Este documento discute los beneficios ambientales del teletrabajo y su relación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Explica que el teletrabajo reduce la contaminación al disminuir los desplazamientos, también reduce el consumo de servicios y recursos en las oficinas. Luego analiza cómo el teletrabajo apoya objetivos como la salud, educación, igualdad de género y trabajo decente al promover la flexibilidad laboral.

1. TELETRABAJO: LOS BENEFICIOS AL AMBIENTE Y SU RELACION CON LOS ODS
NataliaJ.Langer1
Sumario: 1 Introducción. 2 Teletrabajo. 3.- Beneficios Ambientales. 4.- La Relación con los
Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). 5.- Conclusión.
1- INTRODUCCION
Antes de comenzar con del tema central, quieroempezar a hablar de cambio climático,
el cual es definido por la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre Cambio Climático
(CMNUCC) ensu Art. 1 - inc.2 como “…un cambio de clima atribuido directa o indirectamentea
la actividad humana que altera la composición de la atmósfera mundial y que se suma a la
variabilidad natural del clima observada durante períodos de tiempo comparables”.
Por otrolado, se debe tenerencuentael concepto de desarrollo sustentabledadoporel
Informedela Comisión Mundialsobreel Medio Ambientey el Desarrollo (Comisión Brundtland)
entendiendoal desarrollo comoaquel que debe "satisfacerlasnecesidadesdelasgeneraciones
presentes sin comprometer las posibilidades de las generaciones del futuro para atender sus
propias necesidades".
Traigo estos dos conceptos porque uno de los objetivos a nivel mundial, es lograr la
disminución de los gases de efecto invernadero en la atmósfera, los cuales provocan
consecuenciasnegativasenel ambiente,peroel mundodebe continuarconsudesarrollo, pero
debe hacerlo buscando el equilibrio entre lo social, económico y ambiental.
Fue así como nacieronnuevosconceptosenel escenariomundial,comopor ejemplolas
“empresasverdes”enla cual se buscabala certificaciónde lasnormas ISO14.000 cuyoobjetivo
consiste en la estandarización de formas de producir y prestar servicios que protejan al
ambiente.Peroenlaactualidadse hablade las“EMPRESASBo DE TRIPLE IMPACTO2
”enel cual
tanto las empresas como los emprendedores buscan tener un impacto social, económico y
ambiental,atentoque cuidarelambiente,mejorarlacalidadde vida,generarfuentesdetrabajo
genuinas, trabajar en un proyecto socialmente responsable es parte de la mirada a futuro que
deben tener las economías locales y regionales.
Como podremos haber visto,se habla mucho de las ventajaseconómicos que tienenlas
empresasconlamodalidaddel teletrabajo,sinembargo, existenventajasquepocoshannotado
y son los beneficios ambientales, lo cuales dejare plasmado en el este trabajo.
2- TELETRABAJO
Simplemente para adentrarnos en el tema podría decir que el teletrabajo es una
modalidad laboral que permite, a través del uso de diferentes tecnologías, que los empleados
puedanrealizarsus actividadeslaboralesdesde unlugardiferentesal domiciliodel empleador.
Es decir, nos encontramos con tres pilares: DISTANCIA + AJENIDAD + TIC3
.
“La adopcióndel teletrabajoconllevauncambioculturalyestructural entre lasrelaciones
de trabajo(pares –superioresyempleadores),al nocontarconlapresenciafísicadeltrabajador.
1 Abogada, Especialista en Derechos Humanos y Medio Ambiente. Licencia enEnseñanza enCiencias del Ambiente.
- www.natalialanger.com
2 La certificación como Empresa B es otorgada por la ONG de origen estadounidense B Lab. En la Argentina, se la
puede tramitar desde 2012
3 TIC: tecnología de la información y de las comunicaciones ,

2. De estamanera se generanvariosretos:el usode otros canalesde comunicación,lafacilidad y
operatividadde trabajarcon otras aplicacionesyherramientas,comoasí tambiénel cambio en
la comunicación,lenguaje y el manejo remoto de los equipos de trabajo y los compañeros4
”.
