Planificacion y evaluacion Econ . Pablo J. Lara M..doc
1. UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMON RODRIGUEZ”
NÚCLEO ARAURE
P L A N I F I C A C I Ó N D E L C U R S O
PERIODO: 2-2021
UNIDAD
CONTENIDO ESTRATEGIAS DE
APRENDIZAJE
ESTRATEGIAS DE
EVALUACION
PONDERACION FECHAS
(2021)
PRESENTACIÓN ACUERDO DE
APRENDIZAJE…………………………………………………………………………………………………………………………………….
Discusión de contrato Demostración por
Diseño.
Diagnóstica 13/11/2021
UNIDAD I Interpretar la Gestión de Recursos Humanos, Interpretar el análisis del
Puesto de Trabajo e Interpretar la Planificación de los Recursos
Humanos.
Concepto, Objetivos, Funciones y actividades de la gestión de recursos
humanos. Análisis del puesto de trabajo
Trabajo
Digital Grupal
Taller Presencial
Formativa
(Escala de Estimación)
Trabajo
Escrito 10 %
Taller 6%
27/11/2021
al
11/12/2021
UNIDAD II Interpretar el reclutamiento de los recursos humanos.
Interpretar la selección y orientación de los recursos humanos.
.- Fuentes y métodos para conseguir candidatos al puesto de
trabajo.
La importancia en la actualidad para seleccionar el mejor ocupante para
cada puesto de trabajo
Trabajo
Digital Grupal
Taller Presencial
Formativa
(Escala de Estimación)
Trabajo
Escrito 10 %
Taller 6%
12/12/2021
al
18/12/2021
UNIDAD III Formación y desarrollo de competencias de Recursos Humanos.
Determinación de las necesidades de formación
Implantación de los programas de formación y desarrollo
La carrera profesional: concepto y relaciones.
La gestión y la planificación de la carrera desde la perspectiva de la
organización y la gestión y planificación de las carreras desde la
perspectiva del individuo.
Trabajo
Digital Grupal
Taller Presencial
Formativa
(Escala de Estimación)
Trabajo
Escrito 10 %
Taller 6%
08/01/2022
Al
21/01/2022
UNIDAD IV Interpretar la evaluación del rendimiento: métodos, procedimientos y
aplicaciones. el sistema de compensaciones: la equidad interna y
externa.
Decisiones relativas al proceso de evaluación del rendimiento: qué,
quién, cómo, cuánto y en qué contexto.
8.3.- Métodos y enfoques de evaluación del rendimiento
Trabajo
Digital Grupal
Taller Presencial
Formativa
(Escala de Estimación)
Trabajo
Escrito 10 %
Taller 6%
22/01/2022
al
05/03/2022
UNIDAD V El sistema de compensaciones: la retribución variable e indirecta
La salud e higiene en el trabajo y la gestión del riesgo laboral.
Trabajo
Digital Grupal
Taller Presencial
Formativa
(Escala de Estimación)
Trabajo
Escrito 10 %
Taller 6%
12/037/2022
al
17/03/2022
UNIDAD VI La gestión estratégica de los Recursos Humanos..
Las nuevas tecnologías y los recursos humanos
Modelos y enfoques sobre la gestión estratégica de los recursos
humanos.
Aumento de la productividad y calidad de vida en el trabajo Los
sistemas de información de recursos humanos
Trabajo
Digital Grupal
Taller Presencial
Formativa
(Escala de Estimación)
Trabajo
Escrito 10 %
Taller 6%
18/03/2022
al
23/03/2022
CARRERA: Administración
MENCIONES: Adm. Recursos Humanos (A)
Adm. RR Materiales y Financieros (B)
CÓDIGO: 32052
CURSO: Administración de RR HH
FACILITADOR: Pablo J. Lara M.
CORREO: lara.unesr@gmail.com
MOVIL: 0426 4099216
2. UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMON RODRIGUEZ”
NÚCLEO ARAURE
P L A N I F I C A C I Ó N D E L C U R S O
PERIODO: 2-2021
UNIDAD
CONTENIDO ESTRATEGIAS DE
APRENDIZAJE
ESTRATEGIAS DE
EVALUACION
PONDERACION FECHAS
(2021)
PRESENTACIÓN ACUERDO DE
APRENDIZAJE…………………………………………………………………………………………………………………………………….
Discusión de contrato Demostración por
Diseño.
Diagnóstica 13/11/2021
UNIDAD I Concepto y Clasificación de las Finanzas.
Características de las finanzas globales
Importancia
Relaciones de las finanzas con otras ciencias
Trabajo
Digital Grupal
Taller Presencial
Formativa
(Escala de Estimación)
Trabajo
Escrito 10 %
Taller 6%
27/11/2021
al
11/12/2021
UNIDAD II Evolución de las Finanzas
Evolución de las finanzas Públicas en Venezuela
Actividad Financiera del Estado. Concepto.
