Riesgos ocupacionales, higiene y seguridad industrial

1. República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
I.U.P. Santiago Mariño
Extension- COL-CABIMAS
Riesgos Ocupacionales
REALIZADO POR
Jose Morales

2. INTODUCCION
La pequeña y mediana empresa constituye la principal fuente de
ocupación de trabajadores en la comunidad autónoma de Andalucía, siendo
sus niveles de siniestralidad más altos que en la gran empresa. La
implantación de sistemas preventivos eficaces no es tarea fácil en estas
empresas, fundamentalmente por su limitación de medios para la
acción preventiva, recurriendo en la mayoría de ocasiones a la ayuda
externa de los Servicios de Prevención Ajenos, quienes tienen un papel
clave en este proceso.
Es indudable que la pyme necesita asesoramiento externo, en especial en
las primeras etapas, pero si el objetivo de la ley y sus sucesivas reformas es
que la
prevención de riesgos ha de integrarse a las diferentes actividades empresar
iales, la propia empresa
habría de asumir y controlar con medios propios una serie de acciones y a
segurar la eficacia de lo realizado.
Prevención es el conjunto de actividades o medidas adoptadas
o previstas, en todas las áreas y fases de una empresa, con el fin de
evitar los riesgos derivados del trabajo o minimizar sus consecuencias sobre
los trabajadores.
El objeto de la normativa que la regula es la promoción de la seguridad y la
salud de los trabajadores.
Promover la seguridad supone evitar la producción de accidentes, entre
los trabajadores de la empresa. Promover la salud de los trabajadores
supone velar por la salud física o ausencia de enfermedad, pero también
evitar otras patologías que puedan afectar a la salud psíquica y emocional del
trabajador ocasionadas por las condiciones del trabajo.
Este objeto se conseguirá, por un lado, eliminando o disminuyendo el
riesgo
existente en la medida de lo posible en cada actividad y, por otro, inf
ormando, consultando, haciendo partícipes y formando a los trabajadores
sobre sus riesgos y sobre las medidas de prevención y protección que se
establezca.
TIPOS DE RIESGOS LABORALES

3. Riesgos Físicos
El riesgo es la probabilidad de que se produzcan victimas mortales, heridos o daños
a la salud o a bienes como consecuencias de un peligro. El riesgo ocupacional son
los factores o agentes agresivos que inciden negativamente sobre la salud del
trabajador y que se encuentra presente en el ambiente de trabajo. Entre estos
riesgos se puede encontrar: las caídas y resbalones (pisos resbaladizos por grasa,
aceite, lodo y coeficiente de fricción bajo); desniveles (obstáculos en la vía
congestionamiento de materiales); y las caídas que son causadas por condiciones
como: ausencias de pasamanos y basadas, suspensión inadecuada, falta de
anclaje, resistencias de materiales inadecuados, huecos en la vía, fallas de diseño
en las escaleras, escaleras en mal estado.
Equipos de protección para evitarlos
 Casco
Algunas ocupaciones exigen que los trabajadores lleven protegidos la cabeza, ya
que su finalidad de protección es disminuir las posibilidades de lesión. Los cascos
están constituidos principalmente por un caparazón generalmente de metal ligero o
de material de plástico y un sistema de suspensión que mantiene la cabeza
despegada del caparazón. Estos materiales que se usan en los cascos son
resistentes al fuego, también opacos a la luz y a las radiaciones ultravioletas o
infrarrojas y fácilmente desinfectarles, los cascos para resistir el calor y a las
sustancias químicas
 Botas
La gran mayoría de los daños a los pies se deben a la caída de objetos pesados.
Es fácil conseguir zapatos de seguridad que protejan en contra de esa clase de
riesgos. Esa clase de zapatos puede conseguirse en tamaño, formas y estilos, que
a la vez se adaptan bien a diferentes pies, y además tiene buen aspecto.
Otros riesgos físicos Otros riesgos físicos lo constituyen las quemaduras,
provenientes del contacto con temperaturas extremas como la falta de aislamiento
o protección que pudieran causar contacto directo con agentes líquidos, sólidos o
gases, los incendios por fugas o derrames de productos y por la mezcla de
productos inflamables. A este tipo de riesgos, siguen el viento ocasionado por la
presencia de fuente de ignición en áreas peligrosas tales como: equipos eléctricos
o de fuerza matriz, superficies calientes y trabajos con equipos que produzcan
chispas, llama o calor con la energía suficiente para iniciar una combustión,
electricidad estática (rayos); y las explosiones, como accidentes ocasionados por
derivados de almacenaje, proceso, transporte en espacios confinados de sólidos,
líquidos y gases combustibles que bajo las condiciones o presencia de fuentes
ignición, pueden dar origen a explosiones, recipientes presurizados (cilindros con
gases o vapores de aguas violentos, acetileno). Las radiaciones electromagnéticas
(radiaciones ionizantes, térmicas, lumínicas, láser, microondas); los golpes y los
contactos con corrientes eléctricas, estos últimos son derivados de las explosiones
accidentales o descargas eléctricas, debido a ausencias de conexiones a tierra,
herramientas inadecuadas, falta de procedimiento, falta o defecto de rompe circuito;
y aislamiento defectuoso, insuficiente o a su ausencia. Igualmente han de
considerarse en los análisis de riesgos, aquellos originados por factores
ambientales, los que comprenden desde los niveles de ruido exceso, la iluminación
inadecuada, hasta la mala ventilación y la temperatura efectiva inadecuada; la

