SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 18
¿QUE SIGNIFICA OSIEL?
Es un nombre de
origen bíblico
que quiere decir
"el poder de
Dios".
Somos una ONG totalmente diferente
a las ONG`S TRADICIONALES que has
conocido o escuchado, en ONG-PERU
OSIEL, somos y estamos convencidos
de luchar contra la pobreza la
desigualdad, el racismo, la mala
educación, la desvalorización, etc. en
Perú y mundo, Impulsamos la
dignidad la solidaridad para la
construcción de un mundo Mejor para
todos.
¿QUIENES SOMOS?
Trabajamos desde 2020, ya
tenemos presencia en Ayacucho,
Cusco, Piura, Ica, Huancavelica,
Amazonas, Lima, Ancash, RIO
SANTIAGO Línea Fronteriza Perú
Ecuador, etc. con visión a
expandir a toda Sudamérica,
centro américo, américa del
norte, Asia, Europa, áfrica y todo
el mundo.
VALORES DE ONG-PERU OSIEL
En ong-osiel todos los
asociados practicamos el
valor de la lealtad, amor
al prójimo, la solidaridad,
ayudarnos mutuamente
entre todos, con la
filosofía todos para uno,
uno para todos…
SOMOS UNA ONG 100% PERUANA
VISION:
Construir casas hogar para ancianos
y niños, Brindar una oportunidad de
desarrollo personal real y
económico, segmentado con alianzas
estratégicas con varias compañías
de desarrollo económico mediante
una RED de personas y así juntos
poder contribuir que millones de
personas logren sus sueños cumplir.
SOMOS UNA ONG 100% PERUANA
MISION:
Educar la mentalidad
de miles y millones
de peruanos a través
de un sistema
educativo NO
TRADICIONAL, para
lograr una vida en
abundancia, riqueza,
amor y paz
Desarrollo Personal.
Liderazgo.
Sanidad Emocional.
Terapia Emocional.
Educación Financiera.
Inteligencia Financiera
Destinadas a generar un bienestar emocional a
favor de los niños(as), adolescentes y adultos.
SOMOS UNA ONG 100% PERUANA
1NIVEL 70% 42 6
2NIVEL 20% 12 36
3NIVEL 10% 6 216
GANACIA TOTAL EN LOS 3 NIVELES
BONO DE INICIO RAPIDO
SISTEMA DE ONG: S/150.00
252.00
432.00
1296.00
1980.00
SOMOS UNA ONG 100% PERUANA
NIVELES PORCENTAJE SOLES EQUIPO GANANCIAS
1NIVEL 10% 6 6 36.00
2NIVEL 30% 18 36 648.00
3NIVEL 40% 24 216 5 184.00
4NIVEL 10% 6 1296 7 776.00
5NIVEL 10% 6 7776 46 656.00
60 300.00 –18% IGV = 49 446.00 NETO
SOMOS UNA ONG 100% PERUANA
TOTAL 60 300.00
NIVELES PORCENTAJES SOLES EQUIPO GANANCIAS
ONG OSIEL HA HECHO
CONVENIOS MUY IMPORTANTES
CON COMPAÑIAS PERUANAS.
PARA QUE DE ESA MANERA
BRINDAR UNA SOLUCION
INTELIGENTE A MUCHOS
HOGARES SIN RECURSOS
ECONOMICOS.
GRACIAS POR
TU ATENCION

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

manual de cultura Dobra
manual de cultura Dobramanual de cultura Dobra
manual de cultura DobraDobra
 
Manual de Macería Rotary Olmué
Manual de Macería Rotary OlmuéManual de Macería Rotary Olmué
Manual de Macería Rotary OlmuéRotary 4320
 
Bernhard H. Mayer® by Qnet ساعات من شركة كيونت
Bernhard H. Mayer® by Qnet ساعات من شركة كيونتBernhard H. Mayer® by Qnet ساعات من شركة كيونت
Bernhard H. Mayer® by Qnet ساعات من شركة كيونتQNet Egypt
 
Plum Fintech Pitch Deck
Plum Fintech Pitch DeckPlum Fintech Pitch Deck
Plum Fintech Pitch DeckAngusSpencer
 
