SESION DE PERSONAL SOCIAL. La convivencia en familia 22-04-24 -.doc
LA ENTREVISTA.pptx
1. TEORÍA DE LA COMUNICACIÓN Y LA ORGANIZACIÓN
PSICOLOGIA ON LINE
2. LA ENTREVISTA
Dialógo sostenido con un
propósito definido
Una correspondencia mutua
que tiene Diferentestiposdepreguntas:
Cerradas
Desondeo
Abiertas
Hipotéticas
Provocadores ymalintencionadas
Lamanera depreguntar puede
afectardirectamente lasrespuestas. Se
Tiene que se NEUTRAL para
resultados exactos.
Laentrevista focalizada,
encaminada adeterminar las
características personales. físicas,
profesionales yconductuales de
losentrevistados
Problemasenlaentrevistacomo:
Nervios
Losquehablandemasiado
Losagresivos
Losdominantes
Evitarhablardeunomismo.
DemostrarSuperioridad
Realizarcomparaciones
Interrumpirsinrazón
Usartérminosnocomprensibles
Se
Es
En donde
Existen
BIBLIOGRAFIA. Alles Martha. (s/d). La ciencia o el arte de entrevistar. En Elija al mejor, como entrevistar por
competencias(2-6). s/d: s/d.