1. PROPUESTA DE PROYECTO
Refuerzo para la capacitación de uno de los peligros más latentes para la salud en el ámbito
laboral -EL ASBESTO-
2. JUSTIFICACION
Mi enfoque hacia la formación y/o capacitación de los trabajadores y la sociedad en general
acerca del asbesto y las consecuencias que trae consigo la exposición al mineral que es el
principal factor de riesgo, para el desarrollo de enfermedades pulmonares; parte de la
intranquilidad generada por las graves enfermedades que ocasiona la exposición ocupacional
y la no ocupacional, ya que a nivel mundial mueren gran cantidad de personas por cáncer de
pulmón, mesotelioma y asbestosis atribuidas a la exposición ocupacional del asbesto y a la
no ocupacional. (Cada año mueren como mínimo 107.000 personas por cáncer de pulmón,
mesotelioma y asbestosis debido a la exposición ocupacional al asbesto. Además, cerca de
400 defunciones se han atribuido a exposiciones no ocupacionales al mismo)5
.
Hago referencia a la importancia de capacitar, formar, instruir y entrenar a los empleados y
en general a la población, porque todo ser humano requiere aprender para poder desempeñar
sus actividades ya sean laborales o personales adecuadamente y evitar riesgos asociados a las
actividades a realizar, en especial cuando se trata de riesgos que afectan directamente la
salud; de ahí que el trabajador y toda persona necesita capacitarse, aprender y actualizarse,
para que su desempeño laboral y personal sea acorde a las exigencias establecidas tanto por
la empresa como por su seguridad personal.
El desconocimiento de los riesgos, los peligros y el impacto que ocasiona el asbesto en la
salud y el medio ambiente, han permito que crezca aún más la mortalidad laboral y que
aumente las enfermedades asociadas al uso del mineral, la propuesta de proyecto está
enfocada a la creación de una cultura de autocuidado y apropiación de todas las metodologías
adecuadas que lleven a cuidar la salud y la vida de los trabajadores y en general de todo ser
humano.
3. GLOSARIO
ASBESTO O AMIANTO: Silicatos impuros de magnesio, calcio, sodio y hierro. Se
presenta en forma de fibras infusibles e inatacables por ácidos. Buen aislante del calor y
funde a temperaturas entre 1280 y 1310 ºC. Se usa como aislante, pero es muy peligroso
porque causa importantes daños a los pulmones, produciendo enfermedades como cáncer o
asbestosis (acumulación de zonas cicatrizadas en el tejido pulmonar).
ABESTOSIS: Es una enfermedad respiratoria que se produce por inhalación de fibras de
asbesto.
CANCER: Nombre de las enfermedades en las cuales células anormales se multiplican sin
control. Las células cancerosas pueden invadir los tejidos vecinos y pueden diseminarse a
través del torrente sanguíneo y el sistema linfático a otras partes del cuerpo.
CANCER DE PULMON:
CAPACIDAD: (Capacidades-Competencias-Habilidades-Destrezas son términos que se
utilizan frecuentemente de forma indistinta). Habilidad general (la inteligencia) o conjunto
de destrezas (habilidades específicas de tipo verbal, de lectura, de segundas lenguas,
matemática, etc.) que utiliza o puede utilizar una persona para aprender.
CAPACITACIÓN: Es un proceso que posibilita al capacitando la apropiación de ciertos
conocimientos, capaces de modificar los comportamientos propios de las personas y de la
organización a la que pertenecen. La capacitación es una herramienta que posibilita el
aprendizaje y por esto contribuye a la corrección de actitudes del personal en el puesto de
trabajo.
CAPACITACIÓN EN CONDICIONES DE SALUD: Como parte fundamental de las
campañas de medicina preventiva, el trabajador debe recibir elementos teóricos y prácticos
de prevención y control de enfermedades comunes, profesionales, accidentes e incidentes y
primeros auxilios.
