La Asertividad
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La persona asertiva tiene la capacidad de reconocer sus propias necesidades y hacerlas saber a otros de manera firme pero cortés, aceptando el mismo derecho de los demás. Las personas asertivas evitan la manipulación, tienen una autoestima más alta y muestran respeto hacia los demás. Son más seguras de sí mismas, comunican de forma transparente y no necesitan disculparse tanto porque son honestas. La sinceridad es su característica más distintiva ya que defienden la realidad y narran los hechos tal como ocurrieron.
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Los valores
Este documento presenta definiciones breves de varios valores importantes como la tolerancia, la voluntad, la gratitud, el sacrificio, la empatía, la obediencia, la libertad, la confianza y la lealtad. Describe cada uno de estos conceptos en 1-2 oraciones, destacando sus significados fundamentales y aspectos clave.
Cómo pueden las distintas formas de conocimiento ayudarnos a distinguir entre...
Las distintas formas de conocimiento como la ciencia, la religión, la prueba, la fe y la creencia influyen en cómo distinguimos entre la verdad y lo que creemos que es verdad, especialmente en temas como el origen del universo y la existencia de Dios. Sin embargo, lo que consideramos verdadero depende de nuestra propia perspectiva.
La asertividad
Este documento describe la asertividad como una forma de comunicación entre la agresividad y la pasividad que permite expresar pensamientos, sentimientos y necesidades de manera clara y oportuna respetando los derechos propios y de los demás. Algunas características de la asertividad incluyen conocer y defender los propios derechos sin agredir o someterse a otros, expresar sentimientos de manera directa pero sin amenazar, y comunicarse de forma efectiva. Ser asertivo también implica tener confianza en uno mismo, administr
Desarrollo personal y responsailidad social
El documento trata sobre la motivación y las teorías de la motivación. Explica que la motivación es un proceso interno que impulsa a las personas a actuar hacia un propósito deseable. Luego describe brevemente varias teorías de la motivación como la jerarquía de necesidades de Maslow, los tres factores de McClelland, y la teoría X y teoría Y de McGregor.
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El documento habla sobre las habilidades sociales. Explica que las habilidades sociales son estrategias de conducta que nos ayudan a resolver situaciones sociales de manera efectiva. Describe los objetivos de las habilidades sociales como expresar sentimientos de manera adecuada y mejorar relaciones. Además, distingue entre habilidades sociales básicas como escuchar y presentarse, y habilidades complejas como empatía, asertividad y comunicación de emociones.
Temas de P.F.R.H.
El documento trata sobre el sentido de la vida y la búsqueda de la felicidad y realización personal a través de la reflexión sobre cuestiones existenciales, la toma de decisiones responsables y el desarrollo de la sensibilidad estética.
Etica y moral
Este documento define conceptos éticos como ética, moral, valores morales, integridad, justicia, tolerancia, respeto, honestidad, fidelidad y responsabilidad. Explica que la ética estudia la conducta humana mientras que la moral se refiere a los actos. Los valores morales como la justicia, el respeto y la tolerancia guían las acciones de los individuos y grupos. La integridad y la honestidad implican congruencia entre pensamiento y acción.
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Presentacion comunicacion asertiva
El documento presenta información sobre la comunicación, incluyendo los tipos de comunicación (interpersonal, masiva y organizacional), la comunicación asertiva y sus características, y los derechos asertivos. Explica que la comunicación asertiva permite expresar sentimientos, opiniones, derechos y necesidades de una manera directa pero respetuosa.
Etica
Este documento presenta una introducción a la ética y la moral, definiendo estos términos y discutiendo conceptos como valores morales, principios morales y etapas de la fe humana. Explica que la ética se refiere a la teoría de la moralidad, mientras que la moral se refiere a normas de comportamiento. También distingue entre enfoques objetivistas y subjetivistas de los valores, y describe las primeras tres etapas en el desarrollo de la fe humana según la teoría de James Fowler.
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Este documento propone una socialización para difundir los derechos sexuales de las personas con discapacidad en el sector familiar. Plantea sensibilizar a las familias sobre los derechos de las personas con discapacidad y capacitar a quienes tienen familiares con discapacidad para que reconozcan su capacidad de resolver necesidades afectivas y sexuales sin limitaciones ni sobreprotección. También propone brindar amor y apoyo a las personas con discapacidad y reconocer su dignidad y capacidad de formar familias.
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El documento habla sobre las relaciones interpersonales y los principios y valores que las rigen. Explica que las relaciones interpersonales implican la interacción entre personas y cubren aspectos como la comunicación efectiva, la escucha y la resolución de conflictos. Describe tres estilos básicos de relación - agresivo, pasivo y asertivo - y define conceptos como asertividad, proactividad, alteridad y dignidad humana. Finalmente, enumera valores universales como la libertad, la justicia, el respeto, la responsabilidad y la solidaridad que deben
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Características de la ética profesional
Refleja los valores de una profesión u organización. La ética profesional está basada en un conjunto de valores. Supone que los profesionales guíen su accionar a través de estos valores y que sus actos beneficien a la profesión y a toda la sociedad. Los actos éticos implican responsabilidad.
En algunos casos se encuentra especificada en códigos de ética. Muchas profesiones y organizaciones o empresas poseen un código de ética en el que se especifican las conductas esperables y no esperables de los miembros y profesionales.
