Este documento discute los beneficios del debate en el lugar de trabajo. Sostiene que el debate puede mejorar el ambiente laboral al permitir que se expresen diferentes perspectivas y se alcancen consensos. También ayuda a desarrollar habilidades de comunicación como la empatía y la escucha activa. Ofrece consejos para debatir de manera constructiva, como fijar objetivos claros, practicar la escucha activa, mantener la mente abierta y gestionar las emociones.

1. Saber Debatir ¿Debatir en la
empresa?
Un debate
saludable
Los foros de
debate
Agradecimientos

2. Saber Debatir ¿Debatir en la
empresa?
Un debate
saludable
Los foros de
debate
Agradecimientos
•Favorece la autoevaluación
en colectivo del trabajo.
Debemos quitarnos de la cabeza que el debate es un
obstáculo en la comunicación.
el debate es una herramienta
ventajosa que con lleva:
•Alcanzar consensos mejorando el
ambiente laboral.
•Permite la puesta en común de diferentes
propuestas a la hora de abordar un
problema concreto, alcanzando
soluciones que contemplen diferentes
realidades, perfeccionando las acciones a
cometer.
•Ayuda al desarrollo de otras
cualidades para la comunicación,
tales como la empatía, la
comunicación persuasiva, la
escucha activa o la gestión
emocional.

3. Saber Debatir ¿Debatir en la
empresa?
Un debate
saludable
Los foros de
debate
Agradecimientos
No irse por las ramas. Es
esencial fijar unos
objetivos concretos del
debate, ceñirnos a ellos
con el fin de ser
resolutivos.
No monopolices la palabra.
Es una buena idea limitar
los tiempos de intervención
de los participantes.
Una buena moderación, que
sea fiel a los objetivos
concretos que se persiguen
en el debate.
No te enfoques en tu postura.
Que tus intervenciones sigan
el hilo de los nuevos
escenarios planteados por
otros compañeros, no repitas
lo mismo una y otra vez.
Practica la escucha activa: toma
anotaciones de las intervenciones de tus
compañeros, trata de ponerte en su
lugar y atiende a sus argumentaciones.
Ten la mente abierta: el debate no
consiste en ganar individualmente, sino
en sacar lo mejor para el equipo, por lo
que debes aprender a ceder, a cambiar de
opinión y a buscar puntos en común.
Evita los argumentos falaces. Que tu
argumentario sea lógico y racional.
Si rebates a algún compañero,
rebate a sus argumentos, no hagas
uso de falacias como el “hombre de
paja” o “falacia ad hominem”.
Gestiona bien tus emociones: no te
dejes llevar por la agresividad y
comunica tus diferencias con respeto.
Camina al consenso: busca una
solución que acoja el máximo de las
sensibilidades planteadas.
Maneja el disenso: puede que el
resultado no sea de tu agrado, pero
debes aprender a respetar las
decisiones y arrimar el hombro.
Algunos consejos que pueden ayudarnos a la
hora de enfrentar un debate:

4. Saber Debatir ¿Debatir en la
empresa?
Un debate
saludable
Los foros de
debate
Agradecimientos

5. Saber Debatir ¿Debatir en la
empresa?
Un debate
saludable
Los foros de
debate
Agradecimientos
GRACIAS
Ignacio C. Súnico Díaz
Sergio F. Calderón Alcocer
Integrantes

6. Fuentes:
https://en.camaradesevilla.com/el-debate-como-
medio/
https://grupo-pya.com/foros-de-debate-en-la-
empresa/
https://www.ieie.eu/debate-empresarial-la-clave-de-
la-cultura-organizacional/