3.- BENEFICIOS AMBIENTALES
Comodijimoslas ventajasdelteletrabajosonvariadas porejemplo,nosencontramos con
la reducción de los costos fijos de una empresa; se aumenta la productividad debido a que el
trabajador puede conciliar el ámbito familiar, social y laboral; impulsa el uso y apropiación de
las tecnologías de la información y comunicación (TICS) en los procesos productivos; se puede
lograr la inclusión de grupos vulnerados, que tienendificultad en trasladarse de sus domicilios
por distanciaoporteneracargo algúnfamiliarque se debecuidar;evitalamigracióndel campo
a la ciudad y ante unavidamás saludable se reduce el nivelde estrés yporconsiguiente mejora
la salud.
Pero puntualmente en la temática ambiental se pueden identificar los siguientes
beneficios:
 Reducción de la contaminación:esposible reducirengran medidael númerode horas
en desplazamientosal trabajo y vuelosrelacionadoscontemaslaborales,elloconlleva
además a menos tráfico y menos accidentes, lo que a su vez se traduce en menos
contaminaciónyunamejorade lacalidaddel aire. Otropuntoesque amenordensidad
de poblaciónenlacallese recude lacantidadde ruido evitandolacontaminaciónsonora
principalmente en las grandes ciudades.
 Reducción en el consumo de servicios: con los empleados trabajando desde casa, se
reduce considerablemente el consumo de energía, gas y agua, ya que cuando los
empleados se vuelvenremotos,simplemente aprovechan los recursosque ya usan en
sus hogares.
 Reducción de insumos: otro de los aspectos, implica la dependencia limitada de las
utilidades de la oficina (vasos, utensilios, platos desechables, elementos de libraría en
general) perodonde mayorimpactotiene esenladisminucióndel usode papel yaque
se utilizanlosdocumentosenversióndigital,usandocorreoelectrónico,programasde
software y aplicaciones basadas en la nube para enviar mensajes, tomar notas, crear
documentosyenviararchivos,lograndotenermenosimpresionesy copiaslograndoasí
reducir el espacio de almacenamiento.
Todo esto se ve plasmado en el informe “Empleo Verde” elaborado por PNUMA
(Programade lasNacionesUnidasparael MedioAmbiente),OIT(OrganizaciónInternacionaldel
Trabajo), CSI (Confederación Sindical Internacional) y OIE (Organización Internacional de
Empleadores) donde se expone: “Los “empleos verdes” se han convertido en una especie de
emblema de una economía y sociedad más sostenible, capaz de conservar el medio ambiente
para lasgeneracionespresentesy futuras,másequitativa y abierta a todaslas personasy a todos
los países.
Los empleos verdes permiten concebir la esperanza de que la humanidad podrá hacer
frente a dos de los desafíos determinantes del siglo XXI:
 Evitar un cambio climático peligroso y potencialmenteinmanejabley protegerel
medio ambiente natural que sustenta la vida en la Tierra, y
 Ofrecertrabajo decentey,deesa manera,unaperspectiva debienestary dignidad
para todos, a medida que la población mundial continúa aumentando, mientras
4 Libro Blanco del Teletrabajo pág. 10. https://www.argentina.gob.ar/trabajo/teletrabajo/libro

3. que másde mil millones de personasseven excluidasdel desarrollo económico y
social.
Estosdosdesafíosestán estrechamentevinculadosy no se pueden abordarporseparado.
Los empleos verdes son la clave para hacer frente a ambos desafíos simultáneamente”.
