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1. ORGANIZACIONES PÚBLICAS
P rofe s ora : Je nni fer O l guín Ri ve ros
Sa nti a go, 20 de m a rzo d e 2023

2. ¿Que entendemos por organizaciones
públicas?
• Son aquellas donde el Estado es el empleador.
• Se rigen bajo Leyes para su funcionamiento.
• Su Ley de base es el Estatuto Administrativo
• Existen 3 tipos de contratos.
• Las remuneraciones están contenidas en la EUS

3. LEY ORGANICA CONSTITUCIONAL DE BASES
GENERALES DE LA ADMINISTRACION DEL
ESTADO. (Ley N°18.575)
• El Presidente ejerce el gobierno y la Administración
del Estado con la colaboración de los órganos que
establezca la Constitución y Leyes.
• La Administración del Estado esta constituida por:
• Ministerios
• Intendencias
• Gobernaciones
• Servicios públicos creados para el cumplimiento de
la función administrativa.

4. Rol de la Administración del
Estado.
• Esta al servicio de la persona humana
• Su finalidad es promover el bien común
• Atender a las necesidades públicas de forma
continua y permanente
• Fomentar el desarrollo del País

5. OBJETIVO DEL CURSO
Planificar y ejecutar
los procesos de
gestión de
personas, de
acuerdo a la
normativa laboral
del sistema público
y el estatuto
administrativo
SELECCIÓN DE
PERSONAL
CONTRATACIÓN
REMUNERACIÓN Y
COMPENSACIONES
CAPACITACIÓN
DESARROLLO DE
CARRERA
EGRESO

6. Para comenzar…
¿Qué entendemos cada vez que
mencionamos o escuchamos el
término “Contratación en el
Sector Público”?

7. CONTRATACIÓN
EN EL SECTOR
PÚBLICO
Incorporación de sujetos,
personas naturales a la
Administración del Estado a
trabajar, que prestan servicios
personales en cargos públicos.

8. CONTRATACIÓN
EN EL SECTOR
PÚBLICO
Las
disposiciones
legales que
regulan las
relaciones entre
el Estado, los
ministerios,
intendencias,
gobernaciones y
de los servicios
públicos
Centralizados y
descentralizados
Creados para el
cumplimiento
de la función
administrativa y
su personal
Se encuentran
contenidas en lo que se
denomina el Estatuto
Administrativo
Ley N°
18.834

9. FORMAS DE
CONTRATACIÓN
LABORAL EN EL
SECTOR
PÚBLICO
El Estatuto Administrativo contempla tres tipos
de contratos:
- PLANTA
- CONTRATA
- HONORARIOS

10. Contrato
de planta
Tienen carácter de permanente
Son asignados por la ley a cada institución.
Calidad de titulares, suplentes y subrogantes.
Planta de personal directivos, profesionales,
técnicos, administrativos y auxiliares.
Cargos de exclusiva confianza

11. Contrata
Tienen carácter de transitorio
Durarán, como máximo, solo hasta
el 31 de diciembre de cada año.
Se puede prorrogar, con aviso de
30 días de anticipación
Pueden existir contratas a tiempo
parcial.

12. Honorarios
Profesionales y técnicos de
nivel superior o expertos en
determinadas materias.
Se pueden contratar para
cometidos específicos.
Se rigen por la reglas
establecidas en cada
contrato.

13. Requisitos para
ingresar a la
Administración
del Estado
• Ser Ciudadano;
• No obstante, se puede designar a empleos de
contrata a extranjeros.
• Haber cumplido con la ley de reclutamiento y
movilización, cuando fuera precedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del
cargo;
• Haber aprobado la educación básica y poseer el
título profesional o técnico requerido para
desempeñar el cargo;
• No haber cesado en un cargo público por una
calificación deficiente, o por medida disciplinaria,
salvo que hayan transcurrido 5 años desde la fecha
de expiración del cargo.
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones
o cargos públicos;
• No hallarse condenado por crimen o delito.

14. Entender la forma en que se realizan
los procesos de selección de
personal, las normas implicadas y
cómo se ejecutan
Identificar cada forma de contrato y
su correspondiente remuneración y
compensación de acuerdo a cargos y
definiciones establecidas en la
normativa vigente
Conocer aspectos generales y
específicos de la gestión de la
capacitación y el desarrollo de carrera
Determinar la forma en que se
administra el sistema de egreso de las
personas desde las organizaciones
públicas, incluyendo las leyes que se
aplican.
Para comprender a las organizaciones públicas
y la forma en que ésta gestiona recursos
humanos, debemos:

15. Pregunta
¿Dudas o consultas?

16. Avenida Libertador Bernardo O´Higgins 2182, Metro Estación República,
Santiago, Chile.
Teléfono Mesa Central: +56 2 2473 8800
Ley-18575 05-DIC-1986 MINISTERIO DEL INTERIOR,
SUBSECRETARIA DEL INTERIOR - Ley Chile - Biblioteca del Congreso
Nacional (bcn.cl)
DFL-29 16-MAR-2005 MINISTERIO DE HACIENDA - Ley Chile -
Biblioteca del Congreso Nacional (bcn.cl)