CAPACITACIÓN EN PREVENCIÓN: Para hacer capacitación en prevención se deben
tener como base los manuales de seguridad, en los que se debe describir las normas y los
procedimientos correctos del trabajo. Para su desarrollo debe establecerse la siguiente
metodología: Identificar oficios, equipos interdisciplinarios, procedimientos, riesgos y
elementos de protección personal.
COMUNICACIÓN: Es un proceso de interacción social inherente a los grupos humanos y,
por ende, a los trabajadores, que se materializa mediante mensajes, a partir de un código
común al emisor y receptor, con el propósito de crear significados. Es también información
para el conocimiento, análisis y discusión sobre un tema o asunto, y un principio esencial que
garantiza la participación de los trabajadores en la toma de decisiones, en el cumplimiento
de los objetivos estratégicos de la organización y en la búsqueda de soluciones a los
problemas.
4. CONDICIONES DE TRABAJO: Son el conjunto de variables subjetivas y objetivas que
definen la realización de una labor concreta y el entorno en que esta se realiza e incluye el
análisis de aspectos relacionados como la organización, el ambiente, la tarea, los
instrumentos y materiales que pueden determinar o condicionar la situación de salud de las
personas.
CONOCIMIENTO: Conjunto de datos o principios que definen la totalidad del saber
humanos por medio de clasificaciones específicas de las ramas científicas o la
sistematización de fenómenos experimentales, y que son susceptibles de ser captadas por un
individuo.
CROCIDOLITA: Es un silicato sódico de hierro, presenta unas fibras de dureza intermedia
entre el crisolito y la amosita. Las fibras más largas pueden hilarse.
EFICACIA: Grado en que se logran los objetivos y metas de un plan, es decir, cuánto de los
resultados esperados se alcanzó. La eficacia consiste en concentrar los esfuerzos de una
entidad en las actividades y procesos que realmente deben llevarse a cabo para el
cumplimiento de los objetivos formulados.
EFICIENCIA: Es el logro de un objetivo al menor costo unitario posible. En este caso se
busca un uso óptimo de los recursos disponibles para lograr los objetivos deseados.
ENFERMEDAD LABORAL: Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la
exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el
trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinará, en forma
periódica, las enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que una
enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre· la relación
de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales será reconocida como enfermedad
laboral, conforme lo establecido en las normas legales vigentes.
EXPOSICION OCUPACIONAL: Contacto con un agente físico, químico o biológico
potencialmente nocivo como resultado del trabajo de una persona.
FACTOR DE RIESGO: Cualquier elemento, material o condición presente en los
ambientes laborales de los establecimientos que ofrecen servicios de estética ornamental que
por sí mismo, o en combinación puede producir alteraciones negativas en la salud de los
trabajadores y usuarios, cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminación o control
de dicho factor.
MESOTELIOMA: Tumor benigno (no canceroso) o maligno (canceroso) que afecta el
revestimiento del tórax o el abdomen. La exposición a partículas de amianto (asbesto) en el
aire aumenta el riesgo de contraer un mesotelioma maligno.
5. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
A través de los años el asbesto se ha usado ampliamente en la industria para diversos fines
gracias a sus propiedades aislantes y resistencia a altas temperaturas. Las fibras del mineral
se emplean en el sector de la construcción para la producción de tejas, tuberías de agua,
fibrocementos y lozas, en el sector automotriz para la fabricación de frenos y embragues;
además de la elaboración de plásticos, pinturas, empaques, dispositivos de aislamiento, y
materiales textiles termo resistentes (Guantes, manoplas, buzos anti flama y delantales), se
ha empleado en productos de jardinería y en algunos lápices de colores con talco1
; la
utilización del asbesto en la industria es de gran variedad y es muy complejo citar todas las
utilidades que se le ha dado al mineral.
