Pauta de desempeño docente

1. EVALUACIÓN DE ACCESO A SISTEMA DE INCENTIVO DOCENTE
NOMBRE DE ASISTENTE
CARGO
N° DE HORAS
FECHA
TABLA DE CATEGORIZACIÓN
CATEGORIA PUNTAJE
DESTACADO De 23 a 30
COMPETENTE De 15 a 22
BÁSICO De 8 a 14
INSATISFACTORIO De 0 a 7
I ASISTENCIA Y MATRICULA
II.- MOVILIDAD Y MEJORAMIENTO
Indicador 3 2 1 0
Presentamovilidadascendente,comparandola
evaluacióndiagnósticayel promediogeneral del
primersemestre de cadaasignatura
Logra la aprobaciónde losestudiantesenla
asignatura(aprobación>= 5,0)
Logra conseguirel promediogeneral >5,0 enlas
asignaturasque realiza
III.- RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO
Indicador 3 2 1 0
Entregaplanificaciónmensual enlostiempos
solicitadosyenel formatoinstitucional
Registralascalificacionesenlaplataforma
establecida,enel tiemposolicitado
Participaenlasactividadesextraprogramáticasdel
establecimiento(licenciaturas,titulación,fiestade la
chilenidad,aniversario,entre otras)
Construye losinstrumentosde evaluaciónenlos
tiemposyformatosestablecidos
Generay mantiene unclimapropicioparael
aprendizaje ,dentroyfueradel aula
*profesor jefe
indicador 3 2 1 0
Generainstanciasde reflexiónyresoluciónde
conflictosocurridosdentrodel cursointegrandoala
comunidadeducativacuandoseanecesario
(dirección,inspectoría,convivencia,padresy
apoderados).
Mantiene un contacto permanente conlos
apoderadosconel finde fortalecerlasrelacionesyla
comunicación(reuniones,citaciones,entreotras).
*profesor asignatura
indicador 3 2 1 0
Mantiene unacomunicaciónpermanente conel
profesorjefe parallevara cabo procesos
pedagógicospertinentesacursorespectivo.
Resuelve casososituacionesque ocurranensu
asignaturade forma oportuna.