Los candidatos a graduarse y/o recién graduados requieren ayuda para integrarse al mundo laboral. Desarrollar su marca personal les facilita el camino y les ofrece un mundo de oportunidades de desarrollo. También les ayuda a enfocar su plan de carrera.

1. Personal Branding
Para estudiantes y recién
graduados

2. Marca Personal
• Un recién graduado que se integra al
mundo laboral; se encuentra en un
universo con muchas líneas en las que
puede desarrollarse, y una gran
competencia en todas ellas.
• Necesita diferenciarse para ganar esa
batalla laboral.

3. Marca Personal
• Si bien la carrera y la especialidad les da
un perfil. Los talentos y preferencias
personales marcan el inicio de una
trayectoria diferenciada. Enfocarse ayuda
a definir su plan de carrera.

4. Marca Personal
• Elaborar un perfil LinkedIn durante el
último año de estudios es un buen
ejercicio para identificar fortalezas y áreas
de oportunidad.
• Definir las asociaciones a las que pueden
y/o deben adherirse, establecer un plan de
promoción o especialización a través de
concursos, congresos, premios y/o
publicaciones.

5. Marca Personal
• Una marca personal no se define por la
presencia en redes sociales, se define por
la huella clara e inconfundible a través de
diferentes medios de un trabajo
consistente.
• Se define por una serie de elementos
visuales distintivos que dan un sello
propio.

6. Marca Personal
• Se define por un estilo de comunicación y
una forma de trabajo individuales.
• La marca personal debe tener presencia
ante el mercado meta por diferentes
medios. Para ello es importante no solo
manejar las redes sociales sino, los
eventos y las publicaciones. El contacto
directo con la gente.

7. Marca Personal
• Ese contacto puede ser por redes sociales o
puede ser persona a persona via
conferencias, o medios masivos de
comunicación.
• Tener clara conciencia de esto hace que los
candidatos a graduarse y recién graduados
vayan armando una carpeta de trabajos:
videos, artículos, productos, y que todos ellos
tengan una imagen unificadora consistente
propia.

8. Marca Personal
• La nube es un recurso que ayuda a todos los
individuos en esta tarea; la información que
buscamos, que almacenamos y que
compartimos a través de la nube difiere de
profesionista a profesionista.
• Entre 5 Juan Perez diseñadores, cada uno
debe tener su propia nube; es decir. Cada
uno utiliza herramientas diferentes, almacena
y comparte diferente información según su
enfoque o estilo de trabajo. No debe en
teoría existir dos nubes iguales.

9. Marca Personal
• Tener estos recursos que nos definen en la nube,
nos permite presentarnos, ante cualquier
audiencia, desde cualquier dispositivo y crear lo
que solemos crear desde nuestra oficina o rincón
creador personal.
• Subir en diferentes medios información que no
sea confidencial y que puede ser compartida
porque tenemos los derechos de autoría permite
que cualquier persona pueda fácilmente saber
quienes somos, los servicios que damos y lo que
pueden esperar de nuestro trabajo.

10. Marca Personal
• A nivel personal existe Scrib para subir
documentos, Slideshare para
presentaciones. Flicker para fotografías,
Google+ que puede compartir todo tipo de
archivos y puede estar ligado al blog. La
mayoría de los jóvenes de hoy demuestran el
“expertise” en cualquier área, sobre la
marcha con sus publicaciones. Hoy en día no
necesitan tener un nombre para publicar, es
publicando que se hacen del nombre.

11. Marca Personal
• Tratándose de la marca personal es
importante definir los recursos que se van a
compartir en cada uno de los diferentes
medios y tener claro lo que se está
promoviendo o comunicando a través de esa
información.
• Hay que ser consistente en las
publicaciones, dar seguimiento a las que
generan interés, modificar y ajustarse a los
cambios de nuestro público lector.

12. Marca Personal
• Hay que demostrar capacidades que es lo
que mas se requiere hoy en día. Los
especialistas buscan competencias en
diferentes ámbitos y observan los
comportamientos que garantizan dichas
competencias.
• A continuación te daré ejemplos de las
competencias esperadas en el mundo laboral
y los comportamientos observables que las
demuestran:

13. Competencias
Laborales
Demuéstralas a través de
estos comportamientos

14. Competencia Analítica
• Para demostrar que eres analítico deja
huella de lo que recolectas, examinas,
identificas, resumes, validas y resuelves.
Anexa las ligas a tu Google+, tu Twitter, Tu
Facebook compara niveles de
involucramiento y genera acciones.

15. Competencia Creativa
• Para demostrar que eres creativo diseña,
desarrolla, crea, modifica, integra,
establece, formula, mejora y produce
estrategias para que los lectores se
involucren, respondan, compartan, te
busquen en Google o busquen lo que
necesitas posicionar; tu producto, de esa
manera empiezas a salir en las
búsquedas populares.

16. Competencia Financiera
• Para demostrar que tienes competencia
financiera administra los recursos,
presupuesta campañas por los diferentes
medios, planea y programa eventos,
ajusta contenidos para generar mejores
reacciones, calcula tiempos de respuesta,
comercializa tu producto de diferentes
maneras, personaliza el servicio.

17. Competencia Interpersonal
• Siendo la red un medio no cara a cara
requiere sin duda el toque personal que
genera el verdadero contacto. Necesitas
demostrar que puedes involucrar, guiar,
moderar, liderear, tutorear, colaborar,
identificar sentimientos, necesidades,
emociones, intenciones y potenciar la
mejora personal continua.

18. Competencia Organizacional
• Debes poder catalogar, categorizar,
clasificar, coordinar, corregir, archivar y
distribuir información diferenciada en
varios medios y a diferentes niveles de
comunicación. Debes tomar en cuenta
tanto los objetivos corporativos como los
personales de todos los involucrados.

19. Competencia Comunicativa
• Debes poder describir servicios, ilustrar
utilidades, definir conceptos, convencer a
variedad de individuos, anunciar
productos y servicios, sintetizar
información compleja.
• Estas son solo algunas de las
competencias laborales y las acciones
concretas para demostrar a tus
empleadores que las tienes.

20. Marca Personal
• Recordemos que la marca personal es
una forma de comunicación expansiva y
diferenciada.
• Hoy desde la nube nuestros alcances son
infinitos, podemos amarrar proyectos en la
nube con gente de cualquier lugar,
podemos interactuar y compartir
conceptos, ideas, generar, crear. Define tu
nube y llega al infinito!

21. Para los colegas
profesores
Para los amados estudiantes
espero les sea de utilidad!