Diapositivas de Yo 2.0

1. Yo 2.0
El plan
consiste en seguir un proceso de cuatro pasos: definir, crear,
cornu-
nicar y rnantener su rnarca personal.
Se divide en tres partes
principales:
• El auge de las marcas personales
• Como dirigir su carrera en cuatro pasos
• Como utilizar su dominio para alcanzar el exito

2. ¿Por qué iba a elegir alguien su
Marca?

Una red profesional sólida

El respaldo de colegas respetados

Los logros anteriores con resultados demostrables

Una serie de cualidades diversas y unicas

3. Sin pantallas solamente

Debe presentarse tal cual es en todo momento. Al igual que
una empresa, si no toma las riendas de su marca, el mundo Ie
juzgará siempre tras una primera impresión.

Para gozar de una carrera próspera y ahorrarse la agonía de
unas críticas duras, convierta la transparencia y la autenticidad
en parte de sus aspectos relevantes.

4. Normas para ascender en la
jerarquía empresarial:

1. Definir estrategias: Intente vincularse siempre a proyectos
importantes que se ajustena sus virtudes.

2. Sea Eficiente:Termine su preytectos antes de la fecha límitey
manifieste su reconocimiento a todo el equipo cuando presente
su resultados.

3. La productividad es la clave: Concentrese en la productividad
y no en el tiempo que invierte en un proyecto.

4. Promoci6nese. Asegurese de que la gente influyente conoce

sus mejores trabajos 0 correra el riesgo de caer en el olvido.

5. Por qué todo el mundo
puede ser un superhéroe
Porque al utilizar los medios sociales tenía el poder de eludir las
jerarquías, descubrir y entrar en conversaciones bidireccionales
relevantes y generar valor y marca sin permiso para hacer
ninguna de las dos casas.

6. Que significa ser un capitán
profesional?

Ser un líder activo dentro y fuera del lugar de trabajo en el lugar

Aprender de los errores y fracasos sin guardar rencor y
dejando siempre atrás las malas experiencias de trabajo o en
su vida social, la confianza Ie aportar éxitos.

No concebir límites y persistir contra viento y marea.

Para actuar y triunfar como su capitán de carrera, primero debe
mostrar seguridad y tener una presencia memorable.

Ser un agente del cambio que aspire a liderar, dando ejemplo.
aprender todos los aspectos de su marca personal y luego
pasarla

Preocuparse por los demás, mostrar respeto y seguir la RegIa
de Oro.


7. 4 Cualidades principales de un capitán de éxito.
Condición de líder
La pasión puesta en la tarea
Capacidad de trabajar en equipo
Confianza en si mismo

8. Tipos de Blogs
Personal
Sobre negocios
De grupos
Entre profesores y alumnos
Sin ánimo de lucro
Sobre noticias
Para divulgar información

9. Contactos
No contar con una red sufucientemente amplia como para
conseguir nuestros objetivos profesionales con rapidéz,
provoca pasar mucho tiempo en el limbo de la búsqueda de
empleo.
Exito
Empresarial
Un empresario de éxito es la persona que
detecta una necesidad en el mercado, funda
su propia empresa y contrae cierto grado de
responsabilidad sobre los riesgos inherentes.

10. 5 consejos para triunfar como
joven emprendedor
Tenga un plan y un plan de emergencia
Rodéese de grandeza
Afronte el desafío
Recabe recursos
Sea Organizado

11. La confianza
• Le permite crear redes profesionales.
• Consigue que haga una presentacion en el trabajo.
• Le empuja a conocer gente nueva en situaciones socia1es.
• Le lleva a impresionar a su jefe.
• Le hace participar en un proyecto de grupo en el trabajo 0 1a
• escuela.

12. Aspecto de Marca
La primera impresión que se forma la
audiencia de su aspecto es fundamental para la percepción, acep-
tación y credibilidad de su marca.

13. Cualidades de una buena
estrategia de ventas
1. Demostrar confianza en uno mismo.
2. Estar siempre preparado
3. Buscar información
4. Expresarse de forma correcta
5. Reaccionar con agilidad
6. Hacer un seguimiento

14. Analisis FODA personal
Fortalezas:
Conocimiento de ciertas ciencias de educación
Oportunidades:
Como cuasi profesional y profesor en una
institución
Debilidades:
Falta de cursos de capacitación y cursos
pedagógicos
Amenazas:
La gran cantidad de personas que tienen los