1. ADM 330
ACTUALIZACION DE NORMAS LABORALES VIGENTES
OBJETIVOS
Al final de la actividad los participantes estarán en condiciones de: comprender y aplicar, correctamente, la
normativa legal y contable relacionada con los derechos de empleadores y trabajadores en su relación laboral.
Conocer las cláusulas que deben estar contenidas en los contratos. Definir el concepto de jornada de trabajo.
Analizar la legislación previsional vigente. Conocer las atribuciones que competen a los organismos
fiscalizadores.
TEMARIO
1. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO:
- Concepto. Elementos del contrato de trabajo.
- Tipos de contratos.
- Elementos esenciales del contrato de trabajo.
- Formalidades y obligaciones de las partes en la suscripción de contratos.
- Sanciones al empleador.
2. LA JORNADA DE TRABAJO:
- Conceptos de jornada. Reglamentaciones.
- Descansos y feriados.
- Registro control de asistencia.
- Fiscalizaciones y sanciones.
- Jornada ordinaria y extraordinaria.
3. JORNADA EXTRAORDINARIA DE TRABAJO:
- Concepto. Requisito. Formalidades.
- Remuneraciones consideradas para el cálculo de horas extraordinarias.
- Dictámenes, fiscalización, sanciones.
4. REMUNERACIONES:
- Definición. Tipos de remuneración
- Estipendios no remuneracionales
- Tabla de cálculo del impuesto según la ley de la renta.
- Forma de cálculo del impuesto
- Forma, periodicidad y lugar de pago.
- Descuentos legales, judiciales, convencionales y prohibidos.
- Muerte del trabajador.
- Remuneraciones adeudadas. Calculo del IPC.
- Calculo máximo interés para operaciones reajustables en
- Moneda nacional.
Antofagasta 539 699 - Valparaiso 2 768 416 - Santiago 8 973 478 - Concepción 2 249 296 - Puerto Montt 562 653
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2. 5. AVISOS POR TERMINO DE CONTRATO:
- Procedencia. contenido.
- Formalidades. Fiscalización. Sanciones.
6. CAUSALES DE TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO:
- De terminación, art. 159.
- De caducidad, art. 160
- Necesidad de la empresa, art.161, inc 1º
- Desahucio, art. 161, inc 2º.
- Despido indirecto, art. 171
- Modelos de aviso de desahucio.
- Documentación, desplazamientos.
7. EL FINIQUITO:
- Concepto. Contenido del finiquito.
- Reserva de derecho.
- Pago diferido de las obligaciones que emanan del finiquito.
- Formalidades de otorgamiento del finiquito
- Procedimiento por negativa del ex trabajador a firmar finiquito.
- Dictámenes de finiquitos.
DURACION: 24 Horas
MATERIAL DIDACTICO: Manual del Curso
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