El uso junto con la exposición prolongada del asbesto se encuentra acompañada de una gran
proliferación de enfermedades pulmonares, y el mineral es considerado cancerígeno por
distintos organismos internacionales2
debido a que es nocivo para la salud, cuando las fibras
se encuentran dispersas en el aire: Cuando se extrae, en la actividad de producción, en el
proceso de reparación de instalaciones que lo contengan y en la inadecuada disposición final
del mineral.
Hipotéticamente se sabe que toda la población está expuesta a pequeñas cantidades de asbesto
en el aire que se respira3
, los niveles varían dependiendo la zona donde se encuentre; si se
encuentra cerca de una industria que fabrique materiales con dicha fibra.
Aunque es claro que el asbesto es uno de los peligros más latentes para la exposición
ocupacional y de igual forma para la sociedad. Cabe destacar que mientras más tiempo de
exposición se presente los riesgos para la salud aumentan y las enfermedades relacionadas
con el mineral no se manifiestan hasta mucho tiempo después de la primera exposición,
pueden pasar de 10 a 40 años o más para presenciar los síntomas asociados con el asbesto4
.
Por lo que es importante minimizar el riesgo relacionado con la exposición, para así permitir
que la calidad del aire mejore en nuestra sociedad.
6. OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Educar a la población trabajadora acerca de los peligros y consecuencias que trae consigo la
exposición y uso del asbesto; con el fin de crear una conciencia de prevención y autocuidado,
estrategia enfocada a minimización de los riesgos y peligros en el sector industrial y social.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Ampliar los conocimientos en cuento a los riesgos y enfermedades ocasionadas por
el asbesto, en factores de exposición y manipulación del mismo.
Crear hábitos de trabajo seguro al momento de manipular el asbesto, o encontrarse
expuesto al material.
Identificar los efectos en la salud ocasionados por la exposición prolongada al
asbesto.
Priorizar medidas de control técnicas o métodos de trabajo al momento de exponerse
del asbesto.
7. MARCO NORMATIVO
Actualmente en Colombia no existe alguna norma sobre la comercialización, producción,
uso, transporte y disposición final de los residuos de uso doméstico e industrial del asbesto;
ni por parte del ministerio de ambiente, ministerio de industria y comercio, vivienda,
desarrollo territorial.
C162-Convenio sobre el asbesto de 1986: Convenio sobre la utilización del asbesto en
condiciones de seguridad. (Regula el uso del asbesto en Colombia).6
Resolución 1458 de 2008: Por la cual se modifica la comisión nacional de salud ocupacional
del sector asbesto7
Resolución 007 de 2011: Por la cual se adopta el reglamento de higiene y seguridad del
Crisolito y otras fibras de uso similar (Se menciona que deberá prohibirse la utilización de la
crocidolita y de los productos que contengan esa fibra)8
Proyecto ley 97, de 2015: Por la cual se prohíbe la producción, comercialización,
exportación, importación y distribución de cualquier variedad de asbesto en Colombia.
(Proyecto denegado por parte del senado de la república)9
Proyecto ley Ana Cecilia Niño de 2019: Por la cual se prohíbe el uso de asbesto en el
territorio nacional y se establecen garantías de protección a la salud de los colombianos frente
a sustancias nocivas. (La comisión séptima de la cámara de representantes aprobó, el tercer
debate, está un solo debate de ser aprobado y convertirse en ley)10
En cuanto a la legislación que reglamenta las capacitaciones en seguridad y salud del trabajo
tenemos:
RESOLUCION 1016 DE 1989: Por la cual se reglamenta la organización funcionamiento
y forma de los programas de salud ocupacional que deben desarrollar los empleadores del
país.11
Art. 14 numeral 9: Cumplimiento de programas de educación y entrenamiento.
DECRETO-LEY 1295 DE 1994: Por la cual se determina la organización y administración
del sistema general de riesgos profesionales.
