2. Código de principios morales
que establece estándares
acerca de lo bueno y lo malo
ETICA
3. CONDUCTA ETICACONDUCTA ETICA
Es aquella que se acepta como correcta
o buena
Ética
Disciplina que Wayne ondy,
Robert, lo correcto y loinc
orrecto o con el deber
moral y la obligación.
Wayne Mondy Robert
4. La ética en el lugar
de trabajo
“Un negocio ético es un
buen negocio”
6. Entrenamiento ético:
Ayuda a comprender mejor los
aspectos éticos de la toma de decisiones.
Protección a delatores:
Existen leyes que protegen cada vez más
a los delatores contra el despido por
venganza..
¿Cómo mantener estándares éticos
elevados?
8. Responsabilidad social corporativa
Es la obligación que tiene una
organización para actuar a favor de los
intereses propios como a los intereses
de los ciudadanos afectados por su
actividad. Caso Yanacocha.
9. Responsabilidad social y
desempeño corporativo
Existen dos perspectivas:
Perspectiva clásica:
Es dirigir un negocio para maximizar
las utilidades.
Perspectiva socioeconómicasocioeconómica:
La administración debe preocuparse por el
bienestar social y no meramente por las
utilidades corporativas.
10. En la actualidad una
gran corporación no
sólo tiene la opción de
comprometerse con la
responsabilidad social,
sino que por su bien le
conviene
hacer precisamente
eso.
PAUL SAMUELSON.
11. La Organización es fiel a
su compromiso de
responsabilidad
ambiental y social
cuando desarrolla una
línea de productos con
los ingredientes
naturales de la más alta
calidad
TOM Y KATE CHAPPELL.
12. La sociedad quiere que los negocios,
e instituciones, asuman una
responsabilidad social significativa.
La ética se ha convertido en el sello distintivo
de una organización madura y opera
en el ámbito global.
Que no entre a la arena de
responsabilidad , Social con toda
seguridad empezará a perder
Gradualmente la preferencia
de sus clientes
El negocio
13. Eliminación de la pobreza
Provisión de atención médica
Conservación de medio ambiente
Provisión del N° suficiente de empleo
Oportunidades de carreras para los
miembros de la sociedad.
Mejoramiento de calidad de vidad del
personal
Provisión de seguridad, comodidades
habitables con vivien tdas adecuadas
y transporte eficiente. Wayne Mondy Rober t
OBLIGACIONES CON LA
SOCIEDAD
14. Auditorías de la Responsabilidad
Social.
Una auditoría social; es la
evaluación sistemática de
los logros de una
organización, éstos incluyen
la preocupación por la
ecología y la calidad
ambiental.
15. ¿ Cumple con la responsabilidad:
Legal de la organización?
Ética de la organización?
Económica de la organización?
Discrecional de la organización?
La organización
16. Estrategia
Proactiva.
Estrategia
Adaptativa
Estrategia
Defensiva
Estrategia
Obstruccionista
“ Asumir el liderazgo en iniciativas sociales”
Cumplir con las responsabilidades económicas,
legales, éticas y discrecionales.
“Hacer lo mínimo requerido éticamente “ Cumplir
con las responsabilidades económicas, legales y
éticas
“Hacer lo mínimo requerido legalmente”
Cumplir con las responsabilidades económicas, legales.
“Combatir las demandas sociales”
Cumplir con las responsabilidades económicas.
Estrategias de Responsabilidad
Social
17. ¿Cómo integrar la ética, la
responsabilidad social y el
desempeño?
• El colaborador debe aceptar su responsabilidad
personal por hacer las cosas correctas .
• Debe aplicar criterios sociales y morales para
examinar los intereses de diversos grupos
afectados en un ambiente dinámico y complejo.
• Debe tomar decisiones y resolver problemas
para el logro de un desempeño elevado
18. • RESPONSABILIDAD SOCIAL DEL GRUPO ENDESA
Edegel es la primera empresa del Perú y del grupo Endesa en haber
logrado la certificación en la norma internacional SA 8000, de
responsabilidad social interna
Esta certificación alcanza a los trabajadores propios a los
contratistas y a los proveedores donde esta basado en nueve
principios fundamentales:
Edegel cuenta con tres certificaciones internacionales
•ISO 9001 DE CALIDAD
•14001 MEDIO AMBIENTAL
•18001 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
• •SA 8000 RESPONSABILIDAD SOCIAL INTERNA
IMPACTOS SOCIALES DE LA PRESENCIA DEL
GRUPO ENDESA EN LATINOAMERICA
caso EDEGEL
19. Proyectos de Edegel
•Recuperación de templos
• Iluminaciones apoyo a la infraestructura y gestión
educativa
•Apoyo a las comunidades del entorno de las
centrales (agua, luz, etc.)