El teletrabajo se transformóen una herramientaque ayudade manera viable a reubicar
yreestructurarlospatroneshabituales (principalmentede movilidadyconsumo) reduciendoasí
lashuellasdecarbono,lacual esuna herramienta quetienecomo objetivoestimarlasemisiones
deGases deEfecto Invernadero (GEI) medianteelrelevamiento deaccionespropiasproductodel
uso de energía, transportes y otras actividades, relacionarlas a distintos coeficientes según el
tipo de gas y mediante ecuaciones matemáticas obtener, las emisiones totales medidas en
Toneladas de CO2 equivalente (tnCO2e)5
.
4.- LA RELACIÓN CON LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE (ODS)
En 2015, la Organización de Naciones Unidas (ONU) aprobó la Agenda 2030 sobre el
Desarrollo Sostenible, conocidos como Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), una
oportunidadparaque lospaíses y sussociedadesemprendanunnuevocamino paramejorarla
vidade todos,sindejara nadie atrás.La Agendacuentacon17 Objetivos,que incluyendesde la
eliminaciónde lapobrezahastael combate del cambioclimático,laeducación,laigualdadde la
mujer, la defensa del medio ambiente o el diseño de nuestras ciudades6
.
Perolo que voya analizarsonalgunosde estos17 ODS y como se veríanfavorecidoscon
la implementación del teletrabajo.
a) SALUD Y BIENESTAR (ODS 3): Busca garantizar una vida sana y promover el bienestar
entodaslasedadesesesencialparael desarrollosostenible7
.Aquíse podríatenerencuentalas
siguientes metas:
 3.4 Reducir en un tercio la mortalidad prematura por enfermedades no
transmisiblesmediante laprevenciónyel tratamientoypromoverlasaludmental
y el bienestar.
 3.6 Reducira la mitadel númerode muertesy lesionescausadaspor accidentes
de tráfico en el mundo.
 3.9 Reducir sustancialmente el número de muertes y enfermedades producidas
por productosquímicospeligrososylacontaminacióndel aire,el aguayel suelo.
Como ya lo mencioné más arriba, poder contar con una flexibilidadlaboral ayuda a una
mejor vida familiar y profesional. Los trabajadores remotos atiendan sus compromisos
contractuales con menos estrés, invierten mejor su tiempo para su salud, hacer ejercicios y
mejorar su alimentación, condiciones que se traducen en una mejor calidad de vida.
Porotrolado, al tenermenorcirculación,reducimoslacontaminación,principalmentedel
aire y podremos reducir los accidentes de tránsito.
b) EDUCACIÓN DE CALIDAD (ODS 4): Establece que la educación permite la movilidad
socioeconómica ascendente y es clave para salir de la pobreza8
. Es este objetivo las metas a
tener en cuenta podrían ser:
5 Libro Blanco del Teletrabajo pág. 28 https://www.argentina.gob.ar/trabajo/teletrabajo/libro
6 https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/
7 https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/health/
8 https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/education/

4.  4.3 Asegurar el acceso igualitario de todos los hombres y las mujeres a una
formación técnica, profesional y superior de calidad, incluida la enseñanza
universitaria.
 4.4 Aumentarconsiderablemente el númerode jóvenesyadultosque tienenlas
competencias necesarias,en particular técnicas y profesionales, para acceder al
empleo, el trabajo decente y el emprendimiento.
 4.5 Eliminar las disparidades de género en la educación y asegurar el acceso
igualitarioatodoslos nivelesde laenseñanzayla formaciónprofesional paralas
personas vulnerables, incluidas las personas con discapacidad, los pueblos
indígenas y los niños en situaciones de vulnerabilidad.
Esta forma de trabajo favorece el acceso al empleo y esto genera que las personas
busquen y se interesen por capacitarse y más aún cuando también existen ofertas de
capacitaciones on line.
c) IGUALDADDE GÉNERO(ODS5): Señalaque laigualdaddegéneronosoloesunderecho
humano, sino que es uno de los fundamentos esenciales para construir un mundo pacífico,
próspero y sostenible. Se han conseguido algunos avances durante las últimas décadas: más
niñasestánescolarizadas,yse obligaamenosniñasal matrimonioprecoz;haymásmujerescon
cargos en parlamentos y en posiciones de liderazgo, y las leyes se están reformando para
fomentar la igualdad de género9
. Aquí las metas a considerarse son:
 5.1 Ponerfina todas las formasde discriminacióncontratodas las mujeresylas
niñas en todo el mundo.