Cápsula BNI de Educación 6: Esferas de contacto vs Power teams
Cápsula BNI de Educación 6: Esferas de contacto vs Power teamsCápsula BNI de Educación 6: Esferas de contacto vs Power teams
Cápsula BNI de Educación 6: Esferas de contacto vs Power teamsMKTG Marketing Advisors
 
The History of Marketing Infographic
The History of Marketing InfographicThe History of Marketing Infographic
The History of Marketing InfographicHubSpot
 
We Are Ometrians - The Ometria Culture Deck
We Are Ometrians - The Ometria Culture DeckWe Are Ometrians - The Ometria Culture Deck
We Are Ometrians - The Ometria Culture DeckOmetria
 
Marketing Analytics 101
Marketing Analytics 101Marketing Analytics 101
Marketing Analytics 101Intelligent_ly
 
ReCheck Docs Sales Deck
ReCheck Docs Sales DeckReCheck Docs Sales Deck
ReCheck Docs Sales Deckrecheck
 
Código de Cultura Olist - Olist Culture Code
Código de Cultura Olist - Olist Culture CodeCódigo de Cultura Olist - Olist Culture Code
Código de Cultura Olist - Olist Culture CodeOlist
 
Loyalty Program Management System
Loyalty Program Management SystemLoyalty Program Management System
Loyalty Program Management SystemSimerjeet Singh
 

La actualidad más candente (13)

manual de cultura Dobra
manual de cultura Dobramanual de cultura Dobra
manual de cultura Dobra
 
Manual de Macería Rotary Olmué
Manual de Macería Rotary OlmuéManual de Macería Rotary Olmué
Manual de Macería Rotary Olmué
 
Bernhard H. Mayer® by Qnet ساعات من شركة كيونت
Bernhard H. Mayer® by Qnet ساعات من شركة كيونتBernhard H. Mayer® by Qnet ساعات من شركة كيونت
Bernhard H. Mayer® by Qnet ساعات من شركة كيونت
 
Plum Fintech Pitch Deck
Plum Fintech Pitch DeckPlum Fintech Pitch Deck
Plum Fintech Pitch Deck
 
Culture Code : Starline Tencologia S/A
Culture Code : Starline Tencologia S/ACulture Code : Starline Tencologia S/A
Culture Code : Starline Tencologia S/A
 
Cápsula BNI de Educación 6: Esferas de contacto vs Power teams
Cápsula BNI de Educación 6: Esferas de contacto vs Power teamsCápsula BNI de Educación 6: Esferas de contacto vs Power teams
Cápsula BNI de Educación 6: Esferas de contacto vs Power teams
 
Guia de consumo ganoderma
Guia de consumo ganodermaGuia de consumo ganoderma
Guia de consumo ganoderma
 
The History of Marketing Infographic
The History of Marketing InfographicThe History of Marketing Infographic
The History of Marketing Infographic
 
We Are Ometrians - The Ometria Culture Deck
We Are Ometrians - The Ometria Culture DeckWe Are Ometrians - The Ometria Culture Deck
We Are Ometrians - The Ometria Culture Deck
 
Marketing Analytics 101
Marketing Analytics 101Marketing Analytics 101
Marketing Analytics 101
 
ReCheck Docs Sales Deck
ReCheck Docs Sales DeckReCheck Docs Sales Deck
ReCheck Docs Sales Deck
 
Código de Cultura Olist - Olist Culture Code
Código de Cultura Olist - Olist Culture CodeCódigo de Cultura Olist - Olist Culture Code
Código de Cultura Olist - Olist Culture Code
 
Loyalty Program Management System
Loyalty Program Management SystemLoyalty Program Management System
Loyalty Program Management System
 

Similar a ONG-Peru Osiel lucha contra la pobreza y desigualdad

Presentación ongosayc.pptx
Presentación ongosayc.pptxPresentación ongosayc.pptx
Presentación ongosayc.pptxOmar Cardenas
 
sistemaosiel.pptx
sistemaosiel.pptxsistemaosiel.pptx
sistemaosiel.pptxongosiel
 
Sonrisas para el futuro 2
Sonrisas para el futuro 2Sonrisas para el futuro 2
Sonrisas para el futuro 2valentinarr08
 
sistema osiel 2.pptx
sistema osiel 2.pptxsistema osiel 2.pptx
sistema osiel 2.pptxOmar Cardenas
 
