grafico

2. PLANEACION DE RECURSOS HUMANOS
■ Puesto de charlas de adicción: es un área especifica para ayudar a los
participantes como se sienten, para que hablen sobre sus problemas ahí va en
planeación
■ Puesto de tratamiento en adicciones: Responsables de medicar a los
pacientes con problemas de adicción
■ Puesto de Tratamiento de la abstinencia: Es el psicólogo encargado de tratar
a los pacientes de quietud o insomnio, depresión, ansiedad y otros trastornos
de salud menta

3. 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL
PERSONAL:
REGLUTAMIENTO UNIVERSITARIO
Los universitarios de ultimo año de psicología pueden hacer sus practicas pre profesionales en el área de puesto de charlas de adicciones
REFERENCIAS LABORALES
Se pedirá que a los interesados en trabajar
en el área de adicción puedan enviar los CV
para ver las referencias de trabajo
1. Referencias mínimo de que haya
trabajado en centros psicológicos de
adicción
2. Que tengan experiencia laboral especifica
en el área de adiccion
SITIO WEB DE ADICCIONES
Se colgara en al pagina de adicciones que se necesita personal para
áreas especificas como:
1. Encargado de terapias
2. Puesto de tratamiento de adicciones

4. REDUCCION DEL PERSONAL.
DESPIDOS TEMPORALES
• El joven juan ya lleva trabajando 5 meses en el área de
puesto de tratamiento de adicciones, pero ya termino su
contrato de 5 meses.
DESPIDO DEL PERSONAL
• María que esta encargada en el área de tratamiento de la
abstinencia, pero no cumple su rol, así que tiene muchos
problemas, no asiste, hace mal su trabajo, y el director
encargado de la supervisión de empleados la despidió

5. 3. SELECCION
• Juan se presento a la entrevista para el puesto de charlas
de adicciones, entonces va ser evaluado 1 día en como se
desempeña en esa área especifica, en como ayuda y orienta
a los participantes anónimos de adicción
PRUEBAS DE
SIMULACION DE
DESEMPEÑO
• Maria quiere entrar al área de puesto de tratamiento de
abstinencia, entonces, los encargados de la entrevista le
preguntan si tiene algún antecedente policial, a lo que ella
afirma que si pero todavía esta en investigación, asi que no
la pueden deciden que no la pueden contratar.
INVESTIGACION DE
ANTECEDENTES
• Carmen también quiere entrar al puesto de adicciones,
entonces en su entrevista le hacen un test psicológico de
personalidad, para ver si esta emocionalmente estable,
para que la puedan contratar
PRUEBAS
ESCRITAS

6. 4. ORIENTACION
ORIENTACION
ORGANIZACIONAL
Primero se les mostrara el área donde tratabajan, con los
implementos adecuados, como el scraff y las identificaciones
que van a utilizar
Se les dará las charlas respectivas de cual es el objetivo del
centro psicológico de adicciones va cumplir