La constancia es un documento que certifica la asistencia, participación o realización de un curso, taller, seminarios y otros. La credencial es un documento que acredita la identidad de una persona y le permite acceder a ciertos servicios o lugares.

1. La Constancia
Documentos que dejan claro la concreción de una actividad o acción, en este caso
las constancias que generalmente se utilizan son las que indican que se realizó algún
pago o una actividad en particular.
También, este tipo de documentos denominados constancias suelen ser empleados
justamente para especificar y hacer evidente que lo que se expresa es verdadero y
conforme a la información solicitada.

2. CONSTANCIA
La constancia es un documento similar al certificado. Los dos acreditan la veracidad de hechos o
situaciones que se han dado o se dan en la realidad.
No existe una diferencia clara y definida entre ambos documentos; razón por la cual se utilizan los
dos indistintamente. A pesar de ello hay una diferencia que podríamos aceptar, en principio, y que
consiste en considerar al certificado como testimonio de hechos ocurridos o ya concluidos, y a la
constancia como testimonio de hechos en realización o que acaban de ocurrir.
Por Ejemplo, se expide constancia de trabajo cuando se está laborando, constancia de ingreso,
cuando uno es admitido a un centro de estudios, constancia de matrícula, luego que se efectuado
este acto; constancia de vacante, cuando en un centro educativo existe posibilidad de matricular a un
alumno.
La constancia se utiliza en las instituciones tanto publicas como privadas. Se redacta en papel A4 o
en formulario preparado, a propósito, para cada caso. (Las constancias que se expiden en
formularios se suelen enumerar correlativamente)

3. Ejemplos:
Constancia de trabajo

4. Constancia de ingreso A centro de estudios

5. Constancia de Vacante

6. La Credencial
La credencial es un documento por medio del cual se acredita a una persona para que ejecute o
cumpla una acción o actividad encomendada; o para que ejerza cargo o función de gobierno por
haber sido elegida en proceso eleccionario, conforme a normas legales establecidas.
Se redacta en papel A4 y se emplea tanto en las entidades públicas como privadas.

7. CLASES
Teniendo en cuenta su contenido, distinguimos:
CREDENCIAL PARA EJERCER FUNCIONES LABORALES CON CARÁCTER PERMANENTE.
Es aquella que se otorga al trabajador para que ejerza sus funciones cotidianas en forma
permanente. Esta credencial específica.
1. Nombre del documento
2. Nombres y apellidos del trabajador
3. Labor o actividad que se desempeña
4. Lugar y fecha
5. Firma, posfirma y sello que se otorga la credencial.

8. Credencial para ejercer representación de una autoridad