3. Objetivo de la Presentación
Entrenar habilidades para dinamizar
sesiones formativas
Desarrollar habilidades de Comunicación.
Recordar herramientas de diseño de
Presentaciones.
5. Miedo escénico
no pasa nada, no pasa nada, no pasa nada, no pasa nada, no pasa nada, no pasa nada,
no pasa nada,
no pasa nada,
no pasa nada,
no pasa nada,
no pasa nada,
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7. Miedo escénico
• Temblequean manos y piernas
• El corazón late aceleradamente
• Sudan excesivamente las palmas
• Falta el aire
• Se seca la boca
• Tiembla la voz
• Aparecen molestias
gastrointestinales
• Se pierde la concentración
10. Estrategias para superar el
Miedo escénico
• Preparación
– Conocer el tema
– Estructurar la
exposición
– Centrarnos en el
mensaje
• Técnicas de Ayuda
– Relajación
– Distracción mental, etc.
• Práctica
12. Cómo aprenden los adultos
• Necesidad de saber
• Papel de la experiencia
• Disposición para aprender
Aprendizaje activo
Aprendizaje pasivo
Involucrado aprendizaje
Viendo, oyendo, leyendo
13. Nosotros retenemos de lo que hemos:
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
90
80
50
30
20
10
Leido
Entendido
Visto
Visto y
entendido
Visto,
Visto,
entendido y
entendido,
dicho
dicho y hecho
14. Aprendizaje eficaz
• lo dicho no significa que haya sido oído
• lo oído no significa que haya sido entendido
• lo entendido no significa que haya sido aceptado
• lo aceptado no significa que haya sido interiorizado
• lo interiorizado no significa que haya sido aplicado
• lo aplicado no significa que vaya a seguir aplicando
16. “la zona de tensión”
Zona de pánico
Zona de riesgo o tensión
Zona de confort
17. Selección de las técnicas
• Objetivos de la formación
• Tamaño del grupo
• Características del grupo
Icebreakers y
vigorizantes
Presentaciones
interactivas
Brainstorming
Estudios de caso
Role - play
Grupos de debate
18. Recursos creativos
Para empezar o cerrar un bloque formativo
Citas famosas para la reflexión
comunicación no verbal
“nunca habrá una segunda oportunidad para crear una primera buena
impresión”
gestión del tiempo
“hay ladrones a los que no se castiga, pero nos roban lo más preciado: el
tiempo”
planificación
“el único lugar donde el éxito viene antes que el trabajo es en el
diccionario”
planificación empresarial
“la planificación a largo plazo no es pensar en decisiones futuras, sino en
el futuro de las decisiones presentes”