Fases de la actividad financiera
Objetivo de la actividad financiera del estado
Trabajo
Digital Grupal
Taller Presencial
Formativa
(Escala de Estimación)
Trabajo
Escrito 10 %
Taller 6%
12/12/2021
al
18/12/2021
UNIDAD III INGRESO PÚBLICO Y GESTIÓN.
Política Económica. Instituciones Financieras
Política Fiscal
Política Monetaria
Trabajo
Digital Grupal
Taller Presencial
Formativa
(Escala de Estimación)
Trabajo
Escrito 10 %
Taller 6%
08/01/2022
Al
21/01/2022
UNIDAD IV GASTO PÚBLICO
Concepto
Déficit. Superávit.
Uso y ejecución.
Trabajo
Digital Grupal
Taller Presencial
Formativa
(Escala de Estimación)
Trabajo
Escrito 10 %
Taller 6%
22/01/2022
al
05/03/2022
UNIDAD V FINANZAS PRIVADAS
Concepto y Evolución
. La administración financiera empresarial
Planificación y control financiero
Trabajo
Digital Grupal
Taller Presencial
Formativa
(Escala de Estimación)
Trabajo
Escrito 10 %
Taller 6%
12/037/2022
al
17/03/2022
UNIDAD VI FUENTES DE FINANCIAMIENTO
Interno
Externo
Financiamiento por arrendamiento
Trabajo
Digital Grupal
Taller Presencial
Formativa
(Escala de Estimación)
Trabajo
Escrito 10 %
Taller 6%
18/03/2022
al
23/03/2022
CARRERA: Administración MENCION: Adm. Recursos Humanos
SECCION: A
CÓDIGO: 32073
CURSO: Finanzas e Impuestos
FACILITADOR: Pablo J. Lara M.
CORREO: lara.unesr@gmail.com
MOVIL: 0426 4099216
3. UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMON RODRIGUEZ”
NÚCLEO ARAURE
P L A N I F I C A C I Ó N D E L C U R S O
PERIODO: 2-2021
UNIDAD
CONTENIDO ESTRATEGIAS DE
APRENDIZAJE
ESTRATEGIAS DE
EVALUACION
PONDERACION FECHAS
(2021)
PRESENTACIÓN ACUERDO DE
APRENDIZAJE…………………………………………………………………………………………………………………………………….
Discusión de contrato Demostración por
Diseño.
Diagnóstica 13/11/2021
UNIDAD I ELEMENTOS QUE DEBE INTEGRAR LA REMUNERACIÓN
GLOBAL DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN
Directos
Indirectos
Trabajo Escrito
Digital Grupal
Taller Presencial
Formativa
(Escala de Estimación)
Trabajo
Escrito 15%
Taller 10%
27/11/2021
al
11/12/2021
UNIDAD II Tipología de los cargos de la organización.
Política salarial de la organización. Trabajo Escrito
Digital Grupal
Taller Presencial
Formativa
(Escala de Estimación)
Trabajo
Escrito 10%
Taller 15%
12/12/2021
al
18/12/2021
UNIDAD III
Capacidad financiera y desempeño general de la empresa.
Situación del mercado de trabajo nacional y local
Trabajo Escrito
Digital Grupal
Taller Presencial
Formativa
(Escala de Estimación)
Trabajo
Escrito 10%
Taller 15%
08/01/2022
Al
21/01/2022
UNIDAD IV
Sindicatos y negociaciones colectivas en vigencia.
• Legislación laboral.
Trabajo Escrito
Digital Grupal
Taller Presencial
Formativa
Sumativa
(Escala de Estimación)
Trabajo
Escrito 15%
Taller 10%
22/01/2022
al
05/03/2022
UNIDAD V • Coyuntura económica (inflación, recesión, costo de vida, etc.).
Trabajo
Digital Grupal
Taller Presencial
Formativa
(Escala de Estimación)
Trabajo
Escrito 10 %
Taller 6%
12/037/2022
al
17/03/2022
UNIDAD VI Que se entiende por Politica Salarial.
Ejemplos en Venezuela
Ejemplos en europa
Diseño de una política laboral justa y sincera
Trabajo
Digital Grupal
Taller Presencial
Formativa
(Escala de Estimación)
Trabajo
Escrito 10 %
Taller 6%
18/03/2022
al
23/03/2022
CARRERA: Administración MENCION: Adm. Recursos Humanos
SECCION: B
CÓDIGO: 32410
CURSO: Acción y Políticas de Remuneración
FACILITADOR: Pablo J. Lara M.
CORREO: lara.unesr@gmail.com
MOVIL: 0426 4099216