 5.5 Asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de
oportunidades de liderazgo a todos los niveles decisorios en la vida política,
económica y pública.
 5.c Aprobar y fortalecer políticas acertadas y leyes aplicables para promover la
igualdadde géneroyel empoderamientode todaslasmujeresylasniñasatodos
los niveles.
Una de lasformarde lograrlaigualdaddeoportunidades esofreciendoopcioneslaborales
para trabajos remotos, con flexibilidad de horarios y con la posibilidad de conciliar sus vidas,
familiar y profesional.
d) TRABAJO DECENTE Y CRECIMIENTO ECONÓMICO (ODS8): Un crecimientoeconómico
inclusivoysostenidopuedeimpulsarel progreso,crearempleosdecentesparatodosy mejorar
los estándares de vida10
. Las metas más importantes son:
 8.3 Promover políticas orientadas al desarrollo que apoyen las actividades
productivas, la creación de puestos de trabajo decentes, el emprendimiento, la
creatividad y la innovación, y fomentar la formalización y el crecimiento de las
microempresasylaspequeñasymedianasempresas,inclusomedianteel acceso
a servicios financieros.
 8.4 Mejorar progresivamente, la producción y el consumo eficientes de los
recursos mundiales y procurar desvincular el crecimiento económico de la
degradación del medio ambiente, conforme al Marco Decenal de Programas
sobre modalidades de Consumo y Producción Sostenibles, empezando por los
países desarrollados.
9 https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/gender-equality/
10 https:///www.un.org/sustainabledevelopment/es/economic-growth/

5.  8.5 Lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las
mujeresyloshombres,incluidoslosjóvenes ylaspersonascondiscapacidad,así
como la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.
 8.6 Reducirconsiderablementelaproporciónde jóvenesquenoestánempleados
y no cursan estudios ni reciben capacitación.
 8.8 Proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y
sin riesgos para todos los trabajadores, incluidos los trabajadores migrantes,en
particular las mujeres migrantes y las personas con empleos precarios.
 8.b Desarrollary poneren marcha una estrategiamundial parael empleode los
jóvenesyaplicarel PactoMundial parael Empleode laOrganizaciónInternacional
del Trabajo.
Entiendoque conla creaciónde puestosde trabajoengeneral y másaun de opcionesde
teletrabajo,sepodríaconseguirun crecimientoeconómicosostenido, yaque al generarse pleno
empleo,sesatisfacenlasnecesidades.Ycomolovengodiciendoalolargodeestetrabajo,contar
con la opción de realizar un trabajo remoto se logra tener una mayor inclusión de los mas
vulnerables. Cumpliendo así con las metas que propone este objetivo.
e) INDUSTRIA, INNOVACIÓNE INFRAESTRUCTURA (ODS 9): La industrializacióninclusiva
y sostenible,juntoconlainnovaciónylainfraestructura,puedendarriendasueltaalasfuerzas
económicasdinámicasy competitivasque generanel empleoylosingresos.Estasdesempeñan
un papel clave a la hora de introducir y promover nuevas tecnologías, facilitar el comercio
internacional y permitir el uso eficiente de los recursos11
. Las metas para destacar son:
 9.1 Desarrollar infraestructuras fiables, sostenibles, resilientes y de calidad,
incluidasinfraestructurasregionalesytransfronterizas,paraapoyarel desarrollo
económico y el bienestar humano, haciendo especial hincapié en el acceso
asequible y equitativo para todos.
 9.2 Promover una industrialización inclusiva y sostenible y aumentar
significativamentelacontribuciónde laindustriaal empleoyal producto interno
bruto, de acuerdo con las circunstancias nacionales,y duplicar esa contribución
en los países menos adelantados.