Proyecto del trabajo final
Proyecto del trabajo finalProyecto del trabajo final
Proyecto del trabajo finalOceans81
 
Presentacion final annual report 2010
Presentacion final annual report 2010Presentacion final annual report 2010
Presentacion final annual report 2010manygarcia1
 
Memoria ARSIS 2015 cas
Memoria ARSIS 2015 casMemoria ARSIS 2015 cas
Memoria ARSIS 2015 casMontse de Paz
 
Sonrisas para el futuro (1)
Sonrisas para el futuro (1)Sonrisas para el futuro (1)
Sonrisas para el futuro (1)valentinarr08
 
Presentacion fundacion 2015
Presentacion fundacion 2015Presentacion fundacion 2015
Presentacion fundacion 2015Yaneth C
 
(Vision%2c mision)
(Vision%2c mision)(Vision%2c mision)
(Vision%2c mision)saenzluisa
 

Similar a ONG-Peru Osiel lucha contra la pobreza y desigualdad (20)

Presentación ongosayc.pptx
Presentación ongosayc.pptxPresentación ongosayc.pptx
Presentación ongosayc.pptx
 
sistemaosiel.pptx
sistemaosiel.pptxsistemaosiel.pptx
sistemaosiel.pptx
 
Sonrisas para el futuro 2
Sonrisas para el futuro 2Sonrisas para el futuro 2
Sonrisas para el futuro 2
 
sistema osiel 2.pptx
sistema osiel 2.pptxsistema osiel 2.pptx
sistema osiel 2.pptx
 
Red 50x50
Red 50x50Red 50x50
Red 50x50
 
Ayuda en acción
Ayuda en acciónAyuda en acción
Ayuda en acción
 
Semillas de Esperanza
Semillas de EsperanzaSemillas de Esperanza
Semillas de Esperanza
 
Plegable de 6 páginas
 Plegable de 6 páginas Plegable de 6 páginas
Plegable de 6 páginas
 
Proyecto del trabajo final
Proyecto del trabajo finalProyecto del trabajo final
Proyecto del trabajo final
 
#1MillonDeAmigos construyendo futuro
#1MillonDeAmigos construyendo futuro#1MillonDeAmigos construyendo futuro
#1MillonDeAmigos construyendo futuro
 
Presentacion final annual report 2010
Presentacion final annual report 2010Presentacion final annual report 2010
Presentacion final annual report 2010
 
Memoria ARSIS 2015 cas
Memoria ARSIS 2015 casMemoria ARSIS 2015 cas
Memoria ARSIS 2015 cas
 
Margarita Petersen Cruz y su fundación
Margarita Petersen Cruz y su fundaciónMargarita Petersen Cruz y su fundación
Margarita Petersen Cruz y su fundación
 
Teléfono de la esperanza
Teléfono de la esperanzaTeléfono de la esperanza
Teléfono de la esperanza
 
Sonrisas para el futuro (1)
Sonrisas para el futuro (1)Sonrisas para el futuro (1)
Sonrisas para el futuro (1)
 
Acerca de kosmo gente
Acerca de kosmo genteAcerca de kosmo gente
Acerca de kosmo gente
 
Paso 2 kg
Paso 2 kgPaso 2 kg
Paso 2 kg
 
Aldeas infantiles sos
Aldeas infantiles sosAldeas infantiles sos
Aldeas infantiles sos
 
Presentacion fundacion 2015
Presentacion fundacion 2015Presentacion fundacion 2015
Presentacion fundacion 2015
 
(Vision%2c mision)
(Vision%2c mision)(Vision%2c mision)
(Vision%2c mision)
 

