Es muy importante aprender a trabajar en equipo cuando quieres lograr un objetivo especifico, espero que os guste esta presentación, gracias...

2. ¿Se imagina a un equipo de futbol
disputando la final del mundo sin
haberse preparado previamente?
¿Se imagina un estreno sin dirección y sin
haber ensayado los días previos?

3. ¿Se imagina la construcción de las Torres Petronas sin horas de trabajo en
equipo?
¿Se imagina llegar a festejar las
bodas de plata sin comunicación y
valores compartidos?

4.  Entonces:
 ¿Se imagina alcanzar los objetivos de su vida
sin un trabajo en equipo, sin comunicación,
sin ensayos previos, sin visiones
compartidas?
 Cada persona cumple un rol importante en el
cumplimiento de una labor, en el anhelo de
alcanzar un sueño, en la función de construir
lo que para muchos tal ves es perdida de
tiempo para otros es insistir en un mejor
futuro futuro.

5.  Es un conjunto ilimitado de personas con
talentos y habilidades complementarias
directamente relacionadas entre si que trabajan
para conseguir objetivos determinados y
comunes, con un alto grado de compromiso, un
conjunto de metas de desempeño y un enfoque
acordado por lo cual se consideran mutuamente
responsables.

6.  Es un método de trabajo
colectivo “coordinado” en
el que los participantes
intercambian sus
experiencias, respetan sus
roles y funciones, para
lograr objetivos comunes al
realizar una tarea conjunta.

7. Equipo
 Liderazgo compartido.
 Responsabilidades
compartidas e individuales.
 Producto Colectivo.
 Destrezas complementarias.
 Compromiso con una misma
meta.
 Se discute, se decide y se
trabaja conjuntamente.

8.  Implica compromiso,
no es sólo la estrategia
y el procedimiento que
las Instituciones llevan
a cabo para alcanzar
metas comunes.

9.  Exista liderazgo, no
competitividad ni rivalidad,
armonía, responsabilidad,
creatividad, voluntad,
organización y cooperación entre
cada uno de los miembros.
 El éxito consiste en gran medida
en la compenetración,
comunicación y compromiso que
pueda existir entre los mismos.

10.  Es saber cómo
desenvolvernos con un
grupo de personas cuyas
habilidades, formas de
pensar y disposición
para trabajar, en algunas
ocasiones, difieren de
las nuestras.

11.  No debemos confundir "trabajar en equipo" con
"equipo de trabajo".
 Son dos conceptos que van de la mano, pero que
poseen diferentes significados.
Equipo de Trabajo:
 El miembro del equipo de trabajo debe producir
para obtener mejores resultados, centrarse en los
procesos para alcanzar metas, integrarse con sus
compañeros, ser creativo a la hora de solucionar
problemas, ser tolerante con los demás, tomar en
cuenta a sus colegas y aceptar sus diferencias,
obviar aquellas discusiones que dividan al grupo y
ser eficiente, más que eficaz.

12.  Informante.
 Opinante.
 Conciliador.
 Estimulador.
 Agresor.
 Obstructor.
 Marginal.
 Coordinador.
 Critico Evaluador.
 Observador.
 Dinamizador.
 Registrador.
 Inquiridor de información.
 Inquiridor de opiniones.
 Técnico de procedimientos.
 Transigente.
 Legislador.
 Seguidor.

13. Desde la óptica individual
 Seguridad.
 Autoestima.
 Beneficios mutuos.
 Sociabilidad.
Desde la óptica
organizacional
 Se complementan
habilidades.
 Sinergia.
 Compromiso y desarrollo.
 Mayor comunicación.
 Se da mayor flexibilidad.
 Es mas económico.
 La creatividad.
Mayor productividad Mejores resultados…

14.  Conflicto
 Primeras dificultades.
 Tensiones y Roces.
 Aparecen las diferencias de
carácter y personalidad.
 Madurez
 Superan dificultades.
 Se observan avances.
 Mayor claridad en los roles.
 Se desarrollan habilidades.

15. Tiempo
Misión y
Visión
Practica
Objetivos
Claros
Toma de
Decisiones
Comunicación
Seguimiento
Compromiso
Liderazgo Roles
Entusiasmo

16. Experiencia
Vivencial
Observación
y análisis
Aplicación de
conceptos en
nuevas situaciones
Formación de
conceptos

17. Equipo de trabajo
Grupo de trabajo

18. Gracias!