 9.4 Modernizar la infraestructura y reconvertir las industrias para que sean
sostenibles,utilizandolosrecursosconmayoreficaciaypromoviendolaadopción
de tecnologías y procesos industriales limpios y ambientalmente racionales, y
logrando que todos los países tomen medidas de acuerdo con sus capacidades
respectivas.
 9.c Aumentarsignificativamente el accesoala tecnologíade la informaciónylas
comunicaciones y esforzarse por proporcionar acceso universal y asequible a
Internet en los países menos adelantados.
Comose estableció,unode los3pilaresdelteletrabajoeslatecnologíayporelloentiendo
que con el trabajoremotoesposible lograrunamarcada optimizaciónde lasinfraestructurasal
reducir los gastos ligados a ella. Por otro lado, la transformación digital en los procesos de
producción y la gestión de proyectos con equipos remotos de trabajo favorece sin duda las
actividades, haciéndolas más inclusivas y sostenibles, al tiempo que fomenta los nuevos
emprendimientos y la innovación tecnológica.
11 https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/infrastructure/

6. f) CIUDADES Y COMUNIDADES SOSTENIBLES (ODS 11): El mundo cada vez está más
urbanizado. Desde 2007, más de la mitad de la población mundial ha estado viviendo en
ciudades, y se espera que dicha cantidad aumente hasta el 60 % para 2030. Las ciudades y las
áreasmetropolitanassoncentrosneurálgicosdel crecimientoeconómico,yaque contribuyenal
60 % aproximadamente del PIBmundial.Sinembargo,tambiénrepresentanalrededordel 70%
de las emisiones de carbono mundiales y más del 60 % del uso de recursos.
La rápidaurbanizaciónestádandocomoresultadounnúmerocreciente de habitantesen
barrios pobres, infraestructuras y servicios inadecuados y sobrecargados (comola recogida de
residuos y los sistemas de agua y saneamiento, carreteras y transporte), lo cual está
empeorando la contaminación del aire y el crecimiento urbano incontrolado12
. Las metas
relevantes son:
 11.2 Proporcionaraccesoasistemasdetransporteseguros,asequibles,accesibles
y sosteniblespara todos y mejorar la seguridad vial, en particular mediante la
ampliacióndel transporte público,prestandoespecial atenciónalasnecesidades
de laspersonasensituaciónde vulnerabilidad,lasmujeres,losniños,laspersonas
con discapacidad y las personas de edad.
 11.6 Reducir el impacto ambiental negativo per capita de las ciudades, incluso
prestando especial atención a la calidad del aire y la gestión de los desechos
municipales y de otro tipo.
 11.b Aumentar considerablemente el número de ciudades y asentamientos
humanos que adoptan e implementan políticas y planes integrados para
promover la inclusión, el uso eficiente de los recursos, la mitigación del cambio
climático y la adaptación a él y la resiliencia ante los desastres, y desarrollar y
poneren práctica, enconsonanciacon el Marco de Sendai para la Reduccióndel
Riesgo de Desastres 2015-2030, la gestión integral de los riesgos de desastre a
todos los niveles.
Este objetivo buscaque lasciudadesimplementenpolíticaspúblicasque permitanunuso
más eficiente de los recursos para atenuar el cambio climático y reducir la contaminación
producto de los desplazamientos. Pretende además buscar una mejor calidad de vida a sus
habitantes por medio de la planificación de urbanismos más inclusivos,seguros y sostenibles.
Gran parte de ellosse puede lograrsi aplicamosel teletrabajoyaque laspersonasno necesitar
ocupar de manera permanente el transporte público, yconmenoscirculaciónse podrá aportar
para mejor la calidad del aire.
g) ACCIÓN POR EL CLIMA (ODS 13): Los niveles de dióxidode carbono (CO2) y de otros
gases de efecto invernadero en la atmósfera aumentaron hasta niveles récord en 2019. El
cambioclimáticoestá afectandoa todoslos paísesde todos loscontinentes.Estáalterandolas
economías nacionales y afectando a distintas vidas. Los sistemas meteorológicos están
cambiando, los niveles del mar están subiendo y los fenómenos meteorológicos son cada vez
más extremos13
. Las metas a tener en cuenta son:
 13.2 Incorporarmedidasrelativasal cambioclimáticoenlaspolíticas,estrategias
y planes nacionales.