Más de Omar Cardenas

CIRCULO DE EMPRESARIOS DEL SIGLO XXI.pptx
CIRCULO DE EMPRESARIOS DEL SIGLO XXI.pptxCIRCULO DE EMPRESARIOS DEL SIGLO XXI.pptx
CIRCULO DE EMPRESARIOS DEL SIGLO XXI.pptxOmar Cardenas
 
como enfrentar la adversidad en 2024.pptx
como enfrentar la adversidad en 2024.pptxcomo enfrentar la adversidad en 2024.pptx
como enfrentar la adversidad en 2024.pptxOmar Cardenas
 
La_Resilienciade un tema ala educacion.pptx
La_Resilienciade un tema ala educacion.pptxLa_Resilienciade un tema ala educacion.pptx
La_Resilienciade un tema ala educacion.pptxOmar Cardenas
 
PRESENTACION DE los maravillosos zoe life PRODUCTOS 2024.pptx
PRESENTACION DE los maravillosos zoe life PRODUCTOS 2024.pptxPRESENTACION DE los maravillosos zoe life PRODUCTOS 2024.pptx
PRESENTACION DE los maravillosos zoe life PRODUCTOS 2024.pptxOmar Cardenas
 
nutrición y salud con zoelife-zoom 29-04-20_hoy1.pptx
nutrición y salud con zoelife-zoom 29-04-20_hoy1.pptxnutrición y salud con zoelife-zoom 29-04-20_hoy1.pptx
nutrición y salud con zoelife-zoom 29-04-20_hoy1.pptxOmar Cardenas
 
PRESENTACION-COMO-PREDECIR-TU-FUTURO.pptx
PRESENTACION-COMO-PREDECIR-TU-FUTURO.pptxPRESENTACION-COMO-PREDECIR-TU-FUTURO.pptx
PRESENTACION-COMO-PREDECIR-TU-FUTURO.pptxOmar Cardenas
 
INTELIGENCIA-EMOCIONAL.pptx
INTELIGENCIA-EMOCIONAL.pptxINTELIGENCIA-EMOCIONAL.pptx
INTELIGENCIA-EMOCIONAL.pptxOmar Cardenas
 
PRESENTACION-INQUEBRANTABLES 300.pdf
PRESENTACION-INQUEBRANTABLES 300.pdfPRESENTACION-INQUEBRANTABLES 300.pdf
PRESENTACION-INQUEBRANTABLES 300.pdfOmar Cardenas
 
PRESENTACION-INQUEBRANTABLES.pptx
PRESENTACION-INQUEBRANTABLES.pptxPRESENTACION-INQUEBRANTABLES.pptx
PRESENTACION-INQUEBRANTABLES.pptxOmar Cardenas
 

Más de Omar Cardenas (11)

CIRCULO DE EMPRESARIOS DEL SIGLO XXI.pptx
CIRCULO DE EMPRESARIOS DEL SIGLO XXI.pptxCIRCULO DE EMPRESARIOS DEL SIGLO XXI.pptx
CIRCULO DE EMPRESARIOS DEL SIGLO XXI.pptx
 
como enfrentar la adversidad en 2024.pptx
como enfrentar la adversidad en 2024.pptxcomo enfrentar la adversidad en 2024.pptx
como enfrentar la adversidad en 2024.pptx
 
La_Resilienciade un tema ala educacion.pptx
La_Resilienciade un tema ala educacion.pptxLa_Resilienciade un tema ala educacion.pptx
La_Resilienciade un tema ala educacion.pptx
 
PRESENTACION DE los maravillosos zoe life PRODUCTOS 2024.pptx
PRESENTACION DE los maravillosos zoe life PRODUCTOS 2024.pptxPRESENTACION DE los maravillosos zoe life PRODUCTOS 2024.pptx
PRESENTACION DE los maravillosos zoe life PRODUCTOS 2024.pptx
 
nutrición y salud con zoelife-zoom 29-04-20_hoy1.pptx
nutrición y salud con zoelife-zoom 29-04-20_hoy1.pptxnutrición y salud con zoelife-zoom 29-04-20_hoy1.pptx
nutrición y salud con zoelife-zoom 29-04-20_hoy1.pptx
 
PRESENTACION-COMO-PREDECIR-TU-FUTURO.pptx
PRESENTACION-COMO-PREDECIR-TU-FUTURO.pptxPRESENTACION-COMO-PREDECIR-TU-FUTURO.pptx
PRESENTACION-COMO-PREDECIR-TU-FUTURO.pptx
 
