1. Confederació General del Treball de Catalunya
Secció Sindical de l´Hospital de Viladecans
Avd. De Gavá. 38 CP.08840 – VILADECANS (BCN) Tlf. 93 659 01 11 (EXT. 321)
Planta baja junto a la secretaría de radiología (Línea azul) Tlf. 619 366 225
Twitter: @SSCGTHV Facebook: Cgt Hospital Viladecans cgt.hv@gencat.cat
http://cgthospitalviladecans.blogspot.com
A todos los trabajadores
VAYA DESCARO
Como ya explicamos en el reciente informativo de CGT "Nos toman por tontos (1)", la normativa de permisos retribuidos que la pasada semana la Dirección arrojó contra nosotros, vía intranet, está plagada de abusos.
De entrada os explicamos que utilizaban el "área metropolitana", en lugar de "localidad", lo cual, en la última reunión de la Empresa con Junta de Personal, la Dirección accedió a corregir (ver "Informativo CGT - reunión 17/01/13"). Sin embargo, hasta ayer, este cambio aún no había sido reflejado en la normativa publicada en intranet.
Pero los pícaros errores, en detrimento de los trabajadores, no quedan ahí: esta nueva "normativa", aunque respaldada por unos cambios legislativos infames del lamentable Gobierno Central que nos ha tocado vivir, no ha pasado por los debidos trámites que proporcionarían legitimidad a su aplicación.
Tras la valoración de nuestro servicio jurídico, a seguir os explicamos algunas claves de este verdadero atropello:
1) la implantación de esta penosa "normativa" debería haber estado precedida de negociación en mesa sectorial, lo cual aún no se ha hecho (¡aunque la ley que cambia el EBEP haya sido publicada hace más de 6 meses!!!!!),
2) el estado no tiene prioridad legislativa en materia donde tiene competencia la autonomía: es decir, en Catalunya

2. tenemos la ley 8/2006, que, entre otras cosas, concede permisos por hospitalización de un familiar;
3) por lo tanto, la ley estatal (EBEP) simplemente establece los mínimos que se deben aplicar en todo el territorio español; además, el EBEP no anula la ley catalana 8/2006; luego, la ley 8/2006 debe aplicarse en todos aquellos puntos que impliquen una mejora de las condiciones establecidas en el EBEP,
4) curiosamente, cuando analizamos esta peculiar "normativa de permisos retribuidos", nos damos cuenta que la Administración ha hecho un "mezclum" a su medida, tomando lo que más le interesa de cada una de las leyes.
5) la ausencia de negociación y firmas en esta "normativa" le otorga un carácter informal y carente de valor.
Tras oír estas explicaciones y constatar que la perversa "normativa" ya está siendo utilizada como arma arrojadiza contra nosotros, los trabajadores de la sanidad pública, la CGT solo puede llegar a las siguientes conclusiones:
a) a la espera de la negociación en mesa sectorial y ante el vacío legal a que estamos abocados, más que nunca debemos organizarnos colectivamente para buscar caminos hacia la resistencia contra tantos desatinos;
b) todos los permisos retribuidos que solicitemos deben hacerse por vía denario, con el fin de disponer de una denegación formal (por escrito);
c) las formas y el fondo que el Gobierno Autonómico está exhibiendo en este caso dejan mucho que desear y denotan un desprecio y tiranía sustantivos hacia la sanidad pública y sus trabajadores.
“Compañer@s frente a problemas comunes no caben soluciones individuales, unidos podremos hacer cosas”
Viladecans, 24 enero de 2013