 13.3 Mejorarlaeducación,lasensibilizaciónylacapacidadhumanae institucional
respectode lamitigacióndelcambioclimático,laadaptaciónaél,lareducciónde
sus efectos y la alerta temprana.
12 https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/cities/
13 https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/climate-change-2/

7. Como lo dije al empezar este trabajo se deben tomar medidas urgentes para mitigar el
cambio climático y este objetivo es el primordial para ellos.
h) ALIANZAS PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS (ODS 17): Los ODS solose puedenconseguir
con asociaciones mundiales sólidas y cooperación. Para que un programa de desarrollo se
cumpla satisfactoriamente, es necesario establecer asociaciones inclusivas (a nivel mundial,
regional,nacional ylocal) sobre principiosyvalores,asícomosobre una visiónyunos objetivos
compartidosque se centrenprimeroenlaspersonasyel planeta14
.Las metas másimportantes
son:
 17.6 Mejorar la cooperación regional e internacional Norte-Sur, Sur-Sur y
triangular en materia de ciencia, tecnología e innovación y el acceso a estas, y
aumentar el intercambio de conocimientos en condiciones mutuamente
convenidas,inclusomejorandolacoordinaciónentre losmecanismosexistentes,
en particular a nivel de las Naciones Unidas, y mediante un mecanismo mundial
de facilitación de la tecnología.
 17.7 Promover el desarrollo de tecnologías ecológicamente racionales y su
transferencia, divulgación y difusión a los países en desarrollo en condiciones
favorables, incluso en condiciones concesionarias y preferenciales, según lo
convenido de mutuo acuerdo.
 17.9 Aumentar el apoyo internacional para realizar actividades de creación de
capacidad eficacesyespecíficasenlos paísesen desarrolloa finde respaldarlos
planes nacionales de implementación de todos los Objetivos de Desarrollo
Sostenible, incluso mediante la cooperación Norte-Sur, Sur-Sur y triangular.
 17.14 Mejorar la coherencia de las políticas para el desarrollo sostenible.
 17.17 Fomentar y promover la constitución de alianzas eficaces en las esferas
pública, público-privada y de la sociedad civil,aprovechando la experiencia y las
estrategias de obtención de recursos de las alianzas.
El éxitodel desarrollosostenible noesposible sinalianzasinclusivasentre losdiferentes
actores de la sociedad, y entiendo que el teletrabajo permite eso, la interconexión entre las
diferentes empresasyentesgubernamentales, paralabúsquedade talentos,interconexiónque
favorece la interrelación económica y el desarrollo de economías colaborativas, y que se
traduciráa la largaen unmejortrabajoy en uncrecimientoeconómicosólido,sostenidoypara
todos.
5.- CONCLUSION
Considero que la aplicación del teletrabajo impacta de manera positiva en el ambiente,
por todos los beneficios ya enumerados, pero principalmente porque se puede lograr una
reducción en las emisiones de gases de efecto invernadero, tengamos en cuenta que cada
personainfluye directamentesobrelasemisiones;yencasode llevarse acaboel trabajoremoto
se estaría colaborando que la reducción de la emisión de esos gases contaminantes.
Por ello entiendo que el impacto ambiental de esta forma de trabajo se ve claramente
reflejadoenaccionesymedidastanto directas comoindirectas,esporelloqueamedidaque se
adopte estamodalidad,se veránloscontinuosbeneficiospositivosenel medioambiente,enla
calidad de vida y en la calidad laboral.
14 https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/globalpartnerships/