INTELIGENCIA-EMOCIONAL.pptx
INTELIGENCIA-EMOCIONAL.pptxINTELIGENCIA-EMOCIONAL.pptx
INTELIGENCIA-EMOCIONAL.pptx
 
PRESENTACION-INQUEBRANTABLES 300.pdf
PRESENTACION-INQUEBRANTABLES 300.pdfPRESENTACION-INQUEBRANTABLES 300.pdf
PRESENTACION-INQUEBRANTABLES 300.pdf
 
arcoiris2.ppt
arcoiris2.pptarcoiris2.ppt
arcoiris2.ppt
 
PRESENTACION-INQUEBRANTABLES.pptx
PRESENTACION-INQUEBRANTABLES.pptxPRESENTACION-INQUEBRANTABLES.pptx
PRESENTACION-INQUEBRANTABLES.pptx
 
GAMA.pdf
GAMA.pdfGAMA.pdf
GAMA.pdf
 

Último

QUE REQUISITOS DEBO CUMPLIR PARA PENSIONARME.pdf
QUE REQUISITOS DEBO CUMPLIR PARA PENSIONARME.pdfQUE REQUISITOS DEBO CUMPLIR PARA PENSIONARME.pdf
QUE REQUISITOS DEBO CUMPLIR PARA PENSIONARME.pdflupismdo
 
Politicas publicas para el sector agropecuario en México.pptx
Politicas publicas para el sector agropecuario en México.pptxPoliticas publicas para el sector agropecuario en México.pptx
Politicas publicas para el sector agropecuario en México.pptxvladisse
 
Sección 13 Inventarios, NIIF PARA PYMES
Sección  13 Inventarios, NIIF PARA PYMESSección  13 Inventarios, NIIF PARA PYMES
Sección 13 Inventarios, NIIF PARA PYMESssuser10db01
 
puntos-clave-de-la-reforma-pensional-2023.pdf
puntos-clave-de-la-reforma-pensional-2023.pdfpuntos-clave-de-la-reforma-pensional-2023.pdf
puntos-clave-de-la-reforma-pensional-2023.pdfosoriojuanpablo114
 
Mercado de factores productivos - Unidad 9
Mercado de factores productivos - Unidad 9Mercado de factores productivos - Unidad 9
Mercado de factores productivos - Unidad 9NahuelEmilianoPeralt
 
EL ESTADO Y LOS ORGANISMOS AUTONOMOS.pdf
EL ESTADO Y LOS ORGANISMOS AUTONOMOS.pdfEL ESTADO Y LOS ORGANISMOS AUTONOMOS.pdf
EL ESTADO Y LOS ORGANISMOS AUTONOMOS.pdfssuser2887fd1
 
MANUAL PARA OBTENER MI PENSIÓN O RETIRAR MIS RECURSOS.pdf
MANUAL PARA OBTENER MI PENSIÓN O RETIRAR MIS RECURSOS.pdfMANUAL PARA OBTENER MI PENSIÓN O RETIRAR MIS RECURSOS.pdf
MANUAL PARA OBTENER MI PENSIÓN O RETIRAR MIS RECURSOS.pdflupismdo
 
HUERTO FAMILIAR JUSTIFICACION DE PROYECTO.pptx
HUERTO FAMILIAR JUSTIFICACION DE PROYECTO.pptxHUERTO FAMILIAR JUSTIFICACION DE PROYECTO.pptx
HUERTO FAMILIAR JUSTIFICACION DE PROYECTO.pptxGerardoOroc
 
TEMA 3 DECISIONES DE INVERSION Y FINANCIACION UNIVERISDAD REY JUAN CARLOS
TEMA 3 DECISIONES DE INVERSION Y FINANCIACION UNIVERISDAD REY JUAN CARLOSTEMA 3 DECISIONES DE INVERSION Y FINANCIACION UNIVERISDAD REY JUAN CARLOS
TEMA 3 DECISIONES DE INVERSION Y FINANCIACION UNIVERISDAD REY JUAN CARLOSreyjuancarlosjose
 