4. asfixia, ya sea por inmersión o por sofocación (falta de oxigeno); y los riesgos por
transito; flujo de transito en las instalaciones, vehículos, peatones, conductores,
vías, condiciones ambientales, vías acceso a las instalaciones, medios de
evacuación y señalamiento.
 protectores para los oídos
El ruido como riesgo Desde el punto de vista del analista el ruido es un sonido no
deseado. Las ondas sonoras se originan por la vibración de algún objeto, que a su
vez establece una sucesión de ondas de compresión y expansión a través de un
medio de transporte (aire, agua y otros). Así el sonido se puede trasmitir solo por el
aire o líquidos también por sólidos, como las estructuras de las maquinas
herramienta. La posibilidad de dañar el oído, cuyo resultado es la sordera
“conductiva”, aumenta cuando la frecuencia se acerca al intervalo de 2400 a 4800
Hz. Esta perdida auditiva es el resultado de una reducción de flexibilidad de los
receptores del oído interno, que dejan de trasmitir las ondas sonoras al cerebro. Se
ha demostrado que el ruido significativo distrae y molesta, con el resultado de una
disminución en la productividad y un aumento en la fatiga del empleado Como
controlar el ruido La administración puede controlar el nivel de ruido de tres formas.
La mejor, y casi siempre la más fácil es reducir el nivel de ruido de la fuente. Si no
se puede controlar el ruido en su fuente, entonces los analistas deben investigar la
posibilidad de aislar el equipo Responsable del ruido; es decir, de controlar el ruido
que emana de una maquina encerrando todo o una parte de la instalación con algún
material aislante, si no se puede reducir el ruido de la fuente y si la fuente de ruido
no se puede aislar en cuanto a la acústica, entonces tal vez la absorción de acústica
proporcione resultados benéficos instalando materiales acústicos en las paredes,
techos y pisos para reducir la reverberación. El personal del área puede usar
protectores para los oídos, el equipo de protección del personal puede incluir varios
tipos de tapones para oídos dependiendo de la presión acústica a la que vaya ser
sometido el trabajador.. Estos protectores del oído deben permitir oír la palabra a la
vez que debilitan considerablemente las frecuencias elevadas, que son más
dañinas para los órganos auditivos)
 guantes
La temperatura como riesgo Los efectos mas críticos para los trabajadores
expuestos a las condiciones del aire libre sean la disminución de sensibilidad del
tacto y la destreza manual debida a la vaso dilatación y la disminución del flujo de
la sangre a las manos .el desempeño manual disminuye hasta casi un 50% Otro
tipo de peligro es el peligro térmico que esta presente en la radiación de las fuentes
de calor el contacto con los materiales expuestos a temperatura extrema. Los
Guantes Ofrecen protección completa de la mano y posee una cómoda adaptación
al puño, que impide que los materiales se deslicen al interior de la mano. En su
fabricación se emplean diversos materiales, como el amianto, tejido grueso, piel
impregnada de productos resistentes al fuego y tejido recubierto con
impermeabilizante. Estos guantes se utilizan en las mismas operaciones
mencionadas en el inicio anterior con la diferencia que aquí se protegen las manos.
El utilizar los guantes en operaciones que tengan que ver con maquinas rotativas,
ya que existe la posibilidad de que el guante sea arrastrado por la maquina en uso
forzado así la mano del operario al interior de la maquina y así lograremos prevenir
un accidente en la empresa.

