2. JOVENES A LA OBRA
Programa Nacional de Empleo
Juvenil, de 15 a 29 años, busca
CONCEPTO I
capacitarlos, sino también
N insertarlos al mercado y
 Definir, formular, dirigir,
generar emprendimiento para
S
supervisar y evaluar la el desarrollo de un trabajo
T digno e independiente
política socio-laboral
ES UNA INSTITUCIÓN I
de los sectores de
RECTORA DE LA T
trabajo y promoción TRABAJA PERU
ADMINISTRACIÓN DEL U Generar empleos temporales
TRABAJO Y LA PROMOCIÓN F social. C. para la población
desempleada de las áreas
DEL EMPLEO, FOMENTAR LA U  Evaluar y supervisar la
rurales y urbanas, a través del
PREVISIÓN SOCIAL, N política laboral. D financiamiento de proyectos
C de obras y servicios intensivos
PROMOVER LA FORMACIÓN  Regular los E en mano de obra
I
PROFESIONAL Y LA MEJORA procedimientos P
DE LAS CONDICIONES O E
laborales. ESSALUD
LABORALES EN UN N N
 Formular, concertar y Brinda una Atención Integral
CONTEXTO DE DIÁLOGO Y E D con Calidad, Calidez y
establecer la Política Eficiencia para Mantener
CONCERTACIÓN ENTRE LOS S I
de Empleo. Saludables a Nuestros
ACTORES SOCIALES Y EL E Asegurados, Administrar el
 Definir, concertar N
régimen contributivo de la
ESTADO. Seguridad Social en Salud
coordinar, dirigir, T
supervisar y evaluar la E
AREAS DEPENDIENTES
Política de Higiene y S
Seguridad
OGETICS- REVALORA REDCIL
Ocupacional. MTPE PERU PRO PLEO

3. QUIENES SON? A) MANDANTES TRIPARTITAS B) OFICINA INTERNACIONAL DE
TRABAJO
1.Estados Miembros
La Organización En la actualidad, la Es responsable por el conjunto de
Internacional del OIT comprende 183
actividades de la OIT, que lleva a
Trabajo (OIT) es la Estados Miembros.
Además de los cabo bajo la supervisión del Consejo
única agencia de de Administración y la dirección del
Estados que eran
las Naciones miembros de la Director General.
Unidas cuyos Organización
mandantes son Internacional del C) DIRECTOR GENERAL DE LA OIT
representantes de Trabajo el 1° de
gobiernos, noviembre 1945,
cualquier miembro
empleadores y
originario de las Cada cinco años el Consejo de
trabajadores. Naciones Unidas. Administración elige un nuevo
Director General. El actual Director
General, Juan Somavia, fue
elegido noveno Director General
2.Organizaciones de Empleadores
Las organizaciones de empleadores son instituciones
creadas para organizar y promoverlos intereses colectivos D) TRIBUNAL ADMINISTRATIVO DE LA OIT
de los empleadores. Son decisivas para generar unas
empresas competitivas y sostenibles que contribuyan al
desarrollo económico y social. El Tribunal examina las quejas oficiales relacionadas
con el empleo de otras organizaciones
internacionales que reconocen su jurisdicción. El
Tribunal se reúne dos veces al año, por un período
de 3 semanas, en la sede de la OIT en Ginebra.

4. QUIENES SON? PRINCIPALES EVENTOS
La Organización de los Red Interamericana para la Administración
Estados Americanos es Laboral (RIAL)
el organismo regional
más antiguo del
mundo. En esta La Red Interamericana para la Administración
reunión, se acordó Laboral (RIAL) es el mecanismo de cooperación
crear la Unión y asistencia técnica de la
Internacional de Conferencia Interamericana de Ministros de
Repúblicas Trabajo (CIMT)
Americanas y se de la OEA.
empezó a tejer una
red de disposiciones.
Consejo Sindical de Asesoramiento Comisión Empresarial de Asesoramiento Técnico
Técnico (COSATE) en Asuntos Laborales (CEATAL)
El Consejo Sindical de Asesoramiento La Comisión Empresarial de Asesoramiento Técnico en
Técnico (COSATE) es un órgano Asuntos Laborales (CEATAL), es un órgano consultivo
consultivo permanente de la permanente de la Conferencia Interamericana de Ministros
Conferencia Interamericana de de Trabajo (CIMT)que promueve la participación efectiva
Ministros del Trabajo (CIMT) que de las organizaciones empresariales
promueve la participación efectiva.

5. Somos una comunidad de cuatro países que decidimos
unirnos voluntariamente con el objetivo de alcanzar un
desarrollo más acelerado . Nos hemos propuesto
avanzar en la profundización de una integración
QUIENES SON? integral que contribuya de manera efectiva al desarrollo
humano sustentable.
Creado en enero de 1983, el Consejo
Consultivo Laboral Andino es una
CONSEJO CONSULTIVO LABORAL
institución consultiva del Sistema
ANDINO
Andino de Integración, que está
conformada por delegados del más
alto nivel. Este Consejo Consultivo
emite opinión ante el Consejo Andino
de Ministros de Relaciones Exteriores