Trabajo no remunerado de las mujeres en México.pptx
Trabajo no remunerado de las mujeres en México.pptxTrabajo no remunerado de las mujeres en México.pptx
Trabajo no remunerado de las mujeres en México.pptxguadalupevjara
 
Estructura y elaboración de un presupuesto financiero
Estructura y elaboración de un presupuesto financieroEstructura y elaboración de un presupuesto financiero
Estructura y elaboración de un presupuesto financieroMARTINMARTINEZ30236
 
Sistema de Control Interno aplicaciones en nuestra legislacion
Sistema de Control Interno aplicaciones en nuestra legislacionSistema de Control Interno aplicaciones en nuestra legislacion
Sistema de Control Interno aplicaciones en nuestra legislacionPedroSalasSantiago
 
Análisis de la Temporada Turística 2024 en Uruguay
Análisis de la Temporada Turística 2024 en UruguayAnálisis de la Temporada Turística 2024 en Uruguay
Análisis de la Temporada Turística 2024 en UruguayEXANTE
 
Trabajo tres_23 de abrilkckckckkckkccckc
Trabajo tres_23 de abrilkckckckkckkccckcTrabajo tres_23 de abrilkckckckkckkccckc
Trabajo tres_23 de abrilkckckckkckkccckclauravacca3
 
Contratos bancarios en Colombia y sus carcteristicas
Contratos bancarios en Colombia y sus carcteristicasContratos bancarios en Colombia y sus carcteristicas
Contratos bancarios en Colombia y sus carcteristicasssuser17dd85
 
PRESUPUESTOS COMO HERRAMIENTA DE GESTION - UNIAGUSTINIANA.pptx
PRESUPUESTOS COMO HERRAMIENTA DE GESTION - UNIAGUSTINIANA.pptxPRESUPUESTOS COMO HERRAMIENTA DE GESTION - UNIAGUSTINIANA.pptx
PRESUPUESTOS COMO HERRAMIENTA DE GESTION - UNIAGUSTINIANA.pptxmanuelrojash
 
Proyecto de catálogo de cuentas EMPRESA.
Proyecto de catálogo de cuentas EMPRESA.Proyecto de catálogo de cuentas EMPRESA.
Proyecto de catálogo de cuentas EMPRESA.ssuser10db01
 
ley del ISO Y acreditamientos y extensiones
ley del ISO Y acreditamientos y extensionesley del ISO Y acreditamientos y extensiones
ley del ISO Y acreditamientos y extensionesYimiLopesBarrios
 
Situación y Perspectivas de la Economía Mundial (WESP) 2024-UN.pdf
Situación y Perspectivas de la Economía Mundial (WESP) 2024-UN.pdfSituación y Perspectivas de la Economía Mundial (WESP) 2024-UN.pdf
Situación y Perspectivas de la Economía Mundial (WESP) 2024-UN.pdfCondor Tuyuyo
 
El Arte De La Contabilidad Explorando La Contabilidad De Costos
El Arte De La Contabilidad Explorando La Contabilidad De CostosEl Arte De La Contabilidad Explorando La Contabilidad De Costos
El Arte De La Contabilidad Explorando La Contabilidad De Costosocantotete
 

Último (20)

QUE REQUISITOS DEBO CUMPLIR PARA PENSIONARME.pdf
QUE REQUISITOS DEBO CUMPLIR PARA PENSIONARME.pdfQUE REQUISITOS DEBO CUMPLIR PARA PENSIONARME.pdf
QUE REQUISITOS DEBO CUMPLIR PARA PENSIONARME.pdf
 
Politicas publicas para el sector agropecuario en México.pptx
Politicas publicas para el sector agropecuario en México.pptxPoliticas publicas para el sector agropecuario en México.pptx
Politicas publicas para el sector agropecuario en México.pptx
 
Sección 13 Inventarios, NIIF PARA PYMES
Sección  13 Inventarios, NIIF PARA PYMESSección  13 Inventarios, NIIF PARA PYMES
Sección 13 Inventarios, NIIF PARA PYMES
 
puntos-clave-de-la-reforma-pensional-2023.pdf
puntos-clave-de-la-reforma-pensional-2023.pdfpuntos-clave-de-la-reforma-pensional-2023.pdf
puntos-clave-de-la-reforma-pensional-2023.pdf
 