Art. 21 literal g: (Obligaciones del empleador): Facilitar la capacitación de los
trabajadores a su cargo en materia de salud ocupacional.12
RESOLUCION 1409 DE 2012: Por la cual se establece el reglamento de seguridad para
protección contra caídas para trabajo en alturas
Art. 4 ítem 1: (Obligaciones del trabajador): Asistir a las capacitaciones
programadas por el empleador y aprobar satisfactoriamente las evaluaciones, así
como asistir a los reentrenamientos.
8. Artículo 9: Capacitación o certificación de la competencia laboral de trabajadores
que realicen trabajo en alturas.13
DECRETO 1443 DE 2014: Por la cual se dictan disposiciones para la implementación del
sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST)
Artículo 9: Obligaciones de las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL): Las
Administradoras de Riesgos Laborales - ARL, dentro de las obligaciones que le
confiere la normatividad vigente en el Sistema General de Riesgos Laborales,
capacitarán al Comité Paritario o Vigía de Seguridad, y Salud en el Trabajo
COPASST o Vigía en Seguridad y Salud en el Trabajo en los aspectos relativos al
SG-.SST y prestarán asesoría y asistencia técnica a sus empresas y trabajadores
afiliados, en la implementación del presente decreto.
Art. 10 ítem 5: Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en
el trabajo definido en el plan de capacitación del SG- SST.
Art. 11 Parágrafo 1: El programa de capacitación en seguridad y salud en el trabajo
- SST, debe ser revisado mínimo una (1) vez al año, con la participación del Comité
Paritario o Vigía de Seguridad. y Salud en el Trabajo y la alta dirección de la empresa:
con el fin identificar las acciones de mejora.
Art. 11 Parágrafo 2: El empleador proporcionará a todo trabajador que ingrese por
primera vez a la empresa, independiente de su forma de contratación y vinculación y
de manera previa al inicio de sus labores, una inducción en los aspectos generales y
específicos de las actividades a realizar, que incluya entre otros, la identificación y el
control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y
enfermedades laborales.
Art. 12 ítem 6: El programa de capacitación anual en seguridad y salud en el trabajo
- SST, así como de su cumplimiento incluyendo los soportes de inducción,
reinducción y capacitaciones de los trabajadores dependientes, contratistas,
cooperados y en misión.
Art. 13 ítem 4: (conservación de documentos): Registros de las actividades de
capacitación, formación y entrenamiento en seguridad y salud en el trabajo.14
DECRETO 1072 DE 2015: Decreto único reglamentario del sector trabajo
Artículo 2.2.4.6.8: (Obligaciones de los Empleadores): El empleador debe
garantizar la capacitación de los trabajadores en los aspectos de seguridad y salud en
el trabajo de acuerdo con las características de la empresa, la identificación de
peligros, la evaluación y valoración de riesgos relacionados con su trabajo, incluidas
las disposiciones relativas a las situaciones de emergencia, dentro de la jornada
laboral de los trabajadores directos o en el desarrollo de la prestación del servicio de
los contratistas.
Artículo 2.2.4.6.10: (Responsabilidades de los Trabajadores): Participar en las
actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de
capacitación del SG–SST.
