Trabajo sobre las Teorías de liderazgo

1. TRABAJO DE LIDERAZGO Y
EMPRENDIMIENTO
D r: GO NZA LO R E MACHE
ESTUDIA NTE . SA R ITA MO R E TA

2. LA LEY
DEL
TOPE
Determina el
nivel de
eficacia
La capacidad
del liderazgo
siempre al tope
de la eficacia
personal
Relaciòn:
liderazgo =
eficacia
Cuanto mas
alto es el nivel
de liderazgo
mayor es la
eficacia

3. LA LEY DE LA
INFLUENCIA
Si usted no tiene influencia, nunca podrá
dirigir a otros.
El verdadero liderazgo no puede ser
otorgado.
Cuatro mitos.
1) Mito de la gerencia.
2) Mito de conocimiento.
3) Mito del precursor
4) Mito de la posición.
Liderazgo es influencia

5. LEY DE LA NAVEGACION
Los seguidores necesitan
lideres
Los navegadores se
benefician de la
experiencia pasada.
Escucha lo que otros
dicen. Examinan las
condiciones, actuales de
contraer compromisos. Se
asegura de que sus
conclusiones representen
tanta fe como hecho
General Eléctrica, afirma
«un buen líder
permanece enfocado»
Un líder es un individuo
que ve mas que los
demás
Trazando rumbos trace,
ajuste, notifique, dar
tiempo, espere , señale ,
revise

6. LEY DE E.F.
HUTTON
Hablar primero
Necesitan
influencia del
verdadero líder
LEY DE E.F.
HUTTON
Lideres de
posición
Solo influyen a
los otros lideres
por posición
Lideres
verdaderos
Influyen en todo
Hablar después
Solo necesitan
su propia
influencia

7. LEY DEL
TERRENO
FIRME
Confianza en
el
fundamento
de liderazgo
Cualidades
Competencia,
conexión,
carácter,
confianza,
liderazgo
Carácter,
consecuencia
potencial,
respeto

9. Leydelaintuición
Basadas en hechos, instintos y otros
factores intangibles
Los lideres evalúan todo con
predisposición
Los lideres son interpretes de su
institución, las tendencias de sus
recursos de las personas de si
mismos
Niveles de Intuición los que ven los
casos naturalmente son cultivados
para ver las cosas

10. LEY DEL
MAGNESTISMO
Lideres
eficaces
Personas
Valiosas
Reclutar
personas
diferentes
Compensar
puntos
débiles
En que se
parecen
Actitud
positiva
negativa
Generación
Edad
Valores
similares y
experiencias

11. LEY DE CONEXIÓN
Conexión
grupal,
entablar
relaciones
Conexión
Individual,
muestra interés
genuino en
ayudarlos

12. LEY DE
CIRCULO
INTIMO
El líder encuentra
grandeza en el grupo
Reunir personas de la
organización mismo
Tres grupos de personas
Valor
Entienden inmediatamente
Los negativos
Los que son excepticos
Potencial
Positivo
Personal
Productivo
Comprobado
Individuos con potencial
Levantar a otros
Ayudar a mejorar
Levantar a otros
Liderazgo multigeneracional

13. Otorga
poderes
Enemigo
numero 1
Deseo de
seguridad
LEY DE
OTORGAMIENTO
DE PODERES
Abandona
su posición
de poderes
Gran
confianza
en la
gente
Valor
personal,
estima de
su trabajo,
su posición

14. LEY DE LA REPRODUCCION
Se necesita a un líder
para levantar a otro
líder
Solo los lideres
pueden formar otros
lideres
Los seguidores no
pueden formar lideres
Por que no todos los
lideres forman otros
lideres
A veces simplemente
no reconoce la gran
formación de los
lideres