Mercado de factores productivos - Unidad 9
Mercado de factores productivos - Unidad 9Mercado de factores productivos - Unidad 9
Mercado de factores productivos - Unidad 9
 
EL ESTADO Y LOS ORGANISMOS AUTONOMOS.pdf
EL ESTADO Y LOS ORGANISMOS AUTONOMOS.pdfEL ESTADO Y LOS ORGANISMOS AUTONOMOS.pdf
EL ESTADO Y LOS ORGANISMOS AUTONOMOS.pdf
 
MANUAL PARA OBTENER MI PENSIÓN O RETIRAR MIS RECURSOS.pdf
MANUAL PARA OBTENER MI PENSIÓN O RETIRAR MIS RECURSOS.pdfMANUAL PARA OBTENER MI PENSIÓN O RETIRAR MIS RECURSOS.pdf
MANUAL PARA OBTENER MI PENSIÓN O RETIRAR MIS RECURSOS.pdf
 
HUERTO FAMILIAR JUSTIFICACION DE PROYECTO.pptx
HUERTO FAMILIAR JUSTIFICACION DE PROYECTO.pptxHUERTO FAMILIAR JUSTIFICACION DE PROYECTO.pptx
HUERTO FAMILIAR JUSTIFICACION DE PROYECTO.pptx
 
TEMA 3 DECISIONES DE INVERSION Y FINANCIACION UNIVERISDAD REY JUAN CARLOS
TEMA 3 DECISIONES DE INVERSION Y FINANCIACION UNIVERISDAD REY JUAN CARLOSTEMA 3 DECISIONES DE INVERSION Y FINANCIACION UNIVERISDAD REY JUAN CARLOS
TEMA 3 DECISIONES DE INVERSION Y FINANCIACION UNIVERISDAD REY JUAN CARLOS
 
Trabajo no remunerado de las mujeres en México.pptx
Trabajo no remunerado de las mujeres en México.pptxTrabajo no remunerado de las mujeres en México.pptx
Trabajo no remunerado de las mujeres en México.pptx
 
Estructura y elaboración de un presupuesto financiero
Estructura y elaboración de un presupuesto financieroEstructura y elaboración de un presupuesto financiero
Estructura y elaboración de un presupuesto financiero
 
Sistema de Control Interno aplicaciones en nuestra legislacion
Sistema de Control Interno aplicaciones en nuestra legislacionSistema de Control Interno aplicaciones en nuestra legislacion
Sistema de Control Interno aplicaciones en nuestra legislacion
 
Análisis de la Temporada Turística 2024 en Uruguay
Análisis de la Temporada Turística 2024 en UruguayAnálisis de la Temporada Turística 2024 en Uruguay
Análisis de la Temporada Turística 2024 en Uruguay
 
Trabajo tres_23 de abrilkckckckkckkccckc
Trabajo tres_23 de abrilkckckckkckkccckcTrabajo tres_23 de abrilkckckckkckkccckc
Trabajo tres_23 de abrilkckckckkckkccckc
 
Contratos bancarios en Colombia y sus carcteristicas
Contratos bancarios en Colombia y sus carcteristicasContratos bancarios en Colombia y sus carcteristicas
Contratos bancarios en Colombia y sus carcteristicas
 
PRESUPUESTOS COMO HERRAMIENTA DE GESTION - UNIAGUSTINIANA.pptx
PRESUPUESTOS COMO HERRAMIENTA DE GESTION - UNIAGUSTINIANA.pptxPRESUPUESTOS COMO HERRAMIENTA DE GESTION - UNIAGUSTINIANA.pptx
PRESUPUESTOS COMO HERRAMIENTA DE GESTION - UNIAGUSTINIANA.pptx
 
Proyecto de catálogo de cuentas EMPRESA.
Proyecto de catálogo de cuentas EMPRESA.Proyecto de catálogo de cuentas EMPRESA.
Proyecto de catálogo de cuentas EMPRESA.
 
