DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO

1. CPA CONSTRUCCIONES PREFABRICADAS S.A. tiene su origen el 26
de febrero de 1993 en la ciudad de Cali y nace de la oportunidad de llenar
un vacio existente en la región y específicamente en la ciudad en materia
de industrialización de vivienda, con técnicas de sismoresistencia y
reducción en tiempos, permitiendo de esta manera el ahorro de costos de
construcción.
En la actualidad somos líderes en el Departamento del Valle del Cauca y
en otras regiones del país, en la construcción de unidades de vivienda
multifamiliares y unifamiliares, parqueaderos, puertos, entre otros
proyectos de construcción, por medio de nuestro sistema constructivo
basado en un modelo industrializado de producción de paneles
prefabricados de concreto reforzado, manteniendo altos estándares de
calidad en el diseño, producción, transporte y armado.
Mas de 25.000 unidades de vivienda y 50.000 m² de parqueaderos en
cumplimiento a las normas sismo resistentes, 25 años de experiencia,
obtención de importantes menciones, en la ingeniería Colombiana y
certificación ISO 9001:2008, son garantía de nuestra competencia para
hacer de sus proyectos los mas atractivos del mercado.
QUIENES SOMOS

2. Entregamos soluciones
estructurales prefabricadas de
concreto, innovadoras,
seguras con calidad, rapidez y
alta tecnología. Aportamos al
desarrollo de nuestra gente y a
la preservación del medio
ambiente, generando
rentabilidad para nuestros
Clientes y Accionistas.
Posicionar nuestro sistema
prefabricado como la mejor
alternativa en la construcción
de estructuras en concreto,
con tecnología de punta e
incrementar nuestra
participación en el mercado
regional y nacional.
MISIÓN VISIÓN 2016

3. POLÍTICA DE
CALIDAD
Nuestro principal objetivo es satisfacer las necesidades de nuestros
clientes y de nuestros accionistas, ofreciendo estructuras
prefabricadas de concreto, a través del cumplimiento de los
requisitos del Sistema de Gestión de Calidad y el mejoramiento
continuo de nuestros procesos, productos y servicios,
conjuntamente con nuestros proveedores y contratistas.
Nos comprometemos a proteger y mantener el bienestar de
nuestros colaboradores, valorando su comportamiento ético, técnico
y profesional. Igualmente a mitigar los impactos sobre el medio
ambiente, para así alcanzar un nivel creciente de excelencia
corporativa.

4. Incrementar ingresos en clientes actuales.
Incrementar ingresos en clientes y productos nuevos.
Desarrollar productos y servicios en nuevas tendencias de
diseño y construcción.
Fortalecer posicionamiento de la marca y el sistema
constructivo a nivel nacional.
Mejorar cumplimiento, calidad y costos en construcción
Fortalecer el proceso comercial y de mercadeo.
Mejorar capacidad y eficiencia de ingeniería y producción.
Desarrollo del talento humano, comunicación y clima.
laboral
OBJETIVOS DE CALIDAD

5. VALORES CORPORATIVOS
COMPROMISO
Nuestro capital humano fundamenta
su pertenencia hacia la compañía en
una optima competencia en el
cumplimiento de los objetivos
trazados, responsabilidad con las
labores encomendadas y actuación
consecuente, visualizando las
mismas como parte de un engranaje
mayor y como elementos claves para
el éxito total de la Empresa.
TRABAJO EN EQUIPO
Fomentamos el liderazgo, la
identidad de objetivos, el
respeto, la buena comunicación,
el consenso y las metas
comunes entre los
Colaboradores que integran al
personal con las metas
empresariales, generando
interés colectivo por los
resultados y por lograr un buen
clima laboral, como herramienta
fundamental para el desarrollo
de los objetivos propuestos y el
crecimiento constante de la
Compañía.
INNOVACION Y MEJORAMIENTO
CONTINUO Somos una Empresa
caracterizada por proveer nuevas
alternativas en diseños y procesos
productivos generando óptimos
resultados y mejoramiento continuo
tanto a la Compañía como a nuestros
Colaboradores.
ETICA
Nos caracterizamos por un alto
compromiso tanto hacia nuestros
Clientes internos como externos,
ofreciendo productos seguros,
con cumplimiento de las normas
vigentes, priorizando la
honestidad, rectitud e integridad
como valores fundamentales de
nuestra ética Organizacional.
.
RESPETO
Reconocemos el valor individual
inherente y promovemos la
tolerancia, una adecuada
comunicación y un alto
reconocimiento hacia el medio
ambiente en valoración a la
comunidad, buscando armonía
en las relaciones interpersonales,
laborales, comerciales y del
entorno.