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JOVENES A LA OBRA
                                                                             Programa Nacional de Empleo
                                                                             Juvenil, de 15 a 29 años, busca
           CONCEPTO                                                    I
                                                                             capacitarlos, sino también
                                                                       N     insertarlos  al   mercado     y
                                      Definir, formular, dirigir,
                                                                             generar emprendimiento para
                                                                       S
                                        supervisar y evaluar la              el desarrollo de un trabajo
                                                                       T     digno e independiente
                                       política       socio-laboral
ES        UNA    INSTITUCIÓN                                           I
                                       de      los    sectores   de
RECTORA          DE        LA                                          T
                                       trabajo        y promoción            TRABAJA PERU
ADMINISTRACIÓN             DEL                                         U     Generar empleos temporales
TRABAJO Y LA PROMOCIÓN           F     social.                         C.    para         la      población
                                                                             desempleada de las áreas
DEL EMPLEO, FOMENTAR LA          U    Evaluar y supervisar la
                                                                             rurales y urbanas, a través del
PREVISIÓN                        N     política laboral.               D     financiamiento de proyectos
                                 C                                           de obras y servicios intensivos
SOCIAL,     PROMOVER        LA        Regular                   los   E     en mano de obra
                                 I
FORMACIÓN PROFESIONAL Y                procedimientos                  P
LA   MEJORA       DE       LAS   O                                     E
                                       laborales.                            ESSALUD
CONDICIONES LABORALES EN         N                                     N
                                      Formular, concertar y                 Brinda una Atención Integral
UN CONTEXTO DE DIÁLOGO Y         E                                     D     con Calidad, Calidez y
                                       establecer la Política                Eficiencia  para     Mantener
CONCERTACIÓN ENTRE LOS           S                                     I
                                       de Empleo.                            Saludables     a       Nuestros
ACTORES     SOCIALES   Y    EL                                         E     Asegurados,   Administrar    el
                                      Definir,          concertar     N
                                                                             régimen contributivo de la
ESTADO.                                                                      Seguridad Social en Salud
                                       coordinar, dirigir, super       T
                                       visar      y    evaluar   la    E
                                                                               AREAS DEPENDIENTES
                                       Política de Higiene y           S

                                       Seguridad
                                                                            OGETICS-    REVALORA        REDCIL
                                       Ocupacional.                          MTPE         PERU         PRO PLEO
QUIENES SON?                  A) MANDANTES TRIPARTITAS           B) OFICINA INTERNACIONAL DE
                                                                 TRABAJO

                                     1.Estados Miembros
La Organización                      En la actualidad, la         Es responsable por el conjunto de
Internacional del                    OIT comprende 183
                                                                  actividades de la OIT, que lleva a
Trabajo (OIT) es la                  Estados Miembros.
                                     Además de los                cabo bajo la supervisión del Consejo
única agencia de                                                  de Administración y la dirección del
                                     Estados que eran
las Naciones                         miembros de la               Director General.
Unidas cuyos                         Organización
mandantes son                        Internacional del              C) DIRECTOR GENERAL DE LA OIT
representantes de                    Trabajo el 1° de
gobiernos,                           noviembre 1945,
                                     cualquier miembro
empleadores y
                                     originario de las            Cada cinco años el Consejo de
trabajadores.                        Naciones Unidas.             Administración elige un nuevo
                                                                  Director General. El actual Director
                                                                  General, Juan Somavia, fue
                                                                  elegido noveno Director General
2.Organizaciones de Empleadores
Las organizaciones de empleadores son instituciones
creadas para organizar y promoverlos intereses colectivos    D) TRIBUNAL ADMINISTRATIVO DE LA OIT
de los empleadores. Son decisivas para generar unas
empresas competitivas y sostenibles que contribuyan al
desarrollo económico y social.                              El Tribunal examina las quejas oficiales relacionadas
                                                            con el empleo de otras organizaciones
                                                            internacionales que reconocen su jurisdicción. El
                                                            Tribunal se reúne dos veces al año, por un período
                                                            de 3 semanas, en la sede de la OIT en Ginebra.
QUIENES SON?                            PRINCIPALES EVENTOS

  La Organización de los               Red Interamericana para la Administración
  Estados Americanos es                Laboral (RIAL)
  el organismo regional
  más antiguo del
  mundo. En esta                       La Red Interamericana para la Administración
  reunión, se acordó                   Laboral (RIAL) es el mecanismo de cooperación
  crear la Unión                       y asistencia técnica de la
  Internacional de                     Conferencia Interamericana de Ministros de
  Repúblicas                           Trabajo (CIMT)
  Americanas y se                      de la OEA.
  empezó a tejer una
  red de disposiciones.


Consejo Sindical de Asesoramiento       Comisión Empresarial de Asesoramiento Técnico
Técnico (COSATE)                        en Asuntos Laborales (CEATAL)


El Consejo Sindical de Asesoramiento      La Comisión Empresarial de Asesoramiento Técnico en
Técnico (COSATE) es un órgano             Asuntos Laborales (CEATAL), es un órgano consultivo
consultivo permanente de la               permanente de la Conferencia Interamericana de Ministros
Conferencia Interamericana de             de Trabajo (CIMT)que promueve la participación efectiva
Ministros del Trabajo (CIMT) que          de las organizaciones empresariales
promueve la participación efectiva.
Somos una comunidad de cuatro países que decidimos
                             unirnos voluntariamente con el objetivo de alcanzar un
                             desarrollo más acelerado . Nos hemos propuesto
                             avanzar en la profundización de una integración
QUIENES SON?                 integral que contribuya de manera efectiva al desarrollo
                             humano sustentable.