ley del ISO Y acreditamientos y extensiones
ley del ISO Y acreditamientos y extensionesley del ISO Y acreditamientos y extensiones
ley del ISO Y acreditamientos y extensiones
 
Situación y Perspectivas de la Economía Mundial (WESP) 2024-UN.pdf
Situación y Perspectivas de la Economía Mundial (WESP) 2024-UN.pdfSituación y Perspectivas de la Economía Mundial (WESP) 2024-UN.pdf
Situación y Perspectivas de la Economía Mundial (WESP) 2024-UN.pdf
 
El Arte De La Contabilidad Explorando La Contabilidad De Costos
El Arte De La Contabilidad Explorando La Contabilidad De CostosEl Arte De La Contabilidad Explorando La Contabilidad De Costos
El Arte De La Contabilidad Explorando La Contabilidad De Costos
 

ONG-Peru Osiel lucha contra la pobreza y desigualdad

  • 1.
  • 2. ¿QUE SIGNIFICA OSIEL? Es un nombre de origen bíblico que quiere decir "el poder de Dios".
  • 3. Somos una ONG totalmente diferente a las ONG`S TRADICIONALES que has conocido o escuchado, en ONG-PERU OSIEL, somos y estamos convencidos de luchar contra la pobreza la desigualdad, el racismo, la mala educación, la desvalorización, etc. en Perú y mundo, Impulsamos la dignidad la solidaridad para la construcción de un mundo Mejor para todos. ¿QUIENES SOMOS?
  • 4. Trabajamos desde 2020, ya tenemos presencia en Ayacucho, Cusco, Piura, Ica, Huancavelica, Amazonas, Lima, Ancash, RIO SANTIAGO Línea Fronteriza Perú Ecuador, etc. con visión a expandir a toda Sudamérica, centro américo, américa del norte, Asia, Europa, áfrica y todo el mundo.
  • 5. VALORES DE ONG-PERU OSIEL En ong-osiel todos los asociados practicamos el valor de la lealtad, amor al prójimo, la solidaridad, ayudarnos mutuamente entre todos, con la filosofía todos para uno, uno para todos…
  • 6. SOMOS UNA ONG 100% PERUANA VISION: Construir casas hogar para ancianos y niños, Brindar una oportunidad de desarrollo personal real y económico, segmentado con alianzas estratégicas con varias compañías de desarrollo económico mediante una RED de personas y así juntos poder contribuir que millones de personas logren sus sueños cumplir.
  • 7. SOMOS UNA ONG 100% PERUANA MISION: Educar la mentalidad de miles y millones de peruanos a través de un sistema educativo NO TRADICIONAL, para lograr una vida en abundancia, riqueza, amor y paz
  • 8. Desarrollo Personal. Liderazgo. Sanidad Emocional. Terapia Emocional. Educación Financiera. Inteligencia Financiera Destinadas a generar un bienestar emocional a favor de los niños(as), adolescentes y adultos.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13. SOMOS UNA ONG 100% PERUANA
  • 14. 1NIVEL 70% 42 6 2NIVEL 20% 12 36 3NIVEL 10% 6 216 GANACIA TOTAL EN LOS 3 NIVELES BONO DE INICIO RAPIDO SISTEMA DE ONG: S/150.00 252.00 432.00 1296.00 1980.00 SOMOS UNA ONG 100% PERUANA NIVELES PORCENTAJE SOLES EQUIPO GANANCIAS
  • 15. 1NIVEL 10% 6 6 36.00 2NIVEL 30% 18 36 648.00 3NIVEL 40% 24 216 5 184.00 4NIVEL 10% 6 1296 7 776.00 5NIVEL 10% 6 7776 46 656.00 60 300.00 –18% IGV = 49 446.00 NETO SOMOS UNA ONG 100% PERUANA TOTAL 60 300.00 NIVELES PORCENTAJES SOLES EQUIPO GANANCIAS
  • 16. ONG OSIEL HA HECHO CONVENIOS MUY IMPORTANTES CON COMPAÑIAS PERUANAS. PARA QUE DE ESA MANERA BRINDAR UNA SOLUCION INTELIGENTE A MUCHOS HOGARES SIN RECURSOS ECONOMICOS.
  • 17.