5. Riesgos Químicos
Son todos aquellos constituidos por sustancias o materiales químicos tóxicos y que
en concentraciones y tiempo de exposición mayores que los permisibles, pueden
causar daños a la salud del trabajador (intoxicaciones, dermatosis, quemaduras por
inhalación, entre otros. Protecciones ante riesgos químicos
 Conocer las hojas de seguridad de los productos químicos con los que se
labora ¾ Ropa de protección anti-salpicaduras
 Este tipo de aditamentos de trabajo se utilizan siempre que sea necesario
proteger la piel de las sustancias nocivas así como guantes
 Respiradores
El resiente avance tecnológico de la industria moderna ha incrementado mucho
el peligro potencial de los polvos, emanaciones y gases. A pesar de la
generalización del empleo de los aparatos de captación de los vapores y polvo
nocivos, es necesario en numerosos trabajos, utilizar dispositivos individuales
de protección de las vías respiratorias. Los dispositivos protectores de
respiración han de adquirirse para situaciones de emergencias o no emergentes.
Los dispositivos respiratorios obligan a mantener una serie de regímenes de
mantenimiento muy exigente ya que su mecánica lo exige, por lo que al momento
de verse la necesidad de usarlos estos estén en perfecto estado. Lentes Nadie
conoce el costo exacto de los accidentes de trabajo que afectan a los ojos,
porque los análisis y las estadísticas copiladas se centran en la pérdida de
tiempo que ha resultado, a parte de esto se debe mencionar que el ojo posee
sus propias defensas naturales como: los músculos, las pestañas, las cejas y los
párpados. Los cuales son eficientes hasta cierto punto ya que son inadecuados
para ambientes creados por el hombre. Los lentes tienen un par de patas, en las
cuales se son ensambladas un juegos de cristales o plásticos para evitas el
contacto de objetos pesados y no deseados el los ojos.
Riesgos Ergonómicos
Riesgos ergonométricos Son aquellos derivados de la fatiga, lo monotonía, y la
sobre carga física y mental, debido a la inadecuada adaptación de los sistemas o
los medios de trabajo al trabajador o viceversa y, por consecuencia estos riesgos
son capaces de originar una disminución en el rendimiento laboral. Análisis del lugar
de trabajo Prevención y control de riesgos de trabajo y ambientales El fin de
cualquier programa de seguridad de una empresa u organización es la prevención
de accidentes. Es mejor prevenir accidentes que reaccionar ante ellos "Unos de los
principales objetivos de cualquier programa de seguridad es hacer que los
empleados piensen en la seguridad”. Por ende la mayoría de los programas están
señalados para que los empleados no olviden la seguridad y la prevención de
accidentes
Capacitación y educación
Un programa de seguridad industrial debe ser un factor principal para la educación
de los trabajadores en todo lo relacionado con los actos y las condiciones que les
proporcione a todos los trabajadores bienestar laboral Así también, el programa de
higiene y seguridad industrial implantado debe incluir la revisión de los proyectos
anteriores, relacionado con la construcción o ampliación de obras, que garanticen

