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INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA
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REALIZADO POR
ROSANGELICA PÉREZ
C.I: 24.266.312
Mapa de Riesgos
Laborales
Es todo instrumento informativo que
representar gráficamente a todos
aquellos agentes que generan riesgos
al personal y que tienen potencial de
provocar accidentes o enfermedades.
Fases de implementación
Conocer profundamente los
factores de riesgo existentes, para
programar una serie de
intervenciones de carácter
preventivo.
Analizar aquellos conocimientos
adquiridos anteriormente, ya que
en base a estos se establecerán
las prioridades de intervención.
Aplicar de manera practica todos
aquellos planes de intervención
que fueron programados.
Verificar los resultados de la
intervención que se ejecutó en la
etapa anterior, respecto a los
objetivos que fueron previamente
programados como metas
concretas.
Para elaborarlo conocer
fundamentos como
El nivel de peligrosidad o
nocividad de un trabajo no se
paga sino que se lo elimina.
El control de la salud de los
trabajadores depende de cada
uno, y no deberían delegar a
nadie el control de la misma.
Los trabajadores más competentes
se encuentran interesados en
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  • 1. REPÚBLICA BOIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPUAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA ´´ANTONIO JOSÉ DE SUCRE´´ REALIZADO POR ROSANGELICA PÉREZ C.I: 24.266.312
  • 2. Mapa de Riesgos Laborales Es todo instrumento informativo que representar gráficamente a todos aquellos agentes que generan riesgos al personal y que tienen potencial de provocar accidentes o enfermedades. Fases de implementación Conocer profundamente los factores de riesgo existentes, para programar una serie de intervenciones de carácter preventivo. Analizar aquellos conocimientos adquiridos anteriormente, ya que en base a estos se establecerán las prioridades de intervención. Aplicar de manera practica todos aquellos planes de intervención que fueron programados. Verificar los resultados de la intervención que se ejecutó en la etapa anterior, respecto a los objetivos que fueron previamente programados como metas concretas. Para elaborarlo conocer fundamentos como El nivel de peligrosidad o nocividad de un trabajo no se paga sino que se lo elimina. El control de la salud de los trabajadores depende de cada uno, y no deberían delegar a nadie el control de la misma. Los trabajadores más competentes se encuentran interesados en decidir acerca de las condiciones ambientales dentro de las cuales desarrollan su trabajo. Los trabajadores deben poseer indispensablemente el conocimiento necesario sobre el ambiente laboral donde trabajan.