9. Artículo 2.2.4.6.11: Capacitación en seguridad y salud en el trabajo – SST. El
empleador o contratante debe definir los requisitos de conocimiento y práctica en
seguridad y salud en el trabajo necesarios para sus trabajadores, también debe adoptar
y mantener disposiciones para que estos los cumplan en todos los aspectos de la
ejecución de sus deberes u obligaciones, con el fin de prevenir accidentes de trabajo
y enfermedades laborales. Para ello, debe desarrollar un programa de capacitación
que proporcione conocimiento para identificar los peligros y controlar los riesgos
relacionados con el trabajo, hacerlo extensivo a todos los niveles de la organización
incluyendo a trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los
trabajadores en misión, estar documentado, ser impartido por personal idóneo
conforme a la normatividad vigente.15
10. GENERALIDADES DEL ASBESTO
ASBESTO (AMIANTO): Está constituido por un grupo de minerales metamórficos fibrosos
que están presentes en la naturaleza y son resistentes al calor y la corrosión, debido a estas
propiedades, el asbesto se ha usado en productos comerciales.16
Según su composición química se presentan diferentes tipos de asbestos.17
TIPOS DE ASBESTO:
1. ASBESTO CRISOTILO: Las fibras que componen la mayoría de los tipos de
asbesto tienen formas pequeñas, rectas y fuertes, frecuentemente descrito como
“similar a una aguja.” El asbesto Crisotilo (o “asbesto blanco”) es la excepción; sus
fibras tienen una forma rizada, como en espiral. Esta forma los hace menos probable
que sean inhalados, y por esa razón son menos probable de causar problemas a la
salud. El asbesto Crisotilo es visto como relativamente seguro y todavía es usado en
ciertas capacidades en los Estados Unidos; sin embargo, la exposición a largo plazo
puede causar problemas graves de salud.
2. ASBESTO AMOSITA: Las fibras del asbesto Amosita son rectas y casi siempre
cafés o grises. Por esta característica, el apodo común de Amosita es el “asbesto café.”
Después del asbesto Crisotilo, el asbesto café fue el segundo más común usado en
productos comerciales. El uso comercial de esta substancia se ha disminuido en gran
parte desde que los peligros fueron demostrados en décadas recientes. Varios países
han prohibido por completo el asbesto café; en los Estados Unidos, su uso está
estrictamente regulado.
3. ASBESTO CROCIDOLITA: Conocido como el “asbesto azul,” el asbesto
Crocidolita es compuesto de fibras muy afiladas y muy finas. Comparadas a otras
formas de fibras de asbesto, las fibras del Crocidolita son quebradas e inhaladas muy
fácilmente. Afortunadamente, el asbesto azul fue el tipo menos usado en los Estados
Unidos, debido a que es más frágil y menos resistente al fuego que otros tipos. Es el
tipo más peligroso de asbesto.
4. ASBESTO TREMOLITA: El asbesto Tremolita se forma naturalmente en masas
grandes en muchas partes del mundo, incluyendo a Canadá y ciertas partes de los
Estados Unidos. Aunque nunca fue uno de las formas de asbesto más frecuentemente
usadas, es uno de los más peligrosos. Tremolita se ha encontrado en varios productos
de casa, incluyendo talco y hasta juguetes de niños.
5. ASBESTO ANTOFILITA: El asbesto Antofilita no es tan durable como otras
formas, significando que no tiene tantos usos industriales en los Estados Unidos. Sin
embargo, ha sido usado como un componente en ciertos productos como la pintura y
11. selladores. Los mineros, pintores y trabajadores de astillero son especialmente
vulnerables a enfermedades relacionadas al Antofilita.
6. ASBESTO ACTINOLITA: El asbesto Actinolita es similar al Tremolita: los dos se
extienden en colores de blanco a verde, los dos se forman en ciertos tipos de piedras,
y ninguno de ellos tienen una historia larga de uso industrial. Actinolita viene en dos
formas: una que es compuesta de fibras largas y delgadas, y una que no lo es.
Actinolita fibrosa es sumamente peligrosa, igual que todas las formas de asbesto. La
Actinolita que no es fibrosa no tiene el mismo riesgo.18
EXPOSICION AL ASBESTO: Las fibras de asbesto se encuentran en el aire, el agua y el
suelo en niveles bajos. Las personas no se enferman debido a este tipo de exposición. El
riesgo se presenta cuando se ha tenido una exposición frecuente al asbesto, a menudo en su
trabajo por contacto directo con el material o por exposición considerable en el medio
ambiente.19
ENFERMEDADES PROVOCADAS POR EL ASBESTO
ENFERMEDAD SEÑALES Y SINTOMAS TRATAMIENTO
Asbestosis Respiración muy débil
Tos seca
Mucho cansancio
Dedos endurecidos
Tratamiento, pero no cura.