No implica coacción. El no cumplimiento de las normas establecidas en base a la ética profesional se encuentra libre de castigos físicos, sanciones o multas, esto las diferencia de las normas jurídicas. Sin embargo, cuando estas normativas se encuentran especificadas en el código deontológico, si pueden ser objeto de sanción.
Está basada en deberes y derechos. La ética profesional rige el comportamiento de los que ejercen una determinada profesión o de los miembros de una empresa u organización. La ética profesional implica deberes que deben ser cumplidos por los profesionales. Los derechos también son importantes en la ética profesional, ya que si un profesional sostiene que hay algo que no responde a lo que él considera correcto en su pensamiento ético, no debería estar bajo ninguna circunstancia obligado a hacerlo.
Importancia de la ética profesional
La ética profesional busca que primen determinados valores dentro de una comunidad de profesionales. Es muy importante el respeto por la ética profesional, ya que al respetarla se cumple con determinadas normas sociales y morales que fomentan la armonía social. El respeto por los valores y las conductas éticas y morales contribuye al desarrollo de sociedades más justas e igualitarias.
La ética profesional es vital en oficios o profesiones cuyas decisiones repercuten en la vida de otras personas, como los médicos o los periodistas. En estos códigos de ética profesional debe primar la verdad, la honestidad y la justicia.
Dentro de una empresa u organización, la ética profesional contribuye a la armonía en las relaciones entre sus miembros y con el medio que la rodea. Una organización se beneficia cuando todos sus miembros conocen y actúan según determinados valores y normas ya que esto genera confianza en los clientes y en la
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El documento presenta definiciones y descripciones de varios valores como el respeto, la tolerancia, la solidaridad, el amor, la honestidad, la empatía, la superación personal, la equidad y la responsabilidad. Explica que estos valores son importantes para tener relaciones interpersonales positivas y una sociedad justa.
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Un lider
El documento habla sobre el tema de liderazgo. Explica que el liderazgo es la capacidad de guiar a otros y hay diferentes tipos de liderazgo. También describe las características de los líderes efectivos como valores, cualidades, conocimientos y habilidades para la comunicación y escucha. Además, analiza los diferentes estilos de liderazgo como autócrata, participativo y liberal.
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Mediante este enfoque de Texto Integrado, los estudiantes de 8vo grado tendrán una experiencia de aprendizaje enriquecedora y relevante, que les permitirá adquirir una visión más amplia y comprensiva de los temas estudiados.
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- 2. DEFINICIÓN LAS PERSONAS ASERTIVAS TIENEN LA CAPACIDAD DE RECONOCER E IDENTIFICAR SUS NECESIDADES (INTELIGENCIA EMOCIONAL) Y HACÉRSELAS SABER A OTRAS PERSONAS CON FIRMEZA Y CLARIDAD. A LA VEZ, ACEPTAN QUE ÉSTAS TIENEN EXACTAMENTE EL MISMO DERECHO DE HACERSE VALER. POR ESTA RAZÓN, EXPRESAN SUS IDEAS O RECLAMACIONES CON CORTESÍA Y ESCUCHAN CON RESPETO LAS RECLAMACIONES O IDEAS QUE MANIFIESTAN LAS DEMÁS PERSONAS.
- 3. HABILIDADES DE LA PERSONA ASERTIVA LA PERSONAASERTIVA EVITA QUE LA MANIPULEN, ES MÁS LIBRE EN SUS RELACIONES INTERPERSONALES, POSEE UNAAUTOESTIMA MÁS ALTA, TIENE MÁS CAPACIDAD DE AUTOCONTROL EMOCIONAL Y MUESTRA UNA CONDUCTA MÁS RESPETUOSA HACIA LAS DEMÁS PERSONAS.
- 4. CARACTERÍSTICAS DE LAS PERSONAS ASERTIVAS LAS PERSONAS QUE PRACTICAN LA CONDUCTAASERTIVA SON MÁS SEGURAS DE SÍ MISMAS, MÁS TRANSPARENTES Y FLUIDAS EN LA COMUNICACIÓN Y NO NECESITAN RECURRIR TANTO AL PERDÓN, PORQUE AL SER HONESTAS Y DIRECTAS IMPIDEN QUE EL RESENTIMIENTO ECHE RAÍCES.
- 5. CARACTERÍSTICAS LA SINCERIDAD ES LA CARACTERÍSTICA MÁS DISTINTIVA DE LAS PERSONAS ASERTIVAS. DEFIENDEN LA REALIDAD Y POR TAL RAZÓN NARRAN LOS HECHOS SEGÚN OCURRIERON, SIN DISTORSIONES, EXAGERACIONES, AUTOALABANZAS O VANAGLORIAS. DESEAN SABER QUIÉNES SON ELLAS EN REALIDAD Y QUIÉNES SON EN REALIDAD LAS PERSONAS QUE LAS RODEAN. LA BASE DE LAASERTIVIDAD PERSONAL CONSISTE EN AFIRMAR EL VERDADERO YO; NO UN YO IMAGINARIO, INVENTADO PARA MANIPULAR A LAS OTRAS PERSONAS.
- 6. CARACTERÍSTICA LA PERSONA REALMENTE ASERTIVA SE SIENTE LIBRE PARA MANIFESTARSE, PUEDE COMUNICARSE DE FORMA ABIERTA, DIRECTA, FRANCA Y ADECUADA, SU ORIENTACIÓN ANTE LA VIDA ES ACTIVA Y ANTE DISTINTAS SITUACIONES CONSERVA SU AUTO-RESPETO.