                                            Creado en enero de 1983, el Consejo
                                            Consultivo Laboral Andino es una
CONSEJO CONSULTIVO LABORAL
                                            institución consultiva del Sistema
ANDINO
                                            Andino de Integración, que está
                                            conformada por delegados del más
                                            alto nivel. Este Consejo Consultivo
                                            emite opinión ante el Consejo Andino
                                            de Ministros de Relaciones Exteriores

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Trabajo polet 08 nov 2011

  • 1.
  • 2. JOVENES A LA OBRA Programa Nacional de Empleo Juvenil, de 15 a 29 años, busca CONCEPTO I capacitarlos, sino también N insertarlos al mercado y  Definir, formular, dirigir, generar emprendimiento para S supervisar y evaluar la el desarrollo de un trabajo T digno e independiente política socio-laboral ES UNA INSTITUCIÓN I de los sectores de RECTORA DE LA T trabajo y promoción TRABAJA PERU ADMINISTRACIÓN DEL U Generar empleos temporales TRABAJO Y LA PROMOCIÓN F social. C. para la población desempleada de las áreas DEL EMPLEO, FOMENTAR LA U  Evaluar y supervisar la rurales y urbanas, a través del PREVISIÓN N política laboral. D financiamiento de proyectos C de obras y servicios intensivos SOCIAL, PROMOVER LA  Regular los E en mano de obra I FORMACIÓN PROFESIONAL Y procedimientos P LA MEJORA DE LAS O E laborales. ESSALUD CONDICIONES LABORALES EN N N  Formular, concertar y Brinda una Atención Integral UN CONTEXTO DE DIÁLOGO Y E D con Calidad, Calidez y establecer la Política Eficiencia para Mantener CONCERTACIÓN ENTRE LOS S I de Empleo. Saludables a Nuestros ACTORES SOCIALES Y EL E Asegurados, Administrar el  Definir, concertar N régimen contributivo de la ESTADO. Seguridad Social en Salud coordinar, dirigir, super T visar y evaluar la E AREAS DEPENDIENTES Política de Higiene y S Seguridad OGETICS- REVALORA REDCIL Ocupacional. MTPE PERU PRO PLEO
  • 3. QUIENES SON? A) MANDANTES TRIPARTITAS B) OFICINA INTERNACIONAL DE TRABAJO 1.Estados Miembros La Organización En la actualidad, la Es responsable por el conjunto de Internacional del OIT comprende 183 actividades de la OIT, que lleva a Trabajo (OIT) es la Estados Miembros. Además de los cabo bajo la supervisión del Consejo única agencia de de Administración y la dirección del Estados que eran las Naciones miembros de la Director General. Unidas cuyos Organización mandantes son Internacional del C) DIRECTOR GENERAL DE LA OIT representantes de Trabajo el 1° de gobiernos, noviembre 1945, cualquier miembro empleadores y originario de las Cada cinco años el Consejo de trabajadores. Naciones Unidas. Administración elige un nuevo Director General. El actual Director General, Juan Somavia, fue elegido noveno Director General 2.Organizaciones de Empleadores Las organizaciones de empleadores son instituciones creadas para organizar y promoverlos intereses colectivos D) TRIBUNAL ADMINISTRATIVO DE LA OIT de los empleadores. Son decisivas para generar unas empresas competitivas y sostenibles que contribuyan al desarrollo económico y social. El Tribunal examina las quejas oficiales relacionadas con el empleo de otras organizaciones internacionales que reconocen su jurisdicción. El Tribunal se reúne dos veces al año, por un período de 3 semanas, en la sede de la OIT en Ginebra.
  • 4. QUIENES SON? PRINCIPALES EVENTOS La Organización de los Red Interamericana para la Administración Estados Americanos es Laboral (RIAL) el organismo regional más antiguo del mundo. En esta La Red Interamericana para la Administración reunión, se acordó Laboral (RIAL) es el mecanismo de cooperación crear la Unión y asistencia técnica de la Internacional de Conferencia Interamericana de Ministros de Repúblicas Trabajo (CIMT) Americanas y se de la OEA. empezó a tejer una red de disposiciones. Consejo Sindical de Asesoramiento Comisión Empresarial de Asesoramiento Técnico Técnico (COSATE) en Asuntos Laborales (CEATAL) El Consejo Sindical de Asesoramiento La Comisión Empresarial de Asesoramiento Técnico en Técnico (COSATE) es un órgano Asuntos Laborales (CEATAL), es un órgano consultivo consultivo permanente de la permanente de la Conferencia Interamericana de Ministros Conferencia Interamericana de de Trabajo (CIMT)que promueve la participación efectiva Ministros del Trabajo (CIMT) que de las organizaciones empresariales promueve la participación efectiva.
  • 5. Somos una comunidad de cuatro países que decidimos unirnos voluntariamente con el objetivo de alcanzar un desarrollo más acelerado . Nos hemos propuesto avanzar en la profundización de una integración QUIENES SON? integral que contribuya de manera efectiva al desarrollo humano sustentable. Creado en enero de 1983, el Consejo Consultivo Laboral Andino es una CONSEJO CONSULTIVO LABORAL institución consultiva del Sistema ANDINO Andino de Integración, que está conformada por delegados del más alto nivel. Este Consejo Consultivo emite opinión ante el Consejo Andino de Ministros de Relaciones Exteriores