Dejar de trabajar con asbesto
Dejar de fumar
Vacunar contra la influenza
Tratar rápidamente con
antibióticos todas las
bronquitis y resfríos.
Cáncer de pulmón Respiración difícil
Tos constante
Cansancio y debilidad
Dolor profundo en el pecho
Tos con sangre
Pérdida de peso
Cirugía, radiación y
quimioterapia.
Entre 9% y 13% viven más
de 5 años.
Baja tasa de curación
Fumar multiplica las
posibilidades de contraer
cáncer de pulmón.
Dejar de fumar.
Mesotelioma Mesotelioma pleural
Respiración difícil
Dolor difuso bajo costillas
Inflamación del pecho
No hay tratamiento solo
algunos procedimientos
médicos para mitigar el
dolor.
La mayoría de las personas
muere entre 6 meses y 2
12. Mesotelioma peritoneal
Estomago inflamado
Dolor de estomago
Pérdida de peso
años, después de ser
descubierto.
Cáncer del aparato
digestivo
Cambio de los patrones
intestinales.
Sangre en las heces
Sensación de cansancio
Pérdida de peso
Cirugía, radiación y
quimioterapia.
Las posibilidades de vida
son buenas si el cáncer de
colon se descubre en fases
tempranas. Entre el 80% y el
90% sobreviven más de 5
años.
LA ASBESTOSIS: Es una lesión que forma costras en los pulmones debilitándolos o
destruyéndolos (se conoce como white lung o “pulmón blanco”). La asbestosis no es un
cáncer, pero es una enfermedad progresiva. Esto significa que siguen formándose lesiones
en los pulmones aun después de finalizada la exposición al asbesto. La asbestosis es causada
solamente por exposición al asbesto. Ésta es la razón por la cual se le llama "enfermedad
señaladora". Si alguien tiene asbestosis, se sabe que estuvo expuesto al asbesto.
EL MESOTELIOMA: es un tipo de cáncer poco común pero mortal. Se calcula que causa
menos del 2% de las muertes de los trabajadores de asbesto. El mesotelioma es una
enfermedad difícil de identificar o diagnosticar. Hay dos tipos principales de mesotelioma:
Mesotelioma pleural: Que es un cáncer que ataca el revestimiento pleural de dos capas del
pecho.
mesotelioma peritoneal: Que es un cáncer que ataca el revestimiento del estómago o el
abdomen.
También se puede encontrar mesotelioma en los órganos reproductivos. Sólo el asbesto
causa mesotelioma.20
13. METODOLOGIA
El enfoque de la propuesta de proyecto va dirigida al aprendizaje y la enseñanza en busca de
una cultura de prevención de las enfermedades ocasionadas por la exposición al asbesto, el
interés es el de promover propuestas de enseñanza y aprendizaje dirigidas hacia el cuidado e
integridad de los trabajadores y la sociedad en general haciendo énfasis en la adquisición
consciente de un esquema conceptual en que se relacionen adecuadamente los diferentes
conceptos que encierran el asbesto y el trabajo; para dar inicio a la cultura preventiva tanto
en el trabajo como en el diario vivir.
Desde esta perspectiva, el diseño y el desarrollo de esta propuesta de proyecto se orienta por
etapas constructivas como una herramienta didáctica y útil para promover la adquisición de
una cultura preventiva.
ESTRATEGIAS:
Utilizar imágenes o ejercicios reales que se asocien al trabajo con riesgo de
exposición al asbesto; para identificar los peligros asociados a las actividades
desarrolladas propias del trabajo. Esto incentiva la participación y el aprendizaje de
cualquier trabajador y/o persona.
Incorporar el aprendizaje basado en problemas; por ejemplo: Incluir en las
capacitaciones redacciones de situaciones reales de riesgo de explosión al asbesto que
sean identificadas por los trabajadores. Y solicitar el análisis y respuesta a preguntas
referentes al tema.
