Este documento discute los mecanismos lingüísticos y discursivos de la argumentación. Explica que la argumentación tiene como objetivo convencer a un receptor sobre una idea o tesis. Luego describe varios tipos de mecanismos argumentativos como la definición, comparación, citas, enumeración, ejemplificación e interrogación. También analiza conceptos como controversia, conflicto y problemas, y los tipos de conflictos. Por último, explica procesos para resolver conflictos como la negociación, mediación y arbitraje.

1. PERALTA SURCO ALEX RODOLFO
HUARAHUARA BERRIOS ROGER ALBERTO
HERRERA CONDORI FELIX
MECANISMOS LINGÜÍSTICOS
Y DISCURSIVOS DE LA
ARGUMENTACIÓN
MECANISMOS LINGÜÍSTICOS
Y DISCURSIVOS DE LA
ARGUMENTACIÓN

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ARGUMENTACION
 La argumentación es un fenómeno discursivo complejo
que tiene como objetivo convencer a un receptor sobre
unas ideas o tesis.
 Argumentar es convencer a un receptor para que
piense de una determinada forma y se utiliza
normalmente para desarrollar temas que se prestan a
controversia, donde su objetivo fundamental es ofrecer
una información lo más completa posible, a la vez que
intentar persuadir al lector mediante un razonamiento.

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 La definición (explicar el significado de conceptos).
 La comparación (enseñar y hacer más comprensible lo
explicado al lector común).
 Las citas (expresiones dichas por expertos, que dan
credibilidad al contenido; se usan como argumentos de
autoridad).
 La enumeración acumulativa (varios argumentos en serie).
 La ejemplificación (ejemplos precisos que pueden ser el
resultado de experiencias individuales para apoyar la tesis).
 La interrogación (poner en duda un argumento o provocar una
respuesta o reflexión del lector).
 La definición (explicar el significado de conceptos).
 La comparación (enseñar y hacer más comprensible lo
explicado al lector común).
 Las citas (expresiones dichas por expertos, que dan
credibilidad al contenido; se usan como argumentos de
autoridad).
 La enumeración acumulativa (varios argumentos en serie).
 La ejemplificación (ejemplos precisos que pueden ser el
resultado de experiencias individuales para apoyar la tesis).
 La interrogación (poner en duda un argumento o provocar una
respuesta o reflexión del lector).

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PUNTOS DE CONTROVERSIA
Hay temas de controversia:
 Permanente.
 Ocasional.
Hay temas de controversia:
 Permanente.
 Ocasional.
Los textos argumentativos resultan necesarios en
circunstancias donde surgen opiniones
contrapuestas entre dos o más personas sobre un
mismo tema o asuntos y en la cual se generan
diferencias, desacuerdos en sus interlocutores
Los textos argumentativos resultan necesarios en
circunstancias donde surgen opiniones
contrapuestas entre dos o más personas sobre un
mismo tema o asuntos y en la cual se generan
diferencias, desacuerdos en sus interlocutores

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PROBLEMAS: Es un estado de malestar que surge entre dos
personas o más, porque tienen los mismos o intereses
contrarios, a lo que no encuentran una solución compatible.
PROBLEMAS: Es un estado de malestar que surge entre dos
personas o más, porque tienen los mismos o intereses
contrarios, a lo que no encuentran una solución compatible.
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¿Existe una diferencia entre problema y conflicto?
CONFLICTO: Es una cuestión de difícil solución entre dos o
más personas donde ambas creen tener la razón y defienden
su postura.
 Combate, lucha, pelea
 Enfrentamientos armados
 Cuestión, materia de discusión.

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¿CÓMO SE CONCIBE EL
CONFLICTO?
El conflicto es un fenómeno social inherente a las relaciones humanas, que
forman parte de las dinámicas de las relaciones individuales, sociales y
planetarias, donde los conflicto surgen y nos acompaña a lo largo de toda
la vida.
El conflicto es un fenómeno social inherente a las relaciones humanas, que
forman parte de las dinámicas de las relaciones individuales, sociales y
planetarias, donde los conflicto surgen y nos acompaña a lo largo de toda
la vida.
¿CUÁL ES EL ORIGEN DE LOS CONFLICTOS?
Una de las principales causas de la existencia de conflictos, es que
hombres y mujeres vivimos en un mundo en el cual los bienes son
limitados.

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¿QUÉ TIPOS DE CONFLICTOS NOS
ENCONTRAMOS EN EL DÍA A DÍA?
Debemos tener en cuenta que existen diferentes tipos de conflictos
dependiendo del contexto o la forma en que se manifiestan.
 Conflictos interpersonales.
 Conflictos intragrupales.
 Conflictos intergrupales.
 Conflictos latentes.
 Conflictos explícitos o
manifiestos.
 Conflictos intrapersonales.

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¿CUÁLES SON LAS FORMAS TRADICIONALES
DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS?
Dentro de las formas
alternativas de resolución de
conflictos podemos encontrar
la negociación, la mediación, la
conciliación y el arbitraje. Es el
proceso a través del cual los
actores o partes involucradas
llegan a un acuerdo.
Históricamente el manejo y la
resolución de conflictos se ha
caracterizado por manejar y
resolver el conflicto de forma
tal que producen violencia.

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 La diversidad es un elemento muy importante que no
debemos tratar de eliminar una vez resuelto el conflicto.
 El conflicto más bien debemos verlo como una oportunidad,
un espacio, donde todos y todas podemos acercarnos,
aprender y crecer.
 Las formas alternativas son una debida opción cuando la
convivencia diaria, familiar y comunitaria han sido
 transgredidas de manera intencional y repetitiva con
perjuicios a nivel emocional, social, físico o legal de una
persona.
 Las formas alternativas corresponden a mecanismos no
formales y solidarios que brindan un elemento fundamental
en la humanización del conflicto, con la presencia de una
tercera persona que actúa como facilitadora especialista en
resolución o prevención del conflicto.

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El proceso para
resolver
cualquiera de
estos tipos de
conflictos es el
mismo y se basa
en 7 pasos que
podemos seguir:
El proceso para
resolver
cualquiera de
estos tipos de
conflictos es el
mismo y se basa
en 7 pasos que
podemos seguir:
¿Cómo podemos
solucionarlo?
o Definir el problema.
o Analizar las causas.
o Definir objetivos para actuar:
o Generar alternativas.
o Elegir las alternativas
apropiadas
o Poner en práctica la solución
elegida.
o Evaluar los resultados.

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¿QUÉ TÉCNICAS DE
RESOLUCIÓN DE
CONFLICTOS EXISTEN?
Mediación
Arbitraje
Negociación Conclusiones

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