El documento discute los modelos administrativos en el contexto de la sociedad posmoderna. Explica que los cambios en la forma de pensar y hacer las funciones administrativas rompen con los modelos tradicionales. Las teorías actuales se enfocan en el trabajo en equipo y la solución colaborativa de problemas. Los administradores posmodernos delegar responsabilidades a los trabajadores para permitir la innovación y el desarrollo individual y organizacional.

1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO VICE-RECTORADO ACADEMICO DECANATO DE INVE STIGACION Y POST-GRADO MAESTRIA DE GERENCIA EMPRESARIAL “ LOS MODELOS ADMINISTRTIVOS EN EL CONTEXTO DE LA SOCIEDAD POSTMODERNA” Profesor: María Giménez Alumna: Lcda. Silenia Hernández de De Azevedo. C.I: 5.330.817 Barquisimeto, Octubre 2.011

2. DEFINICIONES Concepto Cambios Modelos Administrativos en el contexto de la sociedad post moderna Implicaciones Teorías Compromiso Técnicas

3. Ciencia Social Arte Técnica Planificación Organización Dirección Control

4. Cambio total en el modo de pensar y de realizar las funciones rompiendo todos los modelos. IMPLICACIONES

5. Teorías Trabajo en Conjunto Solucionando Problemas

6. Cambios Forma de Pensar Nueva Tecnología Toma de Decisiones

7. Compromiso El grupo se siente comprometido y están en constante formación por lo tanto aprenden rápidamente, los administradores saben que sus trabajadores asumen responsabilidades, por lo tanto les delega toma de decisiones que les permitan innovar para crecer y desarrollarse como individuos y como organización.

8. Técnicas Planear Acciones Anticipa Resultados Comprender Problemas Valorar la información Administrador Moderno

9. Bibliografía Administración moderna-Paradigmas Administrativos. Calidad total # Benchmarking. Empowerment. Outsourcing. Kaizen El Rincón del Vago, en Salamanca desde 1998. TEORÍA POS MODERNA DE LA ADMINISTRACIÓN final. WWW.monografias.com/trabajos71/conceptos-basicos-modelos -administración.