Verificar que todos los trabajadores puedan participar en las actividades de la
capacitación.
Considerar las necesidades específicas de cada trabajador.
Utilizar, plataforma virtual, charlas pre operacionales, talleres, intervenciones
individuales y colectivas.
EXTRUCTURA DE LA CAPACITACION
Se determina:
La población objeto
La metodología a seguir
El cronograma (fechas y horarios)
DESARROLLO: Las capacitaciones se realizan de acuerdo al cronograma, las cuales
corresponderán a los siguientes ejes temáticos:
1. IDENTIFICACION: Debido a gran diversidad de materiales en los que se puede
encontrar el asbesto, es necesario realizar una inspección microscópica para
determinar la presencia de asbesto en algún material que se va a utilizaren el momento
14. de ejecutar dicha actividad inherente al trabajo; para el desarrollo de la identificación
es necesario tener en cuenta:
La utilización del material, si es aislante de tuberías, aislante incombustible o
componentes de cemento.
Si es fibroso y enyesados acústicos.
La edad del material, si fue instalado entre la década de 1920 y a finales de los 1980
La coloración del material.
Si es aislamiento de tuberías, aislamiento incombustible que sea beige, blanco
grisáceo o blanco azulado.
La única manera de confirmar la presencia de asbesto es mediante un laboratorio autorizado
y certificado. Siempre trate el material sospechoso como si fuera asbesto hasta que se
compruebe lo contrario.
1. RIESGOS A LA SALUD: El asbesto es más peligroso cuando las micro fibras se
desprenden al serruchar, taladrar, clavar, cortar, golpear o desgarrar materiales que lo
contienen como componente. Al desprenderse las fibras viajan a través de ductos de
aire, bajo las puertas, por los pasillos y escaleras; estas fibras tienen la capacidad de
seguir flotando en el aire días después de haberse desprendido.
2. PRECAUCIONES AL TRABAJAR CON ASBESTO:
No mueva ningún material que pueda contener asbesto a menos que sea
absolutamente necesario.
Trate cualquier material sospechoso como si tuviera asbesto.
Si es esencial eliminar material friable, hágalo antes de la demolición o renovación.
Cerque el área de trabajo con mantas plásticas y cinta para ductos.
Siempre utilice un respirador certificado y apropiado para la ejecución de la labor y
ropa protectora incluyendo overoles, guantes, cascos, botas, y protección para los
ojos.
Humedezca el material con un rociador de mano así previniendo que las fibras de
asbesto vuelen por el aire;
Se mejorará la saturación de las fibras y resultará más fácil y segura la limpieza si se
combina un detergente de baja espuma con el agua;
Retire el material en piezas enteras si es posible, ya que es más probable que las
piezas más pequeñas desprendan fibras de asbesto
Limpie bien el área con trapeadores, esponjas o trapos húmedos después de haber
retirado el material;
Repita el procedimiento; y no barra con aspiradora, ya que las fibras pueden pasar a
través de los filtros normales de las aspiradoras.21
15. 3. ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL:
PROTECCION RESPIRATORIA: Se debe formar adecuadamente al
trabajador en la correcta utilización y mantenimiento de los respiradores, ya que
son fundamentales para lograr un nivel de protección óptimo. El empleador debe
suministrar a tiempo los filtros una vez se saturan; lo cual es esencial para
conservar la salud de los trabajadores y el trabajador debe conocer la importancia
de tener en cuenta la vida útil del filtro, teniendo en cuenta que esto depende de
la capacidad torácica del mismo trabajador, de los niveles de contaminación y de
los sistemas de control instalados, y además tener presente las recomendaciones
del proveedor, el número de horas de uso y se debe evaluar el tiempo de cambio
promedio con los trabajadores directamente.
