convocatoria

1. Municipalidad Provincial De Calca
DEMUNA
“Defensoría Municipal del Niño y el Adolescente”
INFORME N° 57- 2022 -DEMUNA-MPC-GDHS/MRT
A : Abog. Abel Jaret Villavicencio García
JEFE DE LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
CC :Lic. Alberto Fuentes Vega
GERENTE DE DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL
DE : Melissa Rado Tito
JEFE DE DEMUNA.
ASUNTO : CONVOCATORIA CAS
FECHA : 31 de Agosto de 2022
Tengo el agrado de dirigirme a Ud. para saludarlo cordialmente y a la vez solicitarle que su despacho
por lanzar de manera urgente la plaza para la psicóloga de la oficina de DEMUNA, como es de su conocimiento
la psicóloga quien trabajada renuncio el día lunes 29 de setiembre dejando una plaza fundamental para este
despacho ya que la DEMUNA esta acreditada bajo el decreto legislativo No 1297 decreto legislativo para la
protección de las niñas, niños y adolescentes sin cuidados parentales o en riesgo de perderlos y que en
su art 5 indica artículo 5.- acreditación de una DEMUNA para actuar en el procedimiento por riesgo de
desprotección familiar
la/el alcaldesa/e y la/el defensora/or responsable autorizado de la defensoría municipal del niño y del
adolescente (DEMUNA) solicitan la acreditación de la DEMUNA para actuar en el procedimiento por riesgo
de desprotección familiar a la dirección de sistemas locales y defensorías (DSLD) de la dirección general de
niñas, niños y adolescentes del MIMP.
Para la acreditación, la DEMUNA debe contar con:
A) ambiente accesible y adecuado que garantice el principio de confidencialidad y que se encuentre
debidamente equipado.
B) equipo interdisciplinario de acuerdo a lo establecido en el artículo 8 del presente reglamento.
C) una/un defensora/or responsable autorizada/o por la la/el alcaldesa/e.
D) personal previamente capacitado para desarrollar el procedimiento por riesgo. PSICOLOGA
E) registro vigente de la defensoría del niño y del adolescente.
POR TAL MOTIVO ES FUNDAMENTAL CONTAR CON ESTA PLAZA
Es todo cuanto informo para su conocimiento y fines correspondientes, uso la oportunidad para mostrarle las
deferencias de mi estima personal.
PSICOLOGO DE DEMUNA
GENERALIDADES
OBJETO DE LA CONVOCATORIA Profesional II: 01 psicólogo
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA
Y/O AREA SOLICITANTE
Gerencia de Desarrollo Humano y Social – Área
DEMUNA
DEPENDENCIA ORGANICA
ENCARGADA DE REALIZAR EL
PROCESO DE CONTRATACION
La Unidad de Recursos Humanos y la Comisión
encargada de llevar a cabo el concurso CAS

2. Municipalidad Provincial De Calca
DEMUNA
“Defensoría Municipal del Niño y el Adolescente”
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA LABORAL Y/O
PROFESIONAL
 Experiencia laboral de profesional mayor a 1 año
y menor a 2 años.
COMPETENCIAS
 Comunicación empática
 Con capacidad de promover relaciones
interpersonales positivas.
 Con capacidad de trabajo en equipo y bajo presión
Tolerancia – Asertividad – Resiliencia –
Proactividad.
FORMACION ACADEMICA, GRADO
ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS
Título Profesional de Psicóloga (o) colegiado y
habilitado.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE
ESPECIALIZACION REQUERIDOS
 Especialista en DEMUNA
 Curso de formación de defensores y defensoras del
servicio de defensoría de la Niña, Niño y el
Adolescente. Según el D.L. 1377.
 Curso de capacitación “Atención de casos de
Riesgo de Desprotección Familiar desde la
DEMUNA”, según el D.L. 1297.
REQUISITOS PARA EL PUESTO Y /O
CARGO: MINIMOS INDISPENSABLES
Y/O DESEABLES
 Título profesional a fin al cargo con habilitación
profesional vigente.
 Defensor/a Acreditado por el MIMP
CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGO
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR
 Evaluación psicológica de todos los casos que se presentan en la DEMUNA.
 Evaluar factores de riesgo y protección de las niñas, niños y adolescentes en situación de riesgo,
teniendo en cuenta su situación socio familiar.
 Realizar las actuaciones preliminares necesarias, para determinar si existen situaciones de riesgo,
recabando la información socio familiar correspondiente.
 Iniciar el procedimiento por riesgo cuando existan elementos suficientes que así lo califiquen.
 Elaborar, aprobar e implementar el Plan de Trabajo Individual.
 Realizar el seguimiento al cumplimiento de la o las medidas de protección y la implementación del
Plan de Trabajo Individual.
 Promover la participación activa de los integrantes de la familia de origen en la actuación estatal por
riesgo.
 Coordinar con los servicios o programas que funcionan en el ámbito local para la implementación de
las medidas de protección.

3. Municipalidad Provincial De Calca
DEMUNA
“Defensoría Municipal del Niño y el Adolescente”
 Derivar los casos de Desprotección Familiar a la Unidad de protección Especial, Ministerio Publico
o Fiscalía de la familia competente.
 Brindar contención emocional a las personas afectadas y/o involucrados en hechos de Violencia
Familiar
 Elaboración de informes psicológicos de los usuarios atendidos, para comunicar una situación de alto
riesgo que requiera la protección de la persona usuaria o cuando lo solicite un servicio legal
 Derivar a servicio de salud especializado los casos que requieran de un tratamiento terapéutico.
 Programación y organización de actividades preventivas promocionales de la DEMUNA.
 Coordinar con Instituciones Educativas (talleres o charlas psicoeducativas).
 Otras funciones relacionadas que en el ámbito de su competencia le sean asignadas por su jefe
superior.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
DONDICIONES DETALLES
LUGAR DE PRESTACION DEL
CONTRATO
Municipalidad Provincial de Calca
DURACION DEL CONTRATO
Desde la firma del contrato hasta el 31 de Diciembre
de 2022.
OTRAS CONDICIONES ESENCIALES
DEL CONTRATO
REMUNERACION MENSUAL
S/. 3.000 incluyen montos deducibles y afiliaciones de
ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
MODALIDAD Y/O FORMA DE
TRABAJO
(marcar con un aspa)
Remoto () Mixto () Presencial (X)
ATENTAMENTE