1. hacia la gestión de
personas 3.0
marketing interno e individualización
Santiago Vázquez
Instituto de Empresa - Madrid, 5 de noviembre de 2008

3. - Increíble. Ninguna
cantante ha tenido tanto
éxito durante tanto tiempo.
Lleva 25 años en la cima y
suma y sigue. ¿El secreto?
entrevista Madonna

4. - Creo que es porque todavía
disfruto y me lo paso bien. Sigo
enamorada de lo que hago.
Trabajo con gente magnífica,
conservo el entusiasmo, no estoy
aburrida ... Simplemente,
mantengo la energía. Creo que me
siento muy orgullosa de eso

5. web 1.0 web 2.0
comunicación unidireccional comunicación multidireccional
la información y el conocimiento son la información y el conocimiento deben
fuentes de poder ser compartidas con libertad
el que señala problemas es los que señalan problemas están
provocador comprometidos y contribuyen a mejorar
lealtad = obedecer lealtad = orientación al logro
no me corresponde detectar soy responsable de detectar problemas
problemas que nos afectan a todos
no necesito comentarios para las ideas y comentarios de los
hacer mi trabajo demás me ayudan a mejorar
a nadie le interesa lo que pueda mis opiniones e ideas son
pensar valoradas
el espíritu del equipo significa no el espíritu del equipo significa participar
cuestionar plenamente en un intercambio constante

6. la web 2.0, conocida como la web social y
participativa, supone nuevos retos para las
empresas, y también les brinda nuevas
oportunidades. Diversos autores coinciden en que
esta etapa de internet es más una actitud que una
tecnología, pero de lo que no hay duda es de que
supone un cambio de enfoque importante. Las
empresas no tienen ya el control del mensaje,
pues las nuevas herramientas 2.0 facilitan que el
usuario se convierta también en creador de
contenidos.
Cristina Aced - colaboradora del e-Business Center del IESE

8. comunicación interna
web del empleado redes sociales
rh 2.0
gestión del
conciliaci@n
conocimiento
e selección teletrabajo
e learning

10. web semántica

11. hacia la
personalización

12. marca como
empleador

13. marca
+
+ experiencia
promesa identidad
El éxito de una
Los compromisos La expresión visual,
organización en cumplir
pasados, presentes y verbal y sensorial de la
su promesa a través de
futuros de una promesa y los valores
las experiencias
organización con sus de una organización
proporcionadas a sus
audiencias.
audiencias en diferentes
momentos y lugares
reputación

18. marketing
interno

19. generación Y

20. relaciones laborales
individuales

21. ningún hombre es
feliz a menos que
crea serlo
Publio Siro

22. créetelo!!!

23. ¿quieres
motivos?

24. gracias!