Según la OSHA la protección respiratoria recomendada es la siguiente:22
PROTECCION EN LA PIEL: Se recomienda overol impermeable de manga
larga y puño ajustado, que cubra toda la piel. Recomendados: overol desechable
Tyvek ® o similares.23
PROTECCION EN LOS OJOS: Los ojos deben protegerse con mono gafas de
seguridad en lo posible. Se recomiendan gafas ajustadas con pantallas de policarbonato
transparente, con protectores laterales.24
PROTECCION EN LAS MANOS: Se recomiendan guantes en materiales
como el cuero reforzado, carnaza, látex natural de alto calibre o forrado, sobre
guantes de nitrilo.25
PROTECCION EN LOS PIES: Deben usarse botas de seguridad, con suela de
material antideslizante para prevenir caídas y que no acumule carga electrostática.
16. Otras especificaciones de la bota se consideran frente a otros riesgos diferentes al
químico.26
Todo trabajador ser instruido y entrenado de tal forma que conozca y entienda los peligros a
la salud asociados a la exposición a asbestos, tales como: la relación sinérgica entre fumar y
la exposición a asbestos en la aparición de cáncer pulmonar, las tareas específicas donde
puede estar expuesto, los controles y prácticas que deben ser llevadas a cabo según cada
tarea, los procedimientos específicos para la protección adecuada contra asbestos como
buenas prácticas de trabajo, emergencias, procedimientos en caso de derrames y el uso
adecuado de los elementos de protección personal.
17. BIBLIOGRAFIA
1
Ver https://www.urosario.edu.co/Documentos/Evento-UR/Facultad-de-Ciencia-Politica/Asbesto-
un-peligro-silencioso.pdf
2
Ver http://greenpeace.co/pdf/asbesto/informe-ASBESTO.pdf
3
Ver https://www.atsdr.cdc.gov/es/phs/es_phs61.html
4
Ver http://greenpeace.co/pdf/asbesto/informe-ASBESTO.pdf
5
Ver http://greenpeace.co/pdf/asbesto/informe-ASBESTO.pdf
6
Ver http://revistas.pedago.edu.co/index.php/bio-grafia/article/download/6330/5261/
7
Ver https://docs.supersalud.gov.co/PortalWeb/Juridica/OtraNormativa/R_MPS_1458_2008.pdf
8
Ver https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/resolucion-007-
2011.pdf
9
Ver http://revistas.pedago.edu.co/index.php/bio-grafia/article/download/6330/5261/
10
Ver https://consultorsalud.com/proyecto-que-prohibe-el-asbesto-a-un-debate-de-ser-ley/
11
Ver
http://copaso.upbbga.edu.co/legislacion/Resolucion%201016%20de%2089.%20Progrmas%20de%
20Salud%20Ocupacional.pdf
12
Ver
http://www.unipamplona.edu.co/unipamplona/portalIG/home_54/recursos/01general/04122012
/decreto_1295_1994.pdf
13
Ver https://www.arlsura.com/files/res1409_2012.pdf
14
Ver
http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/36482/decreto_1443_sgsss.pdf/ac41ab70-
e369-9990-c6f4-1774e8d9a5fa
15
Ver
http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/DUR+Sector+Trabajo+Actualizado+a+15+de+
abril++de+2016.pdf/a32b1dcf-7a4e-8a37-ac16-c121928719c8
16
Ver http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1135-76062009000300003
https://www.cancer.gov/espanol/cancer/causas-prevencion/riesgo/sustancias/asbesto
17
Ver http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1135-76062009000300003
18
Ver http://espanol.mesolawsuit.com/asbesto/tipos-de-asbesto/
19
Ver https://www.cancer.gov/espanol/cancer/causas-
prevencion/riesgo/sustancias/asbesto/hoja-informativa-asbesto#q3
20
Ver https://www.cpwr.com/sites/default/files/training/asbestos/02%20ASB%202rev_ES.pdf