6. que luego de instaladas las maquinas se perjudiquen al Recurso Humano de la
empresa.
Riesgos Biológicos
Se define el Riesgo Biológico como la posible exposición a microorganismos que
puedan dar lugar a enfermedades, motivada por la actividad laboral.
Su transmisión puede ser por vía respiratoria, digestiva, sanguínea, piel o mucosas.
¿A quién afecta?
Constituye uno de los principales riesgos laborales a que están expuestos los
trabajadores de Centros Sanitarios, afectando a todas las categorías. Están
especialmente expuestos a la transmisión por vía sanguínea por los profesionales
de enfermería, médicos y el personal de limpieza y lavandería.
¿Cómo prevenirlo?
Las medidas de prevención irán encaminadas a impedir la transmisión del agente
biológico, siendo fundamental seguir las "precauciones estándar" siguientes:
Vacunación:
 Obligatoria frente a Hepatitis B para el personal que tenga contacto directo o
indirecto con la sangre u otros fluidos de los pacientes (médicos, enfermeras,
auxiliares de enfermería, personal de limpieza).
 Otras vacunas recomendadas en el medio laboral: Gripe, Tétanos, Varicela,
Rubéola, Triple vírica (Sarampión, Rubeola, Parotiditis).
Normas de Higiene Personal:
 Cubrir heridas y lesiones de las manos con apósito impermeable.
 Lavado de manos.
 No comer, beber ni fumar en el área de trabajo.
 No debe realizarse pipeteo con la boca.
Utilizar equipos de protección - barrera apropiados a cada tipo de exposición.

7.  Guantes, de uso obligatorio cuando el trabajador sanitario presente heridas
o lesiones cutáneas, si maneja sangre, fluidos corporales o instrumentos
contaminados con sangre.
 Mascarillas, en la atención a pacientes con enfermedades de transmisión por
vía aérea (TBC), por gotas (Meningitis) o riesgo de aerosoles.
 Protección ocular, en procedimientos con riesgo de salpicaduras.
 Bata
Cuidado con los objetos cortantes y punzantes
 No encapsular agujas ni objetos cortantes o punzantes.
 Depositarlos en los contenedores adecuados, que deberán estar siempre en
el lugar de trabajo, evitando su llenado excesivo.
 El personal sanitario que utilice estos objetos cortantes y punzantes se
responsabilizará personalmente de su correcta eliminación.
Desinfección y Esterilización correcta de instrumentales y superficies.
Actuacióm ante un "accidente biológico"
Con riesgo de transmisión de microorganismos vehiculizados por la sangre.
El 90% de las exposiciones accidentales son inoculaciones percutáneas, de las
cuales el 87% son pinchazos.
El principio básico es que la sangre y otros fluidos corporales deben considerarse
potencialmente infecciosos.
Ante una exposicón casual con sangre y/o fluidos corporales se procederá del
siguiente modo:
Lavado con agua y jabón, dejando sangrar la herida, aplicar un desinfectante
(Povidona yodada) y tapar con un apósito impermeable. Si la exposición es mucosa,
lavado prolongado con agua corriente o suero fisiológico
.
Riesgos Psicologicos

8. Los riesgos psicosociales perjudican la salud de los trabajadores y trabajadoras,
causando estrés y a largo plazo enfermedades cardiovasculares, respiratorias,
inmunitarias, gastrointestinales, dermatológicas, endocrinológicas,
musculoesqueléticas y mentales. Son consecuencia de unas malas condiciones de
trabajo, concretamente de una deficiente organización del trabajo.
El estrés, el acoso y el malestar físico y psíquico que sufren muchos trabajadores y
trabajadoras son resultado de una mala organización del trabajo y no de un
problema individual, de personalidad o que responda a circunstancias personales o
familiares.
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales considera que la organización del
trabajo forma parte de las condiciones de trabajo que influyen en la salud y
seguridad de los y las trabajadoras, entre otros mecanismos a través de la
exposición nociva a los riesgos psicosociales. Por ello, las características de la
organización del trabajo deben ser evaluadas, controladas y modificadas si generan
riesgos.
La evaluación de riesgos psicosociales debe realizarse utilizando métodos que
apunten al origen de los problemas (principio de prevención en el origen), es decir,
a las características de la organización del trabajo - y no a las características de las
personas.
Para la evaluación de los riesgos psicosociales existen métodos avalados por
estudios científicos y no debe aceptarse cualquier método. Los y las trabajadoras,
y sus representantes, tienen derecho a exigir la proteccion de su salud y para ello a
participar propositivamente en todas las etapas de la prevención de riesgos
laborales - también en relación a la prevención de riesgos psicosociales. Como
ayuda, está disponible la Guía del delegado y delegada de prevención para la
intervención sindical: organización del trabajo, salud y riesgos psicosociales.
Los daños a la salud por riesgos psicosociales no son un problema individual y ha
de hacerse prevención para todos y todas.
Cuáles son los riesgos psicosociales
Son características nocivas de la organización del trabajo, que podemos identificar
a través de cuatro dimensiones:
1. exceso de exigencias psicológicas: cuando hay que trabajar rápido o de forma
irregular, cuando el trabajo requiere que escondamos los sentimientos, callarse la
opinión, tomar decisiones difíciles y de forma rápida;
2. falta de influencia y de desarrollo: cuando no tenemos margen de autonomía en
la forma de realizar nuestras tareas, cuando el trabajo no da posibilidades para
aplicar nuestras habilidades y conocimientos o carece de sentido para nosotros,

