INTELIGENCIA

1. Técnicas para ser asertivo

2. ¿Has notado que algunas personas son “más “tomadas en cuenta” que otras?
Pareciera ser que les “va mejor”, que logran lo que se proponen y tienen relaciones mucho más flexibles y
armoniosas con sus compañeros de trabajo y superiores.
Aún cuando estas personas no son necesariamente “las mejores” para desarrollar ciertas funciones en el trabajo,
da la impresión de que sí son consideradas como fundamentales.
Las habilidades blandas, habilidades conductuales o soft skills, están atrayendo cada vez más el interés de las
empresas. Para ser seleccionados para un puesto de trabajo y para llevar a cabo el trabajo posteriormente, las
habilidades técnicas por sí solas ya no son suficientes.
Las habilidades blandas, o cualquier cosa que diferencie a un humano de un robot, se han vuelto centrales
para las búsquedas de candidatos por parte de las personas que trabajan en recursos humanos.

3. La definición de estas habilidades se relaciona a los aspectos sociales que tiene una persona, por ejemplo:
 Qué tan buena es para comunicarse.
 Cómo es su forma de ser con los demás.
 Cómo se acerca a los demás.
Las Habilidades Blandas te desmarcan del resto, te diferencian y tienen un impacto positivo en tu vida
laboral, el trabajo en equipo y cómo te valora la empresa u organización en la que trabajas.
No es necesario que te obsesiones y quieras aplicarlos todos, pero sí es importante que comiences a poner en
práctica algunos y veas los cambios que obtienes en tu vida laboral y personal.
¡De seguro harán un impacto en cómo te perciben tus superiores y en cómo será tu progreso laboral!

4. mejorar
habilidades de
comunicación
saber
escuchar
empatía
asertividad
sociabilidad
tolerancia a
las personas
trabajo en
equipo
tener
creatividad
solucionar
problemas
Algunas competencias blandas que se requieren en el profesional, la persona, de hoy, y que
debes fortalecer.

5. ser
responsable
espiritu de
servicio
seer
perseverante
adaptación
al cambio
respeto a la
opinión ajena
gratitud
actitud
positiva
proactividad
https://www.youtube.com/embed/EXMnoZfGDYg?time_continue=7&feature=emb_logo

6. Toma de decisiones: Las
organizaciones buscan
personal con proactividad,
capaz de enfrentar
problemas y encontrar
soluciones oportunas en el
menor tiempo posible.
Estas habilidades son, en
definitiva, una de las más
demandadas por toda
organización.
Actitud positiva: Los
trabajadores que tienen la
capacidad de manejar
favorablemente su actitud
en el trabajo, tienen la
habilidad de generar un
ambiente de trabajo grato,
y por ende, una mejor
productividad.
Competencias
blandas a
fortalecer en todo
momento
El portal web de elempleo.com, compartió 5 habilidades blandas que los empleadores buscan en la actualidad:

7. La habilidad de
comunicación: Una de las
más importantes, es la
comunicación fluida. De esta
habilidad depende, en gran
medida, el éxito de los
proyectos.
Capacidad para trabajar en equipo:
Poder trabajar en proyectos y tareas,
valorando el aporte y participación
del equipo, es un valor agregado de
gran importancia en las
organizaciones. Tener liderazgo y
dejar de lado la competencia entre
miembros del mismo equipo, son
puntos muy valorados, con los que se
logrará el cumplimiento de objetivos,
de una manera más eficaz.
Aceptación de las críticas: Tener la capacidad
de aceptar las críticas, sin tomar actitudes
negativas y generando mejoras en base a los
puntos débiles, son habilidades muy
valoradas por las empresas, ya que es una
de las más difíciles de conseguir
Fortalece estas skills, abilities, talents, capabilities, qualifications, son tu mejor puerta a un nuevo
escenario de vida.
Soft skills, competencias blandas. ¿Cómo hacerlo? Frente a un problema utilízalas. ¿Cómo?

8. https://orientacion.universia.net.co/infodetail/consejos/orientacion/que-son-las-habilidades-blandas-4545.html
Las habilidades blandas se demuestran en la ejecución del trabajo, y no están relacionadas, únicamente,
con los conocimientos, sino con la puesta en práctica de una combinación de habilidades sociales,
habilidades de comunicación, aptitudes y capacidad de acercamiento con los demás.
Las empresas reconocen que estas habilidades facilitan la interacción con otras personas, generando un
ambiente de trabajo más grato y un clima organizacional de entendimiento y cooperación.

9. https://orientacion.universia.net.co/infodetail/consejos/orientacion/que-son-las-habilidades-blandas-4545.html
Reconoce 25 horas de bienestar, si tus respuestas responden a la evidencia solicitada.
Evidencia escribe tu biografía en la cual resaltas: tus mayores habilidades, Competencias y valores. Tus mayores
dificultades y cómo crees que lograrás superarlas, y que habilidades Blandas o soft skill manejas. Ahora, frente
a un evento como el actual Covid 19 cómo las haz evidenciado?
QUEDATE EN CASA, POR TI, POR MI, POR NOSOTROS, POR ELLOS.

10. GRACIAS
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