Este documento trata sobre la nómina y contiene 3 secciones. La primera sección habla sobre la retribución y las clases de salario. La segunda sección detalla las percepciones y deducciones en la nómina. La tercera sección cubre las garantías del salario como el salario mínimo interprofesional y que el pago de salarios tiene prioridad sobre otras deudas.

1. LA NÓMINA
La retribución
Estructura salarial
Garantías del salario

2. LA RETRIBUCIÓN
El salario es la totalidad de las percepciones, tanto en dinero como
en especies, que recibe un trabajador por la prestación de servicios
por cuenta ajena
CLASES DE
SALARIO
Según el
medio de pago
Dinerario
Metálico
Transferencia
Cheque
Especio: nunca
>30%
Vivienda,
coche, etc.

3. ESTRUCTURA SALARIAL
DEVENGOS EN LA NÓMINA DEDUCCIONES
PERCEPCIONES SALARIALES PERCEPCIONES NO
SALARIALES
DEDUCCIONES SOBRE EL
SALARIO
Salario base Indemnizaciones o suplidos Aportaciones a la SS
Complementos salariales Presentaciones e
indemnizaciones a la SS
Retenciones IRPF
Horas extraordinarias Indemnizaciones por
transados o despidos
Valos de los productos en
especie
Gratificaciones extra Otras prestaciones Otras deducciones
Participación en beneficios
Salario en especie

4. GARANTÍAS DEL SALARIO
Salario mínimo
interprofesional
Privilegios salariales
El pago de los salarios tiene prioridad sobre cualquier deuda
FOGOSA
Organismo público que asume las deudas de empresas insolventes o
en concurso de acreedores