ESTADO DEL ÁREA DE LAS EMPRESAS

1. ESTADO DEL ÁREA EN LAS
EMPRESAS
YANETH ALEXANDRA GARCIA
CARMONA
PROFESORA :
NINFA CARRASCAL
UNIVERSIDAD MANUELA BELTRÁN
2015.

2. Carrera 22 N° 21-47 La Ceja Ant.
PBX: (4) 5536103
E-mail fundelmana@hotmail.com
P. Web: www.fundelmana.org.co

4. La Fundación El Maná, es una entidad
fundamentada en la transparencia, la excelencia y
la trascendencia, con ética y responsabilidad
social, orientada a la institución, a la familia, a la
educación y al emprendimiento, brindando
formación integral y creando las condiciones de
posibilidad y de oportunidad para el logro de una
alta calidad de vida ambiental. La Fundación El
Maná es una organización sin ánimo de lucro.

5. Para la fundación el Maná los siguientes términos
significan:
Transparencia: rectitud en actos, pensamientos y
consciencia (la verdad de si).
Excelencia: hacer lo óptimo, mejorando continuamente.
Trascendencia: Ir más allá de lo ordinario, de lo tangible
y propiciar la experiencia del descubrimiento de Sí
mismo, de la esencia divina en el otro, en todo y en mí.
Ética: Una construcción del autoconocimiento de Sí,
comprensión del otro y del entorno.

6. Responsabilidad social: Es el cumplimiento de los requerimientos de
ley del estado y el compromiso con el logro de un impacto positivo en
y desde la institución para la familia, su educación, su
emprendimiento y el entorno
Emprendimiento: Toda aquella actividad humana que posibilite la
oportunidad para resolver las necesidades básicas de la familia y la
sociedad generando alternativas para su crecimiento, desarrollo y
progreso.
Formación integral: aquella que propicie el desarrollo de la persona
en su comportamiento, su mentalidad y su consciencia del amor.
Alta calidad de vida ambiental: Consciencia de la relación directa del
ser humano con la ecología, la sociedad y la cultura, abordadas con
inteligencia social, colectiva y emocional, enmarcadas en el
entendimiento (lectura objetiva del entorno) de la pedagogía del amor
y la consciencia espiritual

7. La Fundación El Maná permanentemente se
ve como una institución en continuo
compromiso con la expansión de la
consciencia del SER.
GLOSARIO: Compromiso: Acompañamiento
integral a la misión institucional.

8. AMAR Y SERVIR CON ETICA Y
TRANSPARENCIA

9. La Fundación El Maná tiene como Política de Calidad lograr la excelencia
en la prestación de sus servicios a la niñez, adolescentes, con el fin de
velar por el cumplimiento de sus derechos, favoreciendo el mejoramiento
de su calidad de vida, así como la de sus familias, los egresados y la
comunidad atendida.
Para lograrlo ha definido como estrategia, una adecuada planeación,
cuidadosa ejecución y permanente seguimiento y evaluación de sus
procesos, asegurándose de llevar a cabo los planes de mejoramiento
continuo y su estandarización.
Para la implementación del Sistema de Gestión de la Calidad, se cuenta
con personal idóneo y capacitado en el desarrollo de cada uno de los
procesos, permitiendo la plena satisfacción de nuestros clientes.

11. FLUJOGRAMA
Inicio
Definir Requisitos, perfiles
y competencias para
cada cargo
Solicitar hojas de
vida a candidatos
Analizar y verificar
información y
documentos de las hojas
de vida
Cumple
RequisitosNo
Informar al
aspirante la
no
continuidad
en el
proceso
Archivo
Si
Programar
y realizar
entrevista
Informe
Entrevista
FPGH1a
Cumple
Requisitos
NoSi Informar al
aspirante la
no
continuidad
en el proceso
Archivo
Notificación y solicitud de
requisitos requerido por la
institución
Requisitos
FPGH1b
Apto
?
NO
Informar al aspirante
la no continuidad
en el proceso
Archivo
Si
Contratación
Inducción
FPAD1c
Iniciación
Labores
Realizar la evaluación de
desempeño cada año
incluyendo la opinión del cliente
FPAD1d
Revisar
Fin
FPGH1e-
FPGH1i
Cuadro de
Recurso
Humano
Encargado coordinador del
Proceso Administrativo

12. La Fundación el Maná cuenta con 15
empleados vinculados, 2 empleados por
honorarios, 4 empleados por servicios, 4
practicantes y 8 voluntarios actualmente tiene
dos programas de atención, los cuales cuentan
con el apoyo de un equipo psicosocial
conformado por : Psicóloga, Psicopedagoga y
Trabajadora social.
 EXTERNADO
 MANÁ FÚTBOL CLUB

13. Integra 250 niños y jóvenes
desde los 4 a 17 años de
edad.
Su lema principal es:
«Formar primero al
hombre, luego al
deportista».

14. Atiende niños, niñas, adolescentes, entre los 6 y 17
años de edad, haciéndose extensivo a su familia de
origen y comunidad en situación de vulneración.
Actualmente se atienden 120 beneficiarios .

15. El programa Externado tiene como objeto de
intervención, la garantía de derechos de los niños,
niñas y adolescentes, consecuentemente
fundamenta su quehacer en diferentes proyectos
que trabajan a favor de las 4 categorías de
derecho:
Categoría de Desarrollo
Categoría de Existencia
Categoría de Ciudadanía
Categoría de Protección

23. Teniendo en cuenta que los niños, niñas y
adolescentes son el síntoma de aquello que sucede en
la casa, nuestro trabajo se enfoca en el proceso de
empoderar a las familias en la construcción del tejido
humano y la ampliación de conciencia.
Es por ello que se realizan jornadas de aprendizaje
con las familias a través de talleres vivenciales,
orientación, asesoría y seguimiento desde el apoyo del
equipo psicosocial.

25. La Fundación el Maná durante sus 25 años de
fundada, ha logrado contar con el apoyo de
diferentes instituciones, donde a través de
donaciones se ha logrado la sostenibilidad y el
mejoramiento de la infraestructura institucional

27. FUNDACIÓN EL MANÁ
AMAR Y SERVIR
GRACIAS