22. RESPONSABILIDAD SOCIAL INTERNA
Sistema Integrado de salud
ASISTENCIAL
•20.628 intervenciones
CAPACITACION Y EDUC. EN
SALUD
SALUD OCUPACIONAL
•Control de riesgo, Examen
Médico
ADMINISTRATIVO
•NOVASALUD, como
administradora del sistema.
Alta calidad de servicios
primarios en Salud
23. Evoluvion de Yanacocha
5%
18% 21%
35% 38%
48% 51%
3% 6% 8% 12% 15% 20%
30%
0%
20%
40%
60%
1993 1994 1995 1996 1997 1998 2000
oooooooooooooo
Años
Serie1 Serie2
42%42%
5757
%%
Distribución de Personal de Yanacocha y sus ContratistasDistribución de Personal de Yanacocha y sus Contratistas
44%44%
56%56%
Provenientes de otrosProvenientes de otros
lugareslugares
Provenientes deProvenientes de
CajamarcaCajamarca
20012001 20022002
Fuerza LaboralFuerza Laboral
Indicadores de la Mano de ObraIndicadores de la Mano de Obra
FUERZA LABORAL
31. APOYO A LA EDUCACION
CIUDADCIUDAD
COMUNIDADCOMUNIDAD
32. Programa de Educaciòn Externo Pro
Naturaleza - Estudiantes por Escuela
960
780
725
540
380 350 331 330 300 280
250
215 199
140 138 120 95 80 70 50 25
0
200
400
600
800
1000
1200
1
Samana Cruz El Ingenio Von Humbolt La Colpa
Hualtipampa Antonio G. Urrelo Davy College Huscapampa
Cince Ramon Castilla Granja Porcòn Tual
Barro Rojo Porcòn Alto Maria Nazaareth Puruhuay Alto
Carhuaquero Porcòn Bajo Laparpampa La Ramada
C.E. Especial
34. 0
0.02
0.04
0.06
0.08
0.1
0.12
mg/l
ENE
FERB
MAR
ABR
MAY
JUN
JUL
AGO
SET
OCT
NOV
DIC
* Mesessin valoresindica concentraciòn por debajo del
limite de detecciòn de losequiposanalitìcos.
Promedio Mensualde Concentraciòn de
Plomo en Estaciòn de Monitoreo DPC
Valor Límite LGA- Clase
11:0.1 mg/L
4
5
6
7
8
9
mg/l
ENE
FERB
MAR
ABR
MAY
JUN
JUL
AGO
SET
OCT
NOV
DIC
Meses sin valores indicaconcentraciòn por debajo dellimite
de detecciòn de los equipos analitìcos.
PromedioMensualdeConcentraciòndePHenEstaciònde
MonitoreoDPC
Limite Minimo Permisible
MEM 6.00
CONTROL DE CALIDAD DEL AGUA
36. Inversiòn Programas de DesarrolloRural - PDR
0
2
4
6
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
Año
ExpresadoenMilesdedolares
Inversion Yanacocha Inversiòn Externa
INVERSION SOCIAL E INDICADORES DE IMPACTO
INPACTO SOCIAL
43. CONCLUSIONES
1. La empresa Yanacocha, considera a los trabajadores, como su
principal activo, por ello desarrolla una serie de estrategias de
relaciones humanas y sistemas de salud, contribuyendo a mejorar la
calidad de vida del personal.
2 . La empresa es consciente de su responsabilidad con su entorno
social, orientado a mejorar la expectativa promedio de vida de sus
trabajadores, trabaja con la ciudad de Cajamarca y 65 C Centros
Poblados, para generar polos de desarrollo.
3. Yanacocha contribuye a mejorar la calidad de vida de su personal y
de la comunidad cajamarquina, apoyando al desarrollo ganadero,
forestal, agrícola e impulsando programas de desarrollo rural.
4. La responsabilidad social Externa, incluye el apoyo al mejoramiento
de la infraestructura básica educativa, programas de salud, proyectos
socio económico ambientales, educación y vivienda. Buscan
desarrollar la base sostenible y diversificada de Cajamarca.
44. RECOMENDACIONES
1La Empresa debería asumir su responsabilidad social interna con
sus trabajadores y sus familias, de manera más amplia e integral
con un enfoque de largo plazo.
2Teniendo en cuenta que la minería es un recurso no renovable y
bajo la premisa de que la Empresa Yanacocha debe ser una
organización comprometida con el desarrollo sostenible de
Cajamarca, debiera orientar el apoyo social a obras de impacto
regional .
3La Empresa debe formular el plan estratégico de desarrollo que
oriente sus programas y proyectos; con una percepción y valoración
de compromiso social para mejorar la calidad de vida de los actores
sociales involucrados.
4Yanacocha, debe tener máximo cuidado en el control de los
factores contaminantes del medio ambiente, manteniendo
informada a la población de la realidad.