Nacional de Educación superior Universitaria
SUNEDU - Superintendencia Nacional de Educación superior UniversitariaSUNEDU - Superintendencia Nacional de Educación superior Universitaria
SUNEDU - Superintendencia Nacional de Educación superior Universitaria
 
DIPLOMA DE CERTIFICADO EQQW_removed.pptx
DIPLOMA DE CERTIFICADO EQQW_removed.pptxDIPLOMA DE CERTIFICADO EQQW_removed.pptx
DIPLOMA DE CERTIFICADO EQQW_removed.pptx
 
CAPACITACION_higiene_industrial (1).ppt...
CAPACITACION_higiene_industrial (1).ppt...CAPACITACION_higiene_industrial (1).ppt...
CAPACITACION_higiene_industrial (1).ppt...
 
HABILESASAMBLEA Para negocios independientes.pdf
HABILESASAMBLEA Para negocios independientes.pdfHABILESASAMBLEA Para negocios independientes.pdf
HABILESASAMBLEA Para negocios independientes.pdf
 
REPORTE DE INCIDENCIA DELICTIVA MARZO 2024.pdf
REPORTE DE INCIDENCIA DELICTIVA MARZO 2024.pdfREPORTE DE INCIDENCIA DELICTIVA MARZO 2024.pdf
REPORTE DE INCIDENCIA DELICTIVA MARZO 2024.pdf
 
PREGRADO-PRESENCIAL-FASE-C-202401 (1).pdf
PREGRADO-PRESENCIAL-FASE-C-202401 (1).pdfPREGRADO-PRESENCIAL-FASE-C-202401 (1).pdf
PREGRADO-PRESENCIAL-FASE-C-202401 (1).pdf
 
tipos de organización y sus objetivos y aplicación
tipos de organización y sus objetivos y aplicacióntipos de organización y sus objetivos y aplicación
tipos de organización y sus objetivos y aplicación
 
17 PRACTICAS - MODALIDAAD FAMILIAAR.docx
17 PRACTICAS - MODALIDAAD FAMILIAAR.docx17 PRACTICAS - MODALIDAAD FAMILIAAR.docx
17 PRACTICAS - MODALIDAAD FAMILIAAR.docx
 
CUESTIONARIO A ADICCION A REDES SOCIALES.pdf
CUESTIONARIO A ADICCION A REDES SOCIALES.pdfCUESTIONARIO A ADICCION A REDES SOCIALES.pdf
CUESTIONARIO A ADICCION A REDES SOCIALES.pdf
 
LA LEY DE LAS XII TABLAS en el curso de derecho
LA LEY DE LAS XII TABLAS en el curso de derechoLA LEY DE LAS XII TABLAS en el curso de derecho
LA LEY DE LAS XII TABLAS en el curso de derecho
 
Ivu- taller de diseño arquitectonico l , adicion y sustraccion de cubos,
Ivu- taller de diseño arquitectonico l , adicion y sustraccion de cubos,Ivu- taller de diseño arquitectonico l , adicion y sustraccion de cubos,
Ivu- taller de diseño arquitectonico l , adicion y sustraccion de cubos,
 
bases-cye-2024(2) una sola descarga en base de feria de
bases-cye-2024(2) una sola descarga en base de feria debases-cye-2024(2) una sola descarga en base de feria de
bases-cye-2024(2) una sola descarga en base de feria de
 

Grafica

  • 1. grafica caracteristicas y oportunidadessector productivo sector productivo y economico oferta,demanda,productos,co mercializacion y oportunidades segun nuestro programa de formacion nos enfocamos en gestion administrativa y talento humano Sector educativo Estudios superiores y capacitaciones Con gran variedad de cursos y oportunidades se encuentran especializaciones Sector laboral Diferentes tipos de labores y cargos El programa es bástate ampliodentro de la clasificación de ocupaciones El Sena cuenta con el ice tex para promover las especializaciones en el extranjero por medio de capacitaciones