9. cuando no podemos adaptar el horario a las necesidades familiares, o no podemos
decidir cuándo se hace un descanso;
3. falta de apoyo y de calidad de liderazgo: cuando hay que trabajar aislado, sin
apoyo de los superiores o compañeros y compañeras en la realización del trabajo,
con las tareas mal definidas o sin la información adecuada y a tiempo;
4. escasas compensaciones: cuando se falta al respeto, se provoca la inseguridad
contractual, se dan cambios de puesto o servicio contra nuestra voluntad, se da un
trato injusto, o no se reconoce el trabajo, el salario es muy bajo, etc.
5. la doble presencia: el trabajo doméstico y familiar supone exigencias cotidianas
que deben asumirse de forma simultánea a las del trabajo remunerado. La
organización del trabajo en la empresa puede impedir la compatibilización de ambos
trabajos, a pesar de disponer de herramientas y normativa para la conciliación de la
vida laboral y familiar. Las mujeres siguen realizando y responsabilizándose del
trabajo doméstico y familiar, por lo que la doble presencia es más prevalente entre
el colectivo de mujeres
Riesgos Mecánicos
Se entiende por riesgo mecánico el conjunto de factores físicos que pueden
dar lugar a una lesión por la acción mecánica de elementos de máquinas,
herramientas, piezas a trabajar o materiales proyectados, sólidos o fluidos.
El concepto de máquina comprende a todos aquellos conjuntos de elementos
o instalaciones que transforman energía con vista a una función productiva
principal o auxiliar. Es común a las máquinas el poseer en algún punto o zona
concentraciones de energía, ya sea energía cinética de elementos en
movimiento u otras formas de energía (eléctrica, neumática, etc).
Medidas de seguridad en máquinas
Las medidas de seguridad son una combinación de las medidas adoptadas en
fase de diseño y construcción de la máquina y de las medidas que deberán
ser tomadas e incorporadas por el usuario de la misma.
Todas las medidas que puedan ser adoptadas en la fase de diseño son
preferibles a las incorporadas por el usuario.
Recomendaciones generales
1. Cerciórese, antes de su uso, de que las máquinas y equipos no tienen
quitados los dispositivos de seguridad, enclavamiento, y emergencia. Bajo
ningún concepto, salvo en operaciones de reparación y mantenimiento con

10. la máquina desconectada, deben quitarse nunca estos dispositivos de
seguridad.
2. Respetar las zonas señalizadas como de acción de las máquinas que
disponen de partes móviles. No penetrar en el interior de las áreas de riesgo
mientras la máquina esté en funcionamiento o conectada.
3. Atender a la señalización de seguridad (pictogramas) que marca los riesgos
potenciales de los lugares de trabajo.
4. No fumar, comer o beber durante la realización de las tareas. Llevar el pelo
corto o recogido y no llevar prendas (corbatas, bufandas, pañuelos,
colgantes, pulseras, anillos, etc…) que puedan dar lugar a atrapamientos por
las partes móviles de las máquinas, o enganches.
5. Conocer y aplicar los procedimientos de trabajo de que se disponga en el
laboratorio o taller.
6. Verifique la disponibilidadde iluminación suficiente en la zona de trabajo para
poder desarrollar este con seguridad.
7. Mantener limpio y ordenado el lugar y puesto de trabajo: máquinas, suelos y
paredes libres de desechos, derrames, virutas o papeles. Si de resultas de
las operaciones que Ud. lleva a cabo se genera algún residuo, contacte con
la Oficina Verde, para proceder a su gestión.
8. En ningún caso adopte actitudes peligrosas o temerarias a la hora de
manipular equipos, herramientas o máquinas- herramienta.
9. Ante cualquier tipo de anomalía, problema o emergencia, avisar al
Responsable en materia de Seguridad y Salud del área de trabajo (N3) o al
Responsable de Tareas Específicas
o Riesgos Ambientales
En ciencias ambientales se denomina riesgo ambiental a la posibilidad de que se
produzca un daño o catástrofe en el medio ambiente debido a un fenómeno
natural o a una acción humana. El riesgo ambiental representa un campo particular
dentro del más amplio de los riesgos, que pueden ser evaluados y prevenidos
Los riesgos pueden clasificarse como riesgos naturales, debidos a los fenómenos
naturales, y riesgos antrópicos, debidos a las acciones humanas.
 Riesgos naturales. Ejemplos son los asociados a fenómenos geológicos
internos, como erupciones volcánicas y terremotos. Las inundaciones, aunque
debidas a causas climáticas naturales, suelen ser riesgos dependientes de la
presencia y calidad de infraestructuras como las presas que regulan el caudal,
o las carreteras que actúan como diques, que pueden agravar sus
consecuencias.
 Riesgos antrópicos. Son producidos por actividades humanas, aunque las
circunstancias naturales pueden condicionar su gravedad. Un accidente como
el Bhopal (el peor accidente químico ocurrido hasta el momento) o el

11. de Chernóbil (el peor accidente nuclear ocurrido hasta la fecha) son
antropogénicos.
EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES
La evaluación de los riesgos laborales es el proceso dirigido a estimar la magnitud
de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información
necesaria para que el patrono o equipos de prevención esté en condiciones de
tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas
y en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse
La evaluación de riesgos laborales es un proceso destinado a identificar y
localizar los posibles riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores y a
realizar una valoración de los mismos que permita priorizar su corrección.
Los métodos más sencillos y comunes valoran los riesgos en función de sus
consecuencias y la probabilidad de que se materialicen. Basándose en este criterio
general se han propuesto distintas metodologías que, generalmente, dividen las
consecuencias y la probabilidad en tres o más niveles. Una vez definidos estos
niveles se utiliza una matriz que los relaciona para determinar la magnitud del
riesgo.
Este proceso es altamente subjetivo. Por ello, se han desarrollado gran número de
variantes que intentan hacerlo más objetivo. Es común el uso de listas de chequeo
y el análisis del histórico de accidentes para concretar las consecuencias así como
de los índices de accidentabilidad para aproximar la probabilidad.
Investigación de accidentes: Árbol de causas, Diagrama Causa-Efecto, Árbol de
fallos, entrevistas y otros.
Árbol de causas: Se persigue reconstruir en el mismo sitio que ocurre el accidente
qué circunstancias se daban en el momento inmediatamente anterior al accidente
que permitieron o posibilitaron la materialización del mismo.

12. CONCLUSION
En conclusión los riesgos laborales puede ocasionar daño a la seguridad y salud
de los trabajadores, por lo tanto su protección es deber y obligación de los
empleadores ya que debe haber una planificación de la prevención de los riesgos
derivados del trabajo y así mitigar sus consecuencias en caso de que ocurra un
accidente o una enfermedad laboral.
Una manera de contrarrestar estos riesgos es a través de la identificación, control
y evaluación de la misma y brindar oportunamente las medidas correctivas.
Asi como también es importante que que el personal este informado sobre cuales
son las incapacidades que se le deben otorgar a una persona que se accidento o
se enfermo.
En ocasiones el personal de una empresa no sabe que debe hacer al momento
de que le pase alguna enfermedad o accidente al momento de estar trabajando y
toda empresa tiene la obligación de informar al personal de cómo prevenir y que
derechos tiene el trabajador y eso es muy importante porque así puede exigir lo que
te pertenece mientras no hayas echo un accidente solo para que te incapaciten
y así recibas dinero sin trabajar por eso siempre se debe de investigar para saber
que sucedió