Sistema de gestion de seguridad y salud laboral - ocupacional- ohsasMeinzul ND
Seguridad y salud ocupacional:
Condiciones y factores que inciden en la salud y seguridad de los empleados, trabajadores temporales, contratistas, visitantes y cualquier otra persona en el lugar de trabajo
Sistema de gestion de seguridad y salud laboral - ocupacional- ohsasMeinzul ND
Seguridad y salud ocupacional:
Condiciones y factores que inciden en la salud y seguridad de los empleados, trabajadores temporales, contratistas, visitantes y cualquier otra persona en el lugar de trabajo
Presentacion proyecto de aula iwor arte andrea bello
implementar el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo en la empresa iwor arte ya que esta no cuenta con ningún programa de salud ocupacional
Cordial saludo señor tutor y compañeros de grupo colaborativo.
Este es un trabajo de estudiantes de la UNAD en cuanto al tema:
Anexo las diapositivas actualizadas, solo faltan de la 13 a la 21, favor revisar ya que anexé información y cambié algunas de ellas porque tenían mucha letra y es antipedagógico como lo mencionó un compañero.
Debemos finalizar esto el día de mañana martes para enviarlas en slideshare el miercoles a más tardar.
El usuario para:
www.slideshare.net
es: jgomezmon
Cuando terminemos la presentación en power point yo la subo con el usuario creado de acuerdo a la rúbrica de evaluación.
Sinceramente;
Jhonnier Gómez Montes
Código 88223609
Grupo: 102058-255
Ing. Telecomunicaciones CEAD JAG Bogotá
Correo y messenger: jhonnier.gomez@correo.policia.gov.co
Skipe: jhonnier.gomez2
312 55 45 009
Grupo:255- Evaluacion final diseno_de_proyectos_4jgomezmon
Este es un trabajo de estudiantes de la UNAD en cuanto al tema: PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL COMO ALTERNATIVA PARA EL AUMENTO DEL RENDIMIENTO Y LA PRODUCTIVIDAD DE LAS EMPRESAS DE OCAÑA Y LA PROVINCIA, organizado por el grupo Grupo: 102058-255 .
Sinceramente;
Jhonnier Gómez Montes
Código 88223609
Grupo: 102058-255
Ing. Telecomunicaciones CEAD JAG Bogotá
Correo y messenger: jhonnier.gomez@correo.policia.gov.co
Skipe: jhonnier.gomez2
312 55 45 009
Instituto Academia de Formación Jurídica Simón Rodríguez
“Enseñanza Jurídica que transforma vidas”.
Somos una institución de Educación de Adultos, que germino legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notariasy ante los órganos educativos del Estado Venezolano,entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación continua de profesionales en el derecho, preparándolos para entender, comprender y desarrollar exitosamente su ejercicio jurídico.
Estamos ubicados en la Ciudad de Maracay Estado Aragua – Venezuela. www.iafjsr.com.ve
3. PROPÓSITO
Un sistema de gestión
efectivamente
implementado y
mantenido que ayude
a la organización en la
búsqueda continua del
mejoramiento en su
desempeño en Salud
ocupacional y
Seguridad industrial
4. …COMO TRABAJA
• La alta dirección debe definir y autorizar la
política de SST y asegurarse de que sea
apropiada a la naturaleza de los riesgos de la
organización.
• Para lograr un excelente diagnóstico y conocer
que se debe implementar como nuevo a que se
le debe dar continuidad, y que se debe mejorar
es necesario realizar una revisión inicial del
estado de nuestro sistema o programa de salud
ocupacional.
• Se comunica a todas las personas que trabajan
en la organización, con el propósito de
hacerles conscientes de sus obligaciones
individuales en materia de SST.
• Se revisa periódicamente para asegurarse que
sigue siendo pertinente y apropiada para la
organización.
5. POLÍTICA
• Establece un sentido
general de dirección y
fija los principios de
acción para una
organización.
• Determina los
objetivos respecto a la
responsabilidad y
desempeño de S&SO
requeridos en toda la
organización.
• Demuestra el
compromiso formal
de una organización
particularmente el de
su alta gerencia con la
S&SO.
6. ENFOQUE BASADO EN
PROCESOS
PROCESOS GERENCIALES PROCESOS DE MEDICION
ANALISIS Y MEJORA
Responsabilidad
de la Dirección
Gestión de los
A P Medición, Análisis
recursos y mejora
V H
entrada
Realización
del
Producto salid
a
PROCESOS DE SOPORTE PROCESOS DE SOPORTE
9. DIAGNÓSTICO DE
DIAGNÓSTICO DE CONDICIONES DE SALUD:
CONDICIONES DE •Demográficas: Edad, género,
TRABAJO: estado civil.
•Área, selección y puesto •Socioeconómicas: Vivienda,
de trabajo nutrición
•Factor de Riesgo •Culturales: Aficiones, religión.
•Fuentes generadoras, •Causas de muerte y
enfermedades que se presentan en
número de personas
la empresa.
expuestas, tiempo de
exposición.
ESTRUCTURA BÁSICA PROGRAMA SALUD
OCUPACIONAL
10. ESTRUCTURA DE LOS
SUBPROGRAMAS
Exámenes médicos ocupacionales.
Desarrollar programas de vigilancia Epidemiológica.
MEDICINA Organizar e implementar el servicio de primeros auxilios.
PREVENTIVA Elaborar estadísticas de ausentismo.
Elaborar diagnóstico de condiciones de salud.
ESTRUCTURA BÁSICA
Realizar inspecciones detalladas.
DEL PROGRAMA DE HIGIENE Determinar la magnitud de l factor de los riesgos higiénicos.
SALUD OCUPACIONAL INDUSTRIAL Inspeccionar las condiciones de saneamiento básico y protección ambiental.
Identificar y evaluar mediante estudios ambientales los agentes que pueden
afectar la salud del trabajador y aplicar medidas.
Elaborar diagnóstico de condiciones de trabajo.
Señalar áreas de trabajo.
SEGURIDAD Investigar accidentes de trabajo.
INDUSTRIAL Verificar dotación y mantenimiento.
Elaborar plan de emergencia
Elaborar estadísticas
Las actividades de Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene y Seguridad
Industrial, serán programadas y desarrolladas en forma integrada. Su contenido
y recursos deberán estar en directa relación con el riesgo potencial y con el
número de trabajadores en los lugares de trabajo. La organización y
funcionamiento se harán conforme a las reglamentaciones que